"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,721-1,740 / 39,912건

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신문과 뉴스, 기타 매체에서 보도되고 있는 보육현장의 이슈 1가지를 찾아 아래의 5가지의 순서로

될 수 없다. 영·유아 교사가 영·유아에게 미칠 수 있는 영향력을 고려한다면 교사들의 심리적 건강과 전문성, 과중한 업무 완화는 보육의 질을 높이는 결정적인 요소가 되지 않 ... 교육과 보육을 제공하는 자로써 영·유아의 성장과 발달을 위해 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다. 그러므로 보육의 질을 높이기 위해서 가장 먼저 고려해야 할 사항은 보육교사 ... 어렵고, 반응에 대해 무감각하게 만들어 동기와 의욕을 저하되어 직무에 대한 책임감이나 이직 고려, 업무의 수행력이 저하되는 문제로 이어진다고 보고한다. 보육교사는 다른 직종에 비해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

프로그램을 만들어 보시오. 1.서론 오늘날 기업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소는 바로 인재의 역량으로 생각한다. 이처럼 조직원 하나하나가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 기업 ... 은 하나의 커다란 경쟁력을 완성시킬수 있는데, 이는 직원 하나하나의 능력과 자질이 기업의 성장동력이자 성패를 좌우하는 열쇠인 셈으로 볼 수 있다. 때문에 많은 기업들이 조직원의 역량 ... 과 인재의 중요성을 강조하고 있다. 이처럼 치열한 경쟁 사회에서 뛰어난 인재는 단순하게 채용을 통해서만 얻는 것이 아닌, 각 기업의 조직원들은 누구나 인재로서의 역량과 가능성을 지니

리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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프로페셔널의 조건 독후감

에서 뛰어난 역량을 가지려면 상당한 노력과 시간이 필요하다는 점을 새삼 인식하게 된다. 미래에 인공지능과 자동화가 계속 발전하면 인간이 해야 할 일이 줄어들 가능성도 있다고 한다. 하지 ... 지만, 근래에는 머리를 쓰는 업무가 핵심 위치를 차지하게 되었다고 주장한다. 그 배경에는 기술의 발전, 글로벌 교류 확대, 교육 수준의 향상 같은 요인이 있다. 더불어 창조적 사고 ... 하다고 평가받았지만, 지금은 새로운 방법을 제시하거나 문제 해결 방식을 혁신적으로 바꿀 수 있는 사람이 높은 가치를 인정받는다. 책을 읽으며 가장 마음에 남았던 점 중 하나는 자기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

을 주는 것이 필요하다. 이렇게 업무에 대한 전문적인 지식과 기술을 습득할 수 있도록 교육으 기회를 제공하는 것과 더불어 또 한 가지 중요한 점은 업무를 수행하면서 담당 업무 ... 되면 실무를 담당하는 조직 구성원들은 쉽게 지치고 업무를 열심히 수행할 환경이 조성되어있지 않다고 생각하게 된다. 그래서 리더를 비롯한 경영진, 관리자들은 조직에서 진행하는 사업 ... 위해서는 교육 훈련과 업무 수행이 원활하게 이루어질 수 있는 시스템이 중요하다. 대부분의 조직 구성원들은 열심히 일을 하겠다는 포부와 성장하겠다는 의욕을 가지고 업무에 임하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

을 알아보고, 조정과 협력이 필요한 문제, 문제를 해결하기 위한 조정이나 협력 업무 조정 방안에 대해 알아보도록 할 것이다.2. 본론조정과 협력 문헌고찰1) 조정①조정이란 ... 기관의 의료서비스 제공에 있어 팀의 구성인력 간의 효과적인 의사소통과팀워크는 환자에 대한 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 가장 중요-의사소통 실패는 의도치 않은 환자피해 ... 의 가장 많은 이유-병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행-병원 조직에서 조직 구성원 간의 관계는 개인 구성원, 환자에게도 직접적으로연결되어있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.

의 업무를 완료함으로써 90%의 수행율을 기록한 것으로, 시간 관리의 효율성을 나타낸다. 이러한 기록은 계획의 현실성과 조정의 필요성을 평가하는 데 중요한 역할을 하였다.둘째, 소요 ... 나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.1. 서론일화기록법은 개인의 행동이나 사건을 객관적으로 기록하고 분석 ... 의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있게 해준다. 본 연구에서는 일화기록법을 적용하여 나의 가장 자신 있는 부분을 객관적으로 관찰하고, 이를 바탕으로 체계적으로 평가하는 과정을 탐구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

가 이루어진다.3) 직무분석의 필요성⑴ 인재채용 시 선발 기준 제공직무분석은 조직 내에서 해당 직무가 어떠한 특성을 가지고 있으며 어떠한 업무를 수행해야 하는지 밝히는 역할을 한다 ... 있다.⑵ 인력 배치에 있어서의 기준 제공조직 내에서 특정한 직무에 직무 수행자를 이동, 배치할 때는 수행자가 업무를 수행했던 경험, 업무의 선행관계 등을 고려하여야 한다. 보편 ... 성을 키우는데 상당한 시간과 노력이 소요될 수 있다. 그렇기 때문에 인력 배치를 할 때에는 조직원의 직무수행 능력과 해당 직무를 수행하기 위한 능력을 비교해야 하며 업무의 복잡

