"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,701-1,720 / 39,912건

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자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

에서는 실습생에게 이론적인 지식보다는 실제 업무수행 능력을 요구하기 때문에 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회가 된다. 따라서 대학 재학 중에는 학점 이수뿐만 아니라 자신의 적성 및 흥미 ... 보다도 학습자들을 존중하고 배려하는 마음이 필요하다. 따라서 나는 직원들과의 의사소통을 통해 상호 신뢰감을 형성하고 서로 협력하면서 업무를 수행함으로써 기관 운영 및 발전에 기여하고자 한다. ... 어야 한다. 즉, 평생교육경영자는 학습자들에게 필요한 프로그램을 개발하고 조직화하며 그들이 원하는 바를 충족시킬 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다. 따라서 평생교육경영자는 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

을 알아보고, 조정과 협력이 필요한 문제, 문제를 해결하기 위한 조정이나 협력 업무 조정 방안에 대해 알아보도록 할 것이다.2. 본론조정과 협력 문헌고찰1) 조정①조정이란 ... 기관의 의료서비스 제공에 있어 팀의 구성인력 간의 효과적인 의사소통과팀워크는 환자에 대한 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 가장 중요-의사소통 실패는 의도치 않은 환자피해 ... 의 가장 많은 이유-병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행-병원 조직에서 조직 구성원 간의 관계는 개인 구성원, 환자에게도 직접적으로연결되어있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.

의 업무를 완료함으로써 90%의 수행율을 기록한 것으로, 시간 관리의 효율성을 나타낸다. 이러한 기록은 계획의 현실성과 조정의 필요성을 평가하는 데 중요한 역할을 하였다.둘째, 소요 ... 나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.1. 서론일화기록법은 개인의 행동이나 사건을 객관적으로 기록하고 분석 ... 의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있게 해준다. 본 연구에서는 일화기록법을 적용하여 나의 가장 자신 있는 부분을 객관적으로 관찰하고, 이를 바탕으로 체계적으로 평가하는 과정을 탐구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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군주론 레포트 (경희대 만점 레포트)

에서 피렌체 공화국의 제2장관으로 인준되었고, 10인 전쟁 위원회 비서로 선출이 되어 외교적인 업무 수행을 하였다. 그는 외교적 업무 수행을 하며 외국에도 여러 차례 파견 ... 되었다. 그는 앞서 언급한 것처럼 혼란스러웠던 시기에 외교적 업무를 수행해 정치에 대한 시각을 넓혔다. 하지만 그는 피렌체 공화정이 붕괴되며 공직생활을 마무리 해야 했다. 엎친 데 덮친 격 ... 은 공격을 받을 것이기 때문이다. 그리고 장군은 거칠고 잔인할 필요가 있다고 말한다. 군사작전을 위하여 군인들은 항상 단결되어 있어야 하며 군사적 기율이 잡혀야 한다. 이렇게 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면

, 전문성 신장, 교수학습 실제와 평가, 대인관계 및 사회적인 업무, 영유아의 보호 관련 업무 등이 있다. 이를 수행하기 위해 보육 교사는 자신의 전문성 신장과 함께 직무와 역할수행 ... . 일반적으로 역할수행 능력은 효과적으로 일하고 목표 달성을 위해 최선을 다해 노력하는 역량이며, 보육교사의 역할수행은 신뢰성, 성실성, 책무성 등이 포함되어 있다. 보육교사의 직무수행 ... 가 갖춰야할 좋은 인성1) 인간애2) 긍정적 자아3) 사회관계4) 창의성5) 직무수행6) 심리적 안녕감3. 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면 - 심리적 안녕감4

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

가 이루어진다.3) 직무분석의 필요성⑴ 인재채용 시 선발 기준 제공직무분석은 조직 내에서 해당 직무가 어떠한 특성을 가지고 있으며 어떠한 업무를 수행해야 하는지 밝히는 역할을 한다 ... 있다.⑵ 인력 배치에 있어서의 기준 제공조직 내에서 특정한 직무에 직무 수행자를 이동, 배치할 때는 수행자가 업무를 수행했던 경험, 업무의 선행관계 등을 고려하여야 한다. 보편 ... 성을 키우는데 상당한 시간과 노력이 소요될 수 있다. 그렇기 때문에 인력 배치를 할 때에는 조직원의 직무수행 능력과 해당 직무를 수행하기 위한 능력을 비교해야 하며 업무의 복잡

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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정보간호학 시뮬레이션 논문 정리 요약 과제

되고 있지 전반적인 건강과 관련해서는 ICT 융합간호서비스가 개발되고 있지 않아 ICT 기반 간호 연구가 필요하다.? OECD 국가 중 고령화가 가장 빠른 우리나라는 노인의 삶의 질 ... 지만, 막상 간호 ICT 역량 개발에 힘쓰는 경우는 극히 드물어서 간호사들의 ICT와 관련된 내용을 교육하고 훈련할 필요가 있다.? 이 연구는 웨어러블 디바이스 활동기록기를 통해 노인 ... 한다.④ Post-simulation quiz : 간호수행 후 관련 업무지식을 평가한다.⑤ Documentation assignments : 시나리오 간호와 관련된 과제를 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13

