"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,141-1,160 / 2,271건

근로기준법 핵심지문

고용형태를 불문하고 하나의 사업에서 근로하는 모든 근로자를 포함한다. 그러나 파견근로자는 포함하지 않는다.8. 근로기준법은 비영리사업이나 공공기관에도 적용된다.9. 국내에 본사 ... 종속관계에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자이다.13. 근로기준법상의 근로자에 해당하는 지 여부를 판단함에 있어서는 계약의 형식이 민법상의 고용계약이냐 근로 ... 에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

의 정책 방향1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준2. 법경제학적 접근인가 노동법의 적용인가3. 근로자성의 변화와 근로자 보호의 강도참고문헌Ⅰ. 개요 ... 노동부와 국민회의는 특수고용형태의 노동자들을 보호하기 위한 제도개선방안을 마련하겠다고 발표한 바 있고, 4개사 골프장 경기보조원의 근로자성 여부에 대한 행정해석 이후 노동부 ... 향상을 위해 마련하겠다고 발표한 바 있다.노동자들이 대부분이고, 노동시장유연화 전략과 사용자의 근로기준법 회피를 위해 널리 퍼져있는 특수 고용형태의 노동자들의 기본권 보장을 더 이

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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[재가노인복지정책] 의료보장정책, 고용보장정책, 주택보장정책

조합, 직장조합과 지역조합은 다시 상급단체인 의료보험조합연합회에 속하였고 특수직역 종사자는 별도로 설립된 의료보험관리공단에 가입했다. 이렇게분리되어 운영되던 것이 1998년 지역 ... 과 공?교 사업장으로 나누어지는데 일반 근로자 사업장이란, 일반 근로자를 사용하는사업장에 고용된 근로자와 사용자를 딸하며, 공 ? 교 사업장은 공무원 및교직원으로 채용된 자를 가입자 ... 는 1991년 제정된 고령자고용촉진법에 의하여 55세 이상의 고령자를 20개의 고령자 적합 직종을선정하여 우선 취업시키도록 권장하고 있으며 300인 이상의 사업장에서는 근로자의 3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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[노인 근로(노인 노동)] 노인 노동의 현황과 방향

?3차 생산산업에 종사하는 것을 경제활동으로 정의하기로 한다.고령자라 함은 1991년 제정된 고령자고용촉진법에 의해 인구·취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 연령 이상인 ... 17.069.713.3100.085세 이상7.380.212.5100.0결혼상태배우자 있음39.851.78.5100.0배우자 없음21.967.111.0100.0가구형태노인독거25 ... 으로 운영한다. 민간기업에서 노인복지공장을 설립 ? 운영하는 경우에는 각 기업이 고령근로자들에게 나이와 신체적 조건에 맞는 일거리를 분류하여 별도로 작업케 함으로써 일의 능률도 도모

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.09.23

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급식경영학 사업체 급식

가 비교적 상승되며 위탁은 반대로 식자재의 대량. 계획구매에 의한 원가 절감으로 인해 급식비가 비교적 하락한다.③ 기업체의 특수성에 따라 영양 요구량이 다르다.공장형 근로자는 사무 ... 체 급식소의 경우 1일 3회 이상의 급식을 제공하는 곳이 63~73%이상이라는 보고들을 볼 때 생산직 사업체 근로자의 대부분이 1일 영양 필요량을 직장에서 제공받고 있다. 이는 각 ... 환자들을 대상으로 하는 병원급식에 비하면 그 대상이 매우 다양하다고 할 수 있다. 사업체 급식대상자는 공장형 근로자와 사무실형 근로자 등의 근로환경과 연령, 성별등이 다양하여 식

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2016.08.08

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공업교육론(정리,요약,핵심)

교육 수 있는 근로자의 능력을 길러주는 것을 의미3. 기초교육과 전문교육기술 공업교육의 가장 중요한 목적 - 학생의 고용능력을 증대시키는 것.1) 기초교육 단계 -폭넓은 교육을 제공 ... 자의 목적성.② 전문성③ 관련성※ 공업교육과 실과교육의 비교구분공업교육실과교육교육의 성격학습자가 특별한 직업을 갖기 위해 준비하거나 현직 근로자들의 자질을 향상시키기 위해 전문화된 교육 ... 에서 성공적인 근로자의 기능. 지식. 가치관. 태도에 관한 분석을 통화여 일의 세계에 관하여 얻어진 내용모든 사람들이 생산품과 용역(서비스)를 효과적으로 활용하기 위하여 농업. 공업

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.24 | 수정일 2018.04.05

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비정규직 보호법

+ 용역근로자 + 특수고용 종사자 + 가정내 근로자 + 일일 근로자1. 비정규직이란?노동계 : 정부 기준 + 취약근로자 * 취약근로자란? 임시, 일용직 중 비정규직에 해당하지 않는 자 ... . 특수고용형태 : 실질적으로 사용자에게 사용, 종속된 근로자. 형식적으로는 직접적인 지시, 감독을 받지 않음. 현행 노동법의 보호영역의 밖에 방치될 가능성1. 비정규직이란?직접고용 ... 형태사용자가 고용주체가 되어 직접 근로계약 체결간접고용형태근로계약 직접 체결 X 타인에게 고용된 근로자 이용특수고용형태실질적으로 사용자에게 사용, 종속된 근로자 형식적으로는 사용