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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정보간호학 시뮬레이션 논문 정리 요약 과제

되고 있지 전반적인 건강과 관련해서는 ICT 융합간호서비스가 개발되고 있지 않아 ICT 기반 간호 연구가 필요하다.? OECD 국가 중 고령화가 가장 빠른 우리나라는 노인의 삶의 질 ... 지만, 막상 간호 ICT 역량 개발에 힘쓰는 경우는 극히 드물어서 간호사들의 ICT와 관련된 내용을 교육하고 훈련할 필요가 있다.? 이 연구는 웨어러블 디바이스 활동기록기를 통해 노인 ... 한다.④ Post-simulation quiz : 간호수행 후 관련 업무지식을 평가한다.⑤ Documentation assignments : 시나리오 간호와 관련된 과제를 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은

의 다양한 기능을 수행하고 있는 단위 부서 및 각 경영 기능의 단계 별로 필요시 되고 있는 의사 결정을 중간 관리자 및 일선 관리자들이 담당하게 되는 것이다. 2) 유형 (1) 의사 ... 적 결정 : 개개인이 가지고 있는 지식 및 경험에 의존을 해서 결정을 내리게 되는 방법이며, 일상적으로 진행이 되는 업무 및 정해져 있는 절차를 따르게 되는 업무를 수행함에 있 ... 시켜 나가게 되는 과정으로 정의를 내리는 것이다. 사회복지행정은 조직적으로 발생하고 있는 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 사회복지기관에의 매니저가 수행하게 되는 체계적 개입과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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2021년 청소년지도사2급 자격연수 사전과제 및 기획서 - 진로활동사업

터 직업체험)학생들이 직업체험을 할 수 있는 모의 일터에서 현장직업인과 인터뷰 및 관련 업무를 직접 수행하고 체험하는 활동(현장직업인 멘토 필요)* 멘토 1인당 15명 내외 학생 ... 를 개발할 수 있는 역량이 필요하다. 따라서 청소년의 창의적이고 주도적인 진로개발역량을 함양하기 위해서는 다양한 진로체험활동을 통하여 자신의 진로를 탐색하고 설계하도록 해야한다.최근 ... 형학생들이 관공서, 회사, 병원, 가게, 시장과 같은 현장 직업 일터에서 직업 관련 업무를 직접 수행하고 체험하는 활동* 멘토 1인당 10명 내외 학생 지도 권장직업실무체험형(모의일

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2023.06.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

할 수 있도록 적극적으로 지원해야 한다. 구성원이 스스로 성장할 수 있도록 기회를 제공하고 적극적인 지원을 통해 구성원이 직접 결과를 낼 수 있도록 해야 한다. 구성원이 업무수행 ... 리더는 조직원들에게 권한과 책임을 위임하고 업무를 수행할 수 있도록 지원해준다. 따라서 조직원들의 책임감이 강해지고 조직원들과 리더의 유연한 의사소통이 가능하다. 서번트 리더십 ... 업무가 효율적으로 이루어질 수 있었으나 서번트 리더는 업무의 효율보다는 개인의 역량을 발전시키는데 의의가 있기 때문에 업무 효율적인 부분에서는 전통적 리더십보다는 부족하다고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한 기술과 경험, 지식을 필요로 하는 공동업무를 진행할 때 단순히 협력을 하는 개인으로 구성된 그룹보다 팀이 좀 더 창의적이고 생산적이라는 믿음이 있다. 그래서 진정한 팀의 구성원 ... 의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음은 리더의 성찰능력과 자아인식 ... 에 집중한다. 예컨대 코칭과 멘토링은 리더십을 개발하는 방법은 가장 의욕적으로 리더를 관찰하고 함께 일할 기회를 통해 조직의 성과에 긍정적인 결과를 가져올 수 있는 방법이다. 본고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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간호관리학 개념정리

[관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 관리자/간호사의 필수 역량2) 관리자와 리더관리자(manager)리더(leader)시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 시야현 상태를 수용모방/유지책임 수행‘언제/어떻게’에 관심 ... 하고 그 과업을 수행하도록 한다그는 구성원들에게 규칙을 따르도록 요구한다-배려↑구조주도↑: 가장 효과적-배려↓구조주도↑-배려↑구조주도↓-배려↓구조주도↓(3) 관리격자 이론

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

안전망으로써의 역할을 하고 있다. 기업 내에서 업무 역량이 부족하거나 현재 업무에 적응하지 못할 경우 해고하는 것이 아닌 재교육 센터에 등록하도록 유인한다. 노동자는 재교육센터 ... 에서 업무 역량을 높이거나 아니면 적성 검사를 통해 자신에게 어울리는 다른 일자리를 추천 받을 수 있다. 물론 재교육 기간동안 모든 급여는 보장된다. 이는 모든 문제를 개인에게 돌려 ... 할 필요가 있다. 또한 새로운 기술 역량을 보유한 인력을 새롭게 채용해야 한다. 이는 직원들의 해고와 직무 재할당의 결과를 가져오며 기업의 인사부는 이러한 변화를 잘 관리해야 된다