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2021년 청소년지도사2급 자격연수 사전과제 및 기획서 - 진로활동사업

터 직업체험)학생들이 직업체험을 할 수 있는 모의 일터에서 현장직업인과 인터뷰 및 관련 업무를 직접 수행하고 체험하는 활동(현장직업인 멘토 필요)* 멘토 1인당 15명 내외 학생 ... 를 개발할 수 있는 역량이 필요하다. 따라서 청소년의 창의적이고 주도적인 진로개발역량을 함양하기 위해서는 다양한 진로체험활동을 통하여 자신의 진로를 탐색하고 설계하도록 해야한다.최근 ... 형학생들이 관공서, 회사, 병원, 가게, 시장과 같은 현장 직업 일터에서 직업 관련 업무를 직접 수행하고 체험하는 활동* 멘토 1인당 10명 내외 학생 지도 권장직업실무체험형(모의일

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2023.06.05

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

이 조합되어서 이루어진다. 인재상은 기업이 추구하는 가치인 성과를 창출할 역량을 소유하며 실현할 인물의 모습으로 볼 수 있고 이는 조직이 필요로 하는 역량의 인격화된 조합으로 볼 수 ... 에 의하면 가장 중요하게 여기는 인재상으로써 소통과 협력이 가장 많이 나타났고 전문성, 원칙과 신뢰, 도전정신, 주인의식, 창의성 순서로 나타났다. 열정, 글로벌 역량, 실행력도 많이 ... 한 시각, 위기의식, 문제해결 등이 있고 글로벌 역량에는 어학, 다양성, 국제적 안목, 글로벌 비즈니스, 다문화 등이 있다.4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 4차 산업혁명 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

할 수 있도록 적극적으로 지원해야 한다. 구성원이 스스로 성장할 수 있도록 기회를 제공하고 적극적인 지원을 통해 구성원이 직접 결과를 낼 수 있도록 해야 한다. 구성원이 업무수행 ... 리더는 조직원들에게 권한과 책임을 위임하고 업무를 수행할 수 있도록 지원해준다. 따라서 조직원들의 책임감이 강해지고 조직원들과 리더의 유연한 의사소통이 가능하다. 서번트 리더십 ... 업무가 효율적으로 이루어질 수 있었으나 서번트 리더는 업무의 효율보다는 개인의 역량을 발전시키는데 의의가 있기 때문에 업무 효율적인 부분에서는 전통적 리더십보다는 부족하다고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 개념정리

[관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 관리자/간호사의 필수 역량2) 관리자와 리더관리자(manager)리더(leader)시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 시야현 상태를 수용모방/유지책임 수행‘언제/어떻게’에 관심 ... 하고 그 과업을 수행하도록 한다그는 구성원들에게 규칙을 따르도록 요구한다-배려↑구조주도↑: 가장 효과적-배려↓구조주도↑-배려↑구조주도↓-배려↓구조주도↓(3) 관리격자 이론

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

적으로 업무를 수행하는 데 도움을 준다. 그리고 종업원의 성과에 대해 보상할 수 있다는 점에서 반드시 필요하다. 그러나 목표관리 평가기법이 완전한 평가기법이라고 보기는 어렵 ... 적자원관리 담당자의 업무수행에서 발생하는 결함을 발견하며 이를 개선할 수 있다. 이러한 점에서 조직과 기업은 다양한 방향으로 평가를 진행하는데, 이러한 평가는 어떠한 것이 있 ... 해 직무수행자가 이를 인식하여 업무를 수행하도록 한다. 그리고 목표관리의 일환으로도 활용할 수 있다.행위지향 평가 방법은 종업원에 대한 평가를 구체적이고 세부적으로 할 수 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

등의 혜택을 누릴 수 있다.2. 본론(1) 직무분석의 필요성직무 분석은 특정 직무에 대한 풍부한 정보를 제공한다. 분석업무역량을 위한 자료수집 완료 후 채용부터 채용 전 평가 ... - 모집 및 선발: 직무 분석은 직무가 수반하는 것과 직무를 수행하는 데 필요한 인간 특성에 대한 정보를 제공함으로써 특정 업무를 수행하는 데 필요한 인력의 종류를 결정하는 데 ... 훈련 방법을 결정할 수 있다.- 직무평가: 직무평가는 모든 개인이 직무수행을 구체적으로 공부하는 것을 말한다. 난이도, 필요한 기술을 기준으로 급여가 정해지고, 요구되는 자질

