"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,221-1,240 / 2,271건

금융보험,사회보장과 사회보험

연금권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자는 제외)과 국민연금가입 사업장에 근무하는 외국인과 국내거주 외국인은 누구나 가입해야 한다. 가입대상자의 종류는 사업장가입자 ... 는 장점이 있다.3. 산재보험의 급여산재보험급여의 수급권자는 산재보험의 적용대상 사업장에 종사하는 근로자로서 보상의 대상이 되기만 하면 산재보험의 가입여부와는 상관없이 보험급여 ... 할 수 있다. 보험급여의 산정은 피해 근로자의 평균임금으로 보험금 지급발생사유가 발생하기 전 3개월간의 평균급여로, 기본급과 상여금 제반 수당이 포함되어 계산된다.(1) 요양급여산업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

하게부처나 그 산하기관, 특정한 읍?면?동 등을 단위로 하는 노조 설립은 제한된다. 따라서 노동조합의 조직형태는 일부 사례를 제외하고는 사실상 공무원인 근로자들이 자율적으로 선택 ... 다. 결국 ILO의 입장에서는 공무원도 일반 근로자와 마찬가지로 노동기본권이 보장되어야 한다는 것이 원칙이지만, 그 신분 및 직무상의 특수성으로 인하여 일정한 제한이 필요한 경우 ... 가 변화하면서 공무원의 근로조건은 전반적으로 악화되었다. 위에서 살펴본 바와 같이 공무원 구조조정 과정에서 인원 삭감으로 인한 고용불안과 임금 등 근로조건 후퇴를 경험한 공무원

리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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[법학통론] 성폭력

매춘, 음란전화, 음란통신, 성적 가혹행위□. 성폭력의 범주① 직장내 성희롱- 직장내 성희롱이란?업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위 ... 에 의한 간음) 및 제305조(미성년자에 대한 간음, 추행)의 죄4. 형법 제339조(강도강간)의 죄5. 이 법 제5조(특수강도강간등) 내지 제14조의2(카메라등이용촬영)의 죄②제1항 ... ), 제330조(야간주거침입절도), 제331조(특수절도) 또는 제342조(미수범. 다만, 제330조 및 제331조의 미수범에 한한다)의 죄를 범한 자가 동법 제297조(강간) 내지 제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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미국, 영국, 독일, 일본 등의 선진국들의 복지정책

재활법의 대상이 신체 장애인에서 →정신지체인과 정신질환자에게까지 확대- 1994년 15인 이상 근로자를 고용하는 고용주는 장애를 이유로 자격이 있는 장애인 차별을 금지⑤ 장애인 ... : 장애인등록제도, 의무고용 및 직장지정, 장애인고용담당 관의 설치, 보호고용, 직업훈련센터의 설치 등이 규정* 할당고용제도 : 20인 이상의 근로자를 고용한 업체는 전체 종업원의3 ... - 63명 이상의 근로자가 있는 민간기업의 의무고용율은 1.6% 국가 및 지방공공단체 - 2%의 의무고용(부담금은 300인 이상 사업체에 1인당 월 5만엔)⑤ 장애인 의료- 장애

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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은퇴설계

연금 수급권을 취득한 60세미만의 특수직종근로자 조기노령연금 수급권자2. 국민연금 가입자 종류 및 자격요건- 사업장 가입자 (4.5%)① 가입대상 : 근로자와 사용자② 국민연금 적용 ... 에는 근로자로 볼 수 없다.- 사용종속관계가 없는 위원, 고문, 상담역, 촉탁의사 등- 지입차주를 겸한 운전사와 지입차주가 고용한 자를 들 수 있다.▶근로계약- 근로계약이라 함 ... 이고 있다.▶연금제도별 특징 비교구분국민연금퇴직연금개인연금주 가입대상전국민근로자(자영업자)개인목적국민의 최저생계비 보장기업의 근로자에 대한 노후생활 보장지원개인의 선택에 의한 노후

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.01

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노동조합가입률의 지속적인 저하원인과 가입률제고방안에 대하여 논하시오.

까지로 추산되고 있고, 특수고용직 노동자들은 자신들을 180만 명으로 보고 있다. 이것이 외환위기 이후 노동운동에서 비정규직 문제가 가장 큰 화두가 된 배경이다. 2007년 7월 1일 ... 된 ‘전국비정규직노조연대회의(전비련)’다. 전비련은 2003년 가을부터 본격적인 준비를 하기 시작하여, 5000명의 사내하청 노동자 조직, 3만 명의 특수고용직 노동자들, 6만 명 ... 의 전 철폐, 불법 파견 정규직화”다. 불법 파견을 엄격히 금지하며 불법 판정을 받은 파견직 노동자를 ‘직접고용’하도록 의무화해야 한다는 것이다. 셋째, “특수고용 노동자성 인정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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비정규직 노동형태와 관리

