"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,521-1,540 / 11,552건

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일상에서 행복하게 살아갈 수 있는 방안을 심리학 근거로 논술바랍니다.

다. 회사나 학교 등 조직에서 구성원 간에 활발한 대화를 촉진한 결과, 팀 단위 성과가 평균 15% 이상 상승하고 개인의 직무 만족도가 20% 이상 증가했다는 연구도 있다. 이 ... 으로 발전하고 있다. 개인이 추구하는 삶의 방향은 물질적 풍요나 지위 획득 등 여러 형태로 나타나지만, 그 근저에는 궁극적으로 행복에 대한 열망이 존재한다. 행복은 단순히 쾌락적 만족 ... 들은 ‘주관적 안녕감’을 높이는 데 효과가 있다는 점이 보고되고 있다. 또한 사회적 관계에 대한 만족도 역시 개인이 체감하는 행복에 중요한 영향을 미친다는 사실도 여러 심리학 연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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직업상담사 2급 실기 자료정리

자존감 부족에서 발생한 콤플렉스□ 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델1. 탐색단계: 자기개발, 흥미와 적성에 대한 탐색, 측정 결과에 대한 피드백 등이 이뤄짐.2. 전환단계: 일 ... 장기적인 의사결정이이뤄짐.□ 부처의 3단계 중 탐색단계와 행동단계에서 하는 것 4가지씩1. 탐색단계1) 자기개방2) 흥미와 적성에 대한 탐색3) 측정결과에 대한 피드백4) 불일치 ... 훈련에서 목적에 따른 훈련방법 3가지1. 양성훈련(for 신입사원): 근로자가 직업에 필요한 기초 직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련.2. 향상훈련(for 경력자): 기초 직문수행

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

사가 자신의 직무에 만족할 수 있게 지속적으로 일할 수 있게 유지되고 변화될 필요가 있는 것이다.Ⅱ. 본론 .1.조직문화1)정의첫째, 조직문화는 조직체의 구성원이 공유하고 있 ... 을 우리는 일반적인 조직문화라고 할 수 있다.둘째, 조직문화는 어떠한 하나의 조직에서 공유된 가치체계임과 동시에 가치공유를 측정할 수 있는 요소로 구성원들이 서로 인식하고 있는 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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A+사회복지 영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요

고객 중심의 관리 시스템이 강조됩니다. 조직문화와 서비스 질 향상이 소비자 만족도에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 특히 사회복지기관의 경우 사람들이 사람들에게 서비스를 제공 ... 하기 때문에 사회복지사가 조직에 만족하는지 여부에 따라 클라이언트에게 제공하는 서비스의 질이 달라집니다. 이에 따라 사회복지 부문의 전반적인 품질관리의 중요성이 높아지고 있 ... 습니다. 전체적인 품질관리의 6가지 기본 요소를 보면 서비스 품질, 고객, 고객 만족도, 변동성, 변화성, 최고경영진 조직의 절대이익 등으로 분류됩니다.2) 총체적 품질관리의 주요원리전체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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윤리경영을 실천한 기업과 비윤리경영으로 경영리스크가 높아진 기업 사례를 분석한 리포트입니다.

을 받는 기업은 임직원들에게 자부심과 직무만족을 안겨준다. 자부심과 직무만족은 근무의욕 증진과 생산성 향상, 직무몰입으로 연결이 되고 이는 업무효율을 높여준다.4) 윤리경영은 소비자 ... 측정해왔다. 또한 핫라인, 헬프라인과 같은 비윤리적인 관행을 제보하는 시스템과 내부고발제도를 도입하여 투명한 기업문화와 바람직한 지배구조 조성에 힘쓰고 있다.셋째로, 기업의 사회 ... 로 자리매김에 성공하는가 하면, 소비자가 가장 만족하는 치킨브랜드 종합 1위로 선정이 되기도 했다.가파른 성장세를 보이며 승승장구하던 호식이두마리치킨은 큰 위기에 직면하게 된다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인지 논하시오.

