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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,781-1,800 / 40,135건

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    쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)
    를 실행하고 있다. 또한 리더십 원칙을 기준으로 본인이 가장수행한 원칙과 개선해야 할 원칙을 설명하고 이를 통해 종합 성과등급을 산출하여 의사결정 및 성과관리를 수행한다. 이 ... 로운 커뮤니케이션은 직원들이 본인의 업무 역량과 고민의 깊이를 표현할 수 있는 기회를 제공하며 회사의 의사결정에 참여할 수 있게 하여 높은 직원 만족도와 몰입도를 형성한다.4.2. 다국적 ... 인재의 신사업 발굴 기회쿠팡은 수년째 이어지는 수천억 원의 적자에도 불구하고 끊임없이 신규 사업에 도전 중이다. 이를 가능하게 한 가장 큰 원동력은 주어진 과제를 수행하는 특정
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11
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    경영전략론-글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성
    해야 한다. 기업 사명은 조직구성원이 스스로 수행하는 업무들이 전체적으로 기업목표와 어울릴 수 있도록 이끌어 주는 역할을 수행해야 한다.둘째, 바람직한 기업 사명은 기업이 활동 ... 한 경쟁사회로 치닫고 있다. 국내뿐만 아니라 세계적으로 경영체제의 경쟁이 심화되고 있는 상태이다. 이에 따라 적응하며 성공하기 위해 필요한 제반 조건은 무엇인지 알아보도록 하 ... 사명은 조직구성원들의 동기를 유발할 수 있어야 한다.구성원들이 수행하는 일이 의미 있고 타인의 삶에 도움을 줄 수 있는 것으로 자긍심을 느낄 수 있어야 한다는 뜻이다. 이익을 추구
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거 현재 미래의 관점에서 설명하시오. 서론
    만 현재의 학교는 돌봄의 역할을 수행하면서도, 미래에 잘 적응할 수 있는 인재들을 양성해야 하는 장으로 변화하였고, 이와 동시에 미래 사회의 흐름에 알맞은 변화를 읽고, 교육 ... 에 필요한 인재를 양성하는 방향으로 나아가고 있다는 점에서 회의적이기 때문이다.우리나라는 서구사회에 비해 학교교육의 기능이 사회선택의 주요 메커니즘으로 강하게 유지되어 왔다. 그동안 ... 가 스스로의 힘으로 유지되어 왔다고 할 수 있다.인구구조의 변화도 학교교육에 영향을 미치는 매우 중요한 요인이다. 저출산·고령화에 따른 인구구조 변화는 우리나라의 가장 중요한 특징
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    [2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사
    지향적 리더는 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하고, 과업지향적 리더는 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 나타냅니다. ->④3.간호 ... 게 마련이다. 다행히 시간축 상에서 사고방지를 위한 안전장치 등 방지체계가 잘 작동하면 휴먼 에러와 삭는 방지될 수 있다.9. 개인적 의사결정보다 다수의 의사결정이 필요한 경우는 무엇 ... 해서 다른 간호단위에 실시하려고 한다. 다음 중 가장 먼저 해야할 업무로 적절한 것은? ?① 표준과 계획의 편차를 비교해본다.② 시범 운영 중인 간호전달체계의 성과를 측정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천 현장에서의 역량 강화에 대해 설명하시오.
    한 학문적 지식 축적을 넘어, 실제 현장에서 문제를 해결할 수 있는 실질적 능력을 포함한다. 상담 기술은 사회복지 현장에서 가장 많이 요구되는 역량 중 하나이다. 대상자가 경험 ... 사회복지사, 기관, 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 상호작용 속에서 개인의 역량은 한계에 부딪히곤 한다. 예를 들어, 대상자에게 필요한 서비스를 알면서도 기관의 정책이나 제도 ... 고, 때로는 제도의 개선을 요구해야 한다는 점에서 역량 강화는 사회적 차원의 문제와도 맞닿아 있다.나는 이러한 경험을 통해 역량 강화라는 주제가 나에게 단순히 “더 열심히 공부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17
  • 학점은행제 위더스 A+ 인력개발과 활용 [과제 주제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    고 폐쇄성이 감소할 수 있습니다. 또한, 부족한 업무 능력을 향상하기 위해 교육 훈련비가 증가하게 됩니다. 능력주의와 대치되는 파벌이 조성될 수 있어 주의가 필요합니다.문화를 지속 ... 의 일이라고 했습니다. 애플에서는 목표가 정해지면 그 목표를 수행할 최고의 전문가를 필요로 하는 기업이라고 볼 수 있습니다.④ 애플에 적합한 인력 유동 시스템애플은 앞서 살펴보 ... 을 받습니다. 실무를 수행하는 직원의 외부 영입과 내부 육성에 대한 장점, 단점을 분석한 후, 애플이라는 기업의 개발과정, 기업의 업무 처리 방식과 인사 구조 그리고 문화를 통해 적합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일
