"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,821-1,840 / 11,554건

BSC의 의의 장단점 그리고 기업에 적용시 문제점과 해결방안

는 지표이며 직무의 생산성과 직접적으로 관련된 직원의 만족도, 지식 정보 지수, 직원의 전문성 등의 지표 등을 예로 들 수 있다.I-2. BSC의 구현 절차기업에서 BSC의 구현 ... 들이 도 측정지표로서 A/S 처리시간, 납기 평균 시간 등의 지표 등이 존재하고 있다. 학습 및 성장 관점의 측정지표는 지속적으로 고객 관점과 내부 처리 관점의 측정지표를 개선할 수 있 ... 을 설계하는 단계, 3단계는 1, 2단계에서 생성된 자료를 BSC 설루션으로 전산화하는 과정이며 마지막 4단계는 지표의 성과측정에 의한 성과 결과를 인사평가로 활용하여 연봉제 및

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.07.18

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리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

한 리더십 유형을 찾으려 함. 학습에 의해 리더가 될 수 있다.행동주의적 리더십Iowa대학의 연구 권위형, 민주형, 방임형 Michigan 대학의 연구 직무중심적, 종업원 중심적 리더십 ... 을 분류하려고 시도. 피들러 이론의 기본명제는 리더의 유형은 상황의 요구에 맞추어야 한다는 것. 측정도구 LPC 척도 - 8척도, 20개 문항. 과거 또는 현재의 '가장 함께 일하기 ... 로 부하의 성숙도(maturity or readiness)를 설정하고, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 구사하여야 한다고 주장. 직무상의 성숙도 - 직무상의 성숙도 - 심리

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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국립암센터 자소서

과 심리적 상태를 지속적으로 모니터링하여, 치료 과정에서 발생할 수 있는 문제를 신속하게 해결하겠습니다. 목표는 환자의 만족도를 90% 이상으로 유지하는 것입니다.둘째, 환자 교육 ... . (직무수행능력) 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.1) 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동 ... 의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.저는 국립암센터의 준비된 간호사로서, 2가지 경험을 통해 직무수행능력을 발전시켜왔습니다. 저는 간호학과에서의 학업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.16

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2024 신규 충남대학교병원 서류 합격 자소서

기 위해 노력했습니다. 조원들과 간호사 선생님의 도움이 있었기에 대상자의 만족도를 최대로 끌어냈다고 생각합니다.그리고 병동 실습 시 활력징후를 측정할 때 머리를 잡으며 두통을 호소 ... 1. [경력/경험 기술서] 직무 관련 경력, 경험 사항, 수행 내용, 본인의 역할, 주요 성과 및 결과 등 작성 (500자)정신 간호학 실습 때 병동 환자를 대상으로 치료적 활동 ... 하는 환자가 있었습니다. 침대 번호순으로 재는 것을 중단하고 대상자의 혈압을 먼저 측정하자 수축기혈압이 160으로 측정되었습니다. 반대 팔로 재측정을 했을 때도 수축기혈압이 150

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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(프로그램개발과평가) 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 설명하고, 프로그램 전문 사회복지사로서의 역할과 자세

과 효과성을 증진시킬 수 있다. 또한 외부의 지지도를 향상시키며 업무의 효과성과 직무만족도의 향상 그리고 대상자의 역량을 강화시킨다는 중요성을 갖고 있다. 이러한 프로그램을 개발 ... 판단의 준거 와 표준이 존재해야 한다. 따라서 정책과 프로그램에 대한 의사결정을 목적으로 사회과학적인 조사방법을 이용해 정책과 프로그램의 수행과정 및 결과를 측정하는 일련의 절차이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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2024 한전의료재단 한일병원 신규간호사 졸업예정자 자기소개서, 실제 면접 질문+후기, 예상질문 (합격인증O)

고, 환자 만족을 위해 노력하는 한전의료재단 한일병원이 더욱 신뢰받는 의료기관으로 거듭날 수 있도록 노력하겠습니다.2. [경력 및 경험 활동 질문]2-1. 지원 직무 관련 경력 및 ... 한 환자가 있었습니다. 활력징후 측정, 구강 간호 등 학생 간호사로서 가능한 간호를 통해 라포를 형성했던 분이었습니다. 이 경험으로 환자가 중심인 간호를 실천하고, 삶의 질 상승을 돕 ... 는 간호사가 되고 싶다고 생각했습니다. 창의적인 연구와 신뢰받는 진료로 환자 만족을 위해 노력하는 한일병원에서 이를 실현하고 싶어 지원하였습니다. 환자와 가장 가까운 위치에 있

