"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,881-1,900 / 40,048건

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3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고

앞으로 본인의 대인관계에 있어 성향에 따른 강점을 살리고 약점을 줄이려면 어떠한 노력이 필요한지에 대해 작성하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. DISC 자가진단을 통한 본인 ... 의 경험 등에 따라 달라질 수 있는 한편, 단기적인 관점에서 성격은 개인의 상황 및 경험을 결정하는 역할을 수행하기도 한다.따라서 개인은 자기 스스로의 특성을 정확히 파악하고 만약 ... 부족한 부분이 있다면 개선하고자 하는 노력을 취해야 할 필요가 있는 바, 아래에서는 이처럼 행동 유형의 특성을 제시하는 검사 중 하나인 DISC 성격 검사에 대해 보다 자세히 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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수간호사의 리더십

있는 여건을 마련해 주기 위해 노력하고 있다. 특히 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문 ... 에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소이라 할 수 있다.2. 연구의 목적본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 ... , p=.017)도 정적상관관계가 있는 것으로 나타났다.6. 결론본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오.

들을 수행함에 있어 조직구성원들의 활동이 가장 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정을 의미한다. 이런 사회복지행정의 조직은 사회복지에 대한 관점의 차이에 따라 다르 ... 이 무엇인지 학습자의 의견을 제사하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직의 개념사회복지행정조직은 사회복지를 목적으로 하는 행정으로 조직의 목적과 정책 및 계획을 형성하고 수행함에 있 ... 행정조직의 협의에 의미를 두면 보호가 필요로 하는 대상자를 고객으로 하는 사회복지시설의 행정을 수행하는 조직을 의미하고 광의에 의미를 두면 사회복지 목표를 달성하기 위하여 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

함으로써 역량 개발에 힘쓴다.따라서 산업심리학의 한 축으로써 인사심리학은 인적자원을 가장 전략적으로 다룰 수 있는 방법을 연구하고, 이해하는 한 분야로 이해할 수 있으며, HRD ... 동기를 느끼게 된다. 이에 적절한 조직 개발을 수행한 이후, 그 조직이 잘 적응할 수 있도록 환경을 조성하고, 수정 및 변화가 필요한 방향을 잘 정의할 수 있도록 경영자의 기업가 ... 를 수행하는 데 있어 인간을 이해하는 학문을 의미한다. 심리학적 관점으로만 접근하는 것이 아니라, 산업체 현장 실무자들이 느끼는 동기 요인 및 추동 요인을 이해하고, 효과적인 인사 배치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지행정론.사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

가 적용된 방식으로 이뤄지고 있는 현 상황에서, 한 명의 개개인들의 관료가 실제 접근할 수 있는 정보는 본인의 업무에만 한정되어 있었다. 예를 들어, 실제로 필요한 상담이나 장애인 ... 기관에서도 본인 업무가 아닐 경우 다른 업무를 조회하거나 대행할 수 없는 부분이 문제점이다. 더 나아가, 읍,면,동 단위에서 사례 관리를 수행하기 위해 필요한 지역자원의 발굴 및 ... 성, 주민역량을 강화하는 측면에서 매우 긍정적인 요소로 보인다.Ⅲ .결론현 정책에서 가장 성공한 사회복지행정 전달체계 개선 사례로 꼽히고 있는 ‘동 주문센터’는 현재 전국에서 모범 사례

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

과 특정 업무를 수행하는데 필요한 자질, 즉 업무가 요구하는 역량과의 적합도를 지칭한다.”라고 정의할 수 있을 것이다.그런 의미에서 보았을 때 창업적성은 “창업자의 제반 특성 및 자질 ... 과 창업에 필요한 역량과의 적합도를 의미한다.”라고 정리할 수 있을 것이다. 다시 말해서 창업적성은 창업을 성공적으로 수행 가능한 역량을 갖추었는가에 대해 예측할 수 있는 요인인 ... 다.”라고 정의할 수 있다. 그리고 직업적 영역에서의 적성은 “업무 내용과 업무수행자의 개인적 특성간의 적합 관계, 즉 개인이 지니고 있는 지적인 기능 및 성격 등의 제반 특성

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

고자 하는 나의 동기Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 청소년의 행복과 미래 역량 중심 교육의 변화를 강조하는 것은 큰 흐름이라고 할 수 있으며 각 나라에서는 미래를 준비 ... 하는 학교활동을 지원하는 역할을 하고 있으며 광범위한 영역에서 청소년들의 균형 있는 성장 및 발달을 위해서 반드시 필요한 전문직으로 자리매김하였다.청소년지도사는 청소년 기본법에 따라 청 ... 소년을 육성하고 지도하는 업무에 종사하는 자로 청소년 육성은 청소년 활동의 지원 및 복지증진에 그 목표가 있다. 또한 사회 환경과 그 여건을 청소년에게 유익하도록 개선하고 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

