"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,801-1,820 / 40,019건

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

으로 하는 것이 아니라 더 많은 욕구를 가지고 있으며, 이러한 욕구를 충족시키기 위해서는 환경조건에 따른 종합적인 연구가 필요하다. 이러한 목적을 바탕으로 제시한 임파원트의 목표 ... 어서 가장 효과적으로 power가 필요한 곳에 실질적으로 power을 부여하는 것- 개인의 내적동기, 내적직무동기 및 행동능력을 제고시키는 것- power를 잃은 것도 주는 것 ... 를 함축- 전략적, 행정적, 운영적 결과에 미치는 영- 능력과 신념, 과업수행동기3) 역량 ? 자기효과성의 노력- 특정과업에 대한 자기 효과성을 말하는 것으로 기술을 갖고 과업을 수행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

의 경우에는 여러 선행 연구 등을 통해서 다양한 문제점이 이미 밝혀지고 있지만 면접에서 가장 중요한 정보 중의 하나인 비대면 행동을 적절하게 평가하지 못하며 구직자 역시 본인들의 역량 ... 하여 인건비를 줄이는 방향으로 기업들은 선호하고 있습니다. 실제로 만나서 면접을 볼 수 없는 상황이다 보니 비대면 면접이나 채용도구에 대한 관심도가 가장 높은 시기로 자리 잡고 있 ... 없습니다. 구체적으로 회사에서는 어떤 일의 수행이 필요하고 어떤 효과를 기대할 것인지 등을 생각해보고 채용을 시작해야 합니다. 어떤 기능의 부족함을 채우기 위한 경우인지와 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22

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환경의 변화와 지역사회복지 운동의 과제에 대해 서술하시오.

어 최고수준의 자율성을 보여주어야 서비스 공급자로서의 역할 수행이 가능하다고 본다. 이용자 중심 사회서비스의 제도적 규범으로부터 자유로울 필요가 있다는 것이다. 동반자적 관계 또는 ... 지역사회 전체의 인식개선을 도모할 필요가 있다. 개인에 대한 개입에 국한하여 환경에 대한 개입을 소홀히 여기지 말고 적극적으로 개입해야 할 것이다. 이를 설명하는 지역사회기반모델 ... 원칙에 따라 운영하며, 이를 뒷받침하는 지역사회의 제도와 규범들을 마련하는 것이다. 지역사회 기반의 사회복지실천은 지역사회기반 조직으로서의 인식변화와 지역사회복지를 수행하는 데 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지조직에서 인적자원관리

사회복지 조직의 특성상 관료제적인 면이 강하게 드러나거나 자신의 업무가 아닌 경우 책임을 떠넘기는 업무방식이 고쳐지지 않으면서 무사안일주의에 빠지면서 필요한 인력의 역량이 제대로 발휘 있다. ... 를 통해서 전체적인 사회복지조직의 인적자원관리 현황에 대하여 분석할 필요가 있다고 할 수 있다.따라서 본 글에서는 사회복지조직에서 가장 중요하다고 할 수 있는 인적자원관리와 관련 ... 개발과 관련해서도 사회복지 직무를 수행하는 과정에서 사회복지사들의 경력개발을 위하여 필요한 과업이나 활동을 가질 수 있고 이를 통해서 적합한 직무관련 관계성을 형성해나가거나 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오

관계와 효율적인 업무수행을 위해 중요한 역할을 하고 있다.3. 산엄심리학 이론 중 동기부여 이론을 실생활에 적용하는 방법과 효과산엄심리학 이론 중 동기부여 이론은 개인의 행동을 이해 ... 의 동기부여 이론을 적용하여 효과를 본 사례 연구 결과, 조직 내에서 직무 수행에 대한 동기부여를 높이기 위해 적절한 보상 프로그램과 역량 개발 프로그램이 필요하다는 것이 밝혀졌 ... 다. 이러한 방법들은 직원들의 업무 수행에 대한 책임감을 높이고, 성과에 대한 보상을 제공함으로써 동기부여를 증진시키는 데 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과는 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

