"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,641-1,660 / 39,912건

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현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도자(사회복지사)가 갖추어야 할 자질

청소년복지론 토론주제: 현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도자(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그중, 가장 중요한 자질(역량)은 무엇일까요 ... ?1) 청소년 지도자의 자질청소년지도자의 이상적인 자질(역량)은 청소년지도자로서의 역할을 충실히 수행을 할 수 있는 것을 말하고, 이와 같은 자질을 갖추는 것이 바로 청소년지도자 ... 으로 구분을 할 수 있다. 청소년지도사가 그 역할을 더욱 전문적으로 수행을 하기 위해서는 그들의 개인적인 성장을 기초로 하는 전문적인 능력을 발전시켜 나가야 한다. 여기서 청소년지도사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

수련생들이 태권도장에 안전하게 도착할 수 있도록 학교로 마중을 나가 데려온다. 이것은 태권도사범들이 수련 외에 수행하는 매우 보편적인 업무이다. 기타근무는 다양한 행사가 포함 ... 된다. 태권도장에서는 입학준비, 광고 준비, 생일, 주말 체험학습, 승급심사 등을 주최한다. 이것은 태권도사범의 역할수행에 있어 가장 힘든 문제로 손꼽아지기도 한다. 관장의 개인 사업체인 ... 태권도장에 인력이 여유가 있다면 해당 업무로부터 다소 자유로울 수 있다. 즉, 역할을 분리하여 수행할 수 있다는 것이다. 그러나 대부분의 태권도장은 그렇지 못한 실정이며 그

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

에 참여할 수 있도록 노동자로서의 본연의 업무와 배치되지 않도록 조치할 필요가 있다. 뿐만 아니라 노동자 이사가 역할을 잘 수행할 수 있도록 전문성과 역량 강화를 위한 교육과 훈련 ... 훈련의 기회 등 각종 편의를 제공할 수 있도록 조례에 근거 규정을 마련하여 노동자이사의 역량을 위한 노력을 하고 있다. 전문성 담보와 역량 강화를 위한 노동이사들의 요구가 많다는 조사결과 역시 노동이사제의 실효성을 위해 맞춤형 교육훈련이 필요함을 시사하고 있다. ... 시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

인력을 고려하여 인력의 수급을 조정하는 활동으로 외부노동시장의 상황과 현재 조직 내부의 가용할 수 있는 인원의 수를 고려하여 업무기술을 보유한 인력의 필요를 결정한다.조직은 핵심인력 ... 키오스크로 대체하게 됨에 따라 기존의 영업점 직원에게 필요한 역량 및 여유 인력의 핵심인력화가 중요한 요소이다.비대면 업무 강화에 따라 은행의 경우, 영업점 수 축소에 따른 직원 ... 내부의 가용할 수 있는 인원의 수를 고려하여 업무기술을 보유한 인력의 필요를 결정하게 되며, 핵심인력이 충원되지 않으면 경쟁시장에서 경쟁기업에 비해 경쟁력이 떨어진다.또한, 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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[간호정보학 레포트] 간호정보학의 다양한 활용

의 가장 좋은 예는 환자의 정보를 저장하는 흔히 EMR 이라고 이야기 하는 데이터베이스이다.데이터베이스에 저장된 정보는 정보기술을 활용하여 다양한 목적에 활용될 수 있다. 정보기술 ... 간호전문 분야로 인정하였다.5. 간호정보학 실무범위미국간호협회에서는 정보간호사와 정보전문간호사들이 수행하는 업무를 기능별로 다음과 같이 정리하였다.1) 행정, 관리- 최고관리자 ... 한 암묵적 지식을 활용하는 것을 포함한다.7. 간호정보학 핵심역량1) 컴퓨터 활용기술: 개인이 과업을 수행하기 위해 컴퓨터 기술을 사용하게 되는 것으로 여기에는 기본적인 문서작성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과 영업부에서 일하는 사람은 하는 일이 전혀 다르다. 그렇기 때문에 사람들은 취업을 할 때 자기가 어ㄸ?ㄴ 조직에서, 어떤 업무를 수행하고 싶으며, 그것을 잘 할 자신이 있는지에 대 ... 이 유사한 사람들을 하나의 부서에 배치하는 형태이다. 이렇게 조직을 구성하면 각 부서에 맞는 업무가 일관성있게 배치되기 때문에 업무수행능력과 문제해결능력이 향상될 수 있다. 각 기능 ... 점은 의사와 큰 차이점이다. 의사는 반드시 그들이 전공한 과목에만 종사할 수 있는 데 반해 간호사는 다양한 과목에서 근무할 수 있다. 본인은 이 점이 간호사의 가장 큰 매력이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

