"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,301-1,320 / 2,271건

노인소득보장

지만 현재, 퇴직자에게 가장 중요한 노후소득보장 프로그램- 1953년에 제정된 ‘근로기준법’에 의해 5인 이상의 사업장에 종사하는 근로자가 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 대하여 평균 ... 기간 동안 보험료를 납입한 사람(보험료를 납입하여 공헌한데 대한 반대급부적 보상) 피고용자의 경우는 강제적, 자영자의 경우는 임의적급여의 형태 종류 및 수준현금 또는 물품, 국민 ... 미만 국민② 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원 연금법 적용을 받지 않는 자* 가입자- 사업장가입자: 18세이상 60세 미만의 근로자와 사용자- 지역가입자: 정기적 소득이 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.24

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청소년복지의 개념 중 UN의 아동권리협약의 4대 기본권

.⑧ 어린이는 모든 상황에서 제일 먼저 보호되고 구출되어야 한다.⑨ 어린이는 모든 형태의 방임, 학대와 착취로부터 보호받아야 한다. 어린이는 최저 근로 연령 이전에 고용되어서는 안 ... 장애아의 특수교육과 보호, 애정과 도덕적, 물질적으로 보장이 되는 환경에서 양육될 권리, 의무교육과 여가, 우선적 보호, 학대, 방임, 고용으로부터 보호받을 권리 등으로 되어 있 ... 되며 건강이나 교육 또는 신체적, 정신적, 도덕적 발달을 저해하는 어떤 직업이나 노동에 종사해서도 안된다.⑩ 어린이는 인종, 종교, 기타 어떤 형태의 차별하의 양육으로부터 보호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.24

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스웨덴의 복지정책

요소 ▶ TCO 사무직 노동자를 대상으로 하는 전국산별연맹 ▶ ACO 고등교육 출신으로 공공부문 종사자를 대상으로 한 전국조직②단체협상 ( Collective Bargaining ... ) 단, 그리고 개별 사업자 3 . 노동정책③노동입법 신규입법의 주요한 내용들 1974 년 고용안정법 제정 ⟶ “해고는 소위 ‘객관적 근거’에 의해서만 가능” ( 노조의 영향력 증대 ... ) 1975 년 단기간 휴직제도 도입 ⟶ 피고용자의 학습을 위한 배려 1978 년 작업환경법이 노조가 작업환경의 개선위한 권한 증대 ⟶ SAF 와 LO / PTK 1) 간의 협약

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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[시장조사] 중국 노동법, 중국 외국투자자 중국기업 인수합병 관련규정

가 정식으로 시행1. 노동계약법 : 노동관계 안정을 강화노동계약법은 2008년 1월 1일부터 시행하게 된다. 이 법률은 고용단위의 합법적인 권익을수호하는 동시에 근로자의 합법적인 ... 권익을 수호하고 고용자와 피고용자의 이익평형을 실현하고 노동관계의 안정을 촉진시키는데 치중점을 두고 있다.고용단위의 채용 자주권의 전제하에서 노동계약법은 고용단위에 반드시 근로자 ... 계약 해지와 종료를 규범화시켰으며 고용단위가 노동계약을 해지 또는 종지할 경우 법에 따라 경제보상을 지불해야 한다. 하여 근로자들의 최대 관심사인 근로자의 합법권익을 보호하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.20

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여성의 경제활동

에도 열악한 근로여건 계속돼.2007년 말 기준 여성임금근로자 694만명 중 고용보험이 적용되는 여성근로자는 약 321만명으로 여성근로자의 상당수가 비숙련 비전문직과 고용보험을 가입 ... 적으로 가사노동의 주된 담당자는 가정주부이나 부분적으로는 남자가 대신할 수 있고, 가정부를 고용하거나 서비스 업자에게 일을 맡길 수도 있으며, 탁아소 등의 공공시설을 이용할 수 ... 지 않다. 여성노동자들의 고용이 영세사업장 등 중소사업장과 자영업에 집중돼 있기 때문에 직장보육시설 이용 역시 쉽지 않은 상황이다.이렇듯 자녀 양육문제는 많은 여성들에게 경력단절

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25 | 수정일 2020.02.13

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비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

여기에 1년 이상의 계약기간에 해당하는 계약직 근로자가 포함되지 않았다는 점을 감안하면 비정규직에 종사하는 근로자가 상용 근로자보다 오히려 더 많은 실정이다.비정규직으로 고용 ... 에서는 이를 ‘파견근로’라 하는데 이는 자기가 고용하는 근로자를 노동에 종사시키되 그 근로자를 타인의 지휘명령을 받아 노동에 종사시키는 것을 말한다. 파견노동은 예전부터 존재하고 있 ... 된 비정규직 근로자들은 기업에서 정규직과 유사한 업무를 행하며 같은 시간동안 근무하면서도 임금, 퇴직금, 승진에 불리 한 뿐더러 고용조건의 악화가 대두되고 열악한 근로조건 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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직업군과 직업군별 직업탐색

