"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,481-1,500 / 11,541건

사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 토론해 봅시다.

Management, 줄여서 TQM) 또는 종합 품질 관리란 기업 활동의 전반적인 부분의 품질을 높여 고객 만족을 달성하기 위한 경영 방식이다.기존의 품질 관리는 주로 제품과 서비스에 대한 ... 한 기업 문화 창출, 미래 경영 환경 대비, 신기술 개발 등을 통해 경쟁력을 높이고 장기적인 성장을 도모할 수 있다.고객만족을 서비스 질의 제1차적 목표로 삼고, 조직 구성원의 광범위 ... 하기 위해서 프로그램의 평가 결과를 활용, 클라이언트 만족도 조사, 서비스의 중요도와 만족도 분석, 직원들의 건의와 토론 등의 방법을 진행한다.▷ 4단계 - 기존 데이터 수집

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

그에 부합하는 활동의 결과를 평가 및 환류시키는 관리체계를 의미한다. 보통은 11년 이내에 수행이 가능한 단기적 목표를 설정하는데 이 과정에 구성원들을 직접 참여하게 하여 직무 ... 의 만족도를 높인다. 이 모델이 가지는 장점으로는 조의 목표를 명확하게 함으로 조직을 효율적으로 관리해서 사기를 높여주는 효과를 가져온다. 이는 관료제가 가지는 단점을 보완했다고 볼 ... 변수를 설정하는 것이나 측정의 방법 등에 대한 타당성과 관련해서 논란이 있다. 5.종합 1)정리 각각의 이론을 보면 과거에 존재하던 고전이론이 사회적으로 받은 비판에 대해서 보완

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지

다. 또한 자원봉사 동기부여 변수라고 있는 만족도, 기대충족, 인정?보상 충족요인이 자원봉사 지속요인에 유의미한 영향력을 나타내고 있다고 분석하고 있다. 요컨대 수행 직무 ... 을 통해 만족감을 느끼고 봉사활동 기관에 계속 머무르도록 격려하고 자극하는 중요한 매개 역할을 한다. 인정·보상의 의미를 살펴보면 인정은 ‘어떤 것을 가치 있다고 받아들임’, ‘승인 ... , 클라이언트, 동료, 관리조정자 등에 대해 만족도가 높고, 인정?보상이 공평하고 특히 자원봉사자의 기대가 충족된다면 거리가 멀어도, 비용이 들어도, 그리고 건강이 좋지 않아도 자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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노인간호학실습A+/핵심간호술기에 대한 조사보고서/기관절개관괸리/보고서/핵심간호술기조사보고서/소감문

핵심간호술기(기관절개관 괸리)에 대한 조사보고서1. 연구의 필요성기본간호학의 술기는 임상현장에서 다양한 직무를 수행하는데 간호사가 갖추어야 하는 여러 가지 능력 중 가장 기본 ... 은 요구중심간호에 대한 다양하고 깊은 지식을 내포하고 있는 술기이다. 따라서 기관절개관 관리 술기는 이러한 다양한 기본간호학적 지식을 포함하고 있어 간호대학생의 통합간호능력을 측정하기 ... 잘 수행되는 것으로 조사되었다.실습만족도와 학습만족도가 수행능력의 영향요인으로 조사되었고, 학습에 부여하는 시간이 길수록 학습 성취도가 높은 것으로 미루어 볼 때 반복훈련을 통한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

적 가치를 측정하는 과정서열법: 조직 내 각 직무를 모두 비교하여 순위별 계층화직무분류법: 조직 내 유사한 직무는 같은 등급으로 묶어 평가요소비교법: 직무를 평가요소에 따라 직무 간 ... 원가. 재원기간 단축, 의료비용 절감. 진료의 자율권 침해가능. 의료서비스 질 저하[인사]1. 직무설계: 직무내용 직무기능 직무 간 관계 규정직무단순화직무순환: 직무 바꾸어 수행 ... 하도록 설계직무확대: 수평적 직무확대직무충실화: 수직적 직무확대(통제화 증대)직무특성모형: 직무충실화 단점 보완. 직무 특성 파악하고 개인차에 의한 다양성에 따른 동기부여 고려 후