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한 기술과 경험, 지식을 필요로 하는 공동업무를 진행할 때 단순히 협력을 하는 개인으로 구성된 그룹보다 팀이 좀 더 창의적이고 생산적이라는 믿음이 있다. 그래서 진정한 팀의 구성원 ... 의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음은 리더의 성찰능력과 자아인식 ... 에 집중한다. 예컨대 코칭과 멘토링은 리더십을 개발하는 방법은 가장 의욕적으로 리더를 관찰하고 함께 일할 기회를 통해 조직의 성과에 긍정적인 결과를 가져올 수 있는 방법이다. 본고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고,

하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉, 조직에서 가장 ... 의 방법이 '팀제'라는 것에 의견을 같이 하였으며, 이에 개별 팀이 각각 자유롭고 원활한 업무를 수행할 수 있도록 조율하는 역할에 초점을 맞추고 있다. 내부적으로 팀별 포트폴리오 ... 벗어나지 못한 것으로 보여지고 있기 때문이다. 따라서 팀제의 효과를 높이려면 팀장의 지원이 중요하며, 팀장과 팀원 간의 공평한 업무배분도 필요하다. 따라서 팀장이 팀 내에서 실무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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노사관계론, 교재 요약 정리

사회에 대해 다루면서 지식 노동자라는 개념을 사용했다. 드러커에 따르면 지식 노동자는 풍부한 지적 재산을 가지고 있으며 투철한 기업가 정신을 내재했고, 평생 동안 필요한 지식과 정보 ... 노동자들은 혁신을 통해 남보다 뛰어난 성과를 내는 사람이다.c. 지식 노동자 = 지식을 체계화하는 사람지식 노동자는 업무를 수행하는 과정에서 얻은 체험의 결과를 상황적 맥락과 연결 ... 다이러한 투자가 성과로 이어질 수 있도록 노력해야 한다.다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상디지털 사회에서 지식이 가장 중요한 생산요소라면 이것은 노동시장에서 그에 상응

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

는데 필수적이라고 볼 수 있다. 세 번째로 기술은 임파워먼트 접근에서 중요한 자원이다. 기술은 개인이 자신의 업무를 보다 효율적으로 수행하고 새로운 기회를 창출하며 경쟁력을 유지 ... 을 강화시키는데 초점을 맞추며 클라이언트를 독특한 존재로 다양성을 존중하고 역량을 실현하는데 도울 수 있다. 이에 본론에서는 임파워먼트 접근의 네 가지 실천 원칙을 설명해 보 ... 을 지는 것은 성숙해질 수 있는 계기가 되고 자기 효능감이 향상되는데 중요한 역할을 수행한다. 세 번째로는 개인이 다양한 선택을 내릴 수 있는 기회를 제공한다. 개인이 자신의 선호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

은 가장 오래된 리더십 유형으로서 공식적인 지위나 권력에 의존을 하고 업무 자체를 수행하는 데에 중점을 두는 리더십 유형이다. 권위적 리더십은 구성원들 각자가 가지고 있는 개인적인 ... 적으로 관심을 가지고, 자신이나 주변 상황에 보다 더 적절한 리더십 역량을 길러야 한다는 것도 깨닫았다. 그러한 의미에서 리더십 유형에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 먼저 조사해보 ... 민주적 리더십이 가질 수 있는 또 다른 단점으로는 조직 구성원들 각자가 자신의 의견을 자유롭게 개진하고자 하기 때문에 일부 구성원들에게는 팀 전체로서 수행해야 하는 목표 등이 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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실습현장에서 사회복지사로서의 역할과 자세를 어떻게 해야 되는가?

의 가장 기본적인 역할은 실무를 수행하는 것이다. 하지만 그 ‘실무’라는 단어에는 단순히 일처리를 넘어, 배려와 책임, 그리고 전문성이 담겨 있어야 한다. 예를 들어, 클라이언트를 응대 ... 할 때의 태도 하나에도 그 사람의 삶을 존중하는 마음이 배어 있어야 하며, 사례관리 업무를 수행할 때는 대상자의 상황을 단순한 숫자나 분류로 보지 않고, 그 안의 맥락을 읽 ... 는 사람으로 변모한다. 사회복지현장실습은 바로 그 첫 발을 내딛는 여정이다. 단순히 업무를 수행하는 것이 아니라, 어떻게 ‘존재해야’ 하는가를 배우는 시간이다. 사회복지실습생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

내용은 성인을 위한 직무기초지식과 생산성, 만족도를 발전시킬 수 있는 역량 강화의 활동이라고 정의할 수 있다. 업무나 과업을 처음 수행하는 경우나 현재의 업무와 과업의 수행을 향상 ... 한 통찰력을 제공하고 있다. 좋은 조직을 위대한 조직으로 도약시켰던 리더들이 가장 먼저 한 일은 기업에 적합한 사람을 버스에 태우고, 부적합한 사람을 내리게 하는 일이었다고 말 ... 시키기 위한 역동적이면서 발전적인 실천 활동이다. 개인과 조직을 훈련하고 개발하여 성과를 개선할 목적을 가지고 있으며, 이를 통해 인적자원의 역량을 개발하는 과정이다. 인적자원개발의 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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