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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,501-1,520 / 39,912건

  • 기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)
    적 목적을 달성할 수 있도록 도와주며 이끌어주는 역할을 하지만 업무에 대한 지시 통제가 기본적인 역할로 주어지지는 않습니다.2. 다음 중 경영의 변화 방향으로 가장 적합하지 않은 것 ... 이해집단과의 이해관계 조정과 같은 거시적이고 포괄적인 행동이며, 경영수뇌부와 관련된 업무입니다.2. 다음 중 경영자에게 요구되는 역량으로 가장 적합하지 않은 것은?1) 미래 ... 의 필요성2) 기업의 사회적 책임유지3) 잠재적 경쟁의 회피4) 기업 지배권의 유지6. 공동기업의 특징으로 틀린 것을 고르시오.1) 채무에 대한 유한 책임이 있다.2) 전문 경영자
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28
  • [간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서
    이 아닐 정도로 영향력이 크다. 따라서 간호사의 업무 환경과 처우 개선에 대한 법적, 제도적 조치를 마련하여 시행할 필요가 있다. 뿐만 아니라 간호 내부적으로도 간호업무환경에 대해 ... 간호업무수행하며 발생하는 실수들에 대해 질타만 하기 보다는 동일한 실수가 발생하지 않도록 원인을 찾고 개선하기 위한 방안을 구상하는 방향으로 나아갈 수 있도록 한다.넷째, 갈등 ... 고, 일단 책임감이 없어요.”즉 간호사는 함께 근무하는 동료 간호사들과 감정적인 대립으로 갈등을 겪고 상처받으며 임상업무를 하고 있다. 거부감이 들고 함께 있고 싶지 않은 동료
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.
    많은 어려움을 겪고 있음을 나타낸다. 장애인은 신체적 또는 정신적 제약으로 인해 일반적인 업무 수행에 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 고용주들이 장애인을 채용하는 데 있어 부담 ... 와도 밀접한 관련이 있다. 한국고용정보원의 조사에 따르면, 장애인과 비장애인 간의 임금 격차는 약 20%에 달하며, 이는 장애인이 동일한 업무수행하더라도 비장애인에 비해 낮은 임금 ... 하며, 장애인이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 적절한 지원을 제공해야 한다. 또한, 장애인 고용 차별을 방지하기 위해서는 사회적 인식 개선과 함께, 장애인에 대한 편견을 줄이기 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)
    ·정리할 예정이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인력관리란 조직 내 업무 수행필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 흐름관리활동체계를 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 ... 경험이 있는 인력이 신규 업무를 맡았을 때 수행능력을 높이기 위한 교육훈련이다. 유능한 사회복지사를 선발해 사회복지시설에 종사하는 사회복지사를 대상으로 보수교육, 신입사원 교육 ... , 진로교육 등 다양한 직종에 대한 체계적이고 통합적인 교육이 필요하다는 것이다. 업무수행 능력을 더욱 강화하기 위해 교육이나 연수를 자체적으로 진행하는 방식, 외부에서 공동 외주
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10
  • [a+취득자료] 보육교사의 역할과 직무 자질에 대해 이해 한 후 본인의 자질과 연계해 서술하시오.
