"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,461-1,480 / 2,255건

공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

한 사람의 근로자로서 헌법이 보장한 기본적 권리를 향유하고 있다. 정치적 자유, 표현의 자유, 사생활의 자유, 그리고 근로기본권이 이에 포함된다. 뿐만 아니라 개별법에서 정한 공무 ... 을 적용받는 공무원의 범위와 관련해서는 특수경력직에 해당하는 정무직, 별정직, 전문직, 고용직 공무원에게는 적용하지 않도록 하였다.) 따라서 대통령, 국무총리, 장?차관 및 이 ... 적이고 비계측적이다. 그러므로 고용계약을 맺을 때 사용자는 노동자가 이미 행한 노동의 결과를 구매하는 것이 아니라 앞으로 행할 노동의 가능성을 구매하는 것이다.이와 같은 노동력의 불

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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워킹푸어(working poor)의 실태와 문제점에 대한 대책방안

의 활성화도 필요하다. 이와 함께 소득이 낮은 취업자에 대해 세금을 환급해 주는 근로장려세제도의 적용 대상을 확대할 필요도 있다. 예컨대 근로장려세제를 특수직근로자(학습지교사, 보험 ... 모집인, 사회서비스 종사자)로 확대 적용하고, 이를 근로능력자에게 현금으로 지급되는 기초생활보장제도의 생계급여와 통합하는 방안을 강구해야 한다. 빈곤의 함정에 빠져 있는 근로능력자 ... 하다는 것을 보여준다. 근로빈곤율은 가구주가 연령이 많을수록, 학력수준이 낮을수록, 비임금근로자일수록, 취업기간이 짧을수록 상대적으로 높게 나타나고 있다. 특히 자영업주는 임시·일용직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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호텔비정규직의 실태와 개선방안

종사자, 특수형태 종사자 등 과거보다 폭넓고 다양한 형태로 비정규직원을 고용하고 있는 실정이다.이처럼 비정규직 고용이 증가하면서 비정규직 노동자들의 열악한 직무환경이 사회적 관심사 ... 에 대한 지휘 명령권을 행사하는 고용형태이며 간접고용 노동자는 노동자 자신과 직접 근로계약을 체결한 자가 아닌 제 3자를 위하여 일하는 이중적 근로관계를 맺고 있는 노동자를 의미 ... 호텔비정규직의 실태와 개선방안목차??Ⅹ?Ⅸ. 서론Ⅰ. 이론적 논의1.비정규직 개념2.비정규직 고용형태Ⅱ. 현황과 원인 분석1.비정규직의 현황2.비정규직의 확대 원인Ⅲ. 문제점

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

.(4) 특수한 고용형태의 노동자이외에도 전통적인 근로계약에 의한 채용이 아닌, 특수한 고용형태의 노동자들이 있다. 채용조건으로 노동자로 하여금 독립사업자로 등록하게 하여 사용자 ... 다. 즉, 기간을 정한 근로계약은 파견노동과 결합하여 비정규노동을 확산시키고 있다. 노동자 자신의 의지와 상관없이 사용자가 원하는 때에, 원하는 고용형태로 변화해야 한다. 때로는 임시직 ... 비정규 노동자를 보호하기 위하여..Ⅰ. `비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점비정규 노동자 보호를 위한 방안을 마련하고자 하면 그 고용형태별로 이를 유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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여성복지정책

화되었다. 국가는 해방직후부터 근로여성의 임금과 근로시간 등 근로조건을 보호하기 위하여 근로기준법에 여성보호에 관한 조항을 포함시켰다.1970년대에 들어서는 주로 여성근로자에게 중고등 ... 학교의 취학기회를 주기 위하여 산업체 부설학교와 야간특별학급을 설치 운영하였다. 공단지역 주변에는 근로청소년회관을 건립하고, 근로자임대아파트를 지어서 근로자들이 저렴한 비용 ... 으로 여가생활을 하고, 안정된 주거를 확보하도록 지원하였다.여성근로자의 관심이 단순히 임금차별이나 근로시간에 한정되지 않고, 점차 취업, 직무의 배치, 교육훈련, 승진 등에서 남녀간의 불

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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교직원 노조의 이론적 고찰

