"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,841-1,860 / 40,151건

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직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

를 겸하는 의과대학 교수)2. 최상급 직능수준 우선의 원칙: 수행된 직무의 직능 수준이 다를때, 가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류 (예: 조리와 배달의 직무비중이 1 ... 이상의 직업으로 분류될 수 있다면 배타성 원칙 위반. 0 1211 3 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 대해서 의미와 사례 - 포괄적인 업무: 한 사람이 2개 이상의 직무 ... 를 수행하는 경우1. 주된 직무 우선의 원칙: 수행하는 직무내용을 관련 분류 항목에 명시된 직무내용에 비교·평가하여 관련 직무내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분류 (예: 교육과 진료

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

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간호관리자의 리더십과 사례

자가 직접 근무에 투입됨 → 이 때 , 조직원들과 동일하게 주어진 업무 수행 · 관리자와 조직원의 관계가 원만 · 조직원들간 도움이 필요한 경우 , 긍정적으로 도움을 주고 서로 ... 으로는 간호사들의 팀워크를 높이기 어려움을 보여준다 . 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 _ 논문 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 업무를 수행하므로 , 환자 ... ▹ 권위형 · 칭찬과 질책은 관리자의 기분에 따라 다르게 평가됨 · 관리자가 팀의 일원으로 근무표에 들어가 있으나 , 사실상 같은 근무시간의 다른 조직원들이 업무를 분담하여 처리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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[A+] 간호계 이슈 [간호법 제정] 보고서

며, 간호사들은 환자들을 진료하며 필요에 따라 상위의료기관으로 보내는 역할을 수행하고 있다. 국제간호협의회(ICN)의 하워드 캐튼(Howard Catton) 사무총장은 이러한 일부 ... 한 시스템은 간호사가 단순히 의료기관에서 행하는 간호 업무에만 한정되지 않고, 다양한 분야에서 확장된 역할을 수행함으로써 간호사들이 의료계를 떠나지 않고 전문성을 계속 발휘할 수 있 ... 을 독립적으로 강화해주고 이를 법적으로 지원하기 위한 제도 마련이 시급하기 때문에 필요성이 점점 대두되고 있다.2. 간호법 제정의 중점 과제간호법 제정으로 이루고자 하는 중점 과제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2022.10.28

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

, 사업용 조종사, 운송용 조종사로 구분할 수있다. 조종사는 여객기, 전투기, 경비행기 등을 조종함에 있어서 다양한 업무를 수행가능하다. 항공기조종사에게는 비행시간이 가장 중요 ... 및 비행시간 3,500시간 이상 직무조건 : 국내/외 항공사에서 부기장으로 임명되어 근무하거나 근무경험이 있는 자 외국어역량 : 항공영어구술능력 4급 이상 소지자 자격증 : 항공 ... 신체검사증명 1급, 한국 조종선 무선통신사 자격증 소지자 기타 : 병역 및 신체상의 결격 사유 없음 - 조종사 채용 시 필요한 자격 조종사를 채용 할 때 필요한 자격과 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

원에게 직접적 혹은 간접적으로 영향을 미치기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 행동이나 가치관 등 업무 외적인 면에서도 모범을 보이며 이끌어야 한다. 즉, 조직 구성원의 역량 ... 적으로 개발하기 위해서 필요한 경험과 학습의 과정에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관찰과 학습 기반 개발(1) 롤 모델링(Role Modeling)롤 모델링은 자기 계발의 가장 ... 된 학습이 이루어지며, 조직 내의 문제 상황을 설정하고 참가자들이 자발적으로 해결책을 모색하는 훈련도 도움이 된다. 이러한 참여형 학습은 리더십 역량을 실질적으로 향상할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

