"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,261-1,280 / 2,271건

성매매

는 성매매(1) 근로계약 성립가능 및 계약된 근로내용은 형식적으론 합법적(2) 최근에는 업소에서 종사여성을 직접 고용하는 방식보다는 보도방 등 인력 공급 업체로부터 고객의 수요 ... ) 특정 성매매 밀집지역으로 가시화.(2) 여성은 성매매를 통해서만 생계유지.(3) 업주와 종사 여성 간에 법률적 성격이 모호하고 근로계약의 성립 불가능.(4) 서울 용산, 청량리 ... 으로 성매매 고용·관리자의 위계 등에 의한 낙태 등 강요, 성매매 목적 인신매매없음3년 이상 유기징역피 보호·감독자에게 마약 등 사용, 폭력 조직 구성원의 성매매 목적 인신매매 등없

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.09

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사회문제와 사회복지

, 현재 우리 나라에는 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험의 4대 사회보험과 공무원·군인·사립학교 교원 등 특수직역 종사자를 대상으로 하는 공무원연금, 군인연금, 사립학교교원연금 ... 보장법의 내용을 중심으로 살펴볼 것이다.1) 고용안정정책고용안정정책은 산업구조조정이나 경기변동에 따른 고용조정과정에서 근로자의 지속적인 고용유지와 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 ... 를 포함한 모든 실직자를 대상으로 하는 고용촉진훈련이 주축이 되고 있다.① 직업능력개발사업직업능력개발사업은 기업 및 근로자의 직업능력개발사업 지원을 통해 인적자원의 질을 향상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.28

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[노인복지론]소득보장정책 한글

소득보장제도로서 피용자의 경우 퇴직금이 있으며, 특수 직역종사자의 경우 퇴직수당이 연금제도내에 있으며 모든 국민은 자발적인 개인연금 가입을 통하여 추가적 소득보장이 가능하다.공 ... 가 높아질수록 ‘자녀 또는 친척’에게 의지하는 비율이 높아지고 있다. 60세 이상 노인이 본인이나 배우자의 생활비를 마련하는 방법은 ‘근로소득 및 사업소득(65.0%)’, ‘연금 ... 는 방법과 개인소득에 간접적인 영향을 주는 세제감면이나 할인혜택 및 고용증진과 관련된 서비스까지 포함하는 개념이다.노인을 위한 소득보장은 신체적·정신적 노화로 인하여 부과되는 그

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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우리나라의 보육정책과 외국의 보육정책 비교

체제- 직접적인 재정적 지원에서 가족에게 사회적 지원으로 점차 변함- 높은 여성 근로자의 비율로 12개월 이상 근무했을 경우 육아 휴가 제공- 의무교육 전 특수 교육이 필요한 영유아 ... (1961제정 ? 공포되면서부터라고 할 수 있다. 이 법은 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설의 설치기준, 종사자 배치기분, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정 ... 6시간씩 학기 중에 제공4) 정책 과제- 제도의 일관성과 통합- 질 문제- 종사자와 보수교육- 특별한 요구를 가진 영유아들4. 일본1) 보육체제- 취업모만 보육시설 이용 가능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.24

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비정규직 증가와 문제점 해결방안

에서도 가장 빠른 속도로 확산되어 가는 고용형태이다.사용자는 특정기간 임시직 성격의 작업을 수행하기 위하여 임시직 근로자를 채용하지만, 경영 편의적 목적에서 상용근로자를 피하고 이 ... 하고자 하는 것이다. 또한 임시고용 형태는 불황과 경영부진에 대비하여 임시직 근로자들을 채용한 후 해고의 자유를 확보하고 저임금을 강행하는 것이다.이러한 임시직 근로자의 문제는 첫째 ... 전략의 인환으로 비정규직 활용은 증대되고 있다.첫째, 고용조정이다. 현행 노동관계법규상 전통적 근로형태인 정규직 근로자에 대한 고용조정이 불가능 한 것은 아니지만, 강성 노조의 저항

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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미래의 복지

시 다시 근로자정 인정에 대한 문제로 곤란을 겪는 경우가 종종 발생하고 있다. 결과적으로 사회서비스 일자리가 취약계층의 일자리 창출과 고용안정에 기여하기 위해서는“특수형태 근로종사 ... 적 한계가 있으며, 비상용직·단시간 근로의 형태이기 때문에 고용보험 등의 사회안전망으로 편입되기 어렵다. 현실적으로 단 시간근로자들에게 고용보험수급 자격을 완화하여 60일 이상 ... 는 여전히 근로자 vs 비근로자의 문제가 고용보험가입 시 논란이 되고 있으며‘요양보호사’의 경우는 비교적 사업장이 일정하기 때문에 고용보험을 가입하고 있는데 이 경우에도 실업급여 신청

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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우리나라 1980년부터 현재까지의 지역사회 중심의 서비스제공 확대과정을 서술하시오

