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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,601-1,620 / 39,968건

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    리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십
    의 심중을 읽고 구성원간에 상호 만족스러운 인간관계 조성 강조 → 업무가 단조롭거나 자신감 상실하고 있는 경우 효과적 ⓒ 참여적 리더십 : 의사결정과정에 부하 참여, 의견수렴 하 ... 가지권위에 자발적 복종유형서번트 리더십특징〮 최고관리자가 조직에서 군림하는 것이 아닌 구성원을 섬기고, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기를 부여하고 리더십을 발휘 ... 및 지원⑦ 스토웰※ 히딩크 : 〮 목표를 달성하기 위해 구성원에게 어떠한 행동과 어떠한 지식이 필요한지를 코칭유형슈퍼 리더십특징〮 부하들이 능력과 역량을 최대한 발휘하게 하
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • [A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고
    으로 환자의 생명과 안전을 보호하기 위해 정확하고 신속한 조치가 필요하다. 또한 수술실의 모든 업무는 굉장히 긴밀하게 연결되어있다. 그렇기 때문에 하나를 배워야만 다른 하나로 넘어갈 수 ... 었는데 1조의 발표 덕분에 내가 몰랐던 사실들도 알게 되었다. 특히 기간제 보건교사가 있다는 사실이 가장 신기했다. 급여 대우는 국공립 보건교사와 거의 같다는 것, 그리고 계약직 ... 근무로 규칙적인 생활을 할 수 있다는 점이 특별하게 다가왔다. 아무래도 임상 간호사의 가장 큰 특징인 3교대로 인해 건강이 점점 저하되고 체력도 떨어지는 게 사실이기 때문에 이런
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    점수가 없다해도 서류전형과정에서 불이익이 없습니다 . 다만 , 업무수행에 있어 어학능력이 꼭 필요한 직무인 경우는 채용공고의 ' 자격요건 ' 란에 요구되는 어학수준을 명기하고 있 ... 관련 Q A -Q: 토플이나 토익 등 공인된 어학점수가 없습니다 . 서류전형시 불이익이 있나요 ? A: 해당 직무 수행에 어학능력이 반드시 필요한 경우가 아니라면 , 공인된 어학 ... 지는 않습니다 . 다만 석사학위 취득이 업무수행에 큰 도움이 된다고 판단될 경우 , 인정해 드리고 있습니다 . - Q: 경력입사시 전직장 경력은 모두 인정되나요 ? A: 풀무원
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    산업심리학_직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.
    에서 어떠한 일들을 수행해야 하는지 그리고 그러한 업무수행할 경우 관련된 사항들과 필요역량에 대해서도 중심을 두고 있다. 따라서 직무중심 접근방식이란 업무에 대한 미션을 달성 ... 에서 자주 보이는 경향이 강하다. 이렇게 개인주의가 성행하고 있다면 본질적으로 모두가 공통적으로 가지고 있는 기준 하나가 확실히 필요하고 그 부분이 업무에 대해서도 연결된다고 생각 ... 하는 조직의 경우 최적의 업무목표를 달성하고 체계와 역할과 책임과 프로세스를 다시 설계하여 영향력을 중심에 포커스를 맞추어 끼치는 방향성을 제시하는데 그 목적이 있다. 이런 형태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량
    , 지휘, 인사, 통제의 5가지 관리기능을 수행하며 업무수행한다. 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무수행하기 위해서는 관리가 필요한데, 특히 간호사는 질 높 ... 만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직 ... 은 환자 간호를 수행하기 위해 간호 관리가 필요하다.간호 학생 시절에는 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는데 많은 관심을 가지는 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데는 관심이 적
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을