적으로 업무 추진력과 함꼐 강한 동기와 직무에 대한 집요함을 가지고 있으며 마지막 사회적 특성으로는 리더는 타인으로부터 협동심을 이끌어내 조직 목표를 달성하도록 참여 유도하는 능력이 뛰어나 ... 인지 진단을 하는 것이다. 이는 리더십 역량 중 어느 부분이 부족한지 파알 할 수 있고 이를 보완하기에 좋은 방법이다. 스스로가 판단하는게 힘들다면, 부하직원이나 가족과 같은 객관 ... 적으로 평가가 가능한 사람들에게 묻거나, 진단을 받는 방법으로 파악할 수 있다.리더십 역량을 개발하기 위한 계획 단계로는 앞선 진단 결과에 따라 계획을 구체화하는 것인데, 진단

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

멈출지를 결정하는 등의 내용이 포함되어 있다. 직군별로 제시되는 게임을 수행하는 과정에서 뇌의 전전두엽 6개 영역과 관련된 역량(정서, 추론, 계획, 작업기억, 멀티태스킹, 조절 ... 무한 경쟁 속에서 단순 업무 역량만으로 경쟁에서 살아날 수 있는 역군을 뽑는 것은 자칫 기업이 무너질 수 있는 토대를 쌓는 행위가 될 수 있어 재고해 봐야 한다고 생각한다. ... 보안 가능할 것이라는 일부의 기대가 있다. 최근 블라인드 채용 확대로 지원자에 대한 정보가 부족한 가운데 자기소개서나 면접을 통해 역량을 평가해야 하는 상황도 선발에서 AI기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

역량을 실현할 수 있도록 도와준다. 즉, 권한부여모델이라는 것은, 누군가에게 힘과 영향력, 권한을 주게 되는 것을 뜻한다. 사회복지의 기본적 업무가 사회적인 약자나 서비스를 필요 ... 는 사회적인 노력이며, 사회보장과 사회복지서비스 차원에서 여성들이 필요로 하고 있는 서비스를 제공해 그들의 사회기능을 증진시키고자 하는 사회복지의 한 전문적 분야인 것이다. 그렇 ... 빠르며 불확실해지게 되었다. 새로운 환경에 대응을 할 수 있기 위한 신속성과 유연성, 적응성 등의 혁신이 필요해지게 되었고, 일반체계이론과 생태체계이론이 사회복지를 이루는 주요이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

하게 간호업무를 수행할 수 있도록 법적 권한을 부여하며, 간호사가 면허를 유지하고 적법하게 간호행위를 하는데 필요한 법적 기준을 제시한다.또한 법, 윤리적 갈등 상황이 발생한 경우 법 ... 해야 할 의무로 간호사는 대상자에게 발생할 수 있는 위해를 방지하기 위하여 독자적으로 판단하고 적극적으로 수행해야 하는 의무를 말한다.간호사는 간호업무시 투약간호 과정에서 정확한 환자 ... 에게 간호 업무를 수행하게 할 수 있으며, 그 결과에 대해 책임져야 한다.? 옹호자 역할 수행간호사는 보건의료인, 가족 등의 의사결정이 간호대상자의 인권을 침해하거나 불이익을 초래

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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생활지도와상담 ) 학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오.

의 연계, 그리고 아이들의 상태에 따라서 여러 지원이나 업무들이 필요하다면 행정 업무도 함께 알아봐주어야 하고, 아이들의 미래에 대해서 역량 개발 역시도 이루어주어야 한다.상담 교사 ... 할수도 있다.이 밖에도 당연하게도 다양한 기관과의 연계 사업을 위해서도 기관과 컨택 능력이 필요되어질 수도 있고, 상담 업무에 필요한 관련한 행정 업무를 시행하며 또한 상담 교사 ... 어야 한다는 가장 큰 업무적인 지침을 수행하여야 한다.이 중 가장 중요하게 생각하는 것이 바로 비밀 유지이다. 상담하는 모든 아이들이 마음을 열고 자신에게 극히 개인적인 얘기를 해주는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