의 심중을 읽고 구성원간에 상호 만족스러운 인간관계 조성 강조 → 업무가 단조롭거나 자신감 상실하고 있는 경우 효과적 ⓒ 참여적 리더십 : 의사결정과정에 부하 참여, 의견수렴 하 ... 가지권위에 자발적 복종유형서번트 리더십특징〮 최고관리자가 조직에서 군림하는 것이 아닌 구성원을 섬기고, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기를 부여하고 리더십을 발휘 ... 및 지원⑦ 스토웰※ 히딩크 : 〮 목표를 달성하기 위해 구성원에게 어떠한 행동과 어떠한 지식이 필요한지를 코칭유형슈퍼 리더십특징〮 부하들이 능력과 역량을 최대한 발휘하게 하

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

, 지휘, 인사, 통제의 5가지 관리기능을 수행하며 업무를 수행한다. 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요한데, 특히 간호사는 질 높 ... 만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직 ... 은 환자 간호를 수행하기 위해 간호 관리가 필요하다.간호 학생 시절에는 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는데 많은 관심을 가지는 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데는 관심이 적

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

에서 가장 활용되고 있는 가족친화적 제도 중 하나는 공무원 육아휴직제이다. 이 제도는 공무원이 자녀를 양육하기 위해 필요한 기간 동안 일정 기간 동안 휴직을 할 수 있도록 허용하는 제도이 ... 있다. 또한, 육아휴직자가 다시 입사하는 경우, 새로운 업무 환경에 대한 교육과 적응 기간이 필요하다는 점도 문제점으로 지적된다. 이러한 한계로 인해 공공조직은 육아휴직제의 효과 ... 할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 제도는 직원들에게 업무 수행의 유연성을 부여함으로써 업무에 대한 책임감과 자율성을 높이는 데에 기여하고, 직원들의 워라밸과 직무 만족도를 향상

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

하는 인적자원을 대상으로 이들이 본인의 직무와 향후 업무에서 기대되는 바와 역할을 수행할 수 있도록 역할과 능력을 개발하는 것을 의미하며 대표적으로는 신입사원 연수, 정기 직원연수 ... 한 전반적인 인적자원 관리활동을 지속적으로 또한 정기적으로 시행할 수 있도록 업무를 수행하는 것을 의미하며, 변화하는 환경과 회사의 상황에 맞게 적절한 조정과 피드백을 통해 관련 ... 이다. 먼저 좋은 인재를 확보하더라도 이들이 선호하는 직무나 업무를 부여하지 않으면 이들은 자신의 직무를 개발하는 데에 한계가 있다고 느낄 수 있을 뿐만 아니라, 기대하는 역량

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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농어촌 및 도서벽지 학급경영분석-완도 OO초등학교 실습 후

해 주었을 것임. 이렇게 해야만 수업 흐름이 끊기지 않을 수 있음. ㆍ아침 미션지 수행 시간과 매 교시 쉬는 시간에는 컴퓨터로 교내 메일 확인, 업무처리 등 사무경영에 집중 ... : 참여, 소통) - 자연과 더불어 몸과 마음이 건강한 어린이 (사회적 역량 : 참여, 소통) 나의 수정/보완점) 학급 경영방침(학급경영 세부 실천 계획)이 정립되어 있지 않 ... 에서도각자의 개성이 잘 느껴지고 학생들이 활동을 수행했던 보람을 느낄 수 있으리라 생각함. 창가 쪽에는 학생들이 지점토 작업을 통해 만든 조형물을 전시하고 있었음. 내가 관심을 보이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

을 촉진하고, 성과를 높이는 데 기여할 수 있다.반면, 사외모집에도 단점이 존재한다. 첫째, 외부 인재는 조직 문화와 업무 프로세스에 적응하는 데 시간이 필요할 수 있다. 둘째, 외부 ... 이를 개선해 나가고 있는지 설명해 주세요." 이러한 질문들은 지원자의 문제 해결 능력, 업무 수행 능력, 자기 인식 능력을 평가하는 데 도움이 된다. ... 서는 해당 직무의 주요 업무, 필요 자격, 요구 능력 등을 명확히 명시하여 채용 과정에서 중요한 기준이 된다.채용 과정은 일반적으로 다음과 같은 단계로 이루어진다. 첫 번째 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론

의 업무를 수행하기 위해 이런 혹사의 체계가 만들어졌다고 생각한다.현재 현장에서 일하고 있는 친구의 말을 들어보면 이를 더욱 실감나게 느낄 수 있다. 낮에는 공공근로와 사회복지관 근처 ... 을 성공적으로 해소하고 욕구를 충족시킬 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다.다섯째, 통합의 원칙이 적용되어야 한다. 사례 관리를 수행한다고 가정할 때, 클라이언트의 다양한 문제점 ... 로서의 역량이 있어야 한다. 그러므로, 사회복지사는 흔히 "맥가이버"라고 불리는 것이다. 사회복지전달체계는 전문성과 효율성을 중시하는 제도를 강조하기 때문에 최소한의 인원으로 최대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[a+취득자료] 보육교사의 전문성 향상을 위한 원내 교사교육의 개념, 필요성, 목적, 특성 및 유형에 대해 이론에 근거하여 작성하고, 본인의 생각으로 원내교사교육의 실제사례를 작성한 후 그에 따른 원내교사교육의 실제사례의 장점과 단점도 자신의 생각으로 기술하시오.