에서 직원을 채용하고 직원이 퇴직할 때까지 Human Resource에서 행하는 업무의 과정인데, 이중 채용은 인적자원관리의 시작이자 절반이라고 말할 수 있을 정도로 중요한 역할을 하 ... 효율적이고 효과적으로 할 수 있을지 본론에서 알아보도록 하자.본론Ⅰ. 모집의 과정, 원천과 방법1. 모집의 과정(채용 계획의 선행이 필요)1) 채용 계획? 현재 기업의 상황 ... 이 있으면서도 크게 수준 차이가 나지 않는 경쟁업체와 같이 자격 있는 후보자가 위치하고 있는 장소에서 모집을 하는 것이 가장 합리적인 모색 방안이다.2) 모집의 방법ⅰ) 사내 모집

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

모두가경영자이다.2) 경영자의 역할 :인적자원의 활용으로 각자의 일을 나누어 맡은 사람들이 자기 일에 책임감과능력을 가지고 업무를 수행할 수 있도록, 일을 미리 계획하고, 분담 ... 자◎조직내 여러 사람과 부서들이 각각 일을 맡고 있는데 그 일의 수행을 위해서 인적ㆍ물적자원이 필요하다. 한정된 자원을 놓고 갈등을 있기 마련이기때문에 경영자가 그 분배량을 결정 ... 시키고,가르쳐 주며, 서로 연결시켜 줄 사람이 필요하다.즉, 조직구성원의 만족도는 그 조직의 현재위치와 미래비전달성에 대한 가능성여부를 예견하게 된다. 경영자가 갖추어야 할 역량

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)

한 갈등은 상당 부분 줄일 수 있다. 일의 업무, 과업의 범위, 추구해야할 목표점, 필요한 역량, 보고체계 등 사전에 직무기술서에 정해 놓는 것이다. 이에 따라 일에 대한 명쾌 ... 하여 입사 전 필요 소양과 역량을 구비해 올 것을 요구한다. 이는 기업과 조직에 입사하여 수행하는 과정을 타 기업이나 인턴과정으로 대체되는 경우가 많다. 준비된 인력채용, 이러한 접근 ... 와 확연히 다르다는 것을 분명히 인식해야 한다. 이는 일에 대한 관점을 바꿀 필요가 있다는 것이며 이것을 도와주는 것이 직무분석이다. 직무분석을 바탕으로 업무에 대한 소통을 하면, 불필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

등 관련 업무에서 다문화가족 사회복지사의 활동영역을 확보할 필요가 있다.?4) 문화 수용성을 높이기 위한 지속적인 통찰이 필요하다. 이것은 다문화가정에 대한 교육을 통하여 사회 ... 복지사의 문화적인 역량이 증진될 수 있기 때문에 기관의 적극적인 지원과 프로그램에 참여하는 사회복지사의 개인적인 노력과 열정이 필요하다. 그러므로 사회복지사 개인의 전문적인 능력 ... 다양성과 문화적인 역량을 갖추고 다문화 인식에 보다 높은 수준을 가지고 있어야 한다.?3. 자신이 그 역할을 한다면 중요하게 생각하는 부분?1) 내가 만약 옹호자의 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오.

이 현장과 현실적으로 연결되지 못하는 문제가 있습니다. 이로 인해 사회복지 서비스 전달에 있어 학문적 지식과 현장 경험의 간극이 커지고 있습니다.현장에서 실제로 필요한 능력과 기술 ... 있습니다. 또한, 복잡한 사회문제를 해결하기 위한 능력도 필요합니다. 사회복지사는 클라이언트의 문제를 정확하게 진단하고, 적절한 대책을 개발하는 데 능숙해야 합니다. 효과적인 의사 ... 지식과 연구 능력을 개발할 수 있도록 돕아야 합니다. 이를 통해 복잡한 사회문제를 해결하는 역량을 향상시킬 수 있습니다. 고급 학위 프로그램은 이론과 연구에 중점을 두어 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.15

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특수교육과 유아특수교육의 차이점과 공통점을 기술하고 현재 우리나라에서 이루어지고 있는

여 유아특수교사에게 필요한 태도, 기술, 지식 등을 중심으로 핵심역량을 구성한 바 있다. 여기서 역량은 “조직 환경 속에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 개인의 행동 특성 또는 ... 특정한 맥락에서 심리 / 사회적인 자원을 이용하여 복합적이고 복잡한 과업을 성공적으로 수행할 수 있는 능력”을 의미한다.우리나라에서도 유아교사에 관한 핵심역량이나 구성방향의 인식 ... 이나 탐색에 관한 연구들이 이루어지고는 있으나 아직까지 유아특수교육의 전문성이나 직무수행능력, 평가 등에 관한 연구가 많지는 아니하다. 유아특수교사가 갖추어야 하는 역량을 규정하고 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

바르원, 필수 조직원을 구분한 뒤 불필요한 조직원을 정리하는 경우가 많다. 멤버들 입장에서는 목줄을 잡고 있는 저승사자와 다를 바 없는 역할을 한다.위와 같은 이유로 경영자를 리더 ... 라기보다는 악인으로 규정하는 경우가 많지만 현재의 업무가 제대로 이뤄지지 않으면 조직이 살아남을 수 없다. 따라서 조직의 현재 업무의 정체성을 파악하고 조직의 구성원을 잘 수행할 수 ... 둘 다 필요하다. 분석적인 측면과 원활한 대인관계를 구축할 수 있는 능력이 모두 필요하다는 얘기다. 그래서 리더는 때로는 이성적이고 결단력이 있어야 하지만 때로는 친화력, 배려

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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보육교사의 전문성에 대하여 설명하고 개념 및 획득 과정을 이해하고 전문성의 필요성에 대하여 논하시오.

