"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,001-1,020 / 2,271건

한국의 사회복지 발달사

라 할 수 있겠다. 또한 이 시대는 민중수준에서 서민 근로자들에 의한 최초의 노동운동으로서 민주노조운동이 시작되었다① 제4차 경제개발 5개년 계획 - 국민의 의료문제 해결을 위하 ... , 보급② 특수교육진흥법 제정- 1977년 특수교육대상자의 범위를 규정하고 특수교육진흥을 위한 대책강구- 장애인에게 평등한 교육기회를 주고자 하였으나 대학입시에서의 차별은 계속 ... 된 생활보호법에 의하여 저소득층 장애인 중 생활능력이 없는 자들에 대하여 국가가 그 생계비의 일부를 현물 또는 현금급여의 형태로 지원.- 1963년 제정된 산업재해보상보험법에 의해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.21

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[임금구조][직종별임금][의중임금][월급여격차][임금구조 외국사례][임금][급여][노동]임금구조와 직종별임금, 임금구조와 의중임금, 임금구조와 월급여격차, 임금구조와 외국사례

직원 및 관리자?의 경우 타직종에 비해 근속년수가 월등히 길고 대졸이상 학력소지자의 구성비가 높으며 여성근로자의 비중이 낮은 반면, ?단순노무 종사자?는 중졸이하 학력소지자의 구성 ... 수도 209.5시간으로 전년보다 7.7시간 높아졌으며, ?전문가?의 근로시간은 190.6시간으로 가장 짧은 반면, ?단순노무 종사자?의 근로시간은 243.8시간으로 가장 길 ... 직종별로 살펴보면 ?고위임직원 및 관리자?, ?전문가?의 급여가 높고, ?단순노무 종사자?와 ?서비스 종사자? 및 ?판매 종사자?의 급여가 상대적으로 낮게 나타났는데, 이는 ?고위임

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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한국 비정규직의 현실적 처우에 대한 문제제기와 그 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로

) 직접고용 비정규직(1) 기간제 근로자(2) 단시간 근로자2) 간접고용 비정규직(1) 파견근로자(2) 도급, 위임3) 특수고용3. 고용형태의 결정 기준1) 직접고용 - 정규직원 ... 으로 채용하는 것이 유리한 경우2) 직접고용 ? 기간제 근로자를 채용하는 것이 유리한 경우3) 간접고용 ? 파견 근로자를 활용하는 것이 유리한 경우4) 간접고용 중 도급 근로자를 활용 ... 하는 것이 유리한 경우4. 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 차이점; 비정규직 고용의 이유5. 일반적인 비정규직 문제 유형Ⅲ. 게임산업 연구의 의의와 산업구조분석1. 게임 산업 연구

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

고용 지시감독 가능 파견근로 , 근로자 공급 등 지시감독 불능 도급 , 용역 , 사내하청 등 특수 형태 근로 보험설계사 , 골프장경기보조원 , 학습지교사 , 대리운전기사 ... 자 ’ 를 말한다‘ 불법 파견 ’ 을 말한다비정규직의 분류 구 분 유 형 직접 고용 유기계약 임시직 , 일용직 , 촉탁 , 계절근로 단시간계약 시간제 , 단시간 , 아르바이트 간접 ... 파견 ’ 을 말한다간접고용 비정규직 유형 파견 근로 “파견사업주가 근로자를 고용한 후 , 그 고용관계를 유지하면서 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 ․ 명령을 받아 사용사업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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복지혜택을 받아야 할 사람들이 실제로는 복지사각지대에 놓여있다는 지적이 일고 있는데 이러한 복지사각지대에 대한 사례를 찾아보고 사례에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