    . 서론Ⅰ-1. 리더십이란?1) 리더십의 정의리더는 조직이 필요로 하는 성과를 효과적으로 달성하기 위해서 계획을 수립하며 통제하고 지휘하는데 있어서 리더십을 발휘하고, 리더가 발휘 ... 하는 리더십은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 개인과 집단행동의 형성은 물론 이들의 행동을 조직의 성과로 연결시키기 위한 가장 중요한 요인이 되고 있다.리더십이란 집단을 하나 ... 목표의 효율적인 달성을 위해 활동능력을 개발하는 것을 말한다.이러한 리더십에 대한 연구는 사회과학 분야에서 단일 주제로는 가장 오랜 연구의 역사를 가지고 있을 뿐만 아니라 가장
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12
  • 간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)
    업무영역을 명확히 해야 할 필요가 있다.”고 밝혔다. 한국 간호의 문제점과 나아가야 할 방향을 알아보고 간호 미래를 위해 필요역량 및 자세를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ ... 와 적극적인 자세가 요구되고 있다.간호사의 역할은 간호 업무 수행에서 영향을 준다. 21세기 간호사는 보건의료 환경과 건강관리 체제가 변화함에 따라 병원 이외의 다양한 곳에서도 여러 ... 의 역할ⅱ. 현재 우리나라 간호의 문제점ⅲ. 간호 미래를 위해 필요역량 및 자세ⅳ. 한국 간호의 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론의료계는 빠른 속도로 변화
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오. 할인자료
    및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 때문에 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 있 ... 어서 가장 효과적인 변화를 이끌어낼 수 있다고 한다. 더불어 이러한 리더십은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나 구성원들 사이에 긴장이 존재함에 있어서 이를 해소하여 구성원들이 규칙 ... 속에서 기업이 해결해야 할 문제가 점점 다양화되고 있어 현 시점에서 가장 필요한 것이 창의적인 아이디어로 볼 수 있다. 그러나 창의적인 아이디어는 한 사람의 머리에서 나오는 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19
  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    고, 과학적 경영이론에서는 시간연구와 동작연구를 통해 과제 수행 과정에서 효율성을 극대화할 수 있는 지점을 찾는다. 이에 따라 합리적인 보상을 제공하면 더 많은 업무를 발주 ... 하며, 구성원들이 반드시 수행해야 하는 업무를 표준화 할 수 있다는 것이 강점이다. 아울러 경영의 개념과 경영방법론을 체계적으로 제시했다는 점에서 의미가 클 수 있다. 다만 표준 ... 론이 대두되고 있다. 그렇다면 사회복지행정의 변화체계에 적합한 인물로 성장하기 위해서는 조직이 움직이는 전반적인 원칙을 이해하고 탈피할 수 있는 조직론을 숙지할 필요가 있다.그러나 왜
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 할인자료
    위해 조직의 구성원들에게 요구되는 것은 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 단계를 기계적으로 밟아나갈 수 있는 단편적인 업무 처리 능력과 조직의 지시를 거역하지 않고 순종하는 자세 ... (ethical management)은 회사경영 및 기업의 모든 활동에서 ‘기업윤리’를 최우선적인 가치로 두어 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행 과정 추구하는 경영 정신이라고 말할 수 있 ... 다. 이는 기업 경영으로 이익을 추구하는 데 있어 '윤리'라는 가치관을 모든 행동의 바탕에 두어 공정한 업무수행하는 것이다. 유사한 의미로는 기업이 사회의 윤리, 즉 사회의 질서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07
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    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요
    적으로 이용하고 있다는 점에서 사회복지사가 수행하는 사회복지실천은 우리 삶과도 매우 밀접하게 연관되어 있다.사회복지와 사회복지실천의 영역이 다양한 만큼 사회복지사에게 요구되는 역할 ... 도 늘어나고 있다. 사회복지사는 사회복지실천현장에서 발생하는 다양한 업무에 개입하여 여러 역할들을 하게 된다. 본론에서는 이러한 사회복지사의 다양한 역할에 대하여 자세히 알아보고, 결론 ... , 가족을 상담할 때 가장 많이 요구되는 역할 중 하나이다.(2) 중개자사회복지사는 중개자가 되어 도움을 필요로 하는 개인과 집단을 지역사회 서비스와 연결하게 된다. 지역사회 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    유연성과 기민 성애 대한 확보를 최근 경영의 화두로 삼고 있다. 기업은 글로벌 경쟁력을 갖추고 지식기반 경제를 선도할 수 있는 핵심 역량을 강화하며 비핵심 역량 분야는 과감 ... 한 아웃소싱 및 매각으로 사업구조를 재편하고 있는 추세이다. 이러한 현상은 기업 내 인력 구조 속에서도 동일하게 나타나고 있다. 핵심 역량을 위한 핵심인재 확보 및 유지는 차별화 전략 ... 은 법률적인 개념이 아니다. 정규직이라는 개념을 설정하고 이것이 아닌 것을 예정한 것이 비정규직이라는 개념이기에 정규직과 대비되는 비정규직의 특성을 이해할 필요가 있다. 먼저 정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 최근 사회문제가 되고 있는 입양 가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술하시오.