관계를 형성하고, 그를 통해서 감성 역량을 높이고자 하는 것이다. 이러한 감성리더십을 구축하는 데에는 일반적으로 네 가지 단계가 있다고 여겨진다. 가장 첫 번째 단계는 자기통제 ... 형 리더십은 경험이 별로 없다거나 업무 의욕이 상대적으로 떨어지는 직원들에게는 적합하지 않다. 그 다음으로는 관계중시형 리더가 있다. 관계중시형 리더십은 조직 내의 화합을 가장 큰 ... 다른 사람은 자신이 더 잘 수행할 수 있는 직무로 배치시켜주는 것은 원할 수도 있다. 또 어떤 직원은 지금은 그러한 일을 맡지 않지만 발표에 뛰어난 재능이 있어 그 쪽으로 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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기술신용평가사 3급 요약자료

로 도입하였다.4. TCB 업무는 공공 TCB인 기술보증기금과 민간 TCB 간의 업무 영역이 구분되어 있다. 기술보증기금은 보증거래 법인기업에 대해서만 TCB 업무를 취급할 수 있 ... 는 .4. 컨설팅 서비스를 제공하기 위한 가장 핵심적인 요소는 방법론, 지식자산, 컨설턴트이다.5. 경영컨설팅 분야는 계속 확대되고 있기 때문에 특정 관점에 고착화된 컨설팅 서비스 ... 해서 서립되거나 비상임 전문가 집단을 확보하여 특정 사안에 대하여 객원 컨설턴트를 운영하는 모습도 등장하고 있다.02장 컨설팅 수행모델과 관리1. 컨설팅 수행절차의 대표적인 모델(1

시험자료 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2022.05.18

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간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

을 수행하므로 오류의 위험성이 크다. 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 환자들에게 직·간접적 간호를 하고 있는 간호사들의 역량이 중요하다. 간호의 질 향상을 위해 투약오류를 예방 ... 의 인력 중 가장 큰 의료인력이며 환자에게 발생할 수 있는 잠재적인 문제를 조기에 파악하고 예방할 수 있는 중요한 역할을 한다. 또한 환자에게 약을 투여하는 마지막 단계의 역할 ... . 본론1. 환자 안전간호의 정의환자안전이란, 건강관리를 제공하는 과정에서 예방 가능한 위해가 없고 불필요한 위해의 위험을 허용 가능한 최소 수준으로 줄이는 것으로 정의되고 있으며 의료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

를 실행하고 있다. 또한 리더십 원칙을 기준으로 본인이 가장 잘 수행한 원칙과 개선해야 할 원칙을 설명하고 이를 통해 종합 성과등급을 산출하여 의사결정 및 성과관리를 수행한다. 이 ... 로운 커뮤니케이션은 직원들이 본인의 업무 역량과 고민의 깊이를 표현할 수 있는 기회를 제공하며 회사의 의사결정에 참여할 수 있게 하여 높은 직원 만족도와 몰입도를 형성한다.4.2. 다국적 ... 인재의 신사업 발굴 기회쿠팡은 수년째 이어지는 수천억 원의 적자에도 불구하고 끊임없이 신규 사업에 도전 중이다. 이를 가능하게 한 가장 큰 원동력은 주어진 과제를 수행하는 특정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니

에 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 이끌어낼 수 있다고 한다. 더불어 이러한 리더십 ... 는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있 ... 은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나 구성원들 사이에 긴장이 존재함에 있어서 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있는 동기부여 필요성이 야기된다. 2-2. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