    함에 따라 외부 환경의 급격한 변호 혹은 기업의 목표 변경에 있어 최적화된 대응이 필요업무에 적합하다.2) 사명과 목표과거와 다르게 패스트 팔로워의 성격으로 글로벌 시장 ... 시킴으로써 성공적으로 전략을 수행할 수 있는데 기업의 핵심역량은 조직의 뿌리가 돼 핵심 제품을 만드는 것은 물론 경쟁우위를 확보시켜 사업을 성공하게끔 이끈다.핵심역량은 그래서 기존 사업 ... 이라 부른다. 일반적 수준에서 전략적 사고 능력이 종합적 분석으로 나아갈 수 있는 믿음과 결과 때문이다. 기업은 그래서 조직이 만든 틀로써 구성원 모두 전략적 사고방식을 갖춰 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    농어촌 및 도서벽지 학급경영분석-완도 OO초등학교 실습 후
    해 주었을 것임. 이렇게 해야만 수업 흐름이 끊기지 않을 수 있음. ㆍ아침 미션지 수행 시간과 매 교시 쉬는 시간에는 컴퓨터로 교내 메일 확인, 업무처리 등 사무경영에 집중 ... : 참여, 소통) - 자연과 더불어 몸과 마음이 건강한 어린이 (사회적 역량 : 참여, 소통) 나의 수정/보완점) 학급 경영방침(학급경영 세부 실천 계획)이 정립되어 있지 않 ... 에서도각자의 개성이 잘 느껴지고 학생들이 활동을 수행했던 보람을 느낄 수 있으리라 생각함. 창가 쪽에는 학생들이 지점토 작업을 통해 만든 조형물을 전시하고 있었음. 내가 관심을 보이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11
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    (A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    사람이 모든 분야에 해박한지식을 가지기 어려우므로, 여러 사람의 지식을 필요로 하며, 노동력의 교육 수준이 높아져서 작업팀에서 요구되는 다양한 역할을 수행할 수 있게 되었으며, 변화 ... 는 팀 경험에의 만족도 등으로 정의하였다*잠재생산성 : 그 팀이 성취할 수 있는 가장 높은 수준의 수행을 의미**프로세스 손실 : 팀 구성원들의 투입요소를 결합하여 팀 수행으로 변화 ... 하는 환경에 유연하게 대처할 필요성이 증가하고 있다.? 기업 경영에 있어서 탁월한 성과를 창출하는 팀의 다양한 역할만큼 중요한 것은 없다. 높은 성과를 달성하는 팀을 만들
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
  • [a+취득자료] 보육교사의 전문성 향상을 위한 원내 교사교육의 개념, 필요성, 목적, 특성 및 유형에 대해 이론에 근거하여 작성하고, 본인의 생각으로 원내교사교육의 실제사례를 작성한 후 그에 따른 원내교사교육의 실제사례의 장점과 단점도 자신의 생각으로 기술하시오.
    원내 교사교육에도 단점은 있다. 가장 우려되는 바는 교사들이 업무의 연장으로 교육받고 공부를 해야 하므로 여가시간이 줄어들고, 결과적으로 원생들에게 쏟을 수 있는 정성과 노력 ... 의 장점과 단점도 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 원내 교사교육의 개념과 필요성영유아 보육기관의 시설장은 보육시설 운영의 비전을 제시하고, 종사자들의 역량을 극대화하며 보육시설의 환경 ... 다. 사무 관리 또한 교사들의 일로, 행정 업무을 효과적으로 수행하는 방법에 대한 교육도 이루어진다.(4) 일상생활지도 교육보육시설 내 물건의 사용 방법을 제대로 알도록 교육이 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29
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    가족 중심 사례관리에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오 할인자료
    로 하여 개입되고 있다는 측면에서 가족의 전체성, 상호의존성, 관계중심성과 같은 가족체계를 뼈대로 두고 통합적인 접근 및 서비스 제공을 수행할 수 있다는 것에 주목할 필요성이 있 ... 는 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가 중 하나로 손꼽히고 있다. 따라서 정부는 이러한 저출산 문제를 해결하고자 2006년부터 막대한 재정을 투입했지만 출산율은 오히려 하락했다고 한다 ... 겠다.2. 본론2-1. 가족 중심 사례관리란?지역 내 위기 상황에 놓여있거나 도움이 필요한 지역주민들에게 지역사회와 협력해서 행복하고 건강한 삶을 살아갈 수 있도록 해주는 맞춤
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
  • 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론
