"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,541-1,560 / 2,255건

사회복지정책론-사회수당정책

하여 수당을 지급.(예 : 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 오스트리아 등)(2) 고용관련 시스템( = 수당형, 피용자형): 정해진 소수의 아동이 있는 임금, 봉급생활자 또는 자영업자 ... 미만 아동(16세 이상은 가족 수당에 의존)의무교육취학전 아동소득제한외국인 근로자들과해외 유학생 개인 또는 많은 아동없음없음없음일정소득 이상의 자에게는 지급 제한지급월액. 제 1 ... 이중소영세기업, 농업종사자, 중.고령층에 역점을 두어야 할 필요성이 발생. 따라서 본 관점은 가계비에 있어서 최대의 부담이라고 할 수 있는 아동양육비에 주목해서 가족수당을 전 국민

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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여성과 사회적 기업

%)에 달하고 있으며 이들은 저임금 불안정한 일자리, 사회보장 배제로 고통받고 있음.○ 노동법과 사회보장에서 배제되고 있는 여성노동자층 증가- 특수고용노동자 74만 8천명(통계청 ... 시킴.○ 이는 실직빈곤여성의 안정적인 일자리 창출을 목적으로 지금까지와는 다른 방식의 방법 즉 공공근로나 상조회 같은 자조모임의 형태에서 벗어나 보다 발전적인 대안이라고 생각되는 사회 ... , 2002) 중 61.7%가 여성- 가사서비스 노동자, 베이비시터, 실버도우미, 간병인 등 비공식부문 증가에도 불구하고 근로기준법에서 근로자 적용 제외→ 결론적으로 신자유주의확대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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기업의 노사관계 관리(요약)

확실2. 노동조합의 형태◆ 직종별 노동조합(craft union)ㆍ노동조합의 초기 형태ㆍ같은 직종, 같은 직업ㆍ숙련 근로자, 전문직종 종사자ㆍ기득권 주장ㆍ노동자 사이의 소득격차ㆍ협상 ... 기업의 노사관계 관리Ⅰ. 노사관계의 기초 지식1. 노사관계의 의미와 형태◆ 노사관계 특징?협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립?개별관계와 집단관계 : 개인과 고용자 ... 의 변천?전제적 관계 : 근로자의 절대복종?온정적 관계 : 가부장적 온정?완화적 노사관계 : 근로자의 요구를 일부 수용?민주적 노사관계 : 사용자와 대등한 사회적 지위 인정2. 노사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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[장애인진로교육]장애인진로지도(장애인진로교육)의 의미, 장애인진로지도(장애인진로교육)의 원칙과 특색, 장애인진로지도(장애인진로교육)의 현황과 기대효과, 장애인진로지도(장애인진로교육)의 개선 방향 분석

특수학교를 졸업하는 정신지체아는 사회적 통합이 이루어지기보다는 가정에서 재가 장애인으로 남을 경우가 많고 또한 고용의 기회가 주어진다고 해도 적절한 진로교육을 받지 못해 그 직무 ... 을 인식하고 탐색하며 나아가 선택 및 준비, 유지하여 생업에 종사할 수 있는 능력을 갖추어 고용될 수 있도록 학습시키는 학교와 지역사회의 모든 교육적 활동과 경험이라고 하였다.한편 ... 여야 한다고 했으며, Brolin과 Kokaska는 장애인이 가족, 근로자 시민으로서의 역할을 성공적으로 수행할 수 있도록 하기 위하여 생활중심 진로교육 모형을 제안하였다.이상을 종합

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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(한국사회문제4D)빈곤의 논의를 정리하고 빈곤을 정의기준에 대한 자신의 주장전개00

