"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,401-1,420 / 39,912건

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

채용: 조직은 적합한 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 업무에 필요한 역량과 경험을 가진 인재를 선발하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 채용 프로세스 ... 있습니다. 또한, 조직 전략과 목표를 고려하여 인적자원 관리를 효과적으로 수행하고, 조직문화와 리더십을 강화하여 인적자원과 사회적 자본을 유지하고 발전시키는 것이 중요 ... 을 강화하는 가장 기본적인 방법입니다. 조직은 직원들에게 전문적인 지식과 기술을 갖추기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 또한 지속적인 역량 강화를 위해 직무 관련 교육과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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인적자원관리 직무분석

된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. 직무명세서(Job Specificatioin)이란 직무수행에 필요 ... 적 직무분석과 역량모델링이 필요하다. 고객을 위한 직무분석이 돼야 하며, 직무분석과 직무재설계에 대한 인간공학적 접근법이 필요하다.전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법 ... 의 대표로 역량기반 직무분석을 들 수 있다. 역량이란 성과를 낼 수 있는 개인의 특성 내지 고성과자의 행동특성이다. 역량기반 직무분석이 필요한 이유는 고성과 작업조직이 되기 위해서이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 준거에 따른 ... 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성.역량 구성 요인: 동기, 특질, 자기개념, 지식, 기술(지식, 기술은 가시적이고 개발 쉬움. 나머지는 그 반대)모델링: 종업원 ... 들에게 요구되는 역량의 목록을 찾아내는 것. 직무분석에서는 각각의 수행에 요구되는 독특한 KSAO를 찾고, 전문적 방법을 사용하고, 조직의 비전은 다루지 않음. 반면 모델링은 모든

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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사회복지현장실습일지(자기소개서,중간평가서,종결평가서)

역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약지역자활센터의 전반적인 주요 업무를 익히고 사업단에 방문하여 사업의 배경과 필요성을 알고 사업계획서 작성법을 배웠다. 기안 ... 하는 모습이 좋았다. 저소득층에게 일할 기회를 제공하고 일하는 성취감을 느끼면서 삶의 희망을 꿈꿀 수 있도록 자립, 자활을 지원하는 업무를 배우고 싶다.다. 실습을 통해서 성취 ... 정보제공, 상담, 직업교육 및 취업을 알선하는 모습을 보고 배우며 사회복지사로서 역량을 키우고 싶다. 자활센터에서 하는 주요업무를 체계적이고 효율적으로 관리하고 운영하는 모습

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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4차 산업시대에 진입하는 요즈음, 각 분야에 인공지능(AI) 적용이 확대되고 있습니다. 앞으로 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할을 어떻게 정립되어야 하며, 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야

수 있는 역할을 수행시키기 위해서라도 학습환경을 조성해줄 필요성이 있다. 세 번째 사회복지사들이 디지털 생태계 속에서 존재하고 활용하도록 가능한 기술을 하는 역할이 중요하다. 앞 ... 사회복지학개론 4차 산업시대에 진입하는 요즈음, 각 분야에 인공지능(AI) 적용이 확대되고 있습니다. 앞으로 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러 ... 본론에서는 앞으로 인공지능 적용 확대가 예상되고 있는 사회복지업무 분야에서 향후 사회복지사들의 역할을 어떻게 정립하고, 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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간호관리 개인리더십 보고서

, 지식정보화 시대에서 건강개념의 변화와 고객의 건강의식 향상으로 양질의 의료서비스에 대한 요구가 증가됨에 따라 더욱 많은 양의 간호업무수행이 요구되고 있다. 이러한 현대조직의 급격 ... 의 상황을 다루는데 필요한 행동 과정을 조직하고 실행하는 개인의 능력에 대한 신념이라고 정의하고 이를 통해 자신의 삶에 영향을 미치는 사건들을 통제하여 바람직한 결과를 이끌 수 있 ... 수 있다.또한 셀프리더십은 자기효능감, 자존감 등 개인의 심리적인 부분에 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 업무를 담당하는 조직 구성원의 근무의욕, 직무만족, 직무성에 기여하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

탄력적인 업무 역량을 가진 핵심 인재(Core personnel)라 할 수 있을 것이며, 핵심 인재는 회사 전체에 있어 말 그대로 “핵심적인 역량”이자 자산으로서 기업의 경쟁력 ... 적어도 그 개념에 있어서는, “회사가 지향하는 업무 분야에 있어 전문적인 역량을 갖추고 있고 또 그러한 업무 역량과 더불어 여러 사람들과 조화롭게 일하면서 시너지를 이끌어낼 수 ... 있는 사회적 역량까지 갖추고 있는 인재”로 정의해 볼 수 있을 것이다.즉 핵심 인재는 업무에 대한 전문성과 조직 생활에서 요구되는 사회적 역량을 모두 갖춘 사람이면서, 동시에 강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