적 철도청 소속의 현업기관과 국립의료원의 직업현장에서 노무에 종사하는 기능직공무원 및 고용직공무원”으로 규정되어 있으며, 거기에서도 다시“서무, 인사 및 기밀업무에 종사하는 자 ... 에 종사하는 근로자’의 쟁의행위를 금지한 부분에 대해서 헌법 제33조 제2항과 불합치하다는 결정을 내리고 95년 12월을 시한으로 하는 ‘일정한 테두리의 공무원인 근로자가 단체행동 ... 적으로 보장하기 위한 방안으로 탄생하게 되었다.2. 공무원의 노동권 현황1) 단결권수차에 걸친 헌법개정으로 노동권의 보장내용도 많은 변화가 있었다. 제6공화국 헌법 제33조에서 근로자

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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[청각장애인][청각장애아][청각장애아동][청각장애]청각장애인의 개념, 직업적 특성과 청각장애인의 취업실태, 일반현황 및 청각장애인 취업지원 시 유의사항 그리고 청각장애인의 직업영역 확대 방안 분석

를 충족시키는 고용형태를 말한다(ILO). 청각장애인은 대부분 경쟁고용 형태로 취업이 되며 임금도 일반 근로자와 똑같이 주어진다. 따라서 보호고용의 형태로 취업되는 경우는 드물 ... 다른 자료를 보면, 농촌거주 청각언어장애인이 모두 농업인구로 보기는 어려운 점을 감안하고, 높은 자영업종사자 및 장애를 수용하지 못하는 부류를 포함하여 10만?20만 명을 대상 ... 유의사항장애인의 취업형태는 크게 보호고용(sheltered employment), 경쟁고용(competitive employment), 자영업(self-employment

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.05

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[방송인력][방송전문가]방송인력(방송전문가) 양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황, 문제점 및 향후 방송인력(방송전문가) 양성 과제 분석(선진국의 방송인력(방송전문가) 양성 사례 중심)

있으며 이직 시에는 근로자를 데려가는 기업에 대해 이적료의 형태로서 그 동안 투자한 비용을 청구하여 회수하는데 기본데이터로 활용되고 있다. 방송 산업 역시 사람의 창의력과 지적기술 ... 직업능력개발을 위한 각종 보조금의 지급일본 노동성과 지방자치단체는 근로자가 전 생애동안 직업능력을 개발, 향상할 수 있도록 각종 형태의 보조금을 지급하고 기업의 직업훈련을 체계 ... 적으로 지원하고 있다. 첫째, 고용보험법에 의하여 사업주가 사업 내 직업능력개발계획에 따라 근로자를 대상으로 실시하는 직업훈련 비용과 훈련기간 중 훈련생에게 지급하는 임금의 일부

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[지원고용][지원고용제도]지원고용(지원고용제도)의 정의, 지원고용(지원고용제도)의 의의와 지원고용(지원고용제도)의 기대효과, 지원고용(지원고용제도)의 수행방법 및 향후 지원고용(지원고용제도)의 활성화 방안

에는 특수학교 및 직업재활 종사자들을 중심으로 선 배치-후 훈련 방식에 대한 관심이 높아지고 있으며, 더불어 여러 특수교육기관이나 장애인 복지관을 중심으로 지원고용을 시도하고 있다.Ⅱ ... 인 고용지원 형태는 지원고용 프로그램이며, ⑤ 지원고용과 같은 특수한 방법으로 배치하고 훈련시킴으로서 직업현장의 요구에 대처할 수 있다.Ⅳ. 지원고용(지원고용제도)의 기대효과1 ... 에 적합한 직무를 가장 많이 가지고 있는 사업체나 고용주, 지역사회에서 가장 큰 사업체나 고용주, 지역사회문제에 관심을 보이는 고용주, 이전에 장애인 근로자를 고용한 경험이 있는 사업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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교육제도론 (과거,현재,미래)