    ) 교육과정 및 교수학습에 대한 지식 적절한 프로그램이나 활동을 계획하고 수행하며, 여기에 필요한 교구 등을 준비할 수 있는 역량이 보육교사에게 필요하다. 항상 자신의 분야에 대해 ... 교사 역시 보호자의 기능뿐만 아니라 교육자로서의 역할을 함께 수행하게 되었다. 이들은 영유아의 자연스러운 발달 과정상에서 가장 효과적인 성취를 이룰 수 있도록 적절한 교육을 제공 ... 에 보육교사가 되어 직무를 수행하는데 있어 자신감과 같은 심리적인 도움이나 실질적으로 프로그램의 계획이나 수행에 있어 전문적인 지식을 바탕으로 더욱 효율적인 업무수행할 수 있는 밑
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    기 때문이다. 사회복지조직은 사회복지전문가인 사회복지사를 중심으로 구성되며, 이용자의 사회복지욕구에 따라 다양한 사회복지업무수행하게 되므로 조직의 목표가 모호한 부분이 있다. 또한 ... 맞춤형 사회복지서비스를 제공하는 것은 사회복지사의 판단에 따라 이루어지게 된다. 사회복지조직 내 단순한 업무나 행정적 업무 등은 전문가의 개입이 필요하지 않을 수 있으나, 사회복지 ... 와 관련되어 있는 공적 또는 사적 조직을 모두 포함하며, 일반적인 관료제 조직과 다른 특수성을 가지게 된다. 이러한 특수성이 나타나는 가장 큰 이유는 사회복지조직이 인간중심적 조직이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 청소년상담자에게는 인성적 자질과 전문적 자질이 필요합니다. 학습자 개인이 생각하는 청소년상담자에게 가장 필요한 자질과 역량에는 무엇이 있는지 논하시오
    청소년상담자에게는 인성적 자질과 전문적 자질이 필요합니다. 학습자 개인이 생각하는 청소년상담자에게 가장 필요한 자질과 역량에는 무엇이 있는지 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 되지 않은 시기이면서 동시에 사회구성원으로서의 역할을 수행할 수 있도록 역량과 자세를 다지는 시기이다. 기술의 습득과 가치관의 정립이 이루어져야 하는 중요한 타이밍이면서 급격 ... 소년 상담자는 상담 업무를 효율적으로 수행하기 위해 청소년에 대해 지식과 상담기술, 행정 및 추진력 같은 상담 이외 능력이 필요하다.기본적으로 청소년에 관련된 기본 지식을 모두
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법 전략보고서
    간호인력의 부담이 줄어들 것으로 예측된다는 점에서 중요한 의미가 있다. Ⅱ. 본론 1. 간호법의 필요성 간호법은 간호인력과 간호업무에 대한 내용을 규정하는 개별법이다. 우리나라 ... 한계가 있기 때문에 간호법의 제정 필요성이 지속적으로 요구되어왔다. 특히 의료법은 변화하는 의료보건 현장의 특수성을 충분히 반영하기 어렵다. 의료법에서는 의료기관을 통한 의료업무 ... 해서는 기존의 의료법과 유사한 범위를 명시하고 있다. 다만 진료지원업무에 대해서는 의사의 전문적 판단을 통해 수행할 수 있도록 했고, 전문간호사 자격을 보유하고 보건복지부령을 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • [서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제
    들에게 교육과 훈련을 제공해야 하며, 이를 통해 간호사들의 전문성을 높일 수 있습니다.5.업무 프로세스 개선: 간호사들이 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 업무 프로세스 ... 어, 이전에는 경영자의 능력과 경험이 기업의 성공을 결정하는 데 있어 가장 중요한 역할을 했습니다. 하지만 현재는 경영자의 능력과 경험 뿐만 아니라 기술 혁신과 디지털화, 그리고 지속 ... 적 책임을 수행하고 있습니다.이러한 매카트니의 지속 가능한 개발 전략은, 기업 내부에서만 아니라 전 세계적으로 큰 인기를 끌고 있으며, 다른 기업들도 매카트니의 경영 철학과 전략
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오
    에도 좋지 않은 영향을 주게된다.3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안1) 업무수행에 대한 지지자원봉사관리조정자들은 지속도를 강화하기 위해 봉사업무의 성취감을 높일 수 있는 방안 ... 에 관한 신뢰, 봉사업무 수행에 관한 수퍼비전, 구성원들과의 협력관계 등을 강화하는 체계적인 노력이 요구가 된다.2) 관리조정자의 역량 강화자원봉사 관리조정자들은 자원봉사자 ... 적으로 발생하게 되는 필요악의 일종으로 보는 것이다.3) 상호작용적 관점(갈등 조장)갈등은 긍정적인 것이고 필요한 것이다라는 관점으로, 갈등은 조직에 가끔 도움이 될 수도 있으므로 갈등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    다.-인터넷: 조직의 모집활동에 있어서 혁명적인 변화는 인터넷 활용이다. 직업정보 탐색의 가장 중요한 원천-인턴제도: 학생들에게 방학기간 또는 재학기간의 파트타임을 이용하여 직무수행 ... 다.? 관리의 대상과 주체가 사람이므로 인적자원관리는 인간의 주체성, 자주성을 바탕으로 사람에 대한 정확환 인식이 필요하다.? 인간의 상호작용관계 중요, 인간의 영향을 받고 있는 사회문화 ... 에 대한 스트레스가 증가할 수 있음3절. 인적자원의 개발관리01.간호인력개발의 필요성-조직을 둘러싸고 있는 환경이 복작해 질수록 조직성과향상을 위해 인력의 육성과 개발이 강조-조직
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.