사람들과 면접을 하면서 향후 어떻게 일을 하고 싶은지, 해당 직책에서 업무를 잘 수행할 자신이 있는지 등을 평가해야 한다. 구글에서는 네 차례에 달하는 면접 절차 중에서 4차 인터뷰 ... . 이 기업 사례의 시사점 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 기업의 인적자원은 성공과 성장에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 오늘날과 같이 사회의 경쟁이 업계와 국가를 막론 ... 들은 인재를 채용하는 단계에서부터 유능한 역량과 잠재력을 갖춘 각 기업의 상황에 잘 맞으며, 생산성을 발휘할 수 있는 인재를 채용하기 위해서 노력을 기울인다. 이와 관련해서 성공한 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

을 활용해서 사익을 추구하거나 공정하지 않은 업무 처리를 할 수 있는 가장 큰 이유가 바로 공무원들이 그들의 정년과 신분이 보장되며, 그들에 대한 인사 평가가 민간 기업과 비교 ... 해서는 참고 자료로 활용할 수 있는 수준이다.2) 4급 이상4급 이상 공무원의 경우 1년에 1회 성과계약을 체결하여 미리 체결한 성과 계약의 내용에 얼마나 부합하게 업무를 수행 ... 을 수행할 수 있는 것은 아니다. 실제로 조직을 움직이는 것은 조직의 구성원들이다. 그렇기 때문에 조직이 그들의 존재 이유, 목적을 달성하기 위해서는 조직원들의 능력과 노력이 매우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

, 고객상담, 데이터 입력, 정보검색 업무가 단시간 내에, 그리고 훨씬 높은 정밀도로 가능하게 만들고 있다. 이런 혁신적 변화의 한편에는 불필요해지거나 대체될 수밖에 없는 인력의 증가 ... ), 빅데이터, 로봇공학 등 첨단기술의 등장으로 기존에 사람들이 수행하던 단순 반복 업무는 자동화되거나 AI에 의해 대체되는 추세다. 이러한 변화는 한편으로는 인력 부족 문제 ... 의 출현이 동시에 일어나면서, 노동시장은 근본적인 구조조정의 압박을 받고 있다.2. 인적자원 과잉인력 대응 방안인적자원 과잉 문제 해결을 위해 가장 먼저 체감하는 것은 ‘재교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.17

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다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

를 이루고 있다는 연구 결과가 있다. 또한, 농심은 다양한 부문에서 역할과 책임을 분담하여 효율적인 업무수행이 가능하게 하고, 직원들의 참여와 협력을 촉진하여 조직 내 문제 해결 ... , 재무회계팀, 내부감사팀, 법무팀, IT팀, 공장운영팀 등 12개의 부서로 구성되어 있다. 이러한 조직구조는 농심의 역량과 성장을 지원하는데 있어 장점이 있다. 그러나 업무분장이 모호 ... 하고 의사소통이 원활하지 않은 등의 단점도 존재한다. 따라서 농심은 더욱 효율적인 업무수행과 조직의 유연성을 확보하기 위해 조직구조 개편에 노력하고 있다.2.3. 현대자동차의 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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[RE.write Vol.7] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

으로, 흐름 중심 사고와 실행력을 강조한 자기소개서 구성입니다. 개발 요청의 목적부터 파악하고, 협업 과정에서 API 명세 정비와 커뮤니케이션 주도까지 수행한 경험이 자연스럽게 녹아 있 ... 과 Like 조건이 중첩된 구조였으며, 조회 시 수십 초가 걸리는 병목 이슈가 있었습니다. 이 구조를 분석해 Full Table Scan이 발생하던 구간을 인덱스 기반으로 분리하고, 불필요 ... 가 무엇인지 판단하여 유연하게 테이블 관계를 설정한 경험도 있습니다. [커뮤니케이션 기반 협업의 중요성] 실무 경험을 통해 가장 많이 느낀 점은 기술보다도 흐름과 협업을 먼저 정리

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

을 창출해 내는 저력이 필요한데, 그 원동력은 인적자원의 차별화된 역량으로부터 나오기 때문이다. 따라서 고도의 창의성과 전문성, 열정을 갖춘 융합형 인재 확보는 기업의 생존과 직결돼 있 ... 화된 면접법 활용해야인성·적성검사자료를 참고해 심층 면접을 진행하되 2차 면접 과정은 역량 기반의 구조화된 면접 프로세스를 거치도록 하면 회사가 필요로 하는 적합인재를 뽑을 수 있 ... 다. 역량은 탁월한 성과를 올리고 있는 고성과자들의 지식과 경험, 태도, 특성 등의 성공 DNA를 말하는 것이다. 정말로 회사에서 필요로 하는 핵심 역량을 가진 인재인지를 검증

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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반도체 사업

