"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,621-1,640 / 11,541건

간호관리학실습 - 수간호사 리더십

님께서는 라운딩 시 한 환자 상태가 좋지 않은 것을 발견하여 V/S과 BST측정을 해보자 라고 지시 하셨고, 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰하고 결과를 보고하였다. 참여 ... 형 리더십 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬 ... 을 공유하며, 의사결정 과정에서 간호사들의 의견이나 제안을 고려하여 결정하고 있었다. 또한 만족감을 가지고 일 할 수 있도록 피드백을 제공하는 모습을 볼 수 있었다. 위임형 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2024.11.19

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2023 보라매병원 신규간호사 합격자소서

자, 최대 300자 입력가능)환자를 우선하는 간호사가 되어 '환자 중심 간호 제공'에 기여하기 위해 지원했습니다. 실습 중, 활력 징후 측정에 거부감이 있던 환자에게 다가가 최소 ... 하루에 3번 이상 측정해야 함과 측정 과정을 차분히 설명하며 협조적인 태도를 이끌어냈습니다. 이를 통해 '환자 중심 간호'를 제공하기 위한 의사소통 역량을 강화했습니다. 이러 ... 을 향상시키겠습니다.2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오.?(최소 100자, 최대 250

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용할 때 여 전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.

에 따르면, 지나친 업무 프로세스 자동화와 규칙 기반 운영은 직원들의 창의성을 억제하고, 직무 만족도를 낮추는 결과를 초래하였다. 이는 합리화가 조직의 효율성을 높이는 동시에, 인간 ... 면, 목표 설정과 성과 측정을 체계적으로 수행하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 매출 성장률이 평균 15% 더 높게 나타났다. 이는 목적론적 합리화가 조직의 성과 향상에 실질적인 ... 에 따르면, 가치론적 합리화를 실천하는 기관은 그렇지 않은 기관에 비해 시민 만족도가 20% 이상 높게 나타났다. 이는 가치론적 합리화가 공공 서비스의 질을 향상시키는 데 기여함을 시사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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직업진로설계_우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고, 진로선택을 위해 기본적으로 필요한 사항을 제시하시오.

을 수립하고 나면 직업세계에 대해 탐색해보고 세밀한 계획을 조정해나가는 과정이 있어야 한다.진로 목표는 구체적으로 측정을 할 수 있어야 한다. 또한 이상적인 계획이라면 애초에 목표 ... 에게 합리적인 지역 선정을 해야 한다. 출퇴근 시간이 너무 길거나 원하지 않는 지역을 선택할 경우 만족도가 떨어질 수 있다.진로 선택은 개인요인, 환경요인, 직업요인으로 나눌 수 있 ... 다. 자신의 성격에 맞는 진로가 무엇인지를 선택해나가는 과정이기 때문에 직업흥미검사는 성격검사가 될 수 있다. 동일한 직무에 종사하고 있는 사람들은 대개 비슷한 성격을 가지고 있는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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품질경영 ) 교육기관인 대학에서 교육의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하였다. 행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하시오.

홈페이지에서 우수 품질분임조 사례 중 6시그마와 관련된 프로젝트를 참조할 수 있다. 6시그마 프로젝트 추진단계인 Define(정의), Measure(측정), Analyze(분석 ... ), Improve(개선), Control(관리)의 단계 중 Measure(측정) 단계에서 측정시스템 및 공정능력분석을 다룬다. (15점)품질경영1. 교재의 1장 4절에서는 교육기관인 ... 와 관련된 프로젝트를 참조할 수 있다. 6시그마 프로젝트 추진단계인 Define(정의), Measure(측정), Analyze(분석), Improve(개선), Control(관리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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인간관계모형과 X와 Y(사회복지행정론)

이 있다고 보며 일하는 장소에 조명을 밝기를 달리해서 작업의 능률이 얼만큼 영향을 주는지 측정해 보았으나 결과는 이 가설의 통계는 타당성이 낮았다.메이요는 위 실험결과를 달리 이해 ... 에서 각자의 심리적인 요인에 따라 영향을 준다고 보았습니다.이후 인간관계론은 회사에서 함께 일하는 리더십연구 그리고 직무확장과 인간관계훈련기법들은 더 좋은 상태로 이글어 나갔 ... 관계 욕구가 있습니다.첫 번째는 다른사람과의 상호작용 그리고 다른 사람과의 함께 하며 만족하는 관계를 유지하려는 인간관계 소속욕구가 있다두 번째는 다른사람을 통제하고 힘을 행세

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.03.23

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

경쟁력 향상, 생산성 및 직무만족 향상, 자부심 부여 및 자아실현의 기회 제공- 동기부여 구분?내적동기부여 : 성취감, 도전감, 자존감 → 개인의 열망수준 (자아실현)?외적동기부여 ... 높은 집단의 특성 : 현실적 목표 가짐, 구성원의 참여도, 만족도, 조직충성도 높음, 집단 목표 수용, 목표달 성위한 노력?응집력 낮은 집단의 특성 : 구성원들이 서로 싫어하 ... 적이고 특별한 목표? 다소 도전적이며 어려운 목표? 상부에서 제시된 목표보다 목표설정 과정에 구성원이 참여한 목표( MBO : 집단의사결정, 피드백, 측정할수 있는목표 →계량화)

