"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 821-840 / 2,271건

여성과 일 A+ 시험대비자료 요약본

에 종사하는 비율이 현저하게 증가하는 현상비 정규직 ; 정규직에 대비되는 개념으로 8시간 근무, 직접고용, 4대보험보장, 기간의 정함이 없는 노동자정규직 조건에서 부분, 전반 ... 로 평균 임금이 저하됨에 따라 대중들의 삶의 질 하락최근 비 정규직 고용형태 이슈특수 고용* 간접 고용도, 임시직도, 파견직도 아닌 특수한 고용으로 매우 광범위하게 확산되고 있 ... 자 (주당 18시간이상 일하면 실업자X)무급 가족 종사자는 실업자가 아니며 실망실업자는 취업을 포기한 사람으로 실망실업자의 비율은 여자가 훨 높음새로운 노동 개념사회적으로 끊임없이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.28 | 수정일 2016.09.01

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비정규직과 조직몰입,서비스업,방송사업,세계 노동시장의 현황,정규직과 비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

고용인이구성원이 된 것으로 느낄 때의 느낌..PAGE:53. 정규직과 비 정규직의 정의정규근로자와 비정규근로자의 개념은 노동시장의 구조와 주변환경에 의해 결정→ 국가나 지역 ... . 사례방송사 비정규직의대량해고 사건..PAGE:195.사례(가설3)KBS 비정규직 대량 해고 사건사건의 계기KBS의 비정규직 근로자는 1천 172명영상편집, 조명, 특수영상, 시청 ... 직 근로자의 조직몰입 정도직종에 따라 변화되는 조직몰입 정도의 차이① 호텔 서비스업종 ② 방송사업종..PAGE:42. 조직몰입의 정의조직구성원의 태도를 측정하는 다차원적인 개념감정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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우리나라 사회보장제도 및 의료보장제도

도입. 모든 근로자에게 소득보장 및 의료 보장? 건강보험 : 1977년 도입. 전 국민에게 의료 보장? 국민연금 : 1988년 도입. 1인 이상 사업장 근로자에게 소득보장? 고용 ... 지방의 보건의료조직을 총괄- 시군단위 : 조직, 인사, 예산편성 등을 통하여 보건소, 보건의료원의 운영에 관여함③ 고용노동부- 근로기준의 조건, 산업안전보건, 근로자 복지후생 ... Insurance)- 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도- 고용되어 소득이 있는 자를 대상으로 함.? 산재보험 : 1964년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20

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특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험 적용상의 문제점과 개선방안

계약이 아닌 개별위탁계약서를 체결하고 있음을 들고 있다.따라서 특수형태근로종사자는 고용상태인데도 자영업자처럼 규정되어 있어 근로자의 권리를 가질 수 없으므로, 근로기준법상 근로자 ... 하고 이 외의 많은 특수고용 유형들에는 그 적용을 미뤘다는 점도 비판의 대상이 되고 있다.정부가 특수형태근로종사자들에게 적용하겠다고 밝히고 있는 경제법, 즉 공정거래법, 약관법 ... 특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험적용상의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 특수형태 근로종사자의 의의1. 특수형태 근로종사자의 개념2. 특수형태 근로종사자의 현황3. 특수

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

자의 노동시간 단축은 현행 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 보장되어 있으나 사용자가 이를 반드시 허용할 의무는 없다. 육아기 근로시간 단축 청구권 제도가 정착 활용 ... 으로 3세 미만의 자녀를 양육하는 노동자에게 단시간 근무제도(1일 6시간)를 제정하는 것을 고용주의 의무로 하고, 노동자의 청구가 있을 때 시간외 근무면제를 제도화하였다.우리나라 ... 에서도 유사한 제도 개선이 일어나고 있다. 2010년 5월 고용노동자가 육아·가족간호를 위해 노동시간 단축이나 휴가를 원할 경우 사업주가 쉽게 거부할 수 없도록 하는 제도가 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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1. 노인인권 현황

. 그리고기여함. 1980년에는 권고 162호를 통해 노인근로자를 고령화로 인해 취업에 어려움을 지닌 사람으로 정의하면서 노인 근로자들이 직장 내에서 그리고 사회보장, 퇴직 등에서 차별받 ... 내 노인 학대에 관련된 연구는, 시설 내 노인학대를 규명하려는 연구, 시설 내 노인 학대 실태 조사연구, 시설학대 관련 종사자 의식을 주제로 한 연구, 「고령자학대방지법」의 과제 ... 가 이행됨. 그에 따르면, 2006년 시설종사자에 의한 학대 신고건수가 303건 중 54건이 시설 내 학대로 판정되었고, 2007년에는 431건 중 62건이, 2008년에는 505건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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사회복지사1급 최신요점정리 -8- [사회복지법제론]

업 등은 제외-보험료의 부담-------------------------근로자가 100%부담특수형태근로종사자의 경우 사업주와 반씩 부담-급여의 유형★----------------- ... 에서 사용되거나 국내에 거주하는 외국인-가입자의 종류------------------------·사업장가입자: 사업장에 종사하는 자, 외국인특례 18세 미만 근로자도 해당(본인이 원하 ... -----------·근로자: 공무원·교직원 제외 노동자(임원·이사 포함)·공무원: 상시 공무에 종사하는 사람·교직원: 사립학교에서 근무하는 교원·보험자: 국민건강보험공단-적용대상

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

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국민연금법의 목적, 이념, 적용대상, 급여형태, 전달체계에 대해 서술하시오.