을 펼칠 수 있는 분위기가 형성되어있다고 느껴서 카카오에 입사하고 싶은 마음이 들었다.2) 분석대상 업무 특성-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법을 바탕으로내 ... 범위로 봤을 때 ‘운영기획’에 속하며 내가 가장 관심이 있는 기획 업무와 더불어 콘텐츠 운영, 관리, CS 업무와 관리, 고객의 불만 접수를 통한 서비스 업무 등을 담당하게 된다 ... 은 업무(부서)1) 분석대상 조직 특성① 분석대상 조직개요② 분석대상 선정이유2) 분석대상 업무 특성-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법을 바탕으로Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

를 만들어나가는데에 가장 중요한 것이라고 생각한다.(2) 개인의 가치업무에 있어서 개인의 가치는 역할적인 부분에 있어서는 중요하다고 생각한다. 하지만 혼자 유독 업무를 하고 있다면 그 ... 정체감이다. 또한 인간관계는 성공적인 직장생활의 가장 많은 부분을 차지한다고 할 수 있다. 또한 신체발달에 영향을 주며 이를 정서적 왜소증이라고 한다.이러한 인간관계속에 인간은 세상 ... .그렇다면 직장에서의 우리의 인간관계를 조직과 개인의 가치의 시각에서 바라보고 어떠한 인간관계를 만들어야하는 것일까? 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직인 직장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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상관연구와 실험연구를 비교 설명하고(차이, 장단점, 실생활의 예 포함) 둘 간의 관계에 대하여 기술하시오.

를 인지하고 자신이 추구하는 연구의 방향에 따라 두 방법론을 적절히 선택하고 적용할 수 있는 역량을 지녀야 할 필요가 있다. ... , 현상, 변인들 사이에 있는 경향성이나 관계 패턴 등을 규명하려는 목적을 가진 연구 방법이다.실험연구와 상관연구의 가장 큰 차이점은 상관연구는 교육심리학과 같이 변수를 통제 ... 은 차이점이 존재한다. 특히, 상관연구의 목적은 변인의 관계성을 규명하고 결과를 예측하는 것에 있는 것과 달리 실험연구는 변인 사이의 인과관계를 규명하는 데에 특화되어 있다는 점이 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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사회복지 실천 현장에서의 역량 강화에 대해 설명하시오.

한 학문적 지식 축적을 넘어, 실제 현장에서 문제를 해결할 수 있는 실질적 능력을 포함한다. 상담 기술은 사회복지 현장에서 가장 많이 요구되는 역량 중 하나이다. 대상자가 경험 ... 사회복지사, 기관, 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 상호작용 속에서 개인의 역량은 한계에 부딪히곤 한다. 예를 들어, 대상자에게 필요한 서비스를 알면서도 기관의 정책이나 제도 ... 고, 때로는 제도의 개선을 요구해야 한다는 점에서 역량 강화는 사회적 차원의 문제와도 맞닿아 있다.나는 이러한 경험을 통해 역량 강화라는 주제가 나에게 단순히 “더 열심히 공부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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평생교육사 양성제도 비판적 검토 및 개선 방향 모색

하는 문제에 대응하고 적용하는 능력을 키울 필요가 있다. 현장 경험이 풍부한 전문가들과의 협력, 현장실습의 강화, 실무 중심의 프로젝트 수행 등을 통해 실제 상황에 유연하게 대응할 수 ... 적인 교육도 수행함으로써 평생교육사들에게 전문적인 역량을 부여하고 있다. 이러한 강점들을 적극 활용하면서 제도를 개선한다면, 미래 교육에 더욱 적응 가능한 전문가를 양성하는 데 ... 을 키울 필요가 있다. 이는 글로벌 시대에 적응 가능한 평생교육사의 필수적인 역량이다. 평생교육사 양성 과정에서는 학문적인 부분뿐만 아니라 사회적 책임과 윤리 의식을 강화하는 교육