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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독서보고서 ) 하버드 회복탄력성 수업

하고 직무 만족도를 높이도록 도우며 평등하고 정의로운 사회 제도는 모든 사람들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 보장하기 때문에 회복탄력성을 기르기 위 ... 과 함께 상황을 객관적으로 판단하고 자신의 행복과 성장을 위한 최선의 선택을 하는 것이 중요하다. 다섯째, 회복탄력성을 측정하고 평가할 수 있는 객관적인 방법이 있을까? 회복탄력 ... 성은 주관적인 경험과 정서적인 요인에 영향을 많이 받는 복합적인 능력이어서 객관적으로 측정하기 어려울 수 있다고 생각한다. 다양한 심리 검사 도구와 평가 척도가 있지만 각각의 장단점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장,단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

교육생의 만족도를 평가하는 것이다. 이에 교육 종료 후 실시하며 보편적으로 설문지로 활용하고 있다. 2단계 학습평가는 학습의 내용의 이해정도를 지식습득, 기술 증진 및 태도 변화 ... 를 평가하는 데에 있다. 평가 방식은 지필 시험, 태도 관찰 및 수행평가가 있다. 이에 이 평가과정은 교육을 통한 변화를 살펴보는 방식이다. 3단계 행동 평가는 직무에서의 행동 ... 이다. 네 번째로 프로그램 결과 측정과 전략과 투입되니 자원을 비교하여서 효율성을 체크하고 가치와 장점을 종합적으로 평가하는 산출평가이다. 이에 유지 또는 폐지를 결정한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호 관리학 실습-리더십

? 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 있음? 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 ... 의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론Fiedler의상황적합성 이론? 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 지위 권한 ... ? 리더의 유형: LPC(least preferred coworker scale)로 측정? 상황과 리더와의 관계-관계지향적 리더(LPC점수가 높은 리더):리더에 대한 호의성이 중간 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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지역사회간호 논문사례

분석 방법5. 연구 결과 논의6. 결론Ⅲ. 결론1. 의견2. 참고문헌Ⅰ서론1. 연구 필요성사업장 웰니스 프로그램은 의료비용 절감, 결근율 감소, 삶의 질 향상, 직무만족, 기업 ... 된 피트니스 트래커를 활용하여 근로자의 활동량을 객관적으로 측정하고, 대상자의 활동량 증진을 위한 효과적인 동기부여 전략을 적용한 연구가 필요하다.Ⅱ본론1. 연구 목적모바일 헬스포털 ... (Fitbit Charger HR, FB405, San Francisco, USA) 피트니스 트래커를 주중 5일 동안 하루 24시간을 손목에 착용하여 측정하였다.3) 운동 자기효능감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오. (70점 만점)

을 말한다. 요인은 성공적 직무수행을 위해 필요한 직업의 특징을 말한다. 파슨스는 신뢰도가 높은 검사도구를 개발하여 개인의 특성을 측정하고자 노력했고 검사결과를 바탕으로 개인 ... 를 중심으로 두 가지 요인이 합리적인 매칭을 추구하면서 진로 탐색 과정에서의 문제 해결이 가능하다고 보았다. 파슨스의 특성-요인이론에서 특성이란 검사를 통해 측정할 수 있는 개인의 특징 ... 는 결정되며 조직의 만족도에 의해 개인은 일을 지속적으로 할 수 있는 여부가 결정되고 정년 보장, 승진, 퇴직, 전환 등을 통해 개인의 능력이 보다 적합한 일로 이동할 수도 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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인간공학기사 실기 정리본(2025년 1회차 시험 합격)

[1과목 작업환경분석]1. 구조적 인체지수와 기능적 인체지수???1) 구조적 인체지수 : 고정자세에서 측정하는 형태학적 측적으로 표준자세에서 정적측정Ex) 신장, 체중, 눈높이 ... , 앉은키, 무릎높이, 손길이, 수직파악한계, 대퇴여유 등2) 기능적 인체지수 : 활동자세에서 측정하며, 상지나 하지의 운동이나 체위의 움직임에 따른 동적상태에서 측정Ex) 손목 ... 의 굴곡범위, 정상작업영역2. 인체측정치 설계의 종류 ???1) 조절식 설계 : 가장 먼저 고려해야 할 개념으로 체격이 각기 다른 여러 사람들에게 모두 맞도록 설계통상 여 5% ~ 남

