"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 대구의료원 합격 아주대병원 농협 자기소개서 경북대학교병원 2023 길병원 자소서 지역농협 자소서 은행 협업 직무수행계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,961-1,980 / 40,019건

판매자 표지

사회복지실천기술론

, 함께 업무를 하는 상사, 동료 및 부하직원들과 상하계층에 따른 역활분담만 필요하다고 볼 수 있지만 업무의 시너지를 표출하기 위해서는 상대방의 감정을 시선,몸짓 및 호흡으로도 느낄 ... 수 있도록 본인이 개방적인 개체로 보일 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다. 본인은 직장에서 다양한 업무를 수행하면서 많은 상사, 동료 및 부하직원들과 부대끼며 생활하였다. 그 ... 주었을때 업무가 힘들고 어려울 수 있어도 참고 헤쳐 나가는 것을 경험으로 배웠기때문에 사회복지사 업무에서도 클라이언트의 감정을 이해하고 적절한 처방을 위하여 감정 이입이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

다운로드 장바구니
인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

들의 직무역량에 직접 영향을 미칠 것으로 전망되는데, 과거 업무처리능력이 가장 중요한 직무역량이었지만 앞으로는 관계·협업 기술이나 장비 운용 능력, 프로그래밍 등이 향후 주요한 핵심역량 ... 하기 위해 취하는 가장 직접적인 전략이기 때문이며, 인사제도가 조직성과에 미치는 영향력은 인사부서의 역할이 적합하게 이루어지고 조직 전략에 부합되는 임무를 수행하게 될 때 향상 ... 수행한 성과에 대해 측정을 하고 평가되며, 성과지표는 단위 산출물(output)당 비용을 표시하는 형식으로 나타나 경영 효율성을 평가하는 기준이 되므로 핵심적인 요소라 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분 들이 속한 조직의 상황을 SWOT분석의 tool을 이용해서 분석해 보세요

는 업무를 수행하고 어려움을 극복하는 데 있어서 모든 조직원이 열성을 다할 수 있다는 장점이 된다. 조직원간의 유대관계와 화목한 조직의 분위기는 조직원의 근속기간에 직접적 영향 ... 자의 출현이다. 조경시장의 경쟁이 치열할수록 그에 대비할 수 있도록 조직만의 핵심역량을 개발할 필요성이 높아지고 있다. 비교적 조경시장에 초기에 진입하여 오랜 시간 확보하고 있 ... 의 포상을 제공하고 있으며 조직원이 조직목표 달성을 위해 자발적으로 매진하게 하는 것이 조직의 최대 관심사라고 할 수 있다. 이러한 면에서, 현재 속해있는 조직의 내부 환경에 가장 큰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명

의 낭비를 최소화한다. 또한, 각 부서와 팀이 필요한 자원을 제때 공급받아 원활하게 업무를 수행할 수 있게 한다. 이는 자원 배분의 중요성을 강조하며, 자원의 최적 사용을 통하여 조직 ... 를 달성하기 위해 요구되는 업무를 수행하도록 직원들의 동기를 유발하고 이끄는 활동이며, 통제는 직원이 수행하는 업무가 제대로 추진되고 있는지 확인하고 문제가 있을 때 수정하는 활동이 ... 될 수 있도록 보장하여 자원의 낭비를 방지하고 필요한 곳에 적시에 자원을 투입할 수 있게 한다. 적절한 자원 배분은 조직의 효율성을 극대화하고, 불필요한 비용을 절감하며, 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

하는 인적자원을 대상으로 이들이 본인의 직무와 향후 업무에서 기대되는 바와 역할을 수행할 수 있도록 역할과 능력을 개발하는 것을 의미하며 대표적으로는 신입사원 연수, 정기 직원연수 ... 한 전반적인 인적자원 관리활동을 지속적으로 또한 정기적으로 시행할 수 있도록 업무를 수행하는 것을 의미하며, 변화하는 환경과 회사의 상황에 맞게 적절한 조정과 피드백을 통해 관련 ... 이다. 먼저 좋은 인재를 확보하더라도 이들이 선호하는 직무나 업무를 부여하지 않으면 이들은 자신의 직무를 개발하는 데에 한계가 있다고 느낄 수 있을 뿐만 아니라, 기대하는 역량

