"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 841-860 / 2,271건

사회보험 등장과 발달배경, 우리나라 사회보험에 관하여(사회복지개론, 사회복지보장론, 사회복지발달사)

보다 수당 또는 팁을 목적으로 근로를 제공하는 보험설계사, 골프장 캐디, 학습지 교사 등 특수형태근로종사자들이 산재보험의 적용을 받을 수 있도록 행정운영체계를 활성화해야 한다.② 재해인정 ... 으로 일하게 한 순환고용제도를 허용하였다. 이 법에서는 노동능력빈민과 실업자에게 가혹한 처벌이 아니라 일자리나 무제한의 원외구호를 제공했다는 최초의 인도주의적 구빈제도라는 긍정 ... 하여야 한다. 농업·어업·임업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로 상시근로자가 5인 미만인 사업, 총공사금액이 2천만 원 이하인 공사이거나 연면적이 100제곱미터 이하인 건축물

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27

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영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고 그 차이점에 대해 논하시오.

500인 이상을 고용하고 있는 사업장으로 강제하고 있다. 직장보육시설의 경우 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 이러한 시설은 상시 영유아 5인 ... 법시행과 1991년 국가 복지차원의 영유아보육법이 제정되면서 제2조 제2항에 근거하여 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려울 경우에 보호자의 위탁을 받 ... 하는 각급기관의 장은 보육시설의 종사자를 공무원 등으로 채용하여 직접 운영하거나, 법인, 단체 또는 개인에게 위탁 운영할 수 있다. 위탁 운영 시 법인, 단체 또는 개인을 수탁기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.23

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비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

은 파트타임 근로자를 의미한다. 마지막으로 비정형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태 고용종사자, 가정 내 근로자, 일일근로자 등을 포함한다. 노사정위원회는 이 범주에 포함 ... 은 파트타임 근로자를 말한다.셋째, 비전형 근로자(근로제공방식)는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태 근로종사자, 가정내 근로자(자택, 가내), 일일(호출)근로자를 포함한다.파견근로자 ... 에서 근무하는 자(예: 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자)를 의미한다. 특수형태 근로종사자는 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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[사회복지개론] 사회복지사의 권한을 향상시킬 수 있는 방법에는 무엇이 있을지 서술하시오

서비스에 대한 정부의 높은 관심에도 불구하고 업무에 비해 낮은 보수(임금, 인건비, 수당), 근로환경 그리고 낮은 수준의 사회적 지위와 함께 최근에는 불안정한 고용형태에 이르 ... 적으로 짧은 것으로 나타났다. 전산업 종사자의 경우 5년 미만의 근속년수를 가지는 근로자의 비중이 61% 정도임을 감안한다면, 사회복지사의 경우 그 비중이 상대적으로 매우 높음을 알 ... 기까지 다양한 문제점이 노출됨에 따라 사회복지 서비스 종사자의 처우개선이 지속적으로 요구제기되고 있다.사회복지사업의 성공여부는 사회복지사에 능력과 자질에 달려 있다. 사회복지에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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정치학연습 과제: 성매매 특별법에 관한 고찰

종사자에 대한 제도적인 차별은 용인되지 않고, 직업 허가증까지 엄연히 발급된다.다만, 성매매 업종의 특수성으로 인하여 종사자들은 건강 검진을 받아야 할 의무가 있으며 영업을 할 ... 의매매 합법화의 문제는 사회적 합의를 요한다.? 성매매 특별법의 실효성이 낮음을 근거로 특별법에 반대한다. 성매매 특별법 실시 이후 집창촌 규모와 종사자 수가 줄어든 것처럼 보이 ... 은 꺼졌지만 신.변종 성매매는 불야성을 이루고, 시행 이후 서울 시내 집창촌 업소는 513개에서 274개로, 성매매 종사자도 1547명에서 662명으로 줄어든 것이 통계적으로 나타났

논문 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30

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산업재해보상보험제도 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