, 사무종사자, 서비스 종사자, 판매 종사자, 농업/임업 및 어업 숙련 종사자, 기능원 및 관련 기능 종사자, 장치/기계조작 및 조립 종사자, 군인정보통신기술의 발전과 더불어 정보 ... 를 주도하는 세력이 곧 골드 칼라( 지식근로자) 골드 칼라의 대표 직종으로는 연구과학자, 설계기술자, 엔지니어, 은행가, 변호사, 컨설턴트, 회계사. 최근의 기상 이변과 다양한 환경 ... 에 해당하는 직업으로는 에너지 절약 전문가, 대체 에너지 전문가, 환경 컨설턴트, 친환경 건축설계사, 환경전문 변호사, 연료절약형 자동차 제조업 종사자, 유기농 제품 생산업자, 생태

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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특수과제 의료정책

하고, 공무원처럼 국가에 고용된 의사들에 의해 의료서비스가 제공되는 형태로 `국민보건서비스방식 (NHS : National Health Services) `이라 할 수 있다. 물론 NHI ... 험 료조 세민간공급(보험자와 의료기관의 계약)Ⅰ형태(NHI)한국, 독일, 일본Ⅱ 형태스페인국가공급(국가의료기관의 직접 공급)Ⅲ 형태이탈리아Ⅳ 형태(NHS)영국, 호주4. 국민건강 ... 디케이드 그리고 직장보험 미가입자(100인 이하 사업장근로자 포함) 이용, 보험상품을 개발해 상품과 가격비교 가능－ 민간보험사 : 민간의료보험보험가입기준－ 직장ㆍ 1인 이상 사업장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2017.01.09

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[공무원노동기본권]외국의 공무원노동기본권(공공부문) 사례를 통해 본 공무원노동기본권(공공부문)의 역사와 공무원노동기본권(공공부문)의 박탈, 문제점 및 향후 공무원노동기본권(공공부문)의 개선 과제 분석

1. 노동의 권리1) 헌법 제32조 1항, 6항모든 국민은 노동의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률 ... , 직업훈련기본법, 최저임금법, 국가유공자지원법, 고용보험법2) 헌법 제32조 3항 내지 5항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받 ... 의 노사관계를 규율하는 법의 내용도 차이가 있다.2) 단결권 보장과 조합결성형태미국의 경우 단결권을 보장하는 헌법상의 명문규정은 없으나, 연방헌법상의 결사의 자유에 따라 근로자의 단

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.13

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[노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

·일용직으로 채용하는 사례가 증가하였다(Barker and Christensen).임시·일용직 등 비상용직 종사자의 증가는 고용관계의 성격을 변화시켰다. 전통적인 고용관행은 회사 ... 종사자와 비정규직 종사자가 단일한 사업장에서 공존하고 있다(Barker and Christensen). 따라서 전통적인 노사관계가 기업내 단일 고용주와 노동자들의 상호관계라면 ... , 새로운 노사관계는 고용주와 다양한 노동자집단간의 관계이다. 예를 들어서 불안정 취업자가운데 파견 근로자는 “파견되어 일하는” 사업체의 고용주가 아니라 “파견하는” 사업체의 고용주

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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장애인 차별과 인권(노동차별,교육차별,이동권차별,여성차별, 해결방안) 보고서

은하고 부도?폐업으로 인한 잦은 이직 등 근로조건 저하와 고용불안에 시달리고 있다. 장애인노동자의 29.9%가 단순노무직으로 5년 전 보다 약 7%가 상승했으며, 전문직 사무직 ... .211.111.223.910.212.910.612.5100.0자료: 2001년 장애인 고용현황 / 노동부? 고용형태 분포장애인 취업자의 경우 과반수 이상인 54.1%가 자영업자 ... , 고용주, 무급가족종사자 등 비임금 노동자인 반면, 전체 취업자의 경우, 63.4%가 임금노동자로 나타나 장애인임금노동자의 비율이 매우 낮다. 특히, 장애인취업자는 피고용인 없이 혼자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04 | 수정일 2016.03.04

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례 ... . 공제?복지적 기능5. 참모기능6. 봉사기능7. 지역개발기능Ⅴ. 교원노동조합(교원노조)의 성격Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권1 ... 사회다. 자본주의 사회는 돈 가진 사람이 모든 것을 쥐고 있는 사회이고, 가진자인 자본가와의 관계에서 고용된 노동자 개개인이 모래알처럼 떨어져 있으면 아무런 힘이 없지만, 노동자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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산별교섭의 장단점

별 또는 직종별로 노사관계연구회 등을 적극 육성해야 한다.산별교섭이란…산별 교섭이란 금속이면 금속, 섬유면 섬유 등 같은 업종에 종사하는 근로자대표와 사용자 대표가 만나 임금 ... 된다. 이로 인해 회사에서는 비정규직 노동자들의 고용을 늘려 노동자들의 고용불안을 조성, 노동자들에 대한 통제를 높이고 무력화 시키려고 하였다. 그리고 이러한 시도는 대부분 관철되고 있 ... 가 당해 산업의 근로자에게 적용되는 근로조건에 관하여 교섭하는 방식(이른바 ‘통일교섭’)만을 산별교섭으로 좁게 보는 반면 하부 단위노조로부터 교섭권을 위임 받은 산별연맹이 사용자단체

