"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,541-1,560 / 11,542건

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

어 조직을 위해 더 노력하며, 조직이 지닌 가치와 목표를 기꺼이 수용하게 되는 심리적 조정 상태이다. 대개 이야기하는 애사심과 비슷한 개념으로 조직몰입에 영향을 미치는 요인도 직무만족 ... 화한 것으로 기업의 미래 모습의 청사진이다. 다시 말해 사명이 미래에 이뤄진 모습을 나타내는 것이 비전으로써 계량적인 측정이 불가능한 개념적 모습이라고 할 수 있다. 그리고 기업 ... 할 수 있는 지표 역할을 수행한다. 그래서 유용한 목표는 명백하고 측정이 가능해야 한다는 것을 전제로 하고 있다.결과적으로는 날로 치열해져가는 경쟁심화 상태에서 기업이 추구해야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

되어야 한다는 사실은 수많은 교육 현장에서 확인되고 있다. 예를 들어 국내 한 평생교육원에서 실시한 만족도 조사에 따르면(가상의 예시 수치), 82%의 성인 학습자들이 “개인별 요구를 반영 ... 한 맞춤형 교육 프로그램”에 가장 큰 만족을 느낀다고 밝혔다. 이런 결과는 학습자마다 연령, 배경지식, 학습 동기, 진로 목표 등이 다르므로, 일괄적인 교육보다는 차별화된 프로그램 ... 500명을 대상으로 평생교육에 대한 참여 실태를 조사한 결과 65%가 “직무 능력 향상을 목적으로 평생교육에 참여한다”고 응답했다(가상의 통계). 이는 실질적인 업무 관련 능력 향상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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[상담심리학] 2021, 기말결시자 추가과제물, 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교.설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오

) Dawis & Lofquist의 직업적응이론박지원(2020)의 연구는 청년 취업자의 직업가치관과 이직의도와의 관계에서 직무만족의 매개효과에 대해 알아보았다. 이를 검증하기 위하 ... 하고, 독립변인으로는 직업가치, 종속변인으로는 이직의도, 매개변인으로는 직무만족을 설정하였다.(1) 개인적 특성이 연구에서 사용한 개인적 특성은 성별, 학교유형, 전공계열의 3개 변수 ... 적,정된다.’, 명제 4는‘심리적 에너지는 흥미를 정하는 매우 중요한 요인이다.’, 명제 5는‘개인의 욕구와 만족 그리고 강도는 성취동기의 발생하는 정도에 따라 결정된다.’라고 주장

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.07

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

사가 하는 직무수행에 크게 의존을 하는 상태이다. 환경에서 나타나는 영향을 많이 받으며 목적 및 목표가 불확실하고 클라이언트가 복잡하고 다양하게 나타난다. 사회복지행정은 지역사회 ... 을 달성시킨다라는 것처럼 아주 확실하며 분명한 반면에, 사회복지조직 같은 경우 대상이 사람이기에 그 대상에 따라서 목표가 달리 나타나고 목표의 효과적 달성에 관한 구체적이지도, 측정 ... 이 다르고 조직에서의 목표를 정하는 것에 합의점을 찾아내는 것이 어렵다. 만약, 추구하고 있는 목표가 지역주민 복지증진이라고 할 때 건강과 안락, 만족한 상태 등 정의를 규정내리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

를 들영향을 주게 된다. 집권화와 조직구성원들의 직무성은 역의 상관관계가 있으며 집권화된 조직의 구조에서는 구성원들의 직문에 대한 만족도는 낮게 평가된다.본 장에서는 자도자의 리더십 ... 의 결정, 통제의 모든 측면에서 측정해 보았을 때, 과제지향적인 행동을 높거나 낮게 나타날 수 있다. 그리고 관계지향적인 행동은 구성원의 의견과 말에 경청을 하며, 지원을 하는 등 ... 다.- 자신이 속한 조직의 집단 평가조직의 구성원의 성숙도는 해당 직무에 대한 구성원의 성숙도와 심리적인 성숙도 이 2가지의 요소로 구성이 되어있다. 구성원의 직무에 대한 성숙도

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

의 의 자원과 인적 자원에서 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯됐다. 이는 직무 관리를 강조하고 작업능률증진에 대한 기여로 이어진다. 이러한 과학적 관리론의 특징 ... 으로는 첫 번째로 체계적인 직무 설계로 체계적 방식을 통해 작업활동을 설계할 필요성에 대해 강조하게 되며, 직업능률의 향상을 위한 것으로써 전문화 원리에 입각해 직무설계를 수행 ... 했다. 가장 효율적인 방법이 정해지면 작업자는 가 방법을 통해 훈련 받게 된다. 이는 직무에 적합할 수 있도록 종업원의 선발이나 훈련, 표준화가 이루어지게 만든다.두 번째로 차별