자형태근로종사자의 산재보험 가입은 다른 당연적용가입자의 경우와 약간 다르다. 특수형태근로종사자의 노무를 제공받는 사업이 이미 산재보험에 가입되어 있는 경우(예를 들어 근로자가 1명 ... 이상인 경우)는 그 사업주가 특수형태근로종사자의 입직 신고서(그 사업에 노무를 제공하고 있다는 서류)를 공단에 제출하면 그 근로자가 산재보험에 가입한 것이 된다. 그러나 특수형태 ... 근로종사자의 노무를 제공받는 사업이 산재보험에 가입되어 있지 않은 경우는 그 사업주가 보험관계성립신고서, 특수형태근로종사자의 입직신고서, 보험료신고서를 공단에 제출해야 특수형태근로

리포트 | 44페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

전체 비정규직 근로자수는 계속해서 증가하고 있다.ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성○ 우리나라 비정규직의 94%는 300인 미만의 중소기업에 종사하고 있음- 비정규직 근로자의 93.9 ... 지만 정규직 임금의 20~30% 수준에 불과한 시간제, 가정 내 근로자 등을 포함함에 따라 비정규직 전체의 임금수준이 낮아지는 결과 초래그림 2 사업체 규모별·근로형태별 상대적 시간 ... 근로자 사용규제○ 노동부가 비정규입법 개정을 주장하고 100만 대란설을 유포하면서 비정규직법은 사실상 작동을 멈춤. 또한 경제위기 시기 정부의 고용대책이 청년인턴과 희망근로 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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학교비정규직 실태

일을 할 수 없는 불안고용 등 정규직과의 차별대우가 심각한 상황이다.학교 비정규직 노동자들의 고용 형태를 살펴보면, 대체로 기간제 계약직 형태로 근로계약이 체결되고 있다. 현재 ... , 특수교육 실무원, 전문상담사 등 학교 비정규직 종사자들이 참여하는 50여개 직종 모두가 학교에서 필요한 직위이며 교육주체로써의 역할을 하고 있다.하지만 공무원이 아니고, 정규 ... 을 거치고 2년이 되면 기간제법상 2년까지만 기간제 고용이 가능하다는 황당한 이유를 들면서 갱신을 거절한다.또한 2년이 경과하여 무기계약직으로 전환된 노동자들도 임금이나 근로조건

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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[A+]종교인과세의 정당성(찬성론)

및 종교관련직 하위 성직자 및 종교관련 종사자로 분류되어 있다. 그러므로 종교인들이 주장하는 종교인의 활동을 근로가 아닌 봉사로 주장하는 것은 합당하지 않다. ... 다. 즉 모든 국민은 법 앞에 평등하므로 대한민국 국민이라면 납세는 의무이자 권리이다. 또한 헌법 제 11조에는 ‘사회적 특수계급의 제도는 인정되지 않으며 어떠한 형태로도 이 ... 는 1968년 종교인에 대한 근로소득세 부과를 천명했지만 아직까지 종교단체의 반발과 정치적인 이유로 시행되지 못하고 있다. 나는 현재 종교를 가지고 있지 않지만 여러 종교를 경험하면서 종교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.09 | 수정일 2015.10.15

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산업재해보상보험법

. 현장실습생3. 중·소기업 사업주4. 특수형태근로종사자III. 결I. 서산업재해보상보험법(이하 "산재법"이라고 한다)의 적용대상에 관한 문제를 살펴봄에 앞서 한 가지 짚고 넘어가 ... . 특수형태근로종사자산재법은 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 ①주로 하나 ... 으로 정하는) 직종에 종사하는 자(특수형태근로종사자)의 노무를 제공받는 사업은 이 법의 적용대상이 되며(산재법 제125조 제1항 참고), 특수형태근로자는 그 사업의 근로자로 보고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.16

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여성복지사업의 현황을 기술하고 여성에 대한 폭력 사례를 제시한 후, 그 사례분석을 통하여 여성에 대한 폭력근절을 위한 대책을 제시하시오.