효과와 자기계발 만족도가 평균 20~25% 이상 향상된 것으로 나타났으며, 이는 평생교육사의 전문성과 지도력, 그리고 학습자 중심의 접근법이 얼마나 중요한지를 수치로 보여준다 ... 조사에 따르면, 평생교육사의 정서 지원과 멘토링을 받은 학습자들은 그렇지 않은 학습자에 비해 학습 만족도가 평균 18~22% 이상 상승한 것으로 나타났으며, 이는 학습자 중심 ... 프로그램에 참여한 학습자들은 전통적 교육 방식에 비해 학습 효과와 만족도가 평균 20~25% 이상 향상된 사례가 보고되었으며, 이는 학습자 중심 지원 체계가 현대 교육 환경에서 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이 중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과

으로 건강한 상태로 볼 수 있는 것이다. 정신건강은 개인의 정신적인 안녕을 포함하여 사회적, 도덕적, 신체적인 건강을 통해 개인의 능력을 최대한으로 발휘하고 만족스러운 인간관계를 유지 ... 하며 주어진 환경에 잘 적응하는 능력으로도 볼 수 있다. 이러한 시각에서 정신건강은 행복하면서도 만족하고 원하는 것을 이루는 등과 같은 안녕 상태이거나 정신적으로 적응력이 있고 건설 ... 내부 욕구, 사회에서 요구하는 것에 순응해 정신적으로 살아남는 것을 의미하는 것으로 적응하는 상태의 인간은 심리적인 만족감, 하는 일에서 능률적인 활동을 보이는 것, 사회에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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교육학개론 기말고사 정리본

.측정관평가관총평관교육관선발적발달적인본주의적인간관행동특성은 불변함행동특성은 변화 가능행동특성과 환경은 상호작용주된 관심평가도구의 신뢰도평가내용의 타당도평가도구의 구인타당도환경관환경 ... 으므로 경계해야함교육과 직업세계기술기능이론 : 클락과학기술 발전으로 인해 직무 수행에 필요한 기술 수준이 증가학교교육은 직무를 수행하는 데 필요한 훈련을 제공인간자본론 : 슐츠, 베커 ... 음 > 인간자본론 비판 > 선별가설, 직무경쟁이론 등장선별가설 : 콜린즈, 써로우교육은 개인의 생산성을 증가시키는 것이 아님교육은 훈련가능성을 나타내주는 신호졸업장은 생산성의 증거

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

서 조직유효성이라 함은 조직의 목표를 달성하는 정도를 말한다. 이는 조직의 성과를 평가하는 기준으로, 구성원의 만족도까지 포괄하는 개념이다. 리더십은 구성원들로 하여금 목표 달성 ... 적 특성을 수치화해 측정할 수 있는 신뢰할만한 기술이 없었기 때문에 비과학적이라는 비판을 받는다. 또한 선천적인 특성 외에 후천적으로 학습, 경험을 통해 개발될 수 있는 특성도 리더십 ... 대학은 리더십 유형을 직무중심적 리더십과 구성원 중심적 리더십으로 분류하여 이들 리더십 유형과 집단의 생산성 간의 관계를 연구하였다. 생산성이 높은 집단일수록 리더들이 구성원 중심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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[스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

조직 변화와 스트레스 관리에 대한 분석직무 스트레스와 그 관리조직 변화와 스트레스관리INDEX6스트레스란 무엇인가?스트레스와 그 결과의 이해변화를 일으키는 요인7891스트레스 ... 를 유도한다. • 스트레스와 특정의 생리적 증상과의 관계는 명확하지 않다. 이는 증상이 복잡하며 객관적인 측정이 어렵기 때문인 것으로 볼 수 있다. • 조직 행동론의 관심사는 태도 ... 와 행동에 관한 것이므로 심리적 증상과 행동적 증상이 더욱 중요하다.스트레스의 결과심리적 증상• 스트레스는 불만족을 초래하며 업무관련 스트레스는 업무관련 불만족을 유발

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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웅진 코웨이의 운영전략 (품질 경쟁력) 레포트 (A+ 받음, 총 15p 분량)

