• 통합검색(2,271)
  • 리포트(1,984)
  • 방송통신대(156)
  • 시험자료(59)
  • 논문(35)
  • 서식(29)
  • 자기소개서(7)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"특수고용형태근로종사자" 검색결과 941-960 / 2,271건

  • 우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안
    는 사람이나 , 업체 , 협회 , 취업 알선기관 등의 호출을 받아 일자리가 생겼을 경우 일시적으로 단기간 근무하는 자 . 고용 · 근무형태와 관계없음 . ( 일용직 ) 단시간근로자 ... 근로종사자 : 스스로 고객을 찾거나 맞이하여 상품 · 서비스를 제공하고 일한만큼 소득 ( 수수료 , 수당 등 ) 을 얻고 노무제공의 방법이나 노무제공시간 등은 본인이 독자적으로 결정 ... 가내수공업적인 용역을 제공하고 그 대가를 지급받는 자 ( 예 : 의류 · 모피 제품에 단추달기 등 ) 파견근로자 : 파견사업주에게 고용되어 있으나 사용사업주의 사업체에 파견
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18
  • 단체급식관리 3D) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오.
    하던 로위탁전문회사는 20여개 이상의 업체가 설립되어 있으며, 이 중에서 절반가량은 대기업에서 설립한 위탁급식회사이다.산업체 급식은 직장 내에서 각 직종에 종사하는 근로자에게 필요 ... 한 영양소의 공급과 더불어 근로자의 체력관리에 큰 영향을 미치며 근로자의 작업능률을 높이고 고용의 안정화를 꾀할 수 있어 노동력의 재생산이라는 차원에서 그 중요성이 강조되고 있 ... 과 함께 급격히 성장하여 2012년 기준 약 3조원여의 규모로 발전하였다. 산업체 급식은 근로자의 노동력과 생산성 증진, 작업능률 향상을 목적으로 복리후생의 일환으로 제공되고 있
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10
  • 2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)
    에 대한 비정규직 고용을 전면 폐지하고 정규직으로 고용하도록 할 것임.ㅇ 대기업은 상시·지속적 업무에 종사하는 기간제, 단시간 근로자에 대해 정규직 또는 무기계약직으로 전환을 유도 ... 해 나갈 계획임.ㅇ 대기업에게 매년 근로자의 고용형태를 정규직과 비정규직(기간제, 파견, 사내하도급 등)으로 구분하여 공시하도록 하여 대기업이 비정규직을 과도하게 사용하는 관행 ... 대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28
  • 특수형태근로노동자에게 권리는 있는가?
    특수형태근로종사자QUIZ QUIZ 출처 : 인터넷 검색→ 특수형태근로노동자의 경우 , 다른 비정규직자들에 비해 법적인 보호를 받지 못하고 있음 . 2. 문제 제기특수고용직은 근로 ... 습니다 .... 김영 도 ( 대리기사 )간병인 김모씨 출처 :” 서러운 특수고용자들 ” 아시아투데이특수형태근로종사자의 지위별 분포 출처 : “ 특수형태근로종사자에 대한 노동법적 보호방안의 사회 ... 1.7 3.5 특수형태근로종사자의 부가급여 적용 실태단위 : % 국민연금 건강보험 고용보험 정규직 76.3 76.7 64.3 비정규직 40.0 42.5 39.2 특수형태근로종사
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동
    상담원들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자들은 고용불안과 함께 낮은 임금, 열악한 근로조건의 환경에 노출되어 있다. 또한 일부 기업은 콜센터 상담원의 실적 ... 노동 사회문제를 해결을 위해 필요한 사회적 원칙1) 기업과 근로자 사이의 협력2) 감정노동의 가치에 대한 사회적 인식의 변화3) 감정노동자 근무여건의 향상4) 감정노동자 스트레스 ... 을 수행함에도 불구하고 그러한 가치의 대우를 받지 못함으로써 감정노동자들은 심리적 스트레스에 크게 노출되어 있다.따라서 본 글에서는 감정노동이란 무엇이며 감정노동의 직업의 종류
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19