14.6 근로시간 파트타임 10 392 528 930 6.6 806 5.9 근로공제방식 호출근로 589 589 4.2 423 3.1 특수고용 94 403 104 601 4.2 748 ... 률 II. 본론 – 맥도날드 사례 1) 기업 문화 2) 근로자 분류와 채용 3) 비정규직 업무조건 및 업무내용 4) 비정규직 교육 5) 보상 시스템 6) 비정규직 모티베이션과 승진 기회 ... . 종사상지위 2003 년 2002 년 상용 임시 일용 수 비중 수 비중 임금노동자 7,236 4,872 2,041 14,149 100.0 13,634 100.0 정규직 6,307

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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[고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

일수의 추이 통계청 , 노동부 1. 산별노조 건설운동의 배경산별노조란 동종 산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업 , 고용형태 등을 초월하여 조직하는 노동조합 조직원칙 조합원 ... 별 ) 조직의 자율성 저해 • 기업의 특수성 반영에 불리 • 조합비의 증대 •( 대기업 ) 조직의 경우 임금인상 의 제한 , 근로조건 향상에 제약 4. 산별 전환이 가져올 효과 장점 ... 병정규직 고용보장 및 임금 , 근로조건 개선을 위해 노력 임금협약 사립대병원 4.5%, 민간중소병원 3.5% 인상 지방의료원은 2006 년 특성별 협의 반영 국공립대병원은 지부노사

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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소득보장정책(노인소득보장 의의, 사회보험제도, 사적소득보장체계, 공공부조제도, 간접소득보장제도, 노인고용보장제도, 노인소득보장프로그램 개선방안)

기초생활보장제도2. 경로연금제도Ⅴ. 간접 소득보장제도1. 경로우대제도2. 경로승차권제도3. 각종 세제 감면제도Ⅵ. 노인고용보장제도1. 고령자 고용촉진 및 취업지원제도1) 사업장 고용 ... 제도는 특정 직업에 종사하는 자를 위한 연금의 성격이 존재하여 국민연금보다 급여의 종류도 다양한 편이며 산업재해 관련 보상기능도 갖추고 있다. 본 연금제도를 운영하는 기관은 공무원 ... 부장관이 지정하는 사립학교 교직원이 해당한다.가입자가 받게 되는 급여의 종류는 공무원연금제도와 비슷하며 사립학교교직원연금도 특수직역연금으로서 공무원연금과 마찬가지로 산재보상의 성격

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.23

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비정규직의 문제점과 해결방안0k

되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되 ... 소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 ... 구조조정 측면에서 이루어지는 경향이 짙다. 반면 고용형태가 다양화되고 노동시장이 유연화 되어 가는 속도만큼 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있는 실정이다.4. 비정규근로자

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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사회복지 비정규직 보호법

보호등에 관한 법률- “파견근로자”라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.(4) 특수형태 근로자○ 특수형태근로종사자보호등에 관한 법률- 특수 ... 적 종속성이 있으며, 일반 근로자에 비하여 다소 약하긴 하지만 사업주로부터 지휘·감독을 받고 있다.그러나 특수형태근로종사자는 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위하지는 않으므로 자영 ... 이 수사내하청 등도 이러한 비정규노동의 범주에서 포괄적으로 논의되고 있다.)1) 고용형태에 따른 분류(1) 기간제 근로자○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조- "기간

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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저출산, 고령화의 원인과 이에 대한 대책

예방 불임부부 지원 산모도우미 지원 등 시행저출산 - (4) 일 , 가정 양립 환경의 조성 산전후 휴가급여 지원 확대 배우자 출산 휴가제 도입 육아휴직제도 다양화 근로형태 유연 ... 고령사회 기본법 제 2 절 고령사회정책 제 11 조 ( 고용과 소득보장 ) ① 국가 및 지방자치단체는 일할 의욕과 능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다 ... 제도 도입 전문성을 갖춘 보육서비스 제공 - 현재 보육업에 종사자들에게 주기적으로 전문 교육 실시 - 보육학 교육과정을 심화 , 다양화문제점에 따른 대책 2) 경제발전 저해 문제

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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사회의 소득양극화의 문제점과 해결방안0

전체 임금 근로자 중에서 한시적 근로, 시간제 근로 및 기타 비전형 근로를 포괄하는 고용 형태상의 비정규직에 종사하는 근로자의 비중은 2001년 27.3%에서 2004년에는 37 ... %로 급증하였다(%는 임금 근로자 중 해당 근로자의 비중을 말함). 특히, 최근의 고용 형태상 비정규직 규모의 급증은 계약기간이 정해져 있는 한시적 근로자의 고용이 급격하게 늘어난 데 ... 2010년 8월 현재 임금 근로자의 고용 형태별 임금 및 근로시간의 격차를 살펴보았다. 비정규직의 월평균 임금 수준은 1,156,000원으로 정규직 월평균 임금 1,846,000원원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.29

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복지국가가 복지사회로 전환된 배경을 정리해 보고, 미래의 정책방향을 전망

에 연계된 각종 급여지출이 늘어났다.④ 복지국가의 발전으로 국민의 대다수가 복지의 수혜자가 되고 또 복지 분야에서 일하는 종사자의 수가 늘어나게 됨으로써 이들 모두 복지삭감에 반대 ... 지향점에 따라 현금급여 제공은 지양하고 스스로 자립할 수 있는 서비스의 우선 제공이 중심이 되어야 한다.4) 고용창출지향적 시스템을 구축하기 위해서는 취약계층의 근로역량을 강화하여 ... 는 복지국가와 대비되는 경우가 많은데, 모든 사람들이 행복하고 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 보장하고, 어떤 특수한 장애나 어려움에 있는 사람들을 보호해주는 사회를 말하며, 복지국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.05 | 수정일 2014.06.09