평등을 완화하는 사업으로는 일?가정 양립 정책을 들 수 있다. 이에 구체적인 사업으로는 탄력근무제 혹은 유연근무제, 근로자지원 및 부양가족 지원 사업, 가족친화적인 기업과 단체 ... 사례에서 9년 동안 피해자가 성폭력을 당한 것은 어쩌면 그 엄마의 폭력에 대한 정당화에 따른 것이라 하겠다.둘째, 법원의 보호처분을 받은 대상자들은 무직이나 저임의 노동에 종사 ... 하였다. 이와 같이 우리나라의 여성복지 체계는 시대적 배경과 사회, 문화적 특수성을 반영하면서 부녀복지에서 여성복지로 발달해 왔으나 아직 급변하는 여성의 사회적 지위와 역할, 그리고 보다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.14

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성인지예산제도의 분석 (한부모가족지원사업을 중심으로)

시간제 근로자, 특수고용근로자, 가정 내 근로자에서 여성의 비율이 더 높이 나타난 것을 알 수 있었는데, 전반적으로 여성이 남성보다 같은 직종이라도 낮은 임금을 받는 한국적 현실 ... 에서 전문직이나 사무직이 아닌 단순 종사직은 소득보장이 매우 어려운 상황에 처해 있다고 볼 수 있다. 근로형태별 임금근로자 (성/직업별)또한 남성생계부양자에 대한 의존적 성격이 비교 ... 을 갖고 있지만, 사회인식이나 경제적 사회적 지위에 있어 차이를 갖고 있다. 근로형태별 임금근로자에 대한 통계에 따르면, 여성은 남성보다 비정규직에서 일하는 비중이 높았으며, 특히

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

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우리나라의 아동복지서비스(한국의 아동복지사업)

및 접객업소 종사자, 여성회관 수강생 등에게 성교육을 실시하고 있다. 또 한 초 ? 중 ? 고등학교 교과 과정에 성윤리 교육을 강화시키는 내용을 첨부시켰으며 지역사회 모든 성원 ... 위탁, 고용위탁, 유료위탁, 무료위탁이 있다.2. 그룹 홈아동이 보호자로부터 유실 ? 유기 또는 이탈 등으로 부득이 발생된 요보호 아동은 현재 시설보호나 소년소녀가장으로 책정 ... 을 수 없는 아동을 위한 특수한 아동복지사업으로서 사회단체나 시민의 호소에 의해서 이루어지며, 아동은 클라이언트가 되고 부모는 치료의 초점이 된다. 이 서비스의 목적은 부모에게 더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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건축학과 / 신축공사 중 철골공사 / 산업 안전관리 계획 보고서

변화되므로 예측이 어려움 고용이 불안하고 근로자가 유동적 근로조건의 특수성에 비해 안전의식이 낮음 정기적인 교육 실시 - 정기적이고 지속적인 반복 교육으로 안전의식의 생활 ... 과정 교육시간 교육대상 정 기 교 육 매 분기 3 시간 이상 매 분기 6 시간 이상 연간 16 시간 이상 판매업무에 직접 종사하는 근로자 판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로 ... 를 제외한 근로자 건설업 기초안전 보건교육 4 시간 - 건설 일용근로자 교육과정 교육시간 교육대상 특별교육 2 시간 이상 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자 신규

서식 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.28

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한국사회문제4D)한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

의 재편은 기간제 및 단시간 근로자?파견근로자?특수고용형태 근로자와 같은 비정규직 근로자의 증가를 가져왔고, 기존의 고용관계에 적용되어 왔던 많은 이론과 법규정을 더 이상 그대로 적용 ... 파견’이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 파견사업주와 사용사업주 사이의 근로자파견계약에 따라 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사 ... 이유는 현재 고용의 상당부분을 차지하는 비정규직 근로자들은 끊임없는 고용불안과 함께 일반적으로 근로자로서 누릴 수 있는 기본적인 권리가 제한되거나 배제되어 왔기 때문이다.우리나라