한 가치와 원칙을 고려해야 합니다. 이러한 가치들은 그들의 업무 수행에 있어 핵심적인 지침이자 원동력이며, 그들이 사회복지의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 글 ... 한 이런 네트워크를 통해, 클라이언트는 자신의 문제를 해결하는 데 필요한 다양한 자원과 지원을 받을 수 있게 됩니다. 마지막으로, 사회복지사는 '자기개발과 업무에 대한 열정 ... 한 역할을 합니다. 이런 점에서, 사회복지사는 우리 사회에서 가장 중요한 역할 중 하나를 수행하는 것이라고 말할 수 있습니다. 이들의 노력과 헌신은 개개인의 삶을 개선하고, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.

적 가치로 보는 경향이 있고, 공익을 우선으로 하며 높은 준법 의식을 가지며 업무를 수행합니다. 그래서 신뢰, 존중을 기반으로 하여 높은 수준의 전문성을 보여줍니다. HP 코리아의 경우 ... 며 일하는 분위기가 형성될 것입니다. 실제로 일하기 가장 좋은 다국적 상위 기업 25개에 선정되기도 했으며, 각자가 조직에 내가 속해있구나 진정으로 느끼고 본인 위치에서 충실히 업무 ... 들이 본인이 진행하는 업무에 얼마나 만족하고 있는지 등을 나타내는 중요 지표라 볼 수 있습니다. 이러한 점에서 이들이 만족하고 있는가? ,행복한가? 여부가 조직의 성과를 좌우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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보건의료 팀간의 협력보고서 - 노인간호학실습

가 더욱 강조되고 있다. 따라서 간호사의 업무를 이해하고 역할을 수행하면서 발생하는 갈등은 문제 해결과 의료 팀 내 업무 조정을 통해 새로운 변화를 이끌어내야 할 것으로 보인다 ... 을 한다. 목표공유, 결과지향, 상호협력 등이 팀워크의 특성으로 나타난다.- 자기효능감: 자기효능감은 주어진 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 강한 믿음을 의미하며 직무만족에 직접적인 ... 노인간호학실습보건의료팀 간의 협력보고서목 차1. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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간호윤리 중 간호사와 실무 레포트 (간호학개론 과제)

있다. ⓐ는 보수교육과 같은 교육에 계속 참여하여 업무수행 능력을 향상시켜야한다는 것을 의미한다. ⓑ에서는 피실험자의 권리를 존중해야 하므로, 악행 금지의 원리, 자율성의 원리 ... 적으로 감당할 수 있는 능력을 말한다. 간호역량은 단순히 기술과 지식의 획득만으로 평가될 수 없고, 간호 실무를 반영하고 보강하는 지식·기술·가치·믿음·태도 등이 총체적으로 포함되며, 구체 ... , ④급변하는 상황의 효과적 관리, ⑤치료적 중재와 섭생법의 관리와 감시, ⑥의료실무의 질 감시와 확보, ⑦조직의 능력과 업무 역할 능력)으로 구분하였다.⑵ 간호역량의 발휘가 가능

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.27

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하세요

복지사의 가치, 지식, 기술 등을 바탕으로 상황에 맞게 서비스를 제공하는 역할을 수행합니다. 따라서 사회복지서비스의 질적인 수준은 사회복지사의 역량과 직접적으로 연관되어 있 ... 거나, 아동복지 프로그램을 운영하거나, 노인을 위한 돌봄 서비스를 제공하는 등의 다양한 활동을 수행합니다. 이와 같은 서비스는 사회복지사의 전문성과 직접적으로 연관되어 있으며, 사회복지사 ... 은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 ‘나’를 소개하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 자질가장 첫 번째로 중요한 자질은 전문성입니다. 사회복지사는 기본적으로 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