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업

참여로 인해 발생하는 경제적 효과들은 주관적 경제상태에 대한 인식의 변화, 경제 상태 만족 등을 통해 측정되는데, 참여자들이 인지하는 주관적 경제상태가 양호해졌다는 연구결과가 많이 ... 만족이 영향을 미친다. 또한 심리사회적측면과 경제상태도 노인들의 삶에 많은 영향을 준다. 노인들은 자신에 사회적으로 가치가 있으며 경제적으로 부족하지 않을 때 행복하고 건강한 삶 ... 라 한 인간으로서 자신의 활동에 만족하면서 행복한 삶을 지속할 수 있으려면 노년기의 다양한 문제 중에서 가장 심각한 비중을 차지하고 있는 것은 경제적 빈곤인데 이에 대안 정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

한 시간을 산정하여 노동시간으로 인정하는 제도이다. 단, 이런 외근 업무 처리 시 근로시간 측정이 가능한 경우 즉, 회사와 일정을 공유하여 타임라인이 정확하거나 예정된 스케줄에 따라 ... 의 일정한 기간동안 하루의 노동시간을 근로자가 자율적으로 정하여 사용자와 근로자가 정한 총 노동시간을 만족시키는 제도이다. 근로일 단위에서 출근 여부까지 근로자가 정하는 자율에 맡기 ... 이내 출퇴근사무실아닌 집 등의 장소에서 근무영업직 근로자는 현장 거래처로 바로 출근비고업무특성, 자기계발, 건강상, 장거리 출퇴근 등인프라 마련1년 이상 근무한 모든 직무(IT직무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

적인 관계로 급격하게 변화되고 있다. 이 조직 변화가 주는 의미는 과거에는 연공서열로 직무가 주어졌지만, 현재는 누가 먼저 새롭고 창의적인 아이디어를 낼 수 있느냐에 따라 직무 ... 들의 주소록과 인맥의 넓이 및 깊이를 정략적인 차원에서 측정했고, 그 결과 사회적 관계가 풍부할수록 업무성 역시 뛰어나다는 사실을 분명히 확인했다. 예를 들어 직원들이 주고받는 이메일 ... 는 욕구이다.4단계 존경의 욕구타인에게 인정받고자 하는 욕구이다.5단계 자아실현의 욕구가장 높은 단계의 욕구로서 자기만족을 느끼는 단계이다.1~4단계 욕구는 남에게 인정받아야 하

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26

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산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산성이 있다. 이는 기업 이윤은 평균비용이 낮을수록 크고 평균비용은 생산성이 높으면 낮다는 미시경제학적인 관점에 기반을 둔 것이다. 이 ... 업무 성과를 가지고 오기에 리더 통제보다 조직 구성원에 대한 유용한 통제 수단은 자신에게 부과하는 자율 통제이며 영향력을 행사할 수 있도록 하는 것이다. 셀프리더십은 직무를 성공 ... 하거나 형태가 없을 수 있지만 중요한 업적에 대해서 축하하거나 어려운 프로젝트를 마친 뒤 특별한 휴가 등을 포함하는 자기 보상, 직무를 수행하는 것에서 바람직하지 않은 행동에 대해 자기

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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서비스 수익 체인

이 난다 . • 수익과 성장은 고객충성도 와 직결되고 , 고객의 충성도는 고객만족도 와 연관 . 높은 생산성 이 나오기 위해서는 직원의 직무와 조직 충성도 에 의해 결정 ... 도와 수익 Ⅳ. Southwest 항공사 Ⅴ. 서비스 수익 체인 적용 7. 서비스 수익 체인 고객을 만족 시키고 고객의 충성도를 높여서 매출을 성장하게 하고 생산성도 높여서 수익 ... 을 내는 것이 서비스 비즈니스 모델의 핵심이다 . 직원의 만족과 충성도 좋은 서비스 제공 고객 만족 부분 쪽수 : 2/3Ⅰ. 서비스 비즈니스 모델 Ⅱ. 서비스 수익 체인 Ⅲ. 고객