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14 | 수정일 2015.03.31

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고용관계론 1~3장 정리

, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일 (호출) 근로자4. 기간제 근로가. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 고용형태일상적으로 계약직, 임시직 등으로 불리 ... 의 창출 나. 일터에서의 권리보장 다. 사회적 보호를 확보하는 것라. 사회적 대화(social dialogue)[2장 고용과 차별]1. 상시근로자 수 가 300인 이상 규모인 사업 ... . 고용과 관련하여 고령자는 55세 이상인 자를 의미6. 고령자를 신규로 채용하지 않으려는 이유가. 이연보상계약가설(delayed payment theory); 근로자의 성과를 측정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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사회보험의 정의와 4대보험의 종류

, 장해급여, 유족급여, 장의비 등 산재보상을 실시하며, 재활상담, 의료재활지원, 시행하는데요. 산재보험료 부담의 원칙은 산재보험료는 사업주가 전액부담하는 것이며 특수형태근로종사자 ... , 고용직 근로자, 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 등 고용형태를 불문하고 사실상 고용된 모든 근로자로 적용제외 사업에 의해 보상을 받는 근로자 제외- 보험 관계 성립일 : 당연 ... 간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도- 고용보험 : 실업보험사업 외에 재취업의 촉진과 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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[노동경제학]파견근로제

개념의 비교파견근로제와 유사한 고용의 고용형태에는 요역, 도급, 위탁, 사내하청, 직업소개, 근로자공급 등이 있다.● 도급- 당사자 일방이 어느 업무를 완성할 것을 약정하고, 상대 ... 는지를업, 기타 서비스업을 행하고 있는 자만이 노동부 장관의 허가를 얻어서 할 수 있다.3. 파견근로제가 필요한 경우? 특수전문직으로 상시 고용하기에 경영상 어려운 경우(국제회의시 ... 부터 회피하는 고용형태일 뿐만 아니라 파견근로의 수요에 따라 파견근로자를 알선하거나 소개하는 것 이상이 아니며, 파견사업주는 아무런 고용상의 위험을 부담하지 않으므로 파견사업주

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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골프장 캐디 판례를 통해 본‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

나 노동부 등의 입장에 있어서도 구체적 사례에 따라 상반된 의견을 보이고 있다.현재 특수고용형태인 보험모집인, 레미콘 운전자, 학습지 교사, 골프장 캐디 등이 노동조합법상 또는 근로 ... 기준법상 노동자로 인정받기 위한 법적 투쟁을 벌이고 있다.3. 특수 고용직 보호법 제정 현황)정부가 만든 특수고용직보호법은 근로자와 자영인의 중간영역으로 특수직 종사자라는 새로운 ... 결성권과 협의권 만을 부여했다는 것이 정부의 설명이다.(1) 특수형태근로종사자의 의의기업과 계약을 한 후 기업에서 맡긴 일을 하며, 정해진 수수료를 받는 사람을 말한다. 보험설계

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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2016년 10월~17년 7월 네이버 상식in 취합자료(SBS공채 대비/PD/기자)

에 따라 50인 이상의 근로자가 근무하는 프랑스 기업에서는 근무시간 외 받은 이메일에 응답하지 않을 권리가 보장된다. 법으로 명문화하고 시행한 국가는 프랑스가 처음이다. 우리나라 ... 의 확산을 막기 위해 일정 지역 내 축산물 및 가금(家禽)류, 관련 축산업 종사자및 차량의 이동을 제한하는 조치.* 정부는 가축전염병예방법에 따라 AI와 같은 병이 전국으로 퍼져 ... 고용관계에서 지불되던 고용보험·산재보험 등 사회보험 보장도 받지 못할뿐더러, 노동자들이 누리던 노동시간 규제, 휴게·휴직의 권리, 해고로부터의 보호, 최저임금 등의 보호를 받

시험자료 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2018.01.19

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