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개

시행하여 ‘상’ 7개 이상을 유지한다.③ 2023년 11월 30일까지 격리주의 지침에 대한 교육자료를 만들어 배포 및 교육한다.▶ 측정평가기준환자 만족도 조사, 감염관리 자가평가 ... 아 지퍼백에 밀봉하여 폐기물 박스에 폐기하고, 마약파손보고서를 작성한다.4) 환자관리(1) QI활동을 매년 시행중이다.- “환자경험향상 활동을 통한 입원 고객 만족도 향상”(2) 낙상 ... : 인증 필수교육 및 특성화, 법정교육, E-learning 교육(연 2회), 원내/원외 직무교육, 행사(시무식, 병원 개원식, 백일잔치, 돌잔치 등)2단계간호관리진단규명1. 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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간호연구방법론 사례

과 공공가관, 병원, 대학, 어학원->눈덩이 표집방식으로 확보?측정 및 도구->일상생활 스트레스 척도(Daily Hassle Scale Revised Version: DHS ... -Revised): DeLongis, Folkman과 Lazarus(1989)가 일상생활속에서 겪는 스트레스를 측정하기 위해 개발한 척도로 김정희(1995)가 번안한 것을 사용.->수면에 대한 ... inventory : WBSI): 사고억제 척도(Wegner & Zanakos, 1994)는 일반적인 사고억제 경향을 측정하기 위해 개발된 것으로 15문항으로 구성됨.->수면 전 각성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

한다. 이러한 기능을 기본으로 리더가 어느분야를 중요시하느냐에 따라 직무지향형 및 과업중심형, 인간지향형 및 직원중심형으로 나뉘게 된다. 환영받는 리더십의 형태는 시대가 변하 ... 의 성공 여부가 결정된다고 보고 훌륭한 리더에게는 특별한 성질이 있을 것이라는 전제 아래 연구가 진행되었다. 특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 기여하였으며 인재의 선발, 개발 ... 라고 보고, 리더가 표현하는 행동을 바람직하고 올바른 행동으로 개선시키기 위해서 훈련과 학습을 강조하는 이론이다. 리더의 행동중 어떤 행동이 조직구성원의 행동양식, 만족도, 과업성과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1 ... [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리

. SYMLOG의 기원2. SYMLOG 활용3. SYMLOG의 구조와 형용사 평정표4. SYMLOG 평가 결과 제시[4] 집단 구조의 분석 2: 사회측정1. 개념2. 기본 원리3. 적용 ... 를 달성하기 어렵거나, 구성원들의 요구를 만족시켜주지 못할 때 집단은 해체할 수 있다.2. 집단 사회화 과정 및 목표사회화 과정에 대해서는 인간의 생애 주기를 생각하면 이해하기 쉽 ... 순응을 높이는 요인이 될 수 있다5) 연속적 vs 단절적전자는 경험 많은 구성원이 신입 구성원에게 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 노하우, 조직 문화 등을 전수해 주는 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리학 실습_리더십 보고서

할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발 ... 명확히 인식, 자신들에게 기대된 성과 달성하도록 함- 적합한 상황: 반복적, 기대된 성과수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적ㆍ변혁적 리더십① 구성요소: 카리스마(이상적 영향력 ... 하게 한다.∨2.간호관리자가 내리는 지시를 모든 사람들이 인정하는 편이다.∨3.간호관리자는 간호사가 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.∨4.간호관리자는 간호사가 처한 어려운 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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간호관리학 통제 요약

-> 성과 측정-> 성과 비교-> 개선 활동2) 효과적인 통제 원칙(1) 특수한 상황에 대하여 설계되어야 하고, 활동의 특성을 반영해야 한다.(2) 모니터링 체계가 초기와 중요시점 ... 성을 결정하는 원칙에 대한 순응(10) 이용자 만족도: 서비스에 대한 이용자의 판단(11) 수용성: 의료의 효과에 대한 환자와 환자가족의 기대(12) 적합성: 대상 인구집단의 요구 ... ?표준에서 벗어난 활동을 추후 감시?표준에서 벗어난 활동을 추후 감시?표준의 지속적 향상4) 질 보장(QA)과 총체적 질 관리(TQM)?구조적 측면: 정책, 절차, 직무 기술