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2021.12.17

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요

회사의 방침이나 규정의 준수를 강조할수록 오히려 조직구성원의 직무만족도가 떨어진다는 연구결과를 발표하였다. 이는 업무수행과정에서 기업이 회사의 방침이나 이익을 강조할수록 또한 개인 ... 들에게 공헌도 이상의 유인을 제공함으로서 그들의 욕구충족의 조직능력의 함수로 보는 주장, 넷째는 사회에 대한 기여도를 고려해야 한다는 주장 등이 있다. 조직의성과를 측정하는 입장 ... 적 성과에 대하여 페퍼(Pfeffer, 1981)는 자원배분, 의사결정, 만족 등의 실질적 성과와 태도, 감정, 가치관 등의 상징적 성과로 구분하고, 이행위에 영향을 주는 요소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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사회복지의 주된 공급자는 정부 및 지자체와 같은 공공영역이지만 모든 것을 다 수행할 수 없고

도록 변화와 개혁을 촉구하는 역할을 수행하기도 한다(개혁자 역할). 끝으로 자원봉사자는 복지 제도나 정책, 서비스의 질적인 효과를 측정, 평가하여 서비스의 품질을 개선해 나가 ... 적으로 이루어져야 한다. 다섯째,자원봉사자는 개인적 성장과 발달에 대한 권리를 가진다. 자원봉사자들이 자발적으로 계속해서 자원봉사를 하기 위해서는 자원봉사에 만족감을 느껴야 한다 ... . 특히 자원봉사는 대가를 받지 않는 활동이기 때문에 이를 통한 자기만족감이 대단히 중요한 동기부여 수단이 된다. 자원봉사자들은 봉사 활동을 통해 자기의 능력을 발휘할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

기업체에 고용된 후 효율적으로 적응하지 못하는 경우 구성원 간의 팀워크를 저하시킬 뿐만 아니라 직무만족과 조직몰입을 저하시켜 직무 성과에 부정적인 영향을 미치게 된다. 그리고 낮 ... 은 직무만족과 조직몰입은 외국인 근로자의 기업 내 정착을 어렵게 하여 사업장 이탈이나 불법체류 가능성을 높이는 등 사회적 비용의 증대를 가져올 수 있다. 따라서 기업의 입장에서 심리 ... 작용 능력과 관계되며 일상생활의 어려움으로 측정된다. 개인이 새로운 문화에 직면하게 되면 본국에서 수용되는 것이 현지 국가에서는 수용되지 않고 또 그 반대의 현상도 발생한다는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

, 기본 능력 및 직무 차원에서 종업원들이 훈련받을 준비를 갖추도록 한다. 셋째는 훈련 프로그램을 계획하는 것으로, 프로그램의 목적, 강사와 교육 방법의 관점을 포함한다. 넷째는 훈련 ... 효과적인 것에서부터 가장 비효과적인 것까지 분류한다. 그리고 직무 전문가들에게 그 진술들이 각 성과 수준을 명확히 표현하고 있다는 확인과 함께 그 진술들을 평가 지침으로 사용 ... 한다. 일반적으로 행동 관찰 척도법은 성과 수준을 정의하기 위해 15개 내외의 행동을 사용하며, 관리자들이 평가 기간 동안 종업원들의 행동 빈도를 측정하여 평가하도록 한다. 이 방법의 큰

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오

한 프로그램 목표의 설정나 프로그램의 효율성 향상과 효과성 증진다 외부의 지지도 향상라 업무의 효과성 및 직무만족도 향상마 대상자의 역량강화⑵ 프로그램 개발 과정가. 사회문제 분석 및 ... 량 측정- 효과성 : 목표달성의 정도 측정- 효율성 : 투입된 비용에 비해 산출된 서비스의 양을 비교평가- 서비스질 : 목표달성을 위해 필요한 방법과 기술사용의 정도 측정 ... - 클라이언트 만족도 : 클라이언트가 직접 서비스의 효과성과 질을 평가- 과정 : 정해진 절차나 규정에 따라 서비스제공이 이루어지는가에 초점- 영향 : 의도했던 사회문제의 해결에 어느정도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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시설관리공단 체력측정관리사 자기소개서