  • [보건의료제도] 보건의료의 정의와 유형, 보건의료제도의 방향 및 유형(종류), 보건의료제도의 효율성 및 구성요소, 우리나라의 보건의료전달체계
    . 건의료 서비스를 공급하기 위해 보건의료 분야에 종사하거나 훈련 중인 개인을 말한다.보건의료 인력의 종류는 국가와 시대에 따라 다양한 형태로 존재할 수 있다. 어떤 나라에는 중요 ... 병원, 공사병원, 사회복지 법인 병원, 회사법인 병원. 개인병원, 영리추구여부에 따라서 영리병원, 비영리병원, 의사의 고용근무 형태에 따라서 개방형병원, 폐쇄형 병원으로 나눌 수 ... 구성요소들과 관련된 많은 기관이 있는데, 예로 근로자의 건강과 안전을 보호하는 것은 노동부의 부차적인 기능일 수 있으며, 학령기 아동의 건강보호에 대한 책임은 교육부가 맡을 수 있
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.28
  • 여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리), 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권,건강권 분석
    수금원, 텔레마케터, 에니메이터 등 주로 여성들이 많이 취업하고 있다. 이러한 특수고용형태의 여성노동자들 상황은 정부의 기본노동통계에서조차 제외되어 있어 그 규모조차 알 수 없 ... 고용형태로 전환 확산되고 있다.이러한 여성노동자들은 근로기준법상에서 규정한 최소한의 노동기본권과 모성보호권에서 완전히 배제된 상태에서 일하고 있으며, 사회보험 적용에서 제외되고 있 ... 다. 최근 골프 경기보조원, 학습지교사, 보험설계사, 애니메이터 등 여성노동자들이 노동조합을 결성하여 자신들의 권리를 찾기 위한 운동이 적극 전개되고 있으며, 특수고용형태의 여성노동
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 공무원연금개혁 찬성과 반대의견, 성공적인 공무원연금개혁 방향
    을 확대하여 의식주 등과 관련한 현물급여, 본인의 교육훈련비 및 자녀학자금 지원 등의 현금급여 형태의 복리후생비까지 포함하면 공무원보수는 민간근로자 보다 크게 높아짐? 고용안정도 ... 에 종사하는 자를 대상으로 하며, 퇴직 후 생활보장이라는 장기 보험적 성격과 근무 중 재해를 당했을 경우에 보상하는 단기 보험적 성격을 지니고, 수급권에 관한 쟁송이 있을 경우 ... 에서 문제점으로 지적되고 있음(6) 공무원 보수 현실화율이 높아지면서 민간근로자와 공무원의 생애소득이 역전되었고, 그 차이가 매년 확대되고 있음(김태일, 2004)? 재직중 보수 개념
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.31 | 수정일 2014.11.05
  • 지역사회 ppt
    산업보건정책의 변화 근로자 스스로 건강을 돌보는 역량을 도움 - 노령화 가속화로 인해 고령층의 경제활동 참여 증가 - 기업의 고용형태 변화에 따른 단기 고용 계약 체결 - 외국인 ... 에 관한 회의 양원으로 다른 요원들과 하나의 팀이 되어 기능 근로자의 직업병 진료 보건의료전문가의 일원4 . 산업간호사의 역할 7) 교육자 교육 산업장 보건교육 산업의 중요성을 고용주 ... 자격 Ⅳ. 산업간호사의 역할 및 기능 Ⅴ. 산업간호사의 향후 전망1. 산업간호사 유래산업간호의 개념 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지 증진하기 위하여 산업
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23 | 수정일 2019.12.20
  • 공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향
    는 한국정부2. 공무원도 노동자이다Ⅳ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황1. 공무원 단결권 금지2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 ... 단체행동 금지Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 공무원노조법1. 공무원노조법(노동부안)의 주요내용1) 입법형식2) 권리범위3) 조직형태4) 가입범위5) 조합활동 보장6) 교섭 ... 에 대한 자세한 정보가 3차 보고서에 포함되어야 한다.2. 공무원도 노동자이다- 헌법 제33조 제1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 전문간호사, 전담간호사, PA의 차이점