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

(측정 가능한), Action(행동으로 옮기는), Realistic(현실적인), Timely(시간 제한을 둔)에 맞춰 목표를 세우는 방식을 말한다. 직원들은 SMART 목표를 통해 ... 으로 조직원들을 동기부여 했기 때문이다. 러쉬 코리아 직원들의 친절함은 유튜브 채널 “워크맨”에 출연하며 입소문을 탔다. 러쉬 코리아 직원들의 특유의 활발함과 유머는 회사에 대한 만족도 ... 하는 방식201academy, 2020잡코리아 러쉬(LUSH) 기업정보잡코리아 러쉬코리아 직무 인터뷰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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최근 빠르게 변화하는 경영환경에서 기업은 다음 생산과업 요소 중 원가, 품질, 유연성, 시간(신뢰성) 무엇에 가장 초점을 두어야 하는지

를 만족시킬 수 있는 제품과 서비스를 공급하는 기본적인 기업의 전략이라고 다르게 정의하고 있다. ISO 8402인 품질경영 및 품질보증 용어에서 품질이란 고객의 명시 또는 내재되어 있 ... 는 욕구를 만족시킬 수 있는 제품과 서비스의 속성과 특성의 총체라고 정의하고 있다. 즉, 품질은 언제나 최상의 것만을 의미하는 것이 아니고 어떤 조건하에서 최상을 추구하는 것이 ... 의 최우선 전략으로 하여 고객만족의 확보를 통한 기업의 장기적인 발전을 도모하는 것으로 밝히고 있다. Schonberger(1992)는 품질경영의 범위를 폭넓게 간주하여 품질경영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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자신의 인터넷(스마트폰) 중독 수준을 평가해보고 대처방법을 나열해 보시오

연구원에 의해 개발되었으며, 2018년 4월 27일에 배포되었다.해당 진단도구에서 스마트폰 중독을 측정하기 위한 생활 습관 설문 및 진단도구들을 다음의 본론에서 공유하고, 나의 점수 ... 을 사용하는 동안에는 시간 가는 줄 모른다.내성 (Tolerance)2. 예전과 같은 스마트폰 이용 시간으로는 만족스럽지 않다(돈이나 데이터 양을 이전보다 점점 더 많이 사용).갈망 ... 되는 지각 또는 결석, 학업 또는 직무, 가족들에 대한 태만).진단평가 기준경도: 3-4개 증상 중등도: 5-6개 증상 중증: 7개 이상현 나의 상태 평가 및 대처방법상기 스마트폰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

며 간호의기술적인 면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장- 대상자에 대한 전체적인 상태를 파악이 곤란- 전문직 간호사의 직무만족도 감소- 여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가불분명 ... - 대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호서비스에 대한 만족도 저하- 대상자는 여러 명의 간호사로부터 각기 다른간호를 받으므로 혼란과 불안감 초래- 간호제공이 단편화되고 기계적이 ... - 간호사 간의 의사소통 부족4. 팀간호 방법장점단점- 총체적 전인간호 가능- 간호대상자와 간호사 모두의 만족도 증가- 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적- 팀구성원 간의 협력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

관계로 이루어진다. 따라서 현장에서 활동하는 전문 사회복지사들의 활동이 중요시된다. 여덟째, 사회복지조직은 사회복지서비스의 효과를 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 단일한 표준척도 ... 하며, 에 있어서 3가지 기본요소가 있는데 이를 살펴보면, 첫째는 목표로서 기간과 목표는 수량적으로 표시 / 측정할 수 있어야 하며 현실적 성과를 도출할 수 있어야 한다. 둘째는 참여 ... 를 조성시킬 수 있다. 둘째, 개인의 직무능력을 향상시키고 체계적으로 조직관리를 수행하여 효과성을 높일 수 있다. 셋째, 계층 간 목표의 일관성 유지가 가능하다. 넷째, 실적에 기초

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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(간호관리학 실습) 간호수가 보고서

형 환자분류도구는 환자의 간호요구에 따른 간호업무의 양을 측정할 수 있는 도구로, 환자에게 제공되는 간호활동을 목록화한 후 영역별로 분리하여 각각의 간호활동별 소요시간을 측정하고 환자 ... 화하였고 각 영역에 다양한 간호활동들이 분류되어 있다. 여기서 간호활동이란 간호대상자에게 간호요구를 충족시키거나 간호사가 수행하는 역할 중심의 간호활동이 수량화된 측정 가능한 직접 또는 ... 간접간호 활동을 의미한다. 환자분류체계에는 산소포화도 측정, 체위변경, 혈당검사, 심폐소생술, 신환 입원관리 등의 직접간호활동으로 구성되어 있다. 투약 횟수에 따라 점수 차이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05

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간호관리학 병동관리 CASE STUDY (진단 3개)

~2개 정도 포장지가 제거되어 정돈되지 않고 돌아다니는 물품이 발견되었다. 약품 GOOD - 처치실 내 약국과 같이 상비 약품들을 구비하고 있다. - 냉장고(약품, 검체)의 온도측정 ... 서비스 병동 관련 지속적인 직무교육) 발표 주제를 정하고 공부를 진행한 후 공부 내용을 발표한다. - 연 1회 전 직원을 대상으로 필수교육(환자의 권리와 의무, 질 향상과 환자 ... )을 10시간 온라인으로 교육한다. - 연 4회 간호사를 대상으로 간호사 직무교육을 1시간 대변으로 교육한다. 신규간호사를 위해 신규간호사 오리엔테이션 및 술기 평가, 간호간병통합

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.04

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IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교설명하시오.