의 구조가 변동되어 완전고용과 종신고용이 사라지고 불안전고용 또는 실업과 취업의 반복이 일반화되고 비정규직종사비중이 크게 늘어나고 있다. 또한 소규모사업자이나 특수형태의 근로자 ... 이 중단되었고 특별히 민간보험에 의존하거나 저축에 의존하기 힘든 상황이었다. 두 딸은 신용불량자였고 그 중 한 명은 고혈압ㆍ당뇨 등의 질환자로 소득활동은 하지 않아 전적으로 어머니 ... 의 소득활동에 부양받는 피부양자였던 것이다. 이렇게 실직에 따른 소득감소와 만성질환 딸에 대한 부양부담은 ‘오늘의 생활고’와 ‘낳아질 것 같지 않은 내일’에 대한 비관으로 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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[가정위탁보호사업][가정위탁보호사업 종류][가정위탁보호사업 필요성]가정위탁보호사업의 의의, 가정위탁보호사업의 종류, 가정위탁보호사업의 필요성, 가정위탁보호사업의 실태와 문제점

. 무료위탁가정2. 유료위탁가정3. 고용위탁가정4. 특수위탁가정Ⅳ. 가정위탁보호사업의 필요성Ⅴ. 가정위탁보호사업의 실태와 문제점1. 우리나라의 제도적 기반1) 법적기반2) 관련조직 ... 3) 종사자2. 우리나라 가정위탁보호사업의 문제점참고문헌Ⅰ. 개요권리란 ‘어떤 일을 자유로이 행하거나 타인에 대하여 당연히 주장하고 요구할 수 있는 힘이나 자격’을 의미 ... 하는 가정을 말한다. 이러한 위탁형태는 양육에 대한 물질적 대가보다는 양육하는 과정에서의 기쁨과 성장시킨다는 보람에 더 의미를 두는 양육자들에 의해 실시된다.2. 유료위탁가정아동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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다문화주의 - 다문화주의의 개념과 한국의 다문화정책 및 다문화주의의 모순과 한계

2003년 입법되고 2007년부터 산업연수제의 완전 폐지와 함께 시행되고 있는 “고용허가제” (「외국인 근로자 고용 등에 관한 법률」)는 이미 그 명칭에서도 드러나듯이 노동자 당사자 ... 들이 아닌 고용주를 대상으로 하는 법이다. 이주노동자의 인권이 아니라 고용주의 이윤창출을 보호하기 위한 이 법에서 이주노동자의 신분은 철저하게 고용주에 종속되어 있다. 더욱이 미등록 ... , 성, 연령, 계층적 귀속감 등에 관계없이, 모든 인간이 인간으로서의 보편적 권리를 향유하고, 각각의 특수한 삶의 방식을 존중하며 공존할 수 있는 다원주의적인 사회·문화·제도·정서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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전국영화산업노동조합

actual conditions 2. The issue about FKMWU하위 영화산업 근로자의 고용  임금 계약방식 현황고용계약형태작품계약기간계약회차계약임금계약방식정규직 고정 ... 으로 아직 노조에 가입하지 않은 영화산업종사자 많음제작기간만 고용되는 영화산업내 고용관계의 특수성을 고려할 때, 오픈 숍제도는 사용자의 의사에 조합원의 고용문제를 전적으로 맡긴다는 ... 68%  영화산업 근로자들의 고용안정성 매우 낮음  영화 현장인력 작품당 전체 평균 수입 약 540만원, 환산 평균연봉 640만원  영화현장 스탭으로 활동하고 있는 인력

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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러시아의 의료제도

에 관한 지출이 국가예산으로 조달되었지만 1990년 고용자가 종업원으로 교체되면서 거출하는 형태를 취하고 있다. 러시아 독립노조연맹이 관리하는 사회보장기금이 마련되어 부상자, 병자 ... pending 비율이 1999년 이후 꾸준히 상승하고 있는 것이 이를 반증하는 것으로 보인다.러시아의 사회보험제도는 단독 재원부담방식을 채택하여 근로자는 보험료를 부담하지 않고 고용주 ... 가 보험료 전액을 부담한다. 즉, 고용주는 근로자에게 지불하는 임금의 3.6%를 보험료로 납부한다. 고용주가 납부한 3.6%의 보험료 중 3.4%는 지역건강보험금고의 고유 재원이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