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.29

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가톨릭대학교 성빈센트병원 자소서

을 인정받았습니다. 이처럼 성실하게 학습한 간호지식과 술기를 발휘하여 간호사의 직무를 잘 수행할 수 있으며, 전문성 함양으로 실력을 갖춘 가톨릭대학교 성빈센트병원의 간호사로서 근거 기반 간호를 수행하고 환자에게 만족감과 신뢰감을 제공하겠습니다. ... 하게 생각하며 성장하였습니다.지역사회 실습 때 동네 마을회관을 방문하여 혈당을 측정하였는데 당시 혈당이 200 이상으로 높게 측정된 어르신께서 몸이 불편하시다고 호소하셨습니다. 당뇨 ... 이 없단 말씀에, 어르신의 손을 잡고 눈을 맞추어 누구나 충분히 걱정될 수 있다며 공감해드렸습니다. 충분히 하실 수 있다고 용기를 북돋아드리며 같이 프로그램에 참여하여 만족할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지실천기술론 ) 전 세계가 코로나 19의 장기화가 되면서 펜더믹 상태인 상황에서 어려움을 겪고 있습니다. 이럴 때 사회복지사의 역할과 활동에 대해 기술하시오

에 만족을 주기 위하여 사회복지사의 역할과 직무를 충분히 알고 있어야 하며, 이를 적절히 활용할 수 있어야 한다. ... 을 세우기 위하여 타 진료 과와 협의 진료를 하는 것이다.사회복지사협회에 따르면 사회복지사의 직무 표준화는 이들의 업무를 중심으로 여러 부분에서 관련된 사람들에게 편익을 증진 ... 의 결정에 대한 참여적인 활동을 한다. 이를 시행하기 위해서 고객의 만족도를 조사하고 병원의 서비스와 운영에 대한 분석을 통하여 건강 교육 프로그램을 계획하고 실시하기도 한다.또한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

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간호지도자론

하는 근로자에 비해 높은 결근율, 이직률, 그리고 더 낮은 직무만족도를 나타냈다. 연구가 계속 될수록 상황적 요소들이 리더십효과에 중요한 요인으로 작용하고 있다는 것이 나타났다.내 ... 자의 행동을 기술하고 측정하기 위한 첫 단계로 지도자의 행동을 9가지 영역, 즉 창시, 멤버십, 대표, 융합, 조직화, 지배 전달, 승인, 생산성으로 구분하였다. 오하이오 대학 ... 은 점수를 받은 지도자보다 높은 생산성과 구성원의 만족을 달성하는 경향이 있었으나 항상 그렇지만은 않았다. 예를 들어 두 가지 요인 모두 높은 지도자의 행동은 일상적인 과업을 수행

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

교과목명: 심리검사및측정 검사실시 및 결과보고서 작성워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용 ... 에 대해서 충족을 시킬 수 있도록 하는 작업 종사를 하게 될 때, 매우 만족을 하게 된다고 한다.해당 검사의 경우에는 13개의 직업 가치가 있으며, 성취, 봉사, 개별 활동, 직업안정 ... ,정, 실내활동이라고 할 수 있다.직업 선호도 검사 S형이라고 하는 것은 개인의 관심사 및 흥미 그리고 성향과 생활 경험에 대해서 이를 측정하는 것이며, 적합한 직업을 안내하게 되

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

, 직무 만족도 등 사회 관련 분야에서의 요소들까지 파악할 수 있다.이러한 빅 파이브 모델을 이용하여 본인의 성격을 파악해보고자 하며 이를 바탕으로 건강한 성격을 가질 수 있는 요소 ... 범주로 나누는게 아닌 그 정도를 측정하고 결정하는 척도들 사이에 배치가 된다는 뜻이다. 이는 곧 개인의 순서를 매긴다는 뜻이며 이는 개개인의 성격 차이를 효과적으로 측정할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.28

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성취예측모델

assessment, 직무분석job analysis, 조직설계organizational design 등이다. 주요 저서로는 『다시 쓰는 경영학』『똑똑한 사람들의 멍청한 짓』『4차 ... 및 요약.인사조직이론 ? 조직심리학에 기촌한 역량진단, 직무와 조직설계, 리더십이론.우리나라에서 조직의 우두머리가 마치 식민지를 관리하는 총독처럼 군림함. 피라미드형 계급구조 ... 지 않는다. 오로지 사회적인 직무활동과 관련하여 어떤 사회적 성취를 이루었는지를 관찰해 진단한다.욕망이 역량보다 더 크면 그것은 탐욕이다. 탐욕은 정신세계를 피폐하게 만들고 주변

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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경상대학교 NCS직업기초능력 과제 및 시험문제 요약 (1~15강) A+

? NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.? NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아 ... 를중점으로 평가하고, 면접평가 역시 의사소통, 수리 등 문제 자체를 어떻게 해결하는가에초점을 둔다.필기평가와 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식 ... 차이로 틀리는 경우가 많아 구거법 검산이 매우 효과적이다.? 다음 측정값 {69, 81, 69, 85, 64, 55, 78, 91, 63, 56, 83, 58, 87, 73, 82

시험자료 | 39페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.01.12

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