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고,

하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉, 조직에서 가장 ... 의 방법이 '팀제'라는 것에 의견을 같이 하였으며, 이에 개별 팀이 각각 자유롭고 원활한 업무를 수행할 수 있도록 조율하는 역할에 초점을 맞추고 있다. 내부적으로 팀별 포트폴리오 ... 벗어나지 못한 것으로 보여지고 있기 때문이다. 따라서 팀제의 효과를 높이려면 팀장의 지원이 중요하며, 팀장과 팀원 간의 공평한 업무배분도 필요하다. 따라서 팀장이 팀 내에서 실무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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노사관계론, 교재 요약 정리

사회에 대해 다루면서 지식 노동자라는 개념을 사용했다. 드러커에 따르면 지식 노동자는 풍부한 지적 재산을 가지고 있으며 투철한 기업가 정신을 내재했고, 평생 동안 필요한 지식과 정보 ... 노동자들은 혁신을 통해 남보다 뛰어난 성과를 내는 사람이다.c. 지식 노동자 = 지식을 체계화하는 사람지식 노동자는 업무를 수행하는 과정에서 얻은 체험의 결과를 상황적 맥락과 연결 ... 다이러한 투자가 성과로 이어질 수 있도록 노력해야 한다.다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상디지털 사회에서 지식이 가장 중요한 생산요소라면 이것은 노동시장에서 그에 상응

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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[Computational Thinking] 기계자동차공학에서 AI가 대체할 수 있는 직업과 그렇지 않은 직업

부터 일반적으로 생각할 수 있는 것까지 알아보도록 하자. 첫 번째로는 자기관리 역량을 키워야 한다. 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 능력과 자질을 갖추어서 자기주도 ... 성 향상, 배출가스의 저감, 연비 개선 등에 대한 연구와 차량개발, 설계 업무를 수행한다. 여기서 제조분야는 AI 가 대체하고 있는 추세이다. 공장은 자동화를 향해 가고 있는 것 ... 프로그램으로 실현한 기술이다. 인공지능은 내가 직접 해야하는 일을 말 한마디면 대신 수행해 준다. 어떻게 이러한 기술이 작동할 수 있는 것인가?AI의 경우 명령 음성 인식·처리, 서버

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

결정 협의가 잘 이루어지지 않아 조직구성원의 개인적 역량이 업무에 있어 잘 발휘되지 않는 부분에 대한 불만이 높은 것으로 나타났다.ㄴ) 개인평가 및 조직업무 평가방식조직 및 구성원 ... 들이 업무수준과 역량이 검증되지 않은 입사 초기 시점에서도 기존의 공채 직원들보다 더욱 높은 수준의 연봉을 수령하는 경우가 있어 이러한 부분에 대한 불만이 높았다.또한 LX하우시스의 경우 ... 을 갖고자 하며 자신이 수행하는 일에 도전하고자 한다. 이처럼 관리자는 작업자들의 잠재력을 개발시키는 일을 주요업무로 삼아야 한다.(3) X이론적 구성원- 업무를 지시만하고 도와주

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

은 매슬로우의 고차원 욕구에 지배되므로 참여적 의사결정, 집단 관계 개선을 중시함목표 성취 위해서는 강압적 통제, 위협 필요함사람은 스스로 창조적으로 일을 수행함2) 과정이론(1)기대 ... ) ]? 기대치: 자신의 노력이 일을 성공적으로 수행하게 할 것이라는 주관적 가능성? 수단성: 자신의 업무 수행이 보상으로 이어질 가능성? 유의성: 자신에게 주어질 보상이 자신 ... 형 리더십(S4)은 구성원의 자율성을 높인 유형으로 간호사의 자기주도적 해결능력을 높일 수 있다. 또한 스스로 의사결정하고 책임감을 기를 수 있다. 또한 독자적인 방식대로 업무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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리더는 타고나는가 만들어지는가

성과를 거둘 수 있을 것인지에 대한 논의도 활발하게 전개되고 있다. 다수의 개인으로 구성된 조직에서 이러한 개개인들에게 영향력을 행사하면서 지도자의 역할을 수행하는 사람을 리더 ... 지능 및 지적 능력, 리더의 커뮤니케이션 역량, 리더의 책임감 있는 태도와 결단력, 리더의 참여적이며 활동적인 태도 등으로 제시된다. (2) 적용 본인이 경험한 리더십에 특성 이론 ... 을 적용할 경우, 본부장 역시 뛰어난 판단력을 보이면서 그러한 판단을 뒷받침할 수 있는 충분한 근거를 제시할 수 있는 지적 역량을 갖추고 있었다. 개인의 직감이나 감성이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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