을 억제하려면 고용지원 프로그램과 소득보장 프로그램을 유기적으로 결합시킨 ‘근로연계복지정책’의 강화가 필요하며 근로빈곤층 취업자 중 비임금근로자가 차지하는 비중이 상대적으로 매우 ... 높다는 점을 감안하면 지원프로그램을 설계하는 과정에서 임금근로자와 비임금근로자를 위한 정책의 비중을 조정하는 균형유지가 매우 중요하다. 빈곤층 임금근로자 중 중장년 일용직의 비중 ... 는 일체의 사회적 노력을 의미한다. 지역사회의 복지를 향상시키려는 노력은 어느 특수 전문분야에 국한되는 것이 아니고 사회사업, 공중보건, 성인교육, 공공행정, 도시계획, 정신건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

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근로기준법상 인사이동 관련 연구

고 새로운 기업에 고용되는 전적이 있다.2. 전출1) 의의전출이라 함은 근로자가 자기의 당초 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게 되는 것을 말 ... 의 종류, 형태, 근로장소 중 근로자와 특별히 합의를 하지 않은 사항에 대해 사용자는 일방적으로 결정할 수 있는 노무지휘권을 가지며 그러한 결정은 사용자의 일방적 의사에 따라서 형성 ... , 전화교환원 등과 같이 특수한 기능이나 기술을 가지는 자로서 고용되었다면 업무의 내용이 특정된 것으로 보아야 한다.(2) 근무장소의 한정근로계약에서 근무장소가 특정된 경우에는 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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비정규직 노동자와의 인터뷰.

았는데 자발적인 비정규직이란 독립성이 강한 경우, 즉 학습지교사, 보험모집인과 같은 특수 고용직인 경우와 재택근로자를 자발적 비정규직이라고 한다. 반면에 비자발적 정규직은 종속 ... 논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡이 동시에 나타난다는 것이다. 비정규직 근로자는 산업구조가 변화함에 따른 기업 ... 기술과 산업구조의 변화를 능동적으로 대처하기 위해 정규직 근로자에 대한 고용유지 부담을 비정규직 근로자로 대체하여 노동의 수량적 유연성을 확보하는 안전판 역할을 수행하게 하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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사회복지실천론 - 사회복지의역할과기능

의 혜택을 거의 받을 수 없다. 국민연금을 수령하고 있는 노인은 전체 노인의 5.6%에 지나지 않는다. 특수직연금의 경우에는 비교적 일찍 도입되어 특수직역 퇴직자를 위한 소득보장 ... %를 차지하고, 차상위 저소득노인이 24만 6천명으로 약 42%를 차지한다.? 고용기회 확대① 고령자 고용촉진장려금 지원 - 정부에서는 고령자의 고용을 촉진하기 위해 다수고용, 신규고용 ... 및 재 고용시 장려금을 지원하고 있다. 하지만 고령자 고용촉진장려금제도는 기업에 대한 지원이 미흡하고 또 기업도 고령자의 고용을 기피함에 따라 실효성은 낮은 형편이다.② 노인취업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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공무원의 일과 삶의 질

와의 관계 등 다양한 형태로 전개된다. / 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단과의 협력과 대립의 관계이기 때문에 노동조합 또는 근로자집단이 사용자와 대등한 관계에서 접촉할 수 ... 와 내용1. 노사관계의 의의와 범위: 사회경제적으로 자본가계급과 노동자계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하 ... 있도록 하는 방향으로 인사정책의 변화를 모색해 나가야 한다.▶노동3권단결권: 노동조합을 결성하여 조합원을 모집하고 활동할 수 있는 권리단체교섭권: 근로자 집단의 대표가 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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사회복지행정론 AFDE 국민기초생활보장제도

시키면서 성공반열에 오르게 되었다. 이렇게 근로와 연계된 복지제도는 복지제도 수혜자들의 책임의식과 근로의욕을 고취하고, 정부와 기업이 일자리를 창출하는데 긴밀하게 협조하도록 만들고 있 ... 하여 자율적으로 주차원의 저소득층 지원 프로그램을 계획?집행하는 제도.4) TANF의 성공요인)● 첫번째 근로자들의 책임의식과 근로의욕을 고취시켰다는 것을 들 수 있다. 정부의존 ... -2 국민기초생활보장제도의 역사191-3 국민기초생활보장제도의 내용271-3-1 급여대상271-3-2 급여의 형태291-3-3 급여의 전달체계321-3-4 급여의 재정331-4

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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여성복지행정

금지, 근로여성을 위한 직업훈련실시, 1세 미만 영 아를 가진 근로여성에 대한 육아휴직 허용 등을 규정② 근로기준법: 근로여성의 신체적 특수성을 고려하여 유해위험업무에의 종사제한 ... 1366」상담전화: 성폭력, 가정폭력, 유흥업소 종사자, 미혼모 윤락, 저소득모 자, 이혼, 직업훈련등을 상담3) 재가보호사업①자녀학비지원②양육비지원③생업자금융자④영구임대주택 입주 ... 지원3. 일반여성을 위한 복지서비스1) 근로여성보호 서비스① 남녀고용평등법: 고용기회의 평등한 보장과 동일노동에 대한 동일임금 지급, 교육?배 치?승진?정년 해고에서의 차별대우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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한일 고용시스템 비교