환경에 발맞춰 끊임없이 자신의 역량을 개발해야 한다. 전문성을 갖춘 보육교사가 되기 위해 어떤 과정이 필요한지 구체적으로 살펴보자.보육교사가 전문성을 갖추기 위해 가장 먼저 ... 해서는 학부모와 신뢰를 형성하고 아이의 발달 상황을 공유하며, 부모가 가정에서도 효과적인 양육을 실천할 수 있도록 돕는 자세가 필요하다. 또한, 같은 기관에서 일하는 동료 교사 ... 하는 것은 보육교사가 갖춰야 할 중요한 역량이다. 또한, 보육 현장에서 발생할 수 있는 다양한 돌발 상황에 대한 대처 방법을 배우고, 아동의 신체적·정서적 안전을 최우선으로 고려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

이 진 업무를 모두 수행할 때까지 업무를 수행하겠습니다. 추후에 빠르게 업무를 수행할 정도로 적응이 되면 해결될 문제라고 생각합니다.Q. 신입간호사로서 가장 힘들 것으로 예상되는 점 ... 에 해당 병동과 관련된 전공지식을 공부하고, 실습 중에는 맡은 업무에 책임감을 가지고 정확한 수행을 하며 현장 적응력이 뛰어난 간호사가 되기 위해 성실히 임했습니다. 이제 경상대학교 ... 것이기 때문에 어느 부서에 배정되더라도 최선을 다하겠습니다.(굳이 고르자면 저는 루틴에 따른 일을 할 때 제 역량을 더 발휘할 수 있다고 생각해서 응급실과 같은 급박한 상황

시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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보건진료전담공무원

로서의 역할을 적극적으로 수행할 수 있는 역량이 필요하다. 또한 의료사각지대에 놓인 이들을 위한 원격의료시스템의 사용방법과 새로운 법령에 대한 지속적인 학습이 필요하다.4-1. 농 ... 여 보건진료소가 설치되어 있는 지역마다 주민으로 구성되는 보건진료소운영협의회를 둔다.② 보건진료소운영협의회는 다음의 업무를 수행한다.1. 보건진료소의 운영 지원2. 보건진료소 운영 ... 가 보건진료전담공무원으로서 의사배치가 곤란할 것으로 예상되는 의료취약 지역에서 법이 정하는 범위 내의 의료행위를 수행할 수 있도록 하였다.다음은 보건진료전담공무원의 구별되는 특징과 구체

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

가장 기본적인 윤리라고 생각한다. 정직성이 결여된다면 어느 한순간을 모면하고 또 이득을 볼 수 있을지 몰라도 결과적으로는 실패하는 삶을 살게 될 것이다. 사회복지사 윤리강령 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간 ... 사 가진다. - 실비변상을 받을 권리: 보수를 받는 이외에 규칙 또는 대통령령이 정하는 바에 따라 직무수행에 소요되는 실비를 변상 받을 권리가 있다. 이러한 실비로는 직무수행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

수행가능한 업무가 정확히 분리되어 있으며 간호전달체계는기능적 분담법으로 간호사 간 역할과 책임분담이 명확 (간호업무표준화)하여 업무효율성이 높다.→ 유리한 상황3) 지도자의 직위 ... 음 -> 리더십 유형의 효과를 탐색1) 구조화- 지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시,통제하기 위해 하는 행동- ex. 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지 ... 지도자가 두가지 리더십 행동을 동시에보여주는 것을 도식화한 그래프내가 관찰한 지도자의 유형→ 높은 구조화, 높은 배려1) 구조화 (높은 구조화)① 수간호사는 간호사들의 업무수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

사람들은 평생 동안 살아가면서 다양한 조직에 속해서 살아간다. 나 역시도 앞으로 다양한 특성을 가진 조직에 속해서 나에게 주어진 업무를 수행하면서 살아가게 될 것이다. 오늘날 사회 ... 를 개선하는 데에도 사용이 된다. 이를 통해 직무 간의 중복을 줄이고, 업무 흐름을 최적화하여 조직의 전반적인 효율성을 향상시킬 수 있다. 오늘날 조직들은 지속적으로 생산성과 경쟁력 ... . 직무평가는 이를 통해 조직의 생산성과 직원들의 업무 만족도를 높이는 데에도 기여한다.2. 직무평가 방법의 비교분석직무평가 방법에는 계량적 방법과 비계량적 방법이 있으며, 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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