상의 비정규직에 종사하는 근로자의 비중은 2001년 27.3%에서 2004년에는 37%로 급증하였다(%는 임금 근로자 중 해당 근로자의 비중을 말함). 특히, 최근의 고용 형태 ... 는 2001년 8월에서 2004년 8월까지 3년 동안 약 180만 명이 증가하였다. 그리하여 전체 임금 근로자 중에서 한시적 근로, 시간제 근로 및 기타 비전형 근로를 포괄하는 고용 형태 ... 상 비정규직 규모의 급증은 계약기간이 정해져 있는 한시적 근로자의 고용이 급격하게 늘어난 데에서 기인하였다는 것을 알 수 있다. 임금 근로자의 고용 형태별 비중 추이(단위 : 천 명

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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가출청소년

하고 있다.한국형사정책연구원- “개인 혹은 다수가 자신의 지위에 해당하는 역할 수행을 포기하고 새로운 대안을 찾아 집을 나가는 것”경찰청- “20세 미만인 자를 가출청소년”나철-“단순히 ... 을 이탈하여 거리로 나오는 것”최재석- “ 정신적 갈등의 해결이나 생활 목표의 달성을 위해 가족을 떠나 안주의 장소를 구하려는 일종의 도피 행위”나동석·이용교- “부모나 보호자 ... )으로 이동한다.(2) 가출 청소년의 근로실태*남자가출청소년의 경우 : 주유소, 신문, 전단지 돌리기*여자가출청소년의 경우 :커피숍,편의점, 패스트푸드점, 술집, 단란주점각종 유해업소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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[전문직][전문직 정의][정보 전문직][교육 전문직][간호 전문직][언론 전문직]전문직의 정의와 정보 전문직, 교육 전문직, 간호 전문직, 언론 전문직 분석(정보 전문직, 교육 전문직, 간호 전문직, 언론 전문직)

는 것이다. 그런 점에서 전문직 종사자들의 윤리적 규범이 특히 중요하다고 할 수 있다.전문직의 사회적 성격을 논의할 때 가장 핵심적인 범주는 자율성의 확보 문제이다. 특히 ... Moore는 자율성이야말로 전문직의 속성 중에서 가장 중요한 것이라고 강조하고 있다. 뿐만 아니라 Hall은 최근 몇 년 동안에 조직과 그 조직 안에서 종사하는 전문직 종사자들 사이 ... 의 관계를 살펴보려는 연구가 많이 증가했음을 지적하면서, 그 이유를 법률가, 의사 등과 같은 전문직 종사자 가운데 조직에 속하는 사람들이 증가하는 것과 과거에는 전문직으로 고려되지 않

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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여성과 노동법

정형직 문제', ② 노동법의 적용대상에서 제외되었던 `피용자 이외의 종속적 취업자(특수고용형태 종사자 혹은 준근로자·유사근로자)문제', ③ 평등대우의 원칙(남녀차별의 금지·시정, 비 ... 근로자를 포함한 당연한 해석이지만, 동시에 근로자와 유사한 종속 상태에 있는 `자영업자'(이른바 `특수고용형태 종사자', 혹자는 `준근로자'·`유사근로자'라고 한다) 등의 권리 ... 보장도 중요한 과제이다.본고에서는 각각의 근로자를 보호하고 있는 내용에 대하여 자세히 검토할 수는 없다. 하지만 종래의 노동법리를 검토하는 관점에서 중요시할 만한 `특수고용형태 종사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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[미래학]파견근로제에관한 생각

파견 근로제먼저 파견근로제란 어떤 것인가를 생각해보면 인력공급업체(파견 사업주)가 고용한 근로자(파견 근로자)를 다른 업체(사용 사업주)에 파견해 사용사업주의 지시.감독을 받 ... 어서도 주변적?보조적 업무는 도급 등으로 외주화하거나, 파견근로를 활용할 필요가 있다고 봅니다.몇 가지를 살펴보면① 특수전문직으로서 많은 보수를 주면서 상시 고용하기에는 경영상 어려운 ... .예컨데 여행?관광안내원, 빙과업체 등이 이에 해당한다고 생각합니다.⑤ 근로자가 출산, 질병, 부상 등으로 휴직하여 일정기간 노동력을 고용할 필요가 있는 경우 등이있겠습니다.이런 몇