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특수형태근로자에 관한 보고서

目次Ⅰ. 새로운 근로형태의 등장과 그 배경Ⅱ. 특수형태근로종사자의 유형Ⅲ. 특수형태근로종사자 등의 고용관계에 대한 판례의 태도Ⅳ. 특수형태근로종사자의 보호의 필요성Ⅴ. 주요국가 ... 와 유사한 자들이 증가하게 되었으며, 그 중요한 유형으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 간접고용 근로자 등과, 근로자적 요소와 사업자적 요소를 함께 가지는 특수형태근로종사자 등이 있 ... 뿐, 조직화되어 있지 않은 특수형태 근로도 상당수 존재하며 앞으로도 계속해서 발생할 것이다.Ⅲ. 특수형태근로종사자 등의 고용관계에 대한 판례의 태도1. 특수형태근로종사자의 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2017.10.25

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[임금격차][임금][기업]임금격차의 성격, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 현황, 임금격차의 기업성과, 임금격차의 문제점, 임금격차의 조사 사례, 향후 임금격차 내실화 과제 분석

은 노동의 질이 뛰어난 노동자를 고용할 가능성을 높여주고, 노동자의 이직이나 태만을 줄여주며, 이들의 충성심을 제고시킴으로써 결과적으로 노동자의 생산성을 높일 수 있다는 것이 ... 성별효율임금의 효과는 남자근로자에게 효율임금을 지불했을 때 기업성과가 늘어나는 정도가 여자에 비해 더 강하다. 이는 같은 조건이라면 기업들이 임금인상을 할 때 여자에 비해 남자근로자 ... 은 것은 고학력의 고임금이 효율임금의 효과의 차이 때문에 발생한 것은 아님을 의미하고 있다.임금 프리미엄이 근로자의 이직에 미치는 영향을 추정한 결과는 임금 프리미엄이 기업의 이직

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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비정규직 문제점

. 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자만 파견업체로부터 받아 사용하는 근로자파견제와는 다르다.● 특수고용 : 특수고용은 프리랜서와 개인 사업자로 볼 수 있다. 특수고용의 경우는 비 ... 노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트, 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로자 ... 인데 비정규직은 아주 손쉽게 해고가 되므로 근로 환경이 어렵더라도 말을 할 수 없는 것이 그 이유이다. 특수 고용의 경우는 개인 사업자로 취급되므로 근로기준법의 적용을 받기가 더욱

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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현대차 비정규직 A+

- 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자 ... ※ 특수형태근로, 용역근로 등 포함, 기간제근로자 범위도 다소 넓음(계약기간을 정하지 않았으나 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자 포함)※ 참고비정규직범위에 대한 논란 (정부와 학계 ... ), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함(2) 우리나라(’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의)? 고용형태를 기준으로 한시적 근로자

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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[노동시장론] 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책

: 공무원의 생애임금은 300인 이상 대기업 근로자보다도 11.5%가 높음.4.2 공무원의 고용- 공무원의 고용은 96년 91만으로 1000명당 20명(미국 70, 독일 60 ... 고용3.3.1 재벌과 소유?지배구조- 선진국과 같은 사업부서의 다각화가 아니라 분사 형태로 다각화하고 회사간 주식 소유로 총수 1인이 통제. 96년 실질적 자기자본 비율은 3.5 ... 의 임금4.1.1 평균임금격차 : 시간당 민간보다 11.2% 높음.4.1.2 순임금격차 : 공무원과 민간부문은 차이 없음. 공기업근로자는 민간에 비해 10.2% 더.4.1.3 생애임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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화물연대파업의 성격과 의의