적으로 생산이 되어가는가에 대한 지표를 간리하게 되는데 리더쉽이 강하고 정확한 판단을 요하는 업무인 만큼 분석력과 자신감있는 자세를 가진 인재상이 요구된다고 한다. 필요한 역량 ... 최종 합격여부를 알 수 있다. 필기전형에는 SKCT라는 새로운 검사를 도입하였는데 SK에서 직무 수행을 위해서 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일 ... 하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량, 일하면서 부딪히는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량, 그리고 일하는데 적합한 성격, 가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

되며, 리더의 역량과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다.조직의 목표달성을 위해서는 다양한 요소가 필요하지만 가장 중요한 것은 조직 구성원들로 하여금 ... 엄수, 동료와 팀의 업무수행 촉진과 같은 요인은 전통적으로 직무수행의 범주에 포함시켜 왔던 활동과는 거리가 있었다. 이를 통해 Campbell의 모형에서 과업능력 요인은 기술 ... 적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성하는 것으로, 조직의 성과목표 달성 및 과업 수행의 생산성을 강조하는 행동이다. 이와 관련하여 과업 지향행동을 2가지 차원으로 분류한 바 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

은 점차 확대되고 한국이 문화 산업에서 ‘트렌드 세터’의 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.[그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1] SM엔터테인먼트 로고나 역시 한국이 이끄 ... 한다. 다는 것이 가장 큰 이유이다.SM엔터테인먼트의 최종 면접에 참여하며 느낀 것은 SM엔터테인먼트는 신입사원을 채용할 때 엔터테인먼트 산업에 큰 관심을 가지고 있는지와 창의력, 순발 ... 하며 직무와 관련한 역량 면접이 진행되었다. 신속함을 바탕으로 얼마나 다양한 아이디어를 제시할 수 있는지, SM엔터테인먼트가 추진하고 있는 사업에 대한 나의 의견을 구체화하는 것이 중요

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

있는 측정 가능한 객관적인 변수나 특성을 말하며 과정7) 질 관리를 위한 자료 분석도구 ★? 흐름도- 순서도- 특정한 업무과정에 필요한 모든 단계를 도표로 표시하거나미리 정의 ... , 간접의 간호활동 평가? 업무수행에 대한 모든 요소 포함? 전문적 실무에서 지식과 기술의 능숙성, 임상판단력 제시? 간호의 전문성이 평가될 수 있는 장점결과적접근? 환자의 건강상태 ... 사용률 등 포함2) 평가시기에 따른 평가의 종류동시평가? 간호행위 중 평가? 환자가 입원하고 있는 동안 환자를 위해 간호를 평가하는 방법? 간호수행 중 간호를 평가하여 변화가 필요

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

과 관련된 제반의 업무를 한다. 14개의 배타적 사용권을 획득하는 상품개발에 있어 최고수준의 역량을 보유하며, 당사 상품직무 수행을 통하여 업계 최고의 상품개발 전문가로 성장 ... 화하고 회사의 자산운용이익률을 높이는 업무를 수행한다. 주식 채권 투자 이외에도 대체투자 성과의 창출이다. 이를 통해 경제의 흐름과 시장의 동향을 파악하는 역량으로 다양한 금융상품 ... 원 동기부여를 위한 제도를 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적 자원조직, 사회 또는 국가차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력이다. 그 나라

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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개인정보보호 정책 정책평가와 개선방안

과 신용분야는 금융위원회가 담당 교육분야는 교육부 . 보건복지분야는 보건복지부 . 노동법무분야는 또 해당부처들이 각각의 업무 수행 개인정보보호와 관련된 업무 주체가 산재해 있음 1 ... 이나 기업 등에서 개인정보 보호업무를 전담하는 인력에 대한 전문교육 지원을 강화 관리체계 구축 측면기업의 개인정보 보호역량을 강화하기 위해서는 기업 스스로 일정한 투자와 노력이 있 ... 과 강제적인 조정절차의 필요성 ☞개인정보 유출에 의한 피해 입증은 개인정보유출 문제를 법정에서 다루는데 있어 가장 중요하고 핵심적인 과업이지만 , 개인정보 유출 피해 입증과 이

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

업무는 학습자 상담 및 교수, 프로그램 개발 등이지만 최근에는 학교 밖 청소년 지원센터나 다문화가족지원센터 같은 지역사회 내에서도 활동 영역이 넓어지고 있다. 이러한 평생교육사가 되 ... 는 평생교육사와 함께 조직원들을 이끌며 그들의 잠재력을 이끌어낼 수 있는 리더십 역량을 갖추어야 한다. 본 과제에서는 평생교육기관 경영자가 평생교육시설 운영 시 겪을 수 있는 어려움 ... 요구직종 중심으로 편성되어 있어 취업률 제고라는 목적 달성에는 어느 정도 기여하고 있으나 실제로는 많은 문제점을 안고 있다. 즉, 이러한 유형의 훈련과정들은 일반적인 직무수행 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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