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

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2022 영남대학교병원 간호사 기졸 자기소개서

[본원에 지원한 동기와 직무수행을 위한 본인의 노력(경험, 교육 등)을 기술]3년 연속 대구·경북권 1위이며 연구실적이 높아 전문성이 높은 영남대학교병원은 현재에 안주하지 않 ... ]원활한 의사소통이 저의 장점입니다. 임상 실습 당시 혈당을 2시간마다 측정해야 하는 환자분이 있으셨는데 2시간마다 혈당을 측정하는 것에 대한 불편함을 호소하며 혈당 측정을 거부 ... 하셨습니다. 저는 그 당시 혈당 측정을 해야 하는 이유를 설명하면서 꼭 해야 하는 거라고 말했지만 완강히 거부하셨습니다. 다음날, 오늘은 왜 혈당 측정을 하기 싫은지 여쭈어보아야

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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리더십론

된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 을 줄이고, 수행해야 할 업무의 대한 합의가 이루어지면 그 직문의 수행 방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임상황변수:부하의 성숙도허쉬 & 블랜차드는 특정한 과업을 수행하는 능력 ... 과 그것을 수행하려는 의지를 결합시켜 부하의 성숙도를 측정하고 부하의 성숙도를 네 단계로 나눔1. 부하의 성숙도에 의한 상황분류(초기모형)2.부하의 성숙도에 의한 상황분류(수정모형

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서 보건의료팀 간 협력 사례보고서

, 합병증 발생, 재원일 수 증가, 의료비용 부담 증가, 의료 서비스에 대한 불만족 증가 등의 부정적 환자 결과를 초래할 수 있으므로 구성원 간의 협력이 중요하다.더불어 병원과 같 ... 적으로 상호작용하며 공동의 책임을 지는 사람들로 구성된 집합체이다. 조직 내에서 팀은 특정 직무나 프로젝트를 수행하는 데 필요한 상호보완적인 역량을 가진 구성원들로 이루어진다.*팀 ... 에 사용하였다.3) 연구 도구? 팀워크: TeamSTEPPS 프로그램의 Teamwork Perception Questionnaire(TPQ) 도구를 사용해 35문항으로 측정.? 의사소통

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

은 성과(3) 하우스의 경로- 목표 이론① 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원 ... 의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십 ... 의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있으며, 이들 리더십 유형이 집단 성과나 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화① 전제형: 업무 중심적이며 권위주의적인 유형- 집단에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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LG유플러스(LGU+) 자기소개서

1. 직무와 관련해 기울인 노력이나 경험(프로젝트/경진대회/공모전/연구/학습) 가운데 자신의 강점이 잘 드러나는 사례를 기술하고, 그 강점으로 LG유플러스에서 달성하고 싶은 목표 ... 가 있다면 기술하여 주십시오.제가 LG유플러스 OOOO직무와 관련해서 기울인 노력은 OOOO에서 통신 OOO망 관리 업무를 한 점입니다. 가장 먼저 언급하고 싶은 부분은 OOOO ... OO 검사 프로그램을 도입해 통신망을 OOOO하게 관리하는 것입니다. 고객이 OOOO명에 이르는 만큼 통신망 OOO 관리 업무가 가장 핵심적이라고 생각하기 때문에 고객 만족을 위

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.23

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리더십 보고서

함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 것이다.① House의 경로-목표이론 : 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치 ... 혼돈- 무감동, 무관심 야기3) 상황이론 : 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 ... 는가를 밝히고자 하는 것이다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 주도적인 리더십지원적 리더십부하의 복지와 안녕에 관심을 보이고, 우호적 분위기 조성과 집단의 만족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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경구투약핵심술기사례보고서

복2) 경구투약 준비 시 주의사항?단위용량 정제나 캡슐은 포장을 제거하지 않고 포장된 채로 투약 컵에 바로 담는다.?투약 전 맥박이나 혈압측정이 필요한 약물을 제외하고 동시에 투여 ... 적 고찰의 시사점한국간호평가원이 제시한 간호사의 여러 직무수행에 있어 수행 빈도와 중요도가 높은 20가지 간호술기 중 난이도 ‘하’에 해당하는 경구투여는 정확한 방법으로 정확한 대상 ... 자에게 투약하는 것이 가장 주된 학습목표이다.[경구투약 모델 식별집 제작과 전시를 통한 투약 개선 활동]에서 투약 개선 활동 전?후 ‘투약관련만족도’에 대하여 설문조사를 진행

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.06

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