    나라 기업들의 해외 원전 수출을 지원하고 있다.(4) 핵안보 역량강화 및 핵안보문화 정착철저한 물리적 방호 및 사이버 보안, 심·검사 수행과 관련 규제 규범을 적시에 이행할 수 있 ... . 보상 및 복리후생 : 커리어 향상하기 좋고, 업무와 삶의 균형이 맞아 워라벨이 가능한다.3. 구성원의 육성과 고용정책해당분야에 대한 전문성과 글로벌 역량을 갖춘 전문인. 소통과 상호 ... 회의였던 서울 핵 안보정상 회의의 성공적 개최에 기여하였으며 우리나라의 핵비 확산 ㆍ 핵 안보 체제를 강화하고 핵 투명성에 대한 국제 신뢰도를 제고하기 위한 활동을 수행하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
  • 의사결정에 대하여 요약정리하고, 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할 중 본인이 원하는 역할은 무엇이며 그 역할을 왜 수행하고 싶은지 그 이유를 설명하시오. 서론
    있기 때문에, 조직 내부에서 조직원들의 역할과 임무를 분담하고, 일정 관리와 자원 배분 등의 업무수행한다. 이를 위해서는 행정 역량과 조직 관리 능력이 필요하다. 예를 들 ... 를 통해, 복지정책의 수립과 실행과정에서 중요한 역할을 수행하는 이 두 가지 역할의 필요성과 중요성을 강조하였다.먼저, 분석적 역할은 복지서비스 제공에 있어서 매우 중요한 역할 ... 한 분야에서 활동한다. 그 중에서도 분석적 역할과 조사자 및 프로그램 평가자 역할은 복지정책 수립과 실행에 있어서 매우 중요한 역할을 수행한다.본 레포트에서는, 사회복지행정가의 역할 중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오 할인자료
    들은 자신의 역량과 선호도에 맞는 직무를 선택하고 수행함으로써 직무충실성을 높일 수 있을 것이다. 이를 통해 직원들의 만족도와 성과를 높이고, 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있 ... 어내기 위해 노력 중이다. 또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원 ... .직무란? 특정한 조직 내에서 수행되는 일련의 업무와 책임을 의미한다. 직무는 일반적으로 조직의 목표와 전략에 따라 결정되며, 해당 직무를 수행하는 사람은 그에 따른 역할과 책임
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04
  • 간호관리학 - 리더십 보고서
    하여 업무수행하는 조직에 적합하다고 평가되어 있으며 내용이 간단하고 이해하기 쉬워서 많은 조직에서 광범위하게 활용되고 있다고 한다. 이러한 평가들을 바탕으로 실습 기간 동안 서번트 ... 중심의 역할이 무엇인지 배운 것 같다.② 리더십 역량 평가- 리더십 역량 측정< 작성요령 >각 문항을 주의 깊게 읽고 그 문항이 당신 자신을 어느 정도로 잘 설명하고 있 ... 3 4 52일반적으로 나의 생각을 다른 사람의 필요에 적응시키는 것은 나에게 비교적 쉬운 일이다.1 2 3 4 53나는 추상적인 아이디어와 관련된 일들을 즐겨 수행한다.1 2 3
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성에 대해 서술하시오