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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노사관계론 노사정위원회

대책특별위원회 특수형태근로종사자특별위원회 제조업발전상무위원회 주요 의제의 사전검토, 조정사무처본위원회 각종의제의 최종심의,의결조직도 1위원장기획위원상임위원 (사무처장)수석전문위원 ... 노사관계론노사정위원회INDEX노사정 위원회현 노사정 위원회의 문제점결론 : 개선방향 제시국민경제의 균형발전사용자 • 투명하고 합리적인 기업경영 • 고용창출 및 근로자 복지 증진 ... 정부 • 법제도 정비로 선진 복지사회의 기틀 마려 • 공정한 중재자로서의 역할근로자 • 성숙한 노동운동으로 신노사관계 구축노력 • 생산성과 품질향상에 적극협조• 노사민주주의의 실현

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.29

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[비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

ontingent worker) 나 비정형 근로자 (non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 ... 은 기간제(근로형태별).상용(종사상지위별)직 근로자를 줄인 대신 부담이 덜한 비전형.시간제(근로형태별).임시직(종사상지위별) 근로자를 늘렸기 때문으로 추정된다. 노동부 관계자는 "기간제 ... 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 이로 인해 사업주는 값싼 근로자를 활용할 수 있으나 고용된 임시 근로자의 말은 삶이 이루 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(3장)

자습지 교사, 보험상품 판매인, 배달인 등 도급는 위임의 형태로 노무를 제공하는 다양한 특수고용관계종사자들이 존재한다. 이를 둘러싼 노동법적 문제의 핵심은 특수한 노무공급형태 ... 제 3 장 現行法上非正規勤勞者의 法的地位현재 우리나라에는 기간제근로, 단시간근로, 파견근로, 특수고용관계 등 다양한 비정규직 근로의 형태가 존재한다. 이의 유형에 따라 법 ... 의 제정 이전에는, 근로자를 고용한자가 그 근로자를 직접사용하지 않고 고용상의 책임을 부담하지 않는 제3자가 근로자를 사용하는 근로자파견은 근로자 공급사업의 형태로서 금지

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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비정규직 노동자 실태

비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자. 로 이를 풀이한다.이는 노사정위원회 의한 비정규직의 범위는 외국 ... 에 따른 분류기준에 합의하게 된다. 이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의하게 된다. 그 자세한 내용은한시 ... 자(on-call worker) 등을 포함한다.비정규직의 범위외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.15

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산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

고용량가격 x 판매량매출액고용량고임금 근로의욕 고취 생산능률 향상근로자가 소비자가 되어 기업의 제품과 서비스를 구매통상임금의 국제 비교를 통해 국제 경쟁력 확인국민경제, 사회정책 ... 하는 시간대 기 시 간할당 받은 직무를 수행하고 노동력을제공하는 시간실근로시간근로시간 - 사용자의 감독 하에근로에 종사하는 시간구속시간(취업시간)※ 상시 10인 이상의 근로자를 사용 ... 시간, 휴게시간, 임금 지불형태, 작업표준, 근로환경, 잔업, 교대제 등임금, 근로시간 노동조합의 단체교섭 대상12/18..PAGE:133절 근로시간◎ 의 의. 근로자의 육체적 소모

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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일반가족을 위한 가족복지; 건강가정기본법을 통해

이 단순화 되었고, 여성의 고학력화와 노동시장의 변화에 힘입은 맞벌이 가족 증가, 이혼 증가로 인한 한부모가족 및 재혼가족의 증가, 결혼 이민자 가족의 증가 등 가족 형태도 다양 ... 출산간호휴가제 도입 : ※2008년 도입, 배우자 출산시 남성 근로자에게 3일간 출산휴가 부여② 아버지 육아휴직할당제(Papa’s Quota) 도입 검토 : 육아휴직의 일정기간 ... ① 호주 제공하고 있는 사업의 목적에 부합하는 프로그램 기획 및 운영 능력을 배양하고, 실무자의 전문성 향상, 종사자들간의 업무 이해와 교류 증진을 위한 기회 제공하기 위해 지원 교육

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2020.10.02

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장애인고용정책 개요

근접해있다.②장애인은 노동시장의 일반경쟁에 매우 취약한 계층이므로 보호고용, 지원고용 등 특수한 형태의 고용을 포함해야 할 필요성이 있다.③보호고용통제(보호)된 작업환경 하에서 근로 ... 와 비교하면 자영업자 비율이 현저하게 높게 나타나고 있다.(단위:%)취업자자영업자고용주무급가족종사자임금근로자상용직임시 및 일용직장애인40.23.410.425.021.0전 체21.47 ... 인 고용의무상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 2%이상을 장애인으로 고용하여야 함.(장애인고용촉진 및 직업재활법 제 24조제1항)다만 2004. 1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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