한 복지 역시 제공하고 있다. 업무의 효율을 높이는 복지가 아닌, 개개인에게 피로를 줄 수 있는 추가의 복지는 현재 기업의 복지제도 중 가장 먼저 개선되어야 할 부분이라고 할 수 있 ... 적으로성장을 위해서는 지원 직무를 제대로 이해한 인재가 필요하다. 나아가, 직무 수행에 필요한 능력을 갖추었으며, 향후 지원한 직무에서 성장할 수 있는 인재가 필요하다. 이러한 인재 ... 가 곧 기업의 성장을 이끌 수 있기에, 위의 능력을 적절히 갖춘 인재를 뽑기 위해 핵심역량을 고려하는 것이 필요하다. 또한, 다양한 문제가 발생할 수 있는 상황에서 문제의 본질

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 강조하고 있는 상황이다. 이러한 지식을 배우는 입장에서 가장 중요한건 아무래도 정서 그리고 정보라고 할 수 있다.2. 본론1) 훈련요구평가 수행단계:요구분석은 훈련을 시작하기 전 ... 는 것으로 일반적으로 효과적인 시간관리 기술, 의사소통지식, 업무수행능력에 대한 분석이 이에 해당된다.(3) 개인분석은 구성원 개인별 훈련과 개발이 현 시점에서 필요한 것인지를 분석 ... 내용의 습득과 이해 정도를 알아보는 방법, 훈련 이후 실제 직무행동에서의 변화를 측정하는 방법, 훈련을 통하여 업무수행에 따른 산출물의 결과치를 파악하는 것으로 평가할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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[사회복지실천기술론]사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할에 대해 설명하시오

사례관리에 있어 반성적 실천을 통해 사회복지실천이 이루어졌는지 검토하고, 문제점을 보완할 수 있다.두 번째, 인간적 자질은 사회복지현장에서 사회복지사의 업무수행에 반드시 필요 ... 를 실천하는 것이 가장 중요한 목표이다. 사회복지실천은 서비스 대상자에게 필요한 구체적 서비스를 제공하고, 이를 통해 개인과 사회가 사회적 목표를 달성할 수 있도록 한다. 개인 또는 ... 은 크게 전문적 자질과 인간적 자질로 나누어볼 수 있다. 첫 번째, 전문적 자질의 경우 사회복지현장에서 사회복지사의 업무를 수행하기 위한 기본적 자질을 말한다. 전문적 능력을 갖추

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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교재 제5부 국제감각능력(p.212~251)을 읽고 작성한다

해조직 전체의 이미지가 실추되고, 최악의 경우 거래가 불발되거나 협력 관계가 깨지는 일이 벌어질 수도 있다.국제감각은 직업인이 업무를 수행하면서 다른 나라 문화를 이해하고 국제적인 ... 을 살아야 한다. 그렇기 때문에 그곳의 삶에 얼마나 빨리 적응하느냐가 업무 수행 능력과 효율에도 영향을 미친다. 현재의 삶에 적응하는 데 영향을 미치는 것에는 여러 가지가 있다. 언구된다. ... 주제: 교재 제5부 국제감각능력(p.212~251)을 읽고 작성한다.1) 국제감각이 필요한 이유는 무엇인가?2) 나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가?3) 글로벌

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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인적자원관리 7장 보상시스템

제7장 보상 시스템7.1 보상 시스템의 의의와 중요성가장 민감하게 반응하는 것은 보상 시스템이다. 자신들이 달성한 업무성과에 대해 적절한 보상을 제공받지 못하였을 경우에 직원 ... 적으로 조직 역량을 낮추는 결과를 초래하기도 한다.보상 시스템은 통합적이고 균형있게 질 설계하는 것은 개인과 조직을 위해서 중요하다.7.2 보상 시스템에서의 정책적 선택- 인센티브 ... 강도시장형: 경쟁력 있는 인력을 확보하고 이들의 성과를 극대화하기 위해서는 성과와 역량에 따른 차등적인 대우가 필수 -> 인센티브 강도를 높게 가져가는 것이 조직의 경쟁력을 높일

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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