    는 직업인 것이다. 이러한 점에서 볼 때 현재 한국 사회복지사의 업무 영역 중 가장 중요한 부분은 상담 및 심리치료라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 플렉스가 제시한 사회복지사 ... 전문직은 인간 욕구 충족이라는 공통된 목적을 가지고 있기 때문에 상호 협력적인 관계를 맺으며 일을 수행하고, 따라서 클라이언트에게 서비스를 제공함에 있어 높은 수준의 도덕 ... 사회복지사는 개인 또는 집단 대상에게 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 상담 및 지도 업무수행하며 지역사회 복지 증진을 위한 활동을 한다. 오늘날 사회복지사들은 그들의 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 간호관리학 리더십 보고서
    하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.슈퍼리더십부하들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량 ... 하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 리더십은 오늘날 복잡하고 급변하며 혼돈스러운 건강간호환경 안에서 연구하고 배우고 수행하는데 중요하다. 그러 ... 은 간호사들이 작업진단, 간호체계 및 간호가 제공되는 환경에서의 문제해결이라는 과학이자 예술을 위한 지식과 기술을 습득할 필요가 있기 때문에 더욱 중요하다.이에 본 보고서는 간호
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.10.31
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    인력들은 사회복지행정에 관련된 지식을 숙지하고 이를 현장에 올바르게 적용할 수 있는 역량을 지녀야 할 필요가 있다. 나는 지난 교과과정에서 관련 내용을 학습하였고, 그중에서도 한국 ... 에게 위탁하는 경우가 대부분이다. 이 전달체계의 가장 큰 특성은 막대한 재정을 투입해 광범위한 영역에 사회복지서비스를 공급하고 정책을 실현할 수 있는 역량이 있다는 점이다.(2) 지자체 ... 정부와 지자체의 업무 및 권한 분담현재 사회복지서비스 전달체계의 권한은 중앙정부에 치중되어 있고, 실무는 대부분 지자체가 분담하고 있는 탓에 클라이언트에게 필요한 사회복지서비스가 제
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는
    에서의 교육 원칙은 성과 향상과 직결되어 있으며, 교육훈련을 통해 업무 수행필요한 지식과 능력을 향상시켜 직능 및 직무 중심의 인재를 양성하고 개인의 자아실현과 회사의 성장은 물론 ... )프로그램(Programmed Learning)Web자신에게 도움이 되었던 훈련과 교육방법저는 생산활동에 필요한 원부자재를 구매하여 적시에 적량을 공급하는 구매업무수행하고 있 ... 지식과 기술을 습득하여 자신의 업무 능력을 키우고 직무 역량을 최상으로 유지하여 대응력을 길러야 한다는 메시지를 담고 있습니다.본론에서는 훈련과 교육에 대한 의미와 여러 가지 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    필요하며, 평가에 따라 정확한 보상 체계가 운영되어야 한다. 보상은 직원에게 제공할 수 있는 최고의 동기부여로 작용하며, 동기부여가 유지되는 직원의 업무 능률 상승을 통해 조직 ... 관리는 단순 직원 관리의 목적이 아닌, 인력 개발을 위한 교육과 조직 문화 구축 등 인적자원 역량 강화를 위한 전략적 관리라 할 수 있다. 인적자원관리는 기업의 목적과 성과 달성 ... 을 위하여 반드시 필요한 관리 체계로 그 중심에는 생산성과 능력 개발, 만족감에 대한 성과 지향적이며 인간 중심적인 경영관리 기능이 자리 잡고 있다. 이처럼 기업의 가치관 및 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 08월 20일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감