원내 교사교육에도 단점은 있다. 가장 우려되는 바는 교사들이 업무의 연장으로 교육받고 공부를 해야 하므로 여가시간이 줄어들고, 결과적으로 원생들에게 쏟을 수 있는 정성과 노력 ... 의 장점과 단점도 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 원내 교사교육의 개념과 필요성영유아 보육기관의 시설장은 보육시설 운영의 비전을 제시하고, 종사자들의 역량을 극대화하며 보육시설의 환경 ... 다. 사무 관리 또한 교사들의 일로, 행정 업무을 효과적으로 수행하는 방법에 대한 교육도 이루어진다.(4) 일상생활지도 교육보육시설 내 물건의 사용 방법을 제대로 알도록 교육이 진행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

(training 또는 training& development)은 구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성할 수 있도록 돕는 프로세스라고 ... 을 지각할 수 있게 된다. 전의의 업무 적용으로는 상사와 동료의 인정과 긍정적인 평가, 인사고과, 직무수행에 있어서 발전적인 개선 등에 의미가 있다. 훈련 프로그램의 평가 준거 ... 하고 전시장 환경과 질서를 원활하게 할 수 있는 모든 서비스로 전시장에서 필요한 정보와 수준 높은 서비스를 제공하여 미술작품 관람에 불편이 없도록 하는 것이었다. 업무를 시작하기 전

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

할 수 있다. 업무 수행에 필요한 다양한 스킬과 능력을 요구하는 스킬의 다양성은 높을수록 개인의 역량 활동과 성장 가능성이 증가할 수 있다. 이러한 직무특성은 직무설계 및 개인의 업무 ... 을 얻을 수 있고, 개인이 업무를 수행하는 동안 얼마나 자유롭게 의사결정을 내릴 수 있는지에 대한 높은 자율성은 창의성과 책임감을 촉진시킬 수 있다. 업무수행 결과에 대한 피드백 ... 는 가장 중요한 요인 중 하나는 조직이 제공하는 보상 및 복리후생 제도이다. 임금은 공정성과 관련이 있으며 자신의 업무에 대해 적당한 보상이 지급되는 것은 직무만족도에 영향을 줄 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

평생교육론 평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오. Ⅰ. 서론 평생교육은 유아에서 노년에 이르는 평생 ... . 본론 1. 평생교육의 역사 흐름 평생 교육은 1965년 유네스코에서 교육의 필요성을 강조하며 등장한 개념으로 볼 수 있다. 이전에 학교 교육이 형평성 부족과 한계를 보여주자. 그 ... 들도 교육을 통해 재취업 기회를 찾아야 할 수 있고, 노인들에게 심리적 건강과 여가 활동을 위한 교육도 필요하다고 본다. 앞으로 이 노인 인구 비율이 높아질 것을 대비하여 평생 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[a+취득자료] 1. 관료제의 특징에 대한 베버의 논의를 기술해야 합니다. 2. 근대산업사회에서 왜 관료제가 사회전반에 걸쳐 확산되었는가에 대한 베버의 논의와 견해를 정리해서 기술해야 합니다. 3. 관료제의 문제점을 지적하고 그것의 개선방향에 대한 여러분의 주관적 견해가 들어가야 합니다.

되게 된다. 현재 많은 기업들이 조직 내에서 역할단계를 구분하고 각 역할 단계에 필요한 역량을 해당 상위 직급을 부여하는 기준으로 활용하고 있다. 승진에 대한 기준이 과거 공헌 ... Ⅰ. 서론 현대사회에 살고 있는 우리는 정부의 활동이 우리 생활의 모든 영역과 국면에 걸쳐 연계되어 수행되고 있음을 알고 있다. 정부는 개인의 여가활동, 레크리에이션, 교육서비스 ... 는 행정 간부를 가진 조직인데 그 체제하에서의 특징은 다음과 같다. 업무에 따른 비인격적 의무만 수행할 뿐 사적인 활동은 자유롭다. 계층제의 조직이며 기능은 법적으로 규정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

→ 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심 ... 으로)(600 byte)② 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600 byte)③ 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례중심으로) (1 ... ,200 byte)④ 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (1,200 byte)⑤ 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오. (학교생활 중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

는 것이라고도 한다. 그러나 또 다른 누군가는 리더십은 충분히 후천적인 노력을 통해 길러낼 수 있는 역량이라고도 한다. 기업의 리더 혹은 관리자 역할을 수행해야하는 사람들에게는 리더 ... 하여 능률이 고취될 수 있도록 만드는 사람이다. 그것이 기업의 관리자가 리더로서 수행하는 가장 중요한 역할일 것이다.관리자는 이때 좋은 리더로서 관리자의 역할을 수행하기 위해서 ... 는 그저 이름만 지도자이거나 대표자인 것과는 다르다. 문자 그대로 무언가를 이끌 수 있는 역량이 있는 사람을 우리는 리더라 할 수 있을 것이다. 그렇다면 리더는 자신의 능력을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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