    가 지정한 특수건강진단기관 또는 보건관리대행기관(산업보건업무에 종사하는 경우만 해당한다)○ 고용노동부, 한국산업안전공단, 대한산업보건협회, 한국노동연구원, 노동건강연구소, 한국산업간호 ... ○처방 약물 투여하기○치료적 처치, 시술하기○특수간호 제공하기○대상자별 간호 제공하기○질환별 간호 제공하기응급상황 관리○심폐소생술 시행하기교육, 상담○교육하기○상담하기환경, 자원 ... 협회, 근로복지공단(산업보건 업무에 종사하는 경우만 해당한다)임상의사결정, 진단, 계획, 평가○검사결과 확인 및 해석하기○간호진단 내리기○감별진단하기○치료 및 간호중재 계획하기○치료
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13
  • 최근 영유아보육법 제정 및 개정 등을 통해 영유아와 가정을 지원하기 위한 다양한 보육정책들이 제정되고 이를 위한 많은 노력이 이루어지고 있는데 이와 관련한 자료를 찾아 요약하고 변화되고 있는 보육정책의 방향을 분석하고 의미를 해석하시오.
    다. 영유아보육법 제정 이후 보육시설은 급속한 양적 성장을 이루었다. 보육시설과 보육아동, 그리고 보육시설 종사자 수는 크게 증가하였다. 그러나 보육 서비스 수요에 비해 공급이 충분 ... 들을 요약하면 다음과 같다.첫째, 보육료를 전액지원하였다. 보육료 전액지원 대상은 차상위이하 가구 및 만5세아 일부(도시근로자 평균소득100%)에 불과하여 부모의 비용 부담이 상존 ... 에 의하여 설치된, 남녀고용평등법에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합된 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16
  • 비정규직 보호법안 주요쟁점
    에서 지휘, 명령을 받아 사용업주를 위하여 근무하는 형태이다당해 1주간의 소정 근로 시간이 해 사업자의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간 소정근로 시간에 비해 짧은 근로자계약직 ... 주와 직접 계약 -기간의 제한이 없는 근로 계약 -1일 8시간, 1주 44(또는 40시간) 근무 근로자 ˚정규직 이외의 근로종사하는 근로형태를 비정규직이라 하며 비정규직법 ... 이 보장 전체 노동자의 17.5%인 269만명이 1-4인 사업장에서 근무하는 비정규 노동자1. 비정규직법 재개정 방안특수고용 노동자 노동권 보장4인 이하 사업장 근로 기준법 적용2
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19
  • 성, 사랑, 사회 D형 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며
    게 한 뒤 그에게 지불하는 임금을 기준으로 평가. 가사 근로자, 즉 파출부를 예로 들 수 있다.여성은 남성에 비해 임시직과 일용직, 무급 가족종사자 비율이 높고 남성은 여성에 비해 ... 들의 항변5, 한국 여성노동자들의 현실6, 엄마의 일터는 어디인가?결론참고문헌서론어머니에게 가족은 쉼터일까 일터일까? 가정 내 폭력을 경험하는 여성, 자녀, 노인들에게도 가족 ... 은 세상의 위험에서 자신을 보호해주는 안식처일까, 아니면 세상에서 가장 위험한 공간일까? 가족은 사적 영역이니까, 그 안에서 벌어지는 수많은 불평등과 폭력 등은 당사자들끼리 알아서 처리
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25
  • [기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석
    훈련의 연혁2. 근로자직업훈련촉진법의 기본 방향1) 기업과 근로자의 능력개발참여 확대2) 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축3) 공공직업훈련의 내실화Ⅴ. 기업 고용조정1. 인재파견2 ... . 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅵ. 기업 고용허가제1. 고용허가제 필요성2. 고용허가제 기대효과1) 사업주 ... 측면2) 근로자 측면3) 국가 측면참고문헌Ⅰ. 개요고용보험에 있어서 실업이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 자를 말하는데 이러한 실직자