한다.5. 국민연금법의 전달체계국민연금은 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등과 같이 특수 직역에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한 연금체계에 편입하여 관리하고 있다. 즉 자 ... 교직원연금과 함께 4대 공적연금의 하나로 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험과 함께 4대 사회보험을 구성하는 1차적 사회안전망의 사회보장제도이다. 국민연금은 가입자인 국민 ... 되지 아니하면 그러하지 아니하다. 이와 같이 외국인에 대해서 우리나라 사회보장제도는 원칙적으로 상호주의를 채택하고 있다. 즉 외국인 근로자의 본국법이 우리 국민에 대해 어떻게 처우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.12

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지역사회 간호학 케이스 - 감정노동자

, 우울병 에피소드를 업무상 질병 인정기준에 추가)→ 대출모집인, 신용카드모집인, 대리운전기사도 산재보험 적용( 특수형태근로종사자 특례가 적용되는 직종은 보험설계사, 학습지교사 ... 직회사 주소2) 근로자 직업 환경회사 규모40~50명업무 구분사무직 및 서비스고용 형태정규직계약 기간2년 이상근무 형태주간 근무 ( 9시 ~ 6시 ) 총 9시간 근무근무 시간총 9 ... 사례연구 REPORT2016-1학기 지역사회간호학 실습 케이스< 지역사회간호학 >감정 노동 근로자지식정확성충실성기술매체활용 적절성요약정리태도성실성담당교수총점과 목 명지역사회간호학

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30

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세상읽기와 논술 B형) 아래 ‘양성평등 문제‘와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오

적으로 최초 법령명이었던 ‘남녀고용평등법’으로 지칭)은 성차별에 대해 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 ... 근로의 조건을 다르게 하거나 그밖의 불리한 조치를 하는 경우”로 밝히고 있어 고용영역의 성차별의 영역을 다루고 있으며,「국가인권위원회법」에서는 성차별에 대해 “합리적인 이유 없이 ... 성별과 혼인여부, 임신 또는 출산, 가족형태 또는 가족상황 등을 이유로 고용과 재화·용역·교통수단·상업시설·토지·주거시설의 공급이나 이용, 교육과 훈련 등의 분야에서 특정 사람

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11

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조직행동론- 작업동기가 작업성과에 미치는 영향(형평이론)

하도록 유도하는 과정이다. 작업동기를 설명하는 이론들은 역사적으로 조직행동을 다룬 초기 시점으로부터 가장 발달된 형태로 제안되었다.동기의 뜻을 쉽게 이해하기 위해서 먼저 주위의 가까운 ... , 정서와 같이 심리학자들이 만든 여러 구성개념들 중의 하나이다.Prinder(1998)의 작업동기 정의를 빌리면, 작업동기는 개인의 작업관련 행동을 일으키며, 작업관련 행동 ... 의 형태, 방향, 강도, 지속기간을 결정하는 역동적 힘의 집합으로서, 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부 자극에 의해 발생할 수도 있다고 한다.☞ 동기의 세 가지 기본 속성1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.17 | 수정일 2019.02.20

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사회복지법에서 헌법 제34조의 내용이 어떻게 반영되는지를 분석하고 정리하시오

는 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활 ... 에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(「고용보험법」 제1조) 「고용보험법」 제10조(적용 제외 근로자 ... )에 의한 시행령 제7조 제2항은 외국인 근로자 중 일정한 자를 대하여 「출입국관리법」에 정한 일정한 기준에 따라 「고용보험법」의 대상에서 제외하고 있다.(「고용보험법」 시행령 제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.10

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노동조합과 단체교섭

) 산업별 노동조합- 산업별 노동조합(industrial union)은 직종과 계층에 관계없이 동일산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태임.- 역사적으로 볼 ... 를 하는 근로자들의 임금 및 근로조건을 통일시킬 수 있어 형평성을 강조한 노조 조직형태라 할 수 있음.- 산업별 노조의 단점으로는 기업별 노조에 비해 기업 내 특수한 문제에 대해 ... - 직업에 관계없이 동일산업에 종사하는 근로자를 조직대상으로 한다.- 미숙련근로자들이 대거 출현하면서 만들어진 조직형태이다.- 영국, 독일 등 초기에 산업화 된 나라에서 성행한 조직

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28

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우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오