어 왔다. 또한 직무수행능력이나 학업 성취도와 유의미한 상관관계를 보이기 때문에, 아직까지도 전 세계적으로 폭넓게 활용된다.그러나 IQ는 인간의 전체 능력을 한눈에 보여주는 완벽 ... 는 능력이 발달해 있을 수 있다. 반면 전형적인 지능검사에서는 이런 장점을 제대로 측정하기 어렵다. 음악적 지능이 우수한 사람은 작곡, 연주, 노래 등을 통해 큰 성취를 이룰 수 있 ... 적 수치를 산출할 수 있고, 주로 학업 성취도와 특정 직무 능력의 예측에 도움이 된다. 이에 반해 다중지능이론은 개개인의 다양한 잠재력을 폭넓게 살필 수 있으며, 학교나 가정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 및 단위의 기본적인 직무를 설계하는 것이다. 간호 관리자가 아니더라도 직무에 대한 설계를 할 수 는 있지만 직무설계를 산출하는 관리자는 최고관리자로써의 역할을 하며 여러 관리자 ... 간호를 할 경우에 드는 비용에 대한 계획 및 측정되는 과정에서 간호 관리자는 최종적인 결정권자가 되기도 한다. 관리자는 이러한 새로운 목표에 정당한 책임을 가지고 있어야 한다.(4

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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가치창출 프로세스는 어떤 것인가.

하기가 어려우나, 프로세스 조직에서는원가, 시간, 품질, 고객만족 등을 종합적으로 측정할 수 있다.◎ 원가를 감소하고 고객만족을 증대하면 그 자체로 프로세스가 향상되는것이 ... 적인 프로세스는 물 흐르듯한 업무처리를 통하여, 효율성과효과성을 제고할 수 있다.◎ 그리고 업무성과의 측정이 가능한 지표와 목표를 개발할 수 있다.■ 프로세스는 다음과 같은 특징 ... , 납기 등의 생산목표 수준에 합당하게충족되었을 때, 매출과 이익이 발생하며 그리고 고객들이 만족하게 된다.둘째, 한 프로세스는 다른 한 프로세스와 비교적 독립적이다.◎ 예컨대, 제조

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.19

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

되는 행동으로, 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조하는 행동이다.미시간 대학의 연구에서 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동은 초기에 하나의 연속선상에 있는 양극단으로 개념 ... 의 첫 단계는 리더의 행동을 측정하는 설문지를 개발하는 것이었는데, 연구자들은 리더 행동을 기술하는 1,800여개의 행동의 예를 모아 리더 행동을 대표할 수 있는 150개 항목 ... 한 상관관계가 있다는 결과를 발표했지만, 다른 연구에서 두 변인과 부하 만족은 일과성 있는 결과가 나타나지 않았다. 즉, 부하들은 리더가 최소한 충간 정도의 배려적인 사람이면 대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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변혁적 리더십사례 보고서

이 확산되고 있으며 의료진 또한 감염에 가장 취약한 2차 감염대상이었다.? A종합병원 김00 간호부장은 부서장으로 승진하면서 간호의 질 향상을 통한 환자만족과 간호직원 직무만족 ... 리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이 ... 을 더 증가 시키지만, 효과적인 리더는 두 가지 유형의 리더십을 모두 사용한다(1) 거래적 리더십거래에 주요 관심을 두고 조직구성원들의 현재 욕구를 만족시키고자 노력하는 거래적 리더

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

에 지적 능력을 적극적으로 활용하였고, 지식을 보유하며 독립운동에서 중요한 역할을 수행직무와 관련된 지식1.2 행동이론1.2.1 행동이론 정의행동이론은 특성이론의 비판에 따라 특정 ... 하며류하려는 시도를 했다. 그는 LPC 척도를 통해 리더의 태도를 측정하여 리더의 유효성을 예측하고자 했다. 또한, 상황이론은 조직 설계에 관한 관점에서도 중요한 역할을 한다. 조직 ... 변수의 조절효과에 관한 연구”, 금오공대, 2012과업 지향적 리더는 과업목표 달성을 우선시하며 주로 과업을 완수하는데 만족감을 얻는다. 부하를 다룰 때에도 과업 지향적 행동을 강조

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램에 대한 만족도 정도만 측정하고 있다. 따라서 인적자원개발의 중요성은 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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