정책문에 정규직으로 분류되지만, 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층이 광범위하게 존재한다는 점을 인식하고 이를 ‘취약근로자 ... 하게 전개되었으며 사업주는 정규직 근로자보다는 임금도 싸고 평생고용의 부담이 적은 비정규직근로자를 선호하게 되었다. 노동시장에서 차지하는 비정규직근로자의 비중은 경제위기 이전에 이미 ... 적으로 낮은 임금율과 저조한 의료보험이나 국민연금 등의 부가급부혜택 그리고 불안정한 고용상태에 직면하게 되었다. 현재 한국은 전체 임금근로자 셋 중 한명이 비정규직으로 나타났

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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노사관계론-비정규직현황 및 개선방안

를 기대할 수 없는 자- 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형 근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자· 가정내근로자(재택, 가내 ... 직에 고용형태가 정규직이나 종사상 지위 가 임시?일용직인 취약근로자를 비정규직에 포함 → 보호대상 기준- 정부, 설문 문항(기간제근로,시간제근로,파견근로,용역근로,가내근로,호출근로 ... ,특수고용형태)중 어느 하나에 응답한 노동자만 비정규직으로 추계함.- 노사정과 노동계간에는 한시적(기간제) 근로자 개념 범위에 다소 차이가 있 어 노동계의 비정규직 규모는 정확히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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고령화에 따른 개인연금 활성화 방안에 관한 연구

으로 하는 국민연금과 특수직역종사자를 대상으로 하는 공무원연금, 사립학교 교직원연금, 군인연금 등의 특수직역 연금제도로 이루어져 있다. 사적연금으로는 근로기준법 및 기업내규에 준하 ... 고, 한 산정방식에 따라 산출한 퇴직금을 고용주가 단체퇴직보험에 가입하여 수령하는 보험금으로 지급하거나 고용주 단독부담에 의하여 퇴직급여충당금으로 적립하여 근로자가 퇴직 시에는 일시금 ... 으로 지급하도록 되어있다(이봉주, 류건식, 2006).퇴직연금은 확정급여형(DB), 노사가 사전에 급여수준 및 내용을 약정하고 근로자가 일정한 연령에 달할 때, 약정에 따른 급여

논문 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.26 | 수정일 2022.04.15

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비정규직 고용문제와 개선방안

여 개별근로자와 단기계약을 체결하여, 상용근로자를 채용함으로써 지게 되는 의무를 회피하고자 하는 것이다. 또한 임시고용 형태는 불황과 경영부진에 대비하여 임시직 근로자들을 채용 ... 되고 있다.첫째, 고용조정이다. 현행 노동관계법규상 전통적 근로형태인 정규직 근로자에 대한 고용조정이 불가능 한 것은 아니지만, 강성 노조의 저항과 대량 고용 조정시 발생하는 사용 ... 다고 볼 수 있다. 비정규직 근로자가 사회보험으로부터 배제되는 원인은 비정규직의 법적 근거에 두고 있다.노동법에서는 다양한 비정규직자중에서 특수 고용직은 사용종속관계가 없는 것

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09

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근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성,목적, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항,준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시,평가

기 위해 기업들은 핵심인력을 정예화하고 주변인력은 외부 화하는 전략을 채택한다. 즉, 임시직과 파트타이머의 채용을 늘리고 파견근로자를 활용하는 등 고용형태의 다양화를 도모하고 있 ... 하다. 오늘날 세계는 지구촌화 되어 가고 있어 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 특히 국제부문 및 신규사업부문에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사 ... 자, 하이테크 기술자, 특수기능 보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공급체계로 확보하기는 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제를 통하여 우수 인재확보가 가능하다.셋째, 경영감각의 배양

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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보육시설 운영관리에 관하여 설명하시오.

, 국민연금, 산재 보험, 고용 보험, 상해 보험, 화재 보험, 자동차 보험.?① 국민건강보험 : 종사자가 상시 1명 이상인 보육시설은 직장의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 일용근로 ... 한 날부터 가입한다.③ 산재보험 : 상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장은 모두 가입해야 한다. 상용, 일용, 임시직 등 고용형태나 명칭과 상관없다.④ 고용보험 : 근로자 1인 ... 시 정기적인 필터교환, 지하수를 사용 시 물을 끊여 사용하는 것을 원칙- 보육시설 종사자는 유행성 질환과 위생 상태에 대해 수시로 점검- 동물을 두는 때는 부모에게 고지하고 동물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-

의 안정성은 뒷전으로 밀리기 일쑤이다. 대표적인 일례로 IMF 외환위기 이후, 비정규직 근로자의 비중이 급속하게 증가한 것을 들 수 있다.우리나라는 고용계약기간, 근로시간, 계약형태 ... , 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용형태를 비정규근로로 규정하고 있다. 비정규직 근로자 고용이 늘어나게 된 주된 이유는 기업 측이 인건비 절감이나 인력 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 총고용과 비정규직 고용현황3. 비정규직 근로자의 임금 현황4. 노동의 유연화와 비정규직 확산1) 노동의 유연화의 결과2) 비정규직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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