방대학을 설치하여 근로자를 대상으로 교육 받을 수 있게 하였다.경제적. 지리적. 개인적 이유로 진학하지 못한 청소년들에게 취학기회를 제공하기 위하여 방송통신 교육제도를 신설 ... 여 비교적 안정 되고 영속적인 형태를 갖추게 된 것을 말하며, 특히, 그것이 법제화됨으로써 표준화와 안 정성을 가져옴을 의미한다. 교육제도 중 가장 핵심이 되는 것이 학교제도 또는 ... ? 고등교육 (post-secondary, tertiary or higher education)학사, 석사, 박사- 전문적 지식과 기술의 개발 및 활용에 종사하는 인력 양성5) 단선

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.17

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사회복지행정론) 장애인일자리사업과 전달체계

를 확대하기 위하여 취업알선 업무를 수행하는 재활실시기관 간에 구인·구직 정보의 교류와 장애인 근로자 관리 등의 효율적인 연계를 꾀하고, 제43조에 따른 한국장애인고용촉진공단 ... 없다39.2◈ 장애인 근로자의 국가지원희망전체 장애인 근로자를 대상으로 장애인의 고용촉진 및 고용안정을 위해 바라는 희망사항희 망 사 항비 중 (%)임금 보조52.4회사내 장애인 ... 취업분야 및 소득[표7] 취업 장애인의 활동 분야(단위: %)구분의회의원?관리자전문가기술공?준전문가사무종사자서비스?판매종사자농?어업기능원?관련기능 근로자장치?기계 조작?조립원단

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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비정규직에 대한 현황

계약근로자, 파견근로자 계절근로자, 호출근로자등을 포함한다.- OECD비정규직의 개념한시적 근로자시간제 근로자비전형 근로자파견 근로자용역 근로자특수형태근로종사자가정 내 근로자일일 ... 었으나 ······· 참여정부 출범 초기인 2003년 남자근로자의 임금은 비정규직이 정규직에 비해 11.1%낮았으나 2005년 들어서는 그 격차가 12.6%로 확대됐다. 여성근로자들의 차별과 격차 ... 에 대한 올바른 인식과 노·사 양측의 입장차에 대한 이해의 필요성 대두!!비정규직의 개념 및 범위비정규직의 개념임시직근로자, 시간제근로자를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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[노동법]단시간 근로자

자 또는 계약당사자와 실질적인 경제적 종속관계에 있어 근로자나 근로자에 준하는 형태의 신분에 있는 자를 총칭하는 개념으로 특수형태근로 종사자라 불리움. 여기에는 다음의 쟁점이 핵심사항 ... 하는 업. 계약직 근로자특수한 전문지식이나 기능을 가진 자 또는 특수 근무형태의 직에 근무시키 고자 하는 자를 일정기간 동안 채용하는 자.5.상용근로자일정기간 동안 또는 기간의 정함 ... 범위의 문제와, 다른 한편 이른바 모집?등록형이라 불리우는 사실상의 직업소개업에 유사한 탈법적인 파견근로의 확산의 규제가 핵심 쟁점이다.3. 특수형태근로비정규직 근로자군중

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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관료제조직과 에도호크라시

된 전문직 종사자들에게 효과적인 유형이다. 즉 과업활동이 표준화되고 예측 가능하지만 역시 복잡한 경우 과업의 복잡성 때문에 고도로 발달된 기술이나 지식을 소유한 개인들에 의해 과업 ... 이 수행되어야 할 필요가 생기게 된다. 따라서 이 같은 조직은 자신들의 업무에 대해 상당한 통제력을 유지하고 있는 전문직 종사자로 충원된다. 이들이 수행하는 작업은 용이하게 통제될 수 ... 은 주어진 임무의 성격과 복잡성의 정도에 따라 바뀌었으며, 구성원 각 자는 세분화된 자기 분야에 대해서만 책임을 지는 형태를 취하였다.)Adhocracy란 라틴어의 adhoc('어떠한 것

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.14

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[성별분업][성별분업 이론][생산양식][여성 출산능력][성별분업 재구조화]성별분업의 정의, 성별분업에 관한 이론적 시각, 성별분업과 생산양식, 성별분업과 여성의 출산능력, 성별분업의 실태, 성별분업의 재구조화