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

적으로 이용하고 있다는 점에서 사회복지사가 수행하는 사회복지실천은 우리 삶과도 매우 밀접하게 연관되어 있다.사회복지와 사회복지실천의 영역이 다양한 만큼 사회복지사에게 요구되는 역할 ... 도 늘어나고 있다. 사회복지사는 사회복지실천현장에서 발생하는 다양한 업무에 개입하여 여러 역할들을 하게 된다. 본론에서는 이러한 사회복지사의 다양한 역할에 대하여 자세히 알아보고, 결론 ... , 가족을 상담할 때 가장 많이 요구되는 역할 중 하나이다.(2) 중개자사회복지사는 중개자가 되어 도움을 필요로 하는 개인과 집단을 지역사회 서비스와 연결하게 된다. 지역사회 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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참조 및 사용자 서비스 사서를 위한 전문 역량 번역, 참조 및 정보 서비스 제공자 행동 수행 지침 번역, RUSA 가이드라인 소감문

과 기법을 알고 있어야하며 또한 사용할 수 있어야 한다.RUSA 역량은 우수한 참조 및 사용자 서비스에 아주 중요하다. 그러므로 그들은 고객들에게 참조와 사용자 서비스를 제공 ... 을 촉진한다.3. 동료와 지식 및 전문지식을 공유한다.4. 문의에 응할 수 있는 동료의 고유한 지식, 기술, 강점을 인식한다.5. 사용자 경험 향상을 위해 필요한 경우 동료의 지원 ... 된 커뮤니티의 사용자 요구를 가장 효과적으로 충족시키는 서비스 프로그램에 자원을 분배한다.5. 다양한 커뮤니티의 필요와 관심사에 부합하는 다양한 서비스를 개발하기 위해 커뮤니티에 대한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

을 갖춘 융합형 인재의 양성이 필요함. 이는 특히 각 산업분야에서 ‘복합문제 해결능력’에 대한 수요가 다른 역량에 비해 가장 높으며, 특히 정보통신기술 분야에서 그러한 경향을 보이고 있 ... 가 요구되고 있다. 그리고 기존에 업무를 수행하던 업무시간에 비해 훨씬 높은 성과를 창출할 수 있는 작업 환경을 구축해 주기 때문에 두세 개 이상의 분야에서 전문성을 가지는 것이 요구 ... 은 아이가 핵심 인재라 할 수 있다. 2000년대 들어서는 비인지적 역량 부분이 강조되기 시작했다. 지적 능력 외에 잠재되어 있는 인성, 감성 등이 중요한 역량으로 부각되기 시작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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프로그램 관리 및 기획

하는 활동(서비스들의 묶음)서비스: 어떤 욕구의 충족이나 역량강화에 필요한 단위행위2) 프로그램의 유형 및 구성프로그램의 유형 구분2. 기획1) 기획의 의미현재와 미래의 환경 변화에 대응 ... 할 수 있는 기획방법확인(check)-조정(act)-계획(plan)-실행(do)의 순환적 과정활동 중심적, 결과 지향적, 참여 강조업무자의 참여를 통해 일정 기간 성취되어야 할 ... 장기적인 목적과 단기적인 목표들이 구체화장점? 업무자가 프로그램의 결정사항이나 기관의 방향 선택에 참여할 수 있다.? 목적과 목표 설정에 업무자의 참여를 장려함으로써, 업무자의 자발

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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4차산업혁명이 세무회계재무에 미치는 영향

하고 정확하게 업무를 수행할 수 있게 된다. 즉, 종업원이나 전문가의 업무 영역이 줄어들거나 불필요해지게 되는 것이다. 이에 인간 근로자의 업무 난도가 낮아지게 되며, 기계로 대체할 수 ... 어도 신속하고 정확하게 판단할 수 있다. 이에 단순노동은 기계에 위임하고, 인간은 인지적 판단이 필요한 영역에 투입한다면 업무를 더욱 효율적으로 수행할 수 있게 된다.감사 영역 ... 은 할 수 있을 뿐만 아니라 역량이 향상되어 고객에게 차별화한 서비스를 제공할 수 있게 된다.한편 Hirsh-Kreinsen(2014)에 따르면, 4차 산업혁명은 업무의 변화를 수반

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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