    업무수행하기 위해 이런 혹사의 체계가 만들어졌다고 생각한다.현재 현장에서 일하고 있는 친구의 말을 들어보면 이를 더욱 실감나게 느낄 수 있다. 낮에는 공공근로와 사회복지관 근처 ... 을 성공적으로 해소하고 욕구를 충족시킬 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다.다섯째, 통합의 원칙이 적용되어야 한다. 사례 관리를 수행한다고 가정할 때, 클라이언트의 다양한 문제점 ... 로서의 역량이 있어야 한다. 그러므로, 사회복지사는 흔히 "맥가이버"라고 불리는 것이다. 사회복지전달체계는 전문성과 효율성을 중시하는 제도를 강조하기 때문에 최소한의 인원으로 최대한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    직장과 가정내의 여성차별
    다양성을 존중하고 촉진하는 조직 문화와 정책의 개발이 필요합니다. 이를 통해 여성들이 자유롭게 다양한 직무에 참여하고, 자신의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성 ... 는 여성의 개인적인 성장과 사회적 참여에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이러한 여성차별 현상을 이해하고 대처하기 위해 우리는 깊은 분석과 조사가 필요합니다.본 레포트는 직장과 가정 ... 입니다. 이를 극복하기 위해서는 조직 내 성별에 대한 편견과 역할 고정관념을 극복하고, 업무 배정과 직무 평가를 성별이 아닌 역량과 성과에 기반하여 이뤄져야 합니다. 또한, 성별
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22
  • 인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    , 금융, 서비스, 유통 등의 산업에서 프로젝트 기반으로 전문 인력을 채용하거나, 일정 기간 동안 필요한 직무에 맞춰 인력을 투입함으로써 기업은 업무의 효율성을 극대화할 수 있 ... 다. 이는 기업의 생산성과 서비스의 질을 저하시킬 수 있는 중요한 요인이다.3.2. 정규직과의 차별과 조직 내 갈등 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 업무수행하면서도 급여 ... 에 대한 동기 부여를 강화할 수 있다.4.2. 공정한 대우와 복지 혜택 확대 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 동일한 업무수행하는 경우, 그에 상응하는 공정한 대우를 받
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • [a+취득자료] 1. 관료제의 특징에 대한 베버의 논의를 기술해야 합니다. 2. 근대산업사회에서 왜 관료제가 사회전반에 걸쳐 확산되었는가에 대한 베버의 논의와 견해를 정리해서 기술해야 합니다. 3. 관료제의 문제점을 지적하고 그것의 개선방향에 대한 여러분의 주관적 견해가 들어가야 합니다.
    되게 된다. 현재 많은 기업들이 조직 내에서 역할단계를 구분하고 각 역할 단계에 필요역량을 해당 상위 직급을 부여하는 기준으로 활용하고 있다. 승진에 대한 기준이 과거 공헌 ... Ⅰ. 서론 현대사회에 살고 있는 우리는 정부의 활동이 우리 생활의 모든 영역과 국면에 걸쳐 연계되어 수행되고 있음을 알고 있다. 정부는 개인의 여가활동, 레크리에이션, 교육서비스 ... 는 행정 간부를 가진 조직인데 그 체제하에서의 특징은 다음과 같다. 업무에 따른 비인격적 의무만 수행할 뿐 사적인 활동은 자유롭다. 계층제의 조직이며 기능은 법적으로 규정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
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    세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다
    지원 시스템으로부터 우선적으로 테스트나 파일럿 형태로 전환한다. 이후 관련된 노하우와 역량 축적을 거쳐서 비즈니스 핵심 업무로 확대하는 것이 일반적이라고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 은 중장기적인 안목을 가지고 수행해야 하는 과제이다. 이러한 경우 가장 중요한 관점 중 하나는 도전 과정 속에서 반드시 따라오는 변화에 대하여 해당 조직이 얼마나 잘 준비하고 대응 ... 하게 변화를 나타내고 있다. 변화 가운데 많은 기업들의 최상위 리더십에는 클라우드 전환에 있어 어떠한 업무들이 우선적으로 준비되고 실행되어야 하는지에 대한 의견이 각 그룹에 따라 분분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    ’만으로는 조직의 목표를 이루기는 어렵다. 이는 따르는 사람이 원하는 것을 줄 수 있는 ‘보상’의 능력도 필요하기 때문이다. 따르는 사람은 보상을 얻기 위해 원하는 행동을 하며, 반대로 처벌 ... 기력형(impoverishedstyle)이 있다. 통합형(teamstyle)은 인간관계의 유지 또는 과업 달성에 최고의 관심을 보인다. 가장 이상적인 지도자형이라고 할 수 있 ... 다. 구성원의 자아실현 욕구뿐만 아니라, 업무의 달성과 부하직원의 신뢰를 받을 수 있으며, 존경의 분위기도 만들어 자연스럽게 조직원들의 불만도 가라앉힌다. 우리 조직의 리더로써 자격