으나 성별 직종분리는 심화되고 있다. 성별직종분리 완화와 고용평등의 요구가 지속적으로 있었지만 여성근로자중 12개의 여성직종에 종사한 비율이 당시 70.4%에서 77.0%로 증가 ... 의 11.2%만이 해당직종에 종사하고 있었다. 그런데 이후 여성 생산직 종사자 중의 64.7%가 20개 직종에 집중적으로 종사하고 있었으며 해당직종에는 전체 생산직에 종사하는 남성 ... 직에 종사하는 백인남성)과 종속적 1차 노동자(다양한 구성의 화이트/블루칼라)로 분류하고 있다.→ 성별/인종/기타 문제의 구분이 없다. 성별분리는 단순히 선진자본주의 사회에서 노동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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프랑스의 가족정책(발표)

“사회적응최소소득” 신청가능가능한 정상과정과 가까운 형태의 교육을 받도록 함 특수교육에 소요되는 경비는 국가기관이 부담 수급조건 : 자녀연령 20세 미만에 80% 영구적 능력상실 ... 가 부모의 지속적인 보살핌이 필요한 경우 심각한 질병, 사고, 장애 부모가 곁에 있어야 하는 휴가 직업활동 중지(봉급생활자)모든 근로여성을 대상으로 유급 출산 후 복귀 시 직장보존 ... 에서 지급(최근 3개월 월급기준) 자영업, 상인, 경영직 종사자들의 휴가 사용도 낮음출산휴가 이후 육아를 위해 추가적으로 휴가 원할경우 출산후부터 아기가 3번째 생일을 맞이하기 전

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.16

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장애인 직업재활

나 감독자를 두고 근로에 종사하게 하는 형태의 고용(장애인 보호 작업장, 장애인 근로시설).- 작업활동센터(Work activity center) - 생산성이나 임금보다는 작업 ... .* 지원고용(Supported employment) - 중증장애인의 현장적응력을 높이기 위하여 취업체에 근로자를 먼저 배치하고 직업재활전문가(직업코치)가 현장에서 직접 훈련하여 단계 ... 적으로 채용되게 하는 고용 방법.- 보호고용(Sheltered workshop) - 현장에 취업이 어려운 사람을 위하여 기업체의 일정한 곳이나 재활시설 내에 작업장을 개설하여 보호자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.11

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[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

)(규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 ‘그림의 떡’에 불과하다.우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 ... 어 있으나, 전체적으로 진실되고 노동조건의 향상을 위한 내용의 유인물 배포 등2. 노동조합의 설립; 근로자 2명 이상이면 자유롭게 설립이 가능3. 우리나라 노동조합 조직형태① 단위노동 ... 조합? 기업단위 노동조합1) 우리나라 노동조합의 기초를 이루고 있는 일반적인 단위노동조합 형태로 일정기업에 소속된 근로자가 직업(종)의 구별없이 개별기업 단위로 조직하는 노동조합

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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비정규직

하는 고용상의 특징3. 우리나라 비정규직 유형① 독립성이 강한 경우 ( 자발적)특수고용직 : 도급이나 위임의 형태로 노무 제공, 성과급제재택근로자 : 근로장소가 사용자로부터 분리 ... 않죠.이 이야기를 왜 하냐면 비정규근로(노동시장 유연화 전략 - 경제 5단체를 비롯 땡삼이 때의 영향이 큼.)의 도입으로 노동자는 지속적인 고용불안(기간을 정해 놓은 근로형태가 많 ... ) / 간접고용(사용자와 근로계약 체결 당사자가 다름)/ 파견근로, 용역근로, 사내하청근로근로계약체결(근로기준법 적용)/ 특수고용계약 체결(개인사업자가 등록)/ 외근근로'위탁계약근로, 재택

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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퇴직금을 연봉에 포함시키는 계약의 유효성 전반 검토 - 학원 강사 사례

관계와는 다르지만 실질적으로 근로자성을 부인하기 어렵고 또한 그 보호의 필요성이 사회적으로 긍정되는 특수형태 근로종사자의 실태를 반영하기 어려운 판단구조를 가지고 있다는 의미이 ... 의 유무⑧ 양 당사자의 경제사회적 조건 등을종합적으로 고려하여 개별 구체적으로 판단하고 있습니다.- 물론 해당 학원에서 주장하는 근로계약의 형태(이른바 강사 위촉계약), 세금의성격 ... 부터 결요지근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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