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

위해, 그리고 이렇게 배치한 인원의 직무수행능력을 평가하기 위해 필요한 학문이다. 이러한 인사심리학은 우리가 살아가는 일상에서 직접 또는 간접적으로 만나 볼 수 있다. 면접을 볼 ... 하는데, 이하 이 중 가장 오래된 분야인 인사심리학과 산업장면에서 가장 폭넓게 쓰이고 있는 조직심리학에 대해 실제 주변 사례를 통해 설명해보는 시간을 가질 것이다. 1. 인사심리학 산업체 ... 적인 직원을 영업 부서로 발령보내는 것은 산업체의 효율적 경영에 있어 적절치 못한 행동이다. 인사심리학은 이러한 시행착오를 줄이기 위해 등장했다. 개인적 수준에서 특정 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 과제(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

의 역량을 향상하는 것은 어느 기업에서나 핵심 과제라고 할 수 있다. 인적자원관리는 그 가운데에서도 인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업 ... 이 필요하다 생각 할 수 있다.전통적인 인적자원 관리 방식이 채용, 훈련, 교육, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 미시적 시각에서 개별적으로 나누어 접근하는 것에 비해 전략 ... 적 인적자원관리는 거시적 시각에서 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도라고 할 수 있으며 조직의 역량과 성과를 향상시킬 수 있는 조직의 전략과 연계한 인적자원관리 활동으로 설명할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

에서 가장 활용되고 있는 가족친화적 제도 중 하나는 공무원 육아휴직제이다. 이 제도는 공무원이 자녀를 양육하기 위해 필요한 기간 동안 일정 기간 동안 휴직을 할 수 있도록 허용하는 제도이 ... 있다. 또한, 육아휴직자가 다시 입사하는 경우, 새로운 업무 환경에 대한 교육과 적응 기간이 필요하다는 점도 문제점으로 지적된다. 이러한 한계로 인해 공공조직은 육아휴직제의 효과 ... 할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 제도는 직원들에게 업무 수행의 유연성을 부여함으로써 업무에 대한 책임감과 자율성을 높이는 데에 기여하고, 직원들의 워라밸과 직무 만족도를 향상

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
인적자원관리_조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

필요해지고 있다. 인력은 점차 줄어들고 기계가 그 업무를 대신하게 된다. 즉 인간의 개발자들은 점차 줄어든다는 것이다. 이러한 추세는 과학이 점차 기본 교과목으로 변화하는 데에 있 ... 을 잠재운다는 것은 상호 간의 존중이 필요하다는 것을 의미한다.상호 간의 노력이라는 것은 기본적인 업무에 대한 평등을 말한다. 여기서 업무에 대한 평등이라는 것은 업무에 대한 수행에 대해 ... 물살을 타고 있다. 이것은 인권적인 존중의 의미를 벗어나서 인적 자원의 창의력을 키워주고 자율적인 환경에서의 업무 능률을 높이게 위함이다.또한 세대별 갈등을 완화하고 수평적인 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

업무 등 조직에서 수행되는 모든 업무에 분업의 원칙을 적용하였다. 두번?로 권한의 책임과 관련해서 페이욜은 권한과 책임이 서로 관련이 있어야 한다는 것을 알고 있었다. 즉, 책임 ... 해서 경영관리에 관련된 일반원칙과 지식에 따랐을 뿐이라고 역설을 하였으며, 이러한 관리자의 역량은 학습이 될 수 있다고 주장을 하였다. 페이욜은 조직을 효과적으로 관리하기 위한 ... 성을 높인다고 보았다. 분업은 경제학자들이 노동을 보다 효율적으로 이용하기 위하여 필요하다고 보는 전문화의 과정이라고도 정의를 할 수 있다. 페이욜은 기술적인 작업은 물론 관리적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