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.2. 비정규직 노동자의 고용형태분류기준종류유형(명칭)고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원 ... .14.6특수고용2129237411026.911.747.514.0파견근로5617441442.713.033.610.7용역근로110541391734.416.943.45.3가내근로 ... .426.844.13.8특수고용22.14.60.729.44.62.012.222.12.3파견근로16.49.60.026.05.50.019.220.52.7용역근로10.48.64.322.15

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

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사회복지관련용어

harrassment): 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 에서 사회적 욕구를 가진 사람들에게 다양한 사회자원을 통하여 지원해 주는 전문적인 대인사회서비스? 사회안전망(social safety-net): 근로자나 가구가 소득의 감소나 일자리 ... 사람 등과 같이 특수 문제 집단에 한정하여 보는 시각? 소득재분배(income redistribution): 자본주의 경제체제하에서 상품교환을 매개로하는 재화의 유통은 당사자

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.25

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여성근로자의 건강

- 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대? 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 ... 여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.11

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주5일 근무제 와 소비 형태 변화

활동에 참가할 가능성이 높음.다중 직업인의 등장근로시간의 단축과 계약직 고용형태의 증가로 인해 한 근로자가 여러 개의 직업에 종사하는 다중직업인의 형태가 증가할 것임근로자들의 자기 ... 의 변화신규 고용 창출근로시간 단축으로 근로시간의 유연성이 확대될 경우 여성이나 청년층, 중고령층 등의 잠재적 노동시장 참가자들에게 비정규직에 대한 선택 폭이 확대되어 추가적으로 경제 ... 화·학습과디지털화와 탈디지털화 참여형·체험형 여가화비정규직의 증가 연봉제의 확산 신규 고용 창출 다중직업인의 등장 근로자들의 자기개발붐서비스산업의 팽장 오락 산업의 신장 문화,교양,교육

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.26 | 수정일 2017.09.25

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공무원 노조 단체 정의 외국사례 문제점 대안에 관한 레포트

의 특수성으로 인해 공무원노동조합에 관한 구체적인 논의가 이루어지는데는 한계가 있었다. 공무원이 근로자로서의 지위를 갖고 있음에도 국민전체의 봉사자라는 인식, 여러 가지 정치 ... , 교도관, 병원종사자 파업 금지내 용 포함 )- 거의 대부분의 주가 공공부문 근로자들의 쟁의행위를 금지[영국]영국에서 공무원은 노동조합을 결성할 권리를 인정받고 있으며, 공무원단체 ... 적 이데올로기로 인한 수많은 통제, 국민들의 공무원 노동권에 대한 부정적인 인식 등이 공무원 노조를 설립하는데 제약이 되었다. 그러나 공무원도 노동기본권 보장을 통한 근로자로서의 사회

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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사회복지발달의 전망과 과제

.사회복지 발달의 전망과 과제우리나라 사회보장제도의 주무부처는 원칙적으로 보건복지부로 되어 있다. 다만 산업재해보상보험과 고용보험제도는 노동부가 관장하고, 연금제도 중 특수한 직역 ... 보험제도는 주로 공단 또는 조합의 형태로 하여 관련 법률의 규정에 의하여 법인격이 부여된 특수법인의 형태로 하고 있다. 다만 고용보헙업무는 노동부가 직접 관리하고 있다. 연금업무 ... , 주거, 고용 등의 문제에 포괄적으로 접근하고 대상자의 상담에서 구체적인 서비스의 제공에 이르기까지 통합적인 서비스를 제공해야 한다. 둘째, 공공복지의 인력을 전문화 하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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[여성차별][성차별][남녀불평등][남녀평등][양성평등]여성차별과 남녀불평등의 현황과 다양한 사례 분석 및 향후 과제(사회노동에서 남녀불평등, 생활속 성차별 사례, 대중매체속 성차별 사례, 여성 지위향상 과제)