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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직무평가&직무분석, 인사고과, 임금제도 PPT

의 주요한 요인이 된다 (2) 학력 , 근속급체계 (3) 개인급체계 (4) 상여 , 퇴직급제도 등 특수한 임금제도 (5) 임금체계의 복잡성 (6) 정기승급제도 임금형태 시간제 근로자 ... 의 직무성과의 양이나 질에 관계없이 실제노동에 종사한 시간에 따라 임금을 지급 ①단순시간급제 ② 복률시간급제 ③ 계측일급제 능률급제 근로자의 작업량에 따라 임금을 지급하여 노동능률 ... 임금의 의의 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 임금 ，봉급，기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 임금관리의 중요성 인적자원관리의 내용을 이룩하는 중심적인 관리활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

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(사회복지실천론 과제)사회복지실천의 역사적 배경과, 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오.

었다. 빈민에 대한 철저한 환경조사는 가족사회복지실천 또는 케이스로 발전시켰다.다섯째 전문 유급종사자 고용으로 전문사회복지사(개별사회사업가)의 원조가 되었다.여섯째 자조의 미덕을 강조 ... 을 둔다. 이 법의 영향으로 우애방문자들이 빈곤한 자들 위해 자선을 베풀기 시작하였으며 자선조직협회와 인보관 운동의 발달을 가져왔고 그 후 통합의 형태로 현재의 사회복지 실천 ... 에 이르게 되었다.영국의 구빈법은 지방정부로 하여금 빈곤한 자를 원조하도록 하였고 시설중심의 구호에서 지역사회중심의 구호로 원조의 형태를 바꾸었다. 이에 따라 빈곤한 자들이 자신의 출생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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[노인복지론]시설재가복지서비스 한글

서비스의 문제점5. 재가복지서비스의 이해-재가복지서비스의 개념-재가복지서비스의 전개과정-재가복지서비스의 필요성6. 재가노인복지서비스의 현황-재가노인복지시설의 현황-종사자 현황-재가 ... 노인복지시설에의 입소의뢰, 노인학대행위자, 노인학대행위자로 신고된 자 및 그 가정 또는 업무·고용 등의 관계로 사실상 노인을 보호·감독하는 기관이나 시설 등에 대한 조사, 노인학대행 ... 가 가장 적은 것으로 나타났다.2)종사자 현황재가노인복지시설의 종사자 현황에 대하여 ‘2008 보건복지시설 사업 현황’을 통해 살펴보면 시설 종사인력이 매우 부족한 것으로 파악

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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근로자파견제도의 현황과 문제점

로 실질적으로 무법상태에서 파견 형태의 근로를 하고 있는 파견근로자들을 보호하면서 기존 근로자들의 고용안정성을 침해하지 않는 것이었고 둘째, 고용 형태의 유연화를 통해 기업이 노동시장 ... 업체에서는 단지 비정규직의 한 형태로 파견근로자를 채용함으로써 임금 등의 노동비용을 절감하고 고용조정을 수월하게 하려는 의도가 여전히 존재하기 때문에 정규직과의 차별적인 대우 ... 4(3) 의제고용조항의 구체화4(4) 교섭력의 균형 추구4(5) 업무 범위의 조정 가능성과 파견업체의 전문성 제고4(6) 파견근로자와 비정규직 근로자 간의 대체성5III. 결론5I

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.05.11

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제 1 장 호텔산업의 이해

의 직접적인 방법 등을 통해 탄력적으로 적응되고 있으나 근로자의 인식변화, 상품에 대한 고객 기호의 다양화, 기술혁신의 속도, 소비자 운동의 대두 등과 같은 환경 변화요인에 적절히 ... )로 순례 또는 참배자를 위한 숙소를 의미한다. 이후 ‘여행자의 숙소 또는 휴식장소, 병자를 치료하고 고아나 노인들을 쉬게 하는 병원’이라는 뜻의 호스피탈(hospital)과 호스텔 ... 고 있는 상황이다.웹스터 사전(webster dictionary)에는 호텔이란 "여행자의 숙박과 휴식의 장소(A place of shelter and rest for

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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비정규직에 대한 고찰

이 필요하다. 그 외에도 문제가 되고 있는 특수고용형태근로종사자(학습지 교사, 보험설계사, 레미콘 기사, 골프장 캐디 등)에 대해서도 근로자의 기본권을 보장하는 입법이 필요하다.하지 ... 비정규직에 대한 고찰1. 개념비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 을 개정하여 근로기준법의 고용조정에 준하는 사전통지, 노조 또는 노동자대표와의 성실한 협의와 노동부에 신고할 절차와 기준을 법제화할 할 필요가 있다.그리고 간접고용(사내하도급, 용역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.10