화로 평가의 객관성과 신뢰성 확보 필요하며, 평가적용 분야는 주로 개인평가의 ‘개인역량평가’ 분야에 해당한다. 개인평가에 본인 업무와 직접 관련이 없는 조직(연간)평가 결과 반영에 따른 ... 화 방안 마련 필요- 담합 및 보복성 평가의 폐해 방지로 최고·최저 점수는 제외- 평가대상에 상급자↔하급자 직계 업무라인 위주의 상호평가- 인사(근무평정) 및 성과평가(개인역량)의 다면 ... 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

다루어지는 개념이기도 하다. 조직문화는 조직 내에서 전사적으로 공유되는 가치나 관습, 신념 등을 기반으로 조직이 더 나은 방햐응로 발전시킬 수 있도록 유도하는 역할을 수행한다. 조직 ... 도 한다. 또한 조직문화는 외부 환경 변화에 대응하여 조직이 생존하고 성장할 수 있도록 지원하는 적응 기능 역시 수행한다. 조직은 문화적 특성을 통해 변화와 혁신을 수용하며 유연 ... 성을 유지하게 된다. 예를 들어서 오늘날 글로벌 시장에서 순이익이 가장 높은 기업으로도 잘 알려져 있는 미국의 소프트웨어 및 하드웨어 생산기업인 애플은 매우 빠른 속도로 계속해서 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

서비스를 제공하는 사람들이 대체로 높은 임금을 받는 것은 그들이 수행하는 업무가 사회적으로 가치있다고 인정받은 것이기 때문이다. 의사는 사람의 생명과 건강을 다루는 일을 하 ... 이용자들의 복지를 증진시키고 삶의 질을 향상시키기 위해서 필요한 일을 한다. 예를 들어 거동이 불편한 장애인들은 그들이 일상생활을 수행할 수 있도록, 나아가 사회생활을 할 수 있 ... 의 제정이유로 사회복지사들이 지역단위 사회복지 서비스를 전달하는 체에서 중요한 역할을 수행하고 있음에도 불구하고 근로 환경이 열악하고 저임금 고강도 노동에 시달려서 사회복지사들의 인권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

)'라고 할 수 있다. 학습촉진자 역량은 교육 및 학습의 지식 창조 활동을 지원하고 촉진하는 활동에 필요한 능력이자 효과적인 결과를 위하여지식과 기술을 활용하는 능력이다.2. 학습 ... 에만 초점이 맞추어져 있다.둘째, 분석가의 역할이란 실제와 바람직한 상황간의 수행격차를 명확히 하고 격차를 줄이기 위하여 수행목표에 대해 명확히 설명하고, 교육ㆍ훈련이 필요한 시기 ... 자 역할과 HRD 운영자, 교육전달자 역할은 인공지능을 활용하여 단순 업무 부담을 덜고, 보다 가치 있는 업무에 집중할 수 있을 것으로 예상한다. 이러한 역할 변화에 직접 가장 많이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

다운로드 장바구니
경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

하게 이뤄지면, 혁신이 단순히 아이디어 단계에서 그치지 않고 실질적으로 성과를 이끌어낼 수 있다.3. 성공적인 혁신을 달성하기 위해 필요한 역량, 조건, 환경과 개인 의견조직이 혁신 ... 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론혁신이라는 개념은 급변하는 경영환경에서 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 요소 ... 니, 혁신을 이끌어가는 데 필요한 인재 유형과 그들이 필요한 역량은 계속해서 변화하고 확장되는 양상을 보인다. 다섯 가지 유형 각각의 특성을 깊이 이해하고 비교하면서, 이러한 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

다운로드 장바구니
정보기술 ) 향후 지식경영의 발전 방향 (내용에 대해 자유롭게 구성제출)