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 산업재해보상보험,산재보험의 정의와 기원,산재보험의 목적,정책의 결과 및 평가
    특수형태 근로종사자 가입 가능 . Ⅰ. 산재보험의 정의와 기원 연도 인원 확대 업종 1964 500 인 이상 광업 , 제조업 2000 1 인 이상 금융보험업 , 광업 , 제조업 ... 재해보상보험법에 의한 보상이 개념에는 위험한 기계나 유해한 가스로 인한 재해와 근로자의 기능이나 지식의 부족으로 인한 재해를 그 형태로 하여 파악하고 있으나 이 외에도 업무에 기인 ... 기 어려웠으며 , 보상액 또한 적었다 . 2) 고용주 책임법 - 여전히 엄격하게 과실 여부 , 근무지의 위험도를 판단 - 노동자가 소송비용을 부담 - 광산이나 철도 등 산재 위험이 높
    리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 비정규직
    하지만 노무제공자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. 근로자파견과, 근로자공급이 여기에 해당한다.(3) 특수고용형태특수고용형태 ... 정규 근로의 범위에는 이와 같은 기간의 정함이 있는 근로자 외에도 원칙적으로 기간의 정함이 없는 고용형태에 속하는 파견근로 등도 포함되며, 나아가 직접고용관계를 부인하는 독립도급형태 ... 의 비정규직의 개념이나 형태의 영역에 포함되지 않은 새로운 비정규직이 크게 확대되고 있다. 바로, ‘정규직이지만 기존의 정규직과는 다른 직군이나 직무에 종사하는 근로자’ 즉
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21
  • 노동문제 비정규직 근로
    로 노무를 제공하며, 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭한다.(2) 재택 근로자 : 산업화와 정보화가 결합 ... 비정규직 : 독립성이 강한 경우2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우3) 고용관계가 특수한 경우2. 비정규직 근로자의 특징1) 형평성, 고용불안정성2) 비정규직 근로자 ... , 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이다. 비정규직 근로자는 산업구조
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02
  • 성공한 복지국가의 청사진(독일과, 일본의 사례를 바탕으로)
    연금1941공제연금사회보험O공무원 등 특수직연금1870의료보험건강보험사회보험O근로자 질병과 건강1922국민건강보험사회보험O국민 질병과 건강1959근로자재해보상보험사회보험OO고용평등 ... 세금OO사회부조1932표에서 보듯이 공적연금은 크게 자영업자 및 일반국민을 대상으로 한 기초연금, 근로자를 대상으로 하는 후생연금과 공무원 및 특수 종사직을 대상으로 한 공제연금 ... , 고용보험, 근로자재해보상보험이 있고, 정부예산으로 가족, 아동, 여성, 장애인을 위한 사회서비스로는 공중보건, 노인의료, 가족정책지원, 장애인정책, 공적부조를 꼽을 수 있다.3
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 연예인_노예계약
    도 쉽지 않음근본원인 – 연예인의 특수하고 모호한 지위 특수고용직 : 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하며 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자 ... 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 자 연예인 = 특수고용직 ? 예 ) 화물연대 노동자 법적인 노동자 아니기에 노동 3 권 없음 ‘ 업무개시명령 ’ 에 의한 강제노동 계약관계 ... 의 이익 유연화 노동자이되 , 노동자가 아닌 사람들근본원인 – 연예인의 특수하고 모호한 지위 특수고용직 : 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하며 업무
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 17일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:36 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감