측정을 완료했으며, 관리 시스템 개선안을 보고해 업무 프로세스를 최적화하는 데 기여했습니다. 이 경험을 통해 직무에서의 책임감과 신속한 문제 해결의 중요성을 깊이 깨달았습니다.5 ... 자 기 소 개 서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.저는 체력측정관리사로서 요구되는 역량을 갖추기 위해 전문 지식과 실무 경험을 다각적으로 쌓아왔습니다. 첫째 ... , 체력 측정과 관련된 전문적인 자격을 보유하고 있습니다. 대학 시절 스포츠과학을 전공하며 인체 생리학과 운동처방 이론을 학습하였고, 이후 생활체육지도사 자격증을 취득하여 전문

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30

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메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

하고 조정하는 것에 무리가 있으므로 공통의 목표를 성공적으로 달성하기 어렵다. 또한 방임된 부하들은 자기 위치와 방향감각을 잃고 직무에 충실하지 못한 결과로 낭비와 무질서를 초래 ... 적 리더십은 구성원에게 대폭적인 책임과 권한을 위임하고, 직무수행과정에서 부하의 자주성과 주체성이 허용된다. 또한 구성원 자신에 대한 책임감이 늘어남에 따라 자기통제가 필연 ... 적으로 이루어지며, 객관적인 사실에 기인한 업적 평가로 부하들에게 만족감을 불어 넣어주며 따라서 구성원들로 하여금 새롭고 도전적인 일에 대한 의욕이 발동된다.다음 표를 통해 전제적, 방임

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

. 고성과 작업시스템과 인적자원 유연성3. 인적자원관리 시스템의 구성요소와 통합적 접근IV. 인적자원관리와 조직성과의 관계 분석1. 조직성과의 개념과 측정지표2. 인적자원관리 ... 의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원 ... 된다이 객관적으로 측정할 수 있는 결과를 표시하는 것이라고 정의했다. 성과는 기업의 목표달성을 위한 과정의 실행정도를 말하는데, 이는 종업원의 노력과 그들이 가진 능력, 특성 그리고

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

, 보다 나은 고객에게 서비스 , 고객만족을 실시하게 됨으로써 기업의 지속적인 존속을 보장해주며 인력의 안정적 수급을 보장하여 준다 .3 . 사업아이템의 경쟁우위인력을 파견받는 업체 ... ) Strength - 체계화된 인원관리 - 판촉전문 서비스 기업 - 온라인 시스템에 의한 간편한 업무처리 - 면접 전 교육을 통한 직무 이해 ( 2) Weakness - 파견근무자에 불확실 ... 한 직무환경과 직능 별 네트워크 시스템을 심층 분석 - 사회가 요구하는 노사 쌍방향의 가치 창출을 위한 HR 연구소를 계획(3) 복리증진 - 생활 , 건강 , 문화 , 정보 등 인재

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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평생교육프로그램개발론_당일과제_프로그램 요구 분석

하여 개인의 요구를 만족시킨다는 부분에서 평생교육의 필요성이 대두되고 있다고 생각한다. 인간에게 있어서 배움의 욕구는 전 생애주기에 걸쳐서 반드시 필요한 영역이라고 할 수 있다. 그래서 ... 이 지속적으로 요구되고 있다. 평생교육 프로그램 개발에서 요구분석은 프로그램을 계획하기 이전에 평생교육 대상자 또는 예정자들을 대상으로 어떠한 교육을 원하는지 측정 및 조사를 하여 그 ... 이 구상되기 때문에 학습자가 원하는 프로그램에 대한 욕구와 동떨어질 수 있기 때문에 교육 프로그램에 대한 만족도와 신뢰도는 그 만큼 떨어질 수 있다.그래서 이러한 요구조사를 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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