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국민연금법의 합리적인 개정과 수정00

별정우체국 직원과 국민연금의 노령연금수급자(60세 미만의 광부,선원 등 특수직종 근로자로서 노령 연금수급자 60세 미만의 조기노령연금수급자)는 국민연금의 가입대상에서 제외.*현행 ... 5인 이상을 고용하는 사업자의 근로자와 사용자이다. 법인 및 전문직종 사업장 근로자는 1인이상도 당연 적용대상.-지역가입자는 농어민, 자영업자, 5인 미만 고용사업장의 근로자 ... , 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 당사자나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.12

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연금제도의 개선방안

다(동법 제61조-제81조). 그런데, 국민연금은 기여와 급여를 연계로 하는 정규직 중심의 근로자와 자영업자 등 소득자를 기본단위로 하고 있고, 보험료 부담이 어렵거나 소득파악 ... 들의 노후에 대한 사회적 책임을 바탕으로 운영되고 있다. 그러나 현재 국민연금은 광범위한 사각지대가 존재하는데, 비정규직의 평균3.2%만이 국민연금에 가입하고 있고28), 특수고용 ... 노동자 및 무급의 가족종사자에 대하여는 사회연대 원리에 근거하여 국가의 적극적인 지원이 필요하다. 결국 국민연금의 본래의 취지와 목적에 따라 보험료 부담에 어려움을 겪고있는 자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.24 | 수정일 2015.01.23

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무역과 보험2차 리폿

과 일반책임보험① 근로자 상해보험근로자 상해보험은 고용주가 종업원을 1명 이상 고용하여 영업을 할 시에는 뉴욕 주정부법에 따라 반드시 가입해야하는 강제성 보험이다. 이를 위반할 경우 ... 다. 고용주의 과실로 사고가 발생하여도 혜택을 받을 수 있으며 가입된 상태에서 종업원은 고용주를 상대로 피해보상 청구소송을 할 수 없다. 참고로 근로자 상해보험의 보험료는 종업원의 급료 ... 로 나누는데 간접손실에는 임대료와 수입피해 등이 있다.(11) 종업원 실업보험- 고용주는 개인적인 계약자나 개인사업자, 공인된 곳에서 인수받은 목회자, 종교기관 종사자, 학생

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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노사 관계에 대한 논평

의 형태①직종별 노조 - 산업이나 기업에 관계없이 동일한 직능을 갖는 근로자 간에 그들의 경제 적 이익을 위하여 조직된 노동조합 (견습공→미숙련공→반숙련공→숙련공)장점 - 직종별 노조 ... 노조 - 직종에 관계없이 산업종류별로 그 동일산업에 종사하는 전체근로자가하나의 조합에 가입할 수 있는 노동조합장점 - 단결력에 의하여 사용자에게 강력한 교섭력을 갖는다.단점 ... 노조 - 직종이나 산업과는 관계없이 동일 기업내에 종사하는 근로자들의노동조합장점 - 노조가 회사사정에 대하여 잘 알기 때문에 무리한 요구로 인한 노사분규가 나타나지 않고, 노사간

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06

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노사관계론 핵심내용 설명과 금호타이어 사례조사

장점 - 대규모조직을 바탕으로 단체교섭권을 기반으로 동종 산업에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으로 개선단점 - 개별 근로자의 직종별 또는 기업별 특수성에 기인하는 근로조건의 확립 ... 이 어렵움기업별조합하나의 기업에 종사하는 근로자를 직종의 구별 없이 종단적으로 조직된 노동조합으로서 하나의 기업이 조직상의 단위장점 - 근로조건을 체계적으로 정하여동일한 기업 내 ... 권..PAGE:92) 노동3권의 내용9단체교섭권단체행동권단결권근로자가 작업환경의 유지 개선을 실현 하기 위해 자주적으로 단체를 조직할 수 있는 권리1. 노동조합 및 쟁의단체를조직할 수 있

리포트 | 41페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.10.04

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특수형태근로

의 현황3) 특수형태근로 종사자의 유형3. 특수형태근로 종사자의 문제점1)고용형태의 분류에서 오는 문제점2)제반 법률로부터의 배제에서 오는 문제점Ⅱ. 본론1. 특수형태근로 종사자의 법 ... 하여 해결책을 나누는데 시작이 되고자 한다.1. 특수형태근로 종사자의 개념‘특수고용형태’라는 개념은 비정규 근로 내 해당하는 개념으로 ‘비정규 근로’는 학문적으로 명확히 개념이 정립 ... 된다. 다만, 학원 형태별로 근무조건이 다를 수 있기 때문에, 입시 학원외 예체능학원 등에 대해서도 구체적으로 조사할 필요가 있을 것이다.3. 특수형태근로 종사자의 문제점1) 고용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09

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