한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다」고 규정하고 있어, 업무의 성격상 계약기간의 설정이 필요한 특수 직종의 근로자들은 오히려 근로계약을. ... 으로 생각하는 것도 타당하지 않다. 따라서 차별의 의도보다는 차별의 결과가 가장 타당하고도 유일한 차별의 증거가 될 수 있다.간접차별 개념에서 차별의 피해자는 고용주의 차별 의도 ... 관념에 기초한 간접차별은 더욱 만연할 수밖에 없다. 능력주의 인사제도와, 객관적이라고 생각되어 온 인사고과 점수들, 그리고 고용형태에 의한 간접차별이 대표적인 예이다. 각각의 경우

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.28

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교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

라 보는 관점'교육에 대한 전문지식과 기술을 바탕으로 학생의 전인적인 발달을 도모하는 역할을 담담하고 있다''국가나 학교 설립자에 의해 고용된 임금노동자가 된다'고 보는 관점 ... 교육노동자로서의 기본권익을 적극 옹호하고 민주교육의 발전에 기여5.단체교섭 단일화1)단체교섭권 -근로조건을 유지, 개선하기 위해 노동조합의 구성원들이 단결하여 사용자측과 단체교섭내지 ... 단체협약을 체결하는 것2)단체협약 -조합과 사용자간의 단체교섭을 행한 뒤, 노동조합이 쟁취한 유리한 근로조건을 협약(협상조약)이라는 형태로 서면화 하는 것3)교원노조의 단체교섭

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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주간재활 및 직업재활

규정된 최근에 가장 유용한 최고의 직업재활프로그램으로 손꼽히고 있다.+ 지원 고용 모델: 지원고용 근로자들에 대한 서비스의 준거 틀을 1986년 미국 개정재활법이 제공함으로써 중증 ... 문제를 해결하고, 취업적응을 위한 지원의 강화를 위해 대안적으로 개발되어 활발하게 확대되고 있는 모델이다.지원고용은 1984년 이후 미국 교육부 특수교육 및 재활서비스국의 주요 ... 재활은 정신질환자들이 효율적으로 기능하는데 필요한 기술을 습득하거나 개발하도록 돕거나 현재의 기능 수준을 지지해 주고 강화해 주며 지속적인 무능력과 사회적 불리를 보충하도록 환자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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여성교육개론

을 검토, ③ 일과 가족의 양립을 위해 출산과 아동양육에 따른 부담을 사회가 공동으로 분담하기 위해 출산휴가와 육아휴직 강화, ④ 여성과 고령자의 능력개발, ⑤ 여성의 고용 확대 ... , ⑥ 고령자의 고용 확대, ⑦ 사각지대 해소, 지속가능성 제고, 형평성 제고의 3대 원칙 하에 공적연금제도의 개혁방안을 논의, ⑧ 고령사회에 대비하기 위한 요양서비스 기반 구축 등 ... 되었다. 따라서 여성문제는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적 증가, 법적 문화적 보호를 받지 못하는 ‘미혼모’와 ‘성매매피해여성’등의 문제로서 더욱 심각해져 가고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[사회과학]특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점

제도(제12조~제14조) 및 남녀차별금지및구제에관한법률상의 유사제도(제7조)를 준용함- 사업체별로 특수형태근로종사자의 대표와 사업주로부터 위촉받은 자로 구성되는 고충처리기구를 설치 ... 특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점1. 일반 현황1) 산재보험 적용 방안, 직업능력개발 기회 확대 등 이른바 노동법적 적용방안- 사회보험법의 근로자 개념의 적용 범위는 근로기준 ... 자성에 가까운 독일이나 프랑스의 특수고용형태도 노동3권을 제한하는 규정은 없다고 하는데, 우리는 노사정위원회 비정규특위가 비정규 보호방안을 논의하는 곳인지, 재계의 입장을 그럴듯

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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