    가족복지론최근 사회문제가 되고 있는 입양 가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술하시오.서론최근 사회 문제로 크게 떠오르는 문제 중, 가장 충격적인 ... 복지부 통계에 따르면 13~15세 아동이 전체의 22.9%를 차지했고, 4~6세 아동도 11.9%를 차지했다. 가장 우려되는 것은 1~3세 미만 아동의 8.3%가 학대를 받고 있 ... 정부와 광역시·도는 시도별 전담공무원 배치계획을 면밀히 모니터링하고, 성공 사례를 적극 발굴해 필요한 지자체에 제공해야 한다. 전담 공무원 배치가 어려운 이유는 아동학대 업무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    중학교 음악 과정중심 수행평가 자료집(2종)
    역량을 함양할 수 있다. 1 차시에는 가창활동 및 음악회 계획하기를 실시하며, 관찰평가 및 실기평가를 통한 과정중심평가를, 2차시는 음악회 업무(모둠)별 준비 과정으로 일화기록 ... 의 작품이 다른 사람과 가장 차별되는 점이 있다면 어떤 것 인가요?5. 이번 발표에서 꼭 하고 싶은 말이 있었다면 어떤 것 인가요?채점도구평가요소역량명평가척도1. 자세 및 태도자기관리 ... 1. 할머니, 할아버지 초청 음악회 열기가수행평가 문항 정보표학년2학년단원우리들의 음악회학습목표· 조부모 초청 음악회를 개최하고 참여한 후 행사 결과에 대해 평할 수 있다.교육
    리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니 할인자료
    에 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 이끌어낼 수 있다고 한다. 더불어 이러한 리더십 ... 는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있 ... 은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나 구성원들 사이에 긴장이 존재함에 있어서 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있는 동기부여 필요성이 야기된다. 2-2. 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습을 위해 강조해야 할 2가지 단계를 기술하시오.
    해야 한다. 이를 통해, 학생들은 실습을 통해 전문적인 역량을 강화하고, 실제 현장에서 효과적으로 업무수행할 수 있는 능력을 갖추게 된다.나. 지속적인 피드백과 평가 단계시설 실습 ... 학생들은 실습을 통해 얻은 경험과 지식을 바탕으로 자신의 전문성을 강화하고, 실제 현장에서 효과적으로 업무수행할 수 있는 능력을 갖추게 된다.다. 추가적인 고려 사항 및 지원 ... 시키는 데 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 복지 시설에서의 실습은 미래의 사회복지사를 양성하는 데 있어 필수적인 과정으로, 이론과 실무를 결합하여 실질적인 사회복지 역량을 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
  • [a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오
    시키고 있다. 산업사회에서 지식정보사회로 변화가 이루어지면서 직업세계에서도 변화에 능숙하게 적응할 수 있는 인재를 원하고 있다. 개인이 수행해야 할 직무 역시 단선적이지 않으며, 복잡 ... 는 정규, 비정규 교육훈련의 연계성을 강화해 학습을 통한 경력 개발 경로를 효율적으로 구성할 수 있게 된다.2. 직업기초능력(1) 개념직업기초능력은 직무수행능력과 직업기초능력 ... 으로 구성된다. 직무수행능력은 각 직종부문마다 요구하는 사항이 다른 능력으로 전문적인 직업능력에 해당한다. 이 직업능력은 하나의 직무 또는 직업에서 업무수행하는데 요구되는 특정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
  • 인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    에서 완전히 벗어난 상태에서 다양한 외부 경험을 통해 업무필요한 지식이나 스킬을 교육받는 활동을 말한다. Off-JT에는 강의, 토론ㆍ토의, 시청각 미디어 교육 등이 있다. 강의란 ... 훈련(On the Job Training, OJT)이란 별도의 교육훈련 과정을 두고 직무와 유리된 상태에서 역량을 직원의 역량을 향상시키는 것이 아니라 직무를 수행하면서 자연 ... 다. OJT는 보통 감독자가 존재하며, 필요한 순간마다 즉시 감독자가 개입하여 수정하므로 교육의 효과가 매우 높다. 하지만, 감독자의 역량에 따라 교육 수준이 천차만별이라 체계적인 OJT
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    직무기술서와 직무수행필요한 개인의 지식, 기술, 능력 등의 특성을 서술한 직무명세서가 있다.-직무평가직무평가의 의의와 목적직무평가란, 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계 ... , 노사관계 등의 인적자원관리 과정을 통해 능력, 스킬, 지식, 행동등의 인적자본, 인적자원 역량을 얻고, 동기부여와 같은 인적자본의 행동을 유도할 수 있으며 이는 품질, 수익 ... 적으로 결정하는 것으로, 직무의 상대적 중요성, 직무수행필요한 지식 기술 능력, 직무의 난이도 등의 특성에 따라 결정된다. 직무평가는 직무급인 경우 임금수준을 결정하거나, 인력
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
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2025년 08월 25일 월요일
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