만족을 조사하기 위한 도구로, 서비스품질의 다차원을 측정한다.4-3. 코웨이가 한국신뢰성대상 평가에서 제조업 부문 대상을 수상코웨이는 2019년 한국신뢰성대상 평가에서 제조업 부문 ... 하고 고객 만족도를 향상시킨 기업을 선정해 시상) 평가에서 제조업 부문 대상을 수상하였다.코웨이는 품질경쟁력 관련된 수상을 많이 한 기업이므로, 품질경쟁력이 높은 기업이라 볼 수 있 ... 은 신뢰를 얻었으며, 시장점유율, 고객만족도, 브랜드 가치 면에서 업계 최고 위치에 올랐다.코웨이는 사람들의 건강을 책임지고 생활을 편리하게 만들어가며, 시장의 변화를 선도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28

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삶의 많은 부분에 결정적 영향을 미치는 진로 선택의 요인 설명, 진로 선택을 위한 기본적으로 필요한 사항

과 직업의 조화는 직무 만족도와 밀접한 관련이 있으므로, 자신에게 잘 맞는 직업을 찾는 과정이 매우 중요하다. 예컨데 외향적인 사람은 영업, 판매, 마케팅 분야가 적성에 맞고 성공 ... 의 설정, 비전 수립, 사명에 대한 고민, 세부 목표를 설계하는 순으로 생각해 볼 수 있다. 이때 목표는 구체적이고 측정이 가능하며 현실적으로 성취 가능한 것으로 기한을 정하 ... 성을 열어두고 도전하는 것이 중요하다. 이러한 주요 요인들을 심층 분석하고 대처한다면 만족스럽고 의미 있는 진로를 선택할 수 있을 것이다. 진로 선택과 직업 선택은 평생 삶의 질과 방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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[a+취득자료] 삼성어린이집과 푸르니어린이집과 같이 기업에서 운영하는 영유아프로그램을 조사해서 프로그램의 개발과 평가과정에 대하여 보고서를 작성하시오.

하고 현장에서 이용되는 측정에 대한 모든 형태를 포괄하는 용어이다.영유아 프로그램의 평가는 프로그램에 대한 평가는 영유아 프로그램의 전반적인 운영에 대해 평가를 하는 것으로 교육활동 ... 단계에 부합하는 프로그램을 기획하였더라도 그것이 이론적인 부분만 만족한다면 무의미한 것이다. 교육 현장에서 실천으로 항상 개선되어야 하며 알맞은 교육의 효과를 발휘해야 한다.2 ... 게 꾸며지고 설계됨. 어린이집의 전체적인 분위기, 보육실, 놀이터, 문턱, 계단, 손잡이, 구조물 모서리처리, 변기 등 어린이가 안전하고 즐겁게 사용할 수 있도록 구성- 직무 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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교직실무 요점 정리

에 관여하지 않는 특성을 지닌- 교사문화는 보수주의적 성향을 띰 : 교사는 가르치는 일의 효과를 측정하기 어렵고 학생들과의 관계 확립 및 유지가 어렵기 때문에 교삳르은 과거의 전통 ... 에서 기인, 교직의 보상체제는 교직에 열정이 부족한 교사들이 만족하는 구조.3. 교사문화의 다양성? 교사문화의 다양성- 학교 단계별로 중등학교는 초등학교에 비해서 교사들이 교과목 ... 한 교사는 교과담임, 학급담임, 교무분장 부서의 일원으로서 직무를 잘 수행하는 교사. 담임으로서의 능력을 평가하는 여러 지표 중에서도 학급 학생들의 성적이 가장 중요한 지표로서 간주됨.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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[상담심리학] 2021, 기말결시자 추가과제물, 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교.설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오

) Dawis & Lofquist의 직업적응이론박지원(2020)의 연구는 청년 취업자의 직업가치관과 이직의도와의 관계에서 직무만족의 매개효과에 대해 알아보았다. 이를 검증하기 위하 ... 하고, 독립변인으로는 직업가치, 종속변인으로는 이직의도, 매개변인으로는 직무만족을 설정하였다.(1) 개인적 특성이 연구에서 사용한 개인적 특성은 성별, 학교유형, 전공계열의 3개 변수 ... 적,정된다.’, 명제 4는‘심리적 에너지는 흥미를 정하는 매우 중요한 요인이다.’, 명제 5는‘개인의 욕구와 만족 그리고 강도는 성취동기의 발생하는 정도에 따라 결정된다.’라고 주장