의 연금제도가 수립되었다. 당시 연금수급연령은 70세로 하고, 체신업무 종사자 65세, 철도업무 종사자 62세 등의 예외조항이 있었다. 근무년수에 따라 6개 등급으로 나누어 연금 ... 지급률을 달리 하였다. 1967년에는 연령에 의한 고용상의 차별금지법(ADEA)을 제정하여 정년제가 퇴직강요 수단이 되는 것을 차단했다. ADEA는 고령자의 고용증대, 연령이 고용 ... 자의 약 40%가 재임용되고 있지만, 정년 전보다 직책이 낮은 단시간 근무 직책에서 보완적인 직무에 종사하는 것이 일반적이다. 일본에서는 공무원의 급여를 삭감하는 대신에 재고용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

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A+ 받은 노사관계론 레포트(2013년 1학기 최신)

의 문화예술분야 종사자 중 공연과 영상예술 분야의 임시 및 파트타임 근로자 등 비정규직 노동자들의 특수한 노동환경을 지원하기 위한 프랑스의 실업 보험 제도를 의미한다. 이는 기본 ... 10P~11P결론Ⅶ.노동조합 및 산업 전반의 문제에 대한 해결책 11P~13PⅧ.요약 13P~14P*참고문헌 14P이 프로젝트는 특수한 노동자라고 분류할 수 있는 영화산업 종사자 ... 을 지급받을 수 있다는 점이 중요한 차이점이다. 아직 우리나라에서는 프랑스와 같은 특수한 형태의 고용보험이나 실업 급여 지급을 도입하는 데에는 제도적인 한계가 있기 때문에 노동조합

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.08.13

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기업 구조조정의 필요성

)* 임금근로자 = 경제활동인구-실업자-비임금근로자(자영업자+무급가족종사자)* 비정규직근로자 = 한시적근로자(기간제근로자 포함) ∪ 시간제근로자 ∪ 비전형근로자** 한시적근로자 : '고용 ... 정규직이며, 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로자, 가정내 근로자(재택,가내), 일일(호출)근로자로 분류됨(2) 조사기준월: 상반기는 3월, 하반기는 8월4. 해고의 법률적 의미 ... 전까지 고용노동부장관에게 신고해야 한다.1) 상시 근로자수가 99명 이하인 사업 또는 사업장: 10명 이상2) 상시 근로자수가 100명 이상 999명 이하인 사업 또는 사업장

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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건강검진 사후 처리 및 건강관리실의 운영, 기록 보고

) 건강진단 결과 보존5년간 보존- 일반 업무에 종사하는 근로자 채용 시 건강진단, 일반건강진단 서류- 유해업무에 종사하는 근로자 채용 시 건강진단, 일반건강진단, 배치 전, 임시 ... , 수시, 특수거민 서류30년간 보존- 노동부 장관이 고사하는 석면을 포함한 발암성 확인물질을 취급하는 근로자에 대한건강진단 실시 결과 서류 및 전산입력 자료2. 작업환경 관리1 ... 여 보건관리를 위한 필요시설 및 장비를 지원의사 또는 간호사를 고용한 경우 → 근로자가 쉽게 방문할 수 있는 위치, 채광이 잘되며, 수도, 냉 · 난방 시설, 응급처치용 물품

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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지역사회간호학) 산업재해 대책과 재해보상 A+

형태근로종사자 등 취약취업계층에 대한 보호 또한 한계에 다다르고 다단계 도급 등 생사낭식의 다양화로 대기업은 소규모 사업장에 산재위험을 전가하고 있음- 형벌 ? 과태료의 양형체계 ... 안전보건관리조직의 약화- 2003년부터 5인 미만 사업장 산업안전보건법 적용 확대- 고용환경 변화에 따른 비정규직, 외국인, 고령근로자 등 산재취약계층의 증가· 감소- 2001년 ... 되면서 2005년부터 감소(3) 미래예측 및 향후 정책 방향① 산업구조 및 고용환경의 변화 등으로 비정규직·외국인·고령·여성 등 산재취약계층 근로자의 증가와 소규모사업장에 대한 대기업의 하청

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.06

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

방안으로는 기본적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수한 문제나 고용형태의 경우에는 특별법을 제정하는 방안과 ‘비정규근로자보호법’과 같은 비정규근로 ... △ '문제인물에 대해 리스트를 작성한 뒤 타업체의 입사를 차단한다 등의 내용이 포함돼 있다.Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권일반적으로 특수고용 형태의 노동자란 사용 ... 시 경제?사회적 영향분석?이라는 책자를 보면, 특수고용 형태의 노동자들을 가리켜 특수업무 종사자라고 표현함으로써 이에 따른 특수 고용 형태라는 점을 강조하고 있다. 그러나 이 같

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

하여 헌법할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위. 다만, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표 ... 한 근로조건의 차이·고용형태·교섭관행 등을 고려여 교섭단위를 분리할 필요가 있는 경우에는 한쪽·양쪽 당사자의 신청에 의해 노동위원회가 교섭단위를 분리 결정 할 수 있다.(4)교섭 ... 를 구성4. 방위산업체의 단체행동권에 대한 제한(1)헌법 제33조 제3항③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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