.수탁이나 지입제형식으로 화물운송업에 종사하는 사람들로 이들의 신분은 정규 노동자가 아니라 비정규 특수고용의 형태로 되어 있다. 즉 특수고용형태 '종사자'인가, 아니면 '노동자'인가 ... 한 '노동자'임을 선언하자고 밝히고 있다.위에서 고용된 차주라는 표현에서 보듯이 이들은 근로자의 성격과 자영업주의 성격을 동시에 가지고 있는 대표적인 직종이다. 특수고용노동자를 자유노무 ... 1. 화물연대의 성격화물연대는 2002년 6월에 민주노총 전국운송하역노동조합산하 준조합원 조직으로 결성되었는데 공식적인 명칭은 "화물운송특수고용노동자연대"다. 그 구성원은 위

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.14

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[사업제안서] 실버 바이블

로 작용하고 있어 이들은 노동시장 참여에서 차별받고 있다.○ 대다수의 취업한 노인근로자들은 고위험, 저임금 직종에 종사하고 있다. 이들의 상당히 낮은 정규교육 수준은 고령근로자들의 일 ... 시스템외 복지 사이트)들과의 연계를 통해 대국민적 문제의 저변 확대○ 다양한 수혜자의 특성에 맞는 서비스 형태로 노인 인력정보 포털 단일창구를 통해 정보제공기대효과▨ 경제적 기대효과 ... 의 출산율과 기대명수(1970~2050) >○ 노인은 기업, 경제, 사회에 무한한 잠재적 가치를 제공하고 있다. 하지만 많은 공공정책과 고용관행이 고령층의 노동시장 참여에 장애물

리포트 | 7페이지 | 11,000원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2015.02.08

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(가족정책론 11장) .빈곤가족정책

%, 여자노인의 21.5%가 경제활동에 참여.취업분야는56.6%가 농림어업, 단순노무종사자가 20.6%, 서비스 판매종사자가 15.2%이며, 65세 이상 임금근로자 중에서는 일용직 근로자 ... ..PAGE:321.소득보장정책사회보장제도(국민연금)공공부조(국민기초생활보장제도),기초노령연금주택연금농지연금, 농어촌 고령자 소득보장세제혜택,할인제도..PAGE:33국민연금, 특수직 연금 ... 완화를 위해 제도마련 시급(농가소득이 도시근로자의 65%, 전 가구의 75% 수준)경영이양 직접 지불제 ;65~70세 고령 농업인의 전업농에게 농지를 매도 또는 임대시, 일정 금액

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.10

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[여성복지론]성폭력피해여성과 사회복지서비스

의 이해(1) 성희롱의 개념① 정의규정국가인권위원회법 제2조 제5호의 ‘성희롱’이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나, 업무 ... 하자는 5년 이하의 징역이고, 업무?고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 부녀에 대하여 위계 또는 위력으로써 간음한 자는 5년 이하의 징역 또는 1,500만 원 ... 이하의 벌금을 낸다.③ 위계?위력에 의한 추행 : 업무?고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감 독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로써 추행한 자는 2년 이하의 징역

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07

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비정규직 근로자 실태와 문제점 및 대처방안

회에 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편임 특수형태근로, 용역근로 등 포함, 기간제 근로자 범위도 다소 넓음(계약기간을 정하지 않았으나 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자 ... 는 일자리 미국 노동통계위원회(1995)-명시적, 묵시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 노동자비정규직의 범위국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자 ... 을 받아 사용 사업주를 우하여 근무하는 형태 용역근로자 : 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태(예: 청소용역, 경비용역업체

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

의 내용건강보험, 의료보험, 산재보험 및 고용보험에 대한 기여의 형태는 국가에 따라 다양하지만 노동자가 적용대상인 경우에는 그 기업의 기여가 필수적이다. 따라서 기업이 부담하는 복리 ... 되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이 ... 라는 의미로 이해되고 있으나 복지서비스의 제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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