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.07

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

의 의 자원과 인적 자원에서 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯됐다. 이는 직무 관리를 강조하고 작업능률증진에 대한 기여로 이어진다. 이러한 과학적 관리론의 특징 ... 으로는 첫 번째로 체계적인 직무 설계로 체계적 방식을 통해 작업활동을 설계할 필요성에 대해 강조하게 되며, 직업능률의 향상을 위한 것으로써 전문화 원리에 입각해 직무설계를 수행 ... 했다. 가장 효율적인 방법이 정해지면 작업자는 가 방법을 통해 훈련 받게 된다. 이는 직무에 적합할 수 있도록 종업원의 선발이나 훈련, 표준화가 이루어지게 만든다.두 번째로 차별

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.11

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

를 들영향을 주게 된다. 집권화와 조직구성원들의 직무성은 역의 상관관계가 있으며 집권화된 조직의 구조에서는 구성원들의 직문에 대한 만족도는 낮게 평가된다.본 장에서는 자도자의 리더십 ... 의 결정, 통제의 모든 측면에서 측정해 보았을 때, 과제지향적인 행동을 높거나 낮게 나타날 수 있다. 그리고 관계지향적인 행동은 구성원의 의견과 말에 경청을 하며, 지원을 하는 등 ... 다.- 자신이 속한 조직의 집단 평가조직의 구성원의 성숙도는 해당 직무에 대한 구성원의 성숙도와 심리적인 성숙도 이 2가지의 요소로 구성이 되어있다. 구성원의 직무에 대한 성숙도

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.29

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하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

어서 조직은 서비스를 제공하는 중요한 도구일 뿐 아니라 그들의 지식과 기술 및 직무 만족을 지지하고 개발하는 역할을 담당한다. 따라서 사회복지행정을 이해하기 위해서는 사회복지행정 ... 고 있는 직원에 점점 더 크게 의존한다. 여섯째, 사회복지조직에는 그 효과성을 신뢰성 있고 타당성 있게 측정할 척도가 부족하다. 따라서 그 효과성 측정에 어려움을 겪게 되고 다른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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리더십정의와 리더십 설명이론

에서는 향을 미치는가 평가, 3가지 형태의 리더쉽은 만족, 불만, 공격 등의 변수에 대한 효과를 측정하도록 조작.연구결과집단의 소년들이 민주적 리더를 절대적으로 선호.민주적 리더쉽 ... 이 소년들의 일에 대한 흥미, 창의성, 자율적인 사고를 가져옴.엄격성과 경직성 보다 혼란과 무질서를 선호방임적 리더쉽이 민주적 리더쉽에 비해 구성원들에게 덜 효과적, 덜 만족.권위 ... 없다.따라서 비판없이 Ohio연구의 결과를 활용하는 것은 충분한 타당성을 부여할 수 없다.관찰기법을 비롯한 다양한 측정방법이 활용되어야 한다.Michigan대학의 리더쉽 연구

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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간호사의 역할과 환자 중심 간호의 중요성 (간호학개론 및 간호윤리 레포트 자료) A+

연구 목적과 범위 2. 간호사의 역할 2.1 간호사의 기본 역할 2.2 환자 치료에서의 간호사의 역할 2.3 간호사의 직무 수행 환경과 도전 과제 2.4 간호사의 전문성과 교육 ... 3. 환자 중심 간호의 개념 및 중요성 3.1 환자 중심 간호의 정의 3.2 환자 중심 간호의 4대 원칙 3.3 환자 중심 간호의 중요성 3.3.1 환자 치료 만족도 증대 3.3 ... 향상, 치료 순응도 증가, 재입원률 감소에 크게 기여한다. 예를 들어, 당뇨병 환자에게 혈당 측정 방법, 인슐린 주사법, 식이요법에 대해 설명하고 교육함으로써, 환자가 스스로 질병

리포트 | 7페이지 | 4,400원 (10%↓) 3960원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.07

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