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23
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    나이키의 국제경영을 주제로 한 PPT자료
    하는 것 기업 업무의 일부 프로세스를 경영 효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로 제 3 자에게 위탁해 처리하는 것아웃소싱의 필요성 글로벌 기업이 아웃소싱을 하는 이유 수익성 부족 내부 ... 을 직접 수행하고 노동집약적인 생산 분야는 대만 , 한국 , 중국 , 동남아시아와 여러 하청업체에 일임하는 국제 분업 체계이다 . 나이키가 제시한 사양에 따라서 가장 높은 품질 ... 에 가장 낮은 가격으로 공급할 수 있는 하청업체가 주문을 받아서 생산을 하는 방식으로 하청업체들 간의 품질향상 경쟁을 유도하여 그중에서 가장 낮은 가격과 높은 품질의 제품을 구매
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11
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    직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오
    할 수 있다. 업무 수행필요한 다양한 스킬과 능력을 요구하는 스킬의 다양성은 높을수록 개인의 역량 활동과 성장 가능성이 증가할 수 있다. 이러한 직무특성은 직무설계 및 개인의 업무 ... 을 얻을 수 있고, 개인이 업무수행하는 동안 얼마나 자유롭게 의사결정을 내릴 수 있는지에 대한 높은 자율성은 창의성과 책임감을 촉진시킬 수 있다. 업무수행 결과에 대한 피드백 ... 는 가장 중요한 요인 중 하나는 조직이 제공하는 보상 및 복리후생 제도이다. 임금은 공정성과 관련이 있으며 자신의 업무에 대해 적당한 보상이 지급되는 것은 직무만족도에 영향을 줄 수
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18
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    리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여
    업무를 효율적으로 수행하고 목표 또한 제대로 실현하기 위해서 리더와 팔로워가 서로 협력하고 코치하는 것을 의미한다. 그리고 리더십은 주변 상황에 따라서 변화하는 가변성이 있는 것이 ... 구성원들이 역할을 수행하는 과정에서 혼란을 느끼는 것을 방지할 수 있다. 또한 리더십은 조직을 운영하는 데에 필요한 인적자원이나 물질적인 자원을 효율적으로 조달해주며, 조직구성원 ... 들이 이러한 자원을 활용하여 조직의 공통 비전을 실현할 수 있도록 독려한다. 또 리더십은 조직에서 수행하는 총체적인 활동을 통합하는 역할을 수행하여 업무수행상의 비효율성을 줄이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.
    리더에게 있어 중요한 것은 업무 자체가 아니라 이를 수행해나가는 사람이다. 즉, 어떠한 목표를 성취하는 것에 있어 때로는 어려움을 겪을 수 있지만 그럼에도 지속적으로 구성원들을 격려 ... 한 자질은 다음과 같이 서술할 수 있다.1) 지원과 코칭서번트 리더십에서 리더의 역할은 타인을 이끌고 지시하는 것이 아니라 다른 구성원들이 각자 맡은 바 임무를 원활하게 수행할 수 있 ... 는다.2) 신뢰또한 서번트 리더가 되기 위해서는 구성원들을 진심으로 믿는 자세를 가져야한다. 조직원의 역량을 계속해서 의심하는 것은 구성원들에게서 능률 저하를 불러올 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
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2025년 08월 21일 목요일
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