적으로 기업의 혁신을 가져올 수 있다는 점에서 중요하다. 경영에 필요한 새로운 지식을 창출하는 지식경영은 업무별로 가장 최적화된 프로세스를 구축할 수 있으며 더 나아가 기능 간, 조직 ... 으로 사용될 수 있으며, 조직의 구성원의 업무수행 과정이나 관리자가 의사결정을 할 때 요구되는 지식을 효과적으로 획득 및 활용할 수 있는 기술을 의미한다. 본고에서는 이러한 지식경영 ... 을 창조할 수 있는 원천이라고 주장한다.(2)지식경영의 필요성데이터 정보기술을 활용한 지식경영은 단순히 정보를 활용해서 업무의 효율성을 높이는 데 의미가 있는 것이 아니라, 적극

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

다운로드 장바구니
[간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

의 모든 이해관계와 활동을 조정하고 통합할 수 있는 기술로 상위관리자로 갈수록 더 많이 요구된다. 특히, 비정형적 의사결정이 중심적 역할인 최고관리계층에 가장 많이 필요한 기술이 ... 의 관리 기능을 효과적이고 효율적으로 수행하기 위해서 실무적?인간적?개념적 기술을 갖추어야 한다.(1) 실무적 기술: 관리자가 특정 분야를 감독하는 데 필요한 지식, 방법, 테크닉 ... 및 장비를 이용할 수 있는 능력이다. 일선관리자에게 가장 많이 강조되는 기술로, 경험이나 교육, 훈련 등을 통해 습득된다.(2) 인간적 기술: 다른 사람들과 성공적으로 상호작용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+지역사회 보건사업 보고서

발급안내)- 보건관리 위탁: 산업안전보건법상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 보건관리전문기관이 사업장의 보건관리 업무에 대하여 기술·지도해 주 ... 성이 좋음.? 지하철역과 거리가 있어 접근성이 좋지않음? 골목 내부에 위치하여 찾기 어려움.2. 사업을 수행할 필요가 있는 건강문제 선정#1. 근로자들의 운동량 감소#2. 근로자 ... CN(질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자(질병 요관찰자)로 구분되어 판정받는 경우가 있다.. 또한 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강진단을 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

합니다. 이러한 중요한 역할을 수행하기 위해서는 사회복지사가 필요로 하는 다양한 능력이 있습니다. 그 중에서도 상황에 유연하게 대처하고 적응하는 능력은 그들의 역량을 결정짓는 중요한 요소 ... 습니다. 그리고 그것은 단순히 직업적 역량을 넘어 인간으로서의 내 진정성에서 비롯된 것입니다. 사람들이 필요에 의해 자신들의 삶을 나눌 때, 그들에게 진심으로 귀 기울이고 공감할 수 있는 능력 ... 그리고 지속적인 자기계발 또한 사회복지사로서 강화해야 할 능력들입니다.자신이 가지고 있다고 생각되는 특징사회복지사의 역할은 결코 쉽지 않습니다. 개개인의 상황에 따른 필요성과 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
[자원봉사론] 2024년 1학기 기말과제물, 1) 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항, 2) 시민사회와 자원활동의 관련성, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치 기술

의 중도탈락율을 낮추고 자원봉사자를 동기화시키며 자원봉사프로그램을 관리하는 데 있어 필요한 기술 등을 익히는 것이라 할 수 있다.자원봉사관리자의 직업적 역량은 관리자의 전문자질 향상 ... 간호역량이라 하여 업무수행정도, 업무수행능력, 업무수행 효율성, 업무성과 등으로 평가되며 실무능력으로 표현되기도 하였다.자원봉사관리 부분에서의 직업적 역량 역시 자원봉사조직에서의 인 ... 적자원관리를 위한 실천적인 개념으로 주목해 볼 필요가 있다. 따라서 효과적인 자원봉사관리를 위해 필요한 직업적 역량수준을 개발하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 자신이 경험

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기