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사회보장역사

생활보 장을 위한 급여가 대단히 관대했으며 공기업 및 운송기업에 종사하는 근로자를 위한 법정 기업연금제도의 창설이 의해 포괄적 사회보험제도가 촉진되었다.한국은 일제시대의 빈곤정책 ... 다.?의료보험1883년 6월 15일데 확정된 의료보험법안에 의하면 이단 6.67마르크 미만의 소득노동자, 광산, 채석장, 철도, 선박, 건조, 수공업 종사자가 이 보험의 적용 대상자 ... 였다. 그리고 정관에 의해 점원, 견습공, 자가 영업, 비 특수 운수업, 삼 림노무자에게도 곧 확대 실시될 수 있도록 하였고 보험의무는 법률이나 지방 자치단체 또는 그 연합회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23

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사회복지 인력현황 레포트 - 법제론

특성1) 윤리성-자혜적 봉사자2) 전문성-전문직 사회복지사3) 고용관계성-사회복지 노동자Ⅳ. 사회복지서비스 종사자 인력의 처우실태1. 사회복지서비스 종사자 업무 및 보수체계1 ... 현황3. 사회복지관 인력의 업무 및 자격 기준1) 사회복지관의 업무 분장2) 사회복지관의 직원 경력 및 자격기준4. 사회복지종사자 근로 시간 현황1) 근로일수2) 사회복지서비스 종사 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회서비스의 정의Ⅲ. 사회복지서비스 종사자 인력의 특성1. 사회복지서비스 종사자 인력의 정의2. 사회복지 종사자 인력의 자격 및 직무 범위1) 인력 용어에 대한

리포트 | 43페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.14 | 수정일 2014.02.12

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비정규직 문제에 관한 연구

고용형태가 정규직이나 종사상 지위가 임시 또는 일용직인 취약근로자를 비정규직으로 포함한다면 그 규모는 50% 이상에 이를 것이다.구 분2003.82004.82005.82006 ... 근로특수고용직은 통상적인 근로계약의 형식이 아니라 민법의 위임이나 도급계약 등의 형식으로 계약을 맺고, 일반적인 근로자와 달리 시간, 장소, 업무수행 방법 등에 있어서 구속을 받 ... 경기가 되면 해고하는 식의 형태이다. 이에 따라 유연화 된 노동시장은 한국에 있어 새로운 노동계급인 비정규직 노동자들을 발생시켰고 그들의 불완전한 고용과 지위는 그들에게 일정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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최근 우리나라 보건의료정책

, 보험설계사, 학습지 교사, 레미콘 기사 등 사업장 가입자와 거의 유사한 특수형태 근로종사자들이 제도권 내에 편입될 것으로 전망된다.가입측면에서 사각지대도 많지만 제도 도입 역사가 짧 ... . 첫째, 영세사업장의 저소득 근로자 및 사용자에게 연금보험료를 지원하여 국민연금 사각지대를 축소하고자 한다. 5인 미만 사업장의 최저임금 120%(월 125만 원) 이하 근로자 ... 를 대상으로, 근로자 본인과 사업주 부담 보험료의 각 1/3씩 국가에서 지원하여 약 60만 명을 추가로 국민연금에 가입시키고자 한다. 둘째, 공적 자료 추가 확보 및 사업장 확인조사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.16

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

들의 노동기본권과 평등권은 실종되어 버렸다. 여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경 ... 한다.불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지한다 (어성통계연보, 1999:151) 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것 ... 에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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사회적기업의 현황과 문제

가 일반적이다.1) 일자리 제공형전체 근로자 중 취약계층의 고용비율이 50% 이상(2011년 6월까지는 30% 이상)이면 일자리 제공형으로 본다.2) 사회서비스 제공형취약계층에서 사회 ... 하여, 은퇴한 전문인력 등으로 인사노무·회계·마케팅 등 분야별 사회적기업 지원 전문봉사대를 구성·운영하며 사회적기업 종사 근로자의 직업능력개발 지원과 관련 내년 직업능력개발 실태 ... 구조를 갖는 새로운 기업형태이다. 기업 활동의 결과가 공익적 서비스라는 점과 수익이 전액 재투자 돼 더 많은 실직자와 빈곤계층의 일자리를 만든다는 점에서 일반 기업과 구별되는 실업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16 | 수정일 2017.06.15

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경영환경변화와 의사결정(경영환경의 변화추이)

에 있다. 또한 여성근로자들이 역시 급격히 증가하고 있으며, 특히 높은 직위를 담당하거나 전문직에 종사하는 여성들도 많아지고 있다. 따라서 이와 같은 변화는 모두 조직이 채용 ... 를 보이게 될 것이다. 사실상 많은 국가에서는 지금도 나이어린 근로자(특히 20세 이하)의 수는 현저하게 감소하고 반대로 30세 이상의 중장년 근로자의 수가 현저하게 증가하는 추세 ... 경영환경변화와 의사결정(경영환경의 변화추이)목차경영환경변화와 의사결정Ⅰ. 환경문제의 본질Ⅱ. 경영환경의 변화추이1. 조직의 성격2. 작업성질과 작업자의 구성3. 가치관과 직무태도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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