"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,861-1,880 / 11,546건

언더아머와 데미케미칼 등 비즈니스 모델의 변화

의 구성원 직무만족도 , 신뢰감 있는 조직 분위기와 같은 성과 창출# 트랜디함은 덤 #Click Beneton 의 ‘ 물류효율화 ’ 경쟁방식 의 변화 〮 신 속공급체계 (Quick ... ) 제품을 통해 활동량 측정계처럼 센서를 이용 〮 이 제품은 심박수와 체온 , 운동 외에 실내 온도와 습도 , 밝기 , 소음 같은 주위 환경을 데이터로 수집 , 정상적이지 않은 상태

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.16

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간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

적인 변화 추구 구성원이 리더의 변혁적 리더십 높게 인식 ? 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높음 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것 ... 있는 절차를 제안한다. ⑤ 평가: 집단의 기능과 생산성을 평가하며 집단이 달성할 표준을 제시하며, 결과를 측정하고 집단 몰입 정도를 평가한다. 3. 리더십의 특징 1. 조직 ... 고 반영되지 않을 수도 있다. 현대적 리더십이론 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ① 거래적 리더십 리더와 구성원 간의 거래 관계 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09

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커뮤니케이션 ) 대인커뮤니케이션 관련 특정 이론을 설명하고 이 이론에 대한 사회구조적, 철학적, 혹은 심리학적으로 비판하고, 비판에 대한 근거를 적절히 제시

시킨다. 직무수행을 위해 필요한 기초능력 중 하나로도 커뮤니케이션은 우리 삶 속에서 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 오늘날 커뮤니케이션 교육은 읽고 쓰기와 같은 언어적이거나 학술적인 측면 ... 적 관계에 있어 우리라는 집단을 만드는 것을 가장 중요한 목적으로 여긴다. ‘우리’ 집단은 정서적 만족감과 소속감, 그리고 자신이 속한 집단을 통해 얻게 되는 기능적인 만족감을 얻 ... 한다. 이러한 능력을 키우기 위해서는 현재 자신의 대인커뮤니케이션 능력을 측정하고 검토하는 것이 중요하며, 이에 따라 부족한 기술력이나 감성지능을 갖출 수 있다. 개인의 대인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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2023 삼성서울병원 신규간호사 자기소개서

해 주십시오. 1500byte(직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로)[먼저 다가가는 소통 능력] 병동 실습 중 활력 징후 측정에 거부감이 있던 환자 ... 에는 심화된 전문성을 바탕으로 현장교육전담간호사가 되어 신입 간호사가 안정적으로 SMC에 적응할 수 있도록 이바지하겠습니다.2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술 ... 이상 측정함을 충분히 설명하고, 당장 측정을 거부하실 때는 진정되신 후 다가가는 작은 배려를 보였습니다. 그 결과 점차 측정에 적극적으로 협조해주셨고 ‘화를 내서 미안하다’라고 사과

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.18

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급식경영학 ) 1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오. 1) 급식 시스템의 정의와 특징 2) 급식 시스템의 모형과 구성요소

된 산출물들은 고객의 만족, 종업원의 직무 만족도, 재정수익 등으로 나타나게 된다. 여기서 변환과정은 급식시스템에서의 핵심이라고 할 수 있다.변환과정은 경영관리 기능, 기능적 하위 ... 한 투입물 또는 변형을 거쳐도 유사한 결과를 산출하는 것을 말한다. 급식소 또한 과거와 시스템 체계가 상황에 맞게 꾸준히 전환되는 과정을 지나왔지만, 결과적으로 고객 만족의 급식 ... 제공을 이루고 있다.넷째, 경계의 침투성경계의 침투성이란 시스템의 접전지역에서 시스템이 환경과 상호작용이 가능하다는 것을 뜻한다. 그 예로 급식 서비스의 고객 만족이라는 궁극적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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청소년진로지도및상담 강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

들의 의견이다. 이는 자신의 특기와 적성을 살리고 평소에 하고 싶었던 일을 할 수 있다는 것은 직업을 통한 삶의 만족 혹은 행복이 될 것인 것이다. 그리고 자신이 추구하는 가치를 모두 ... 만족시켜주는 직업을 갖는 것은 불가능하겠지만, 그 직업을 찾아가는 과정에서 진정한 행복한 삶이 어떤 것인지 깨닫는 기회가 바로 진로 탐색의 과정인 것이다. 나아가 청소년들은 상급 ... 하는 개념이라고 한다. 따라서 자기개념을 직업명으로 변화한 것이 직업 선택이자 자기개념과 직업 선택이 일체화되는 정도에 따라서 직업 만족도가 결정된다고 보는 것이다. 자기개념 이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 조직의 목표 달성은 조직 구성원들의 활동을 통하 ... - 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식 →직무만족, 조직몰입, 업무성과 높음- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준 ... (Least Preferred Coworker Scale, 가장 싫어하는 동료 작업의 척도)에 의해 측정됨. LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 도구로 싫어하

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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간호관리학 - 리더십 보고서

가 아닌 서로에게 win-win 전략 되는 리더십이라고 보았다. 서번트 리더십은 이미 여러 논문에도 나와 있듯 간호사나 병원 직원들의 직무만족과 조직몰입을 높이고 팀을 이루어 협력 ... 였고, 간호관리자 실습 외 성인간호 실습을 병행함으로 인해 해야 할 활력징후 측정에 대해 다시 한 번 더 핵심술기를 들여다보고 혈압계를 이용하여 연습하는 등의 자기연습을 하였다. 출근 ... 과 합치는 작업을 하였고 V/S을 측정할 때 버거워하는 팀원의 대상자들을 분담하여 도맡으며 함께 시간을 단축하고 업무부담을 나누고자 하였다. 서번트 리더십의 기본 정신인 인간존중과 봉사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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욕창 발생 QI 보고서

직무만족도 (90% 이상 달성)- 환자 및 보호자 대상 욕창 예방 교육 만족도 (90% 이상 달성)- 욕창 고위험군 스티커 부착률 (100% 달성)3. 개선활동 시행1) 병동 ... 시간표 침상 머리에 부착- 환자의 피부 상태를 주기적으로 사정 및 기저귀 교체에 대한 교육- 욕창 고위험군 스티커를 환자 팔찌에 부착- 환자의 식사량과 측정하여 영양상태 파악2 ... 를 매 duty마다 사정 및 기저귀 교체에 대한 교육5. 욕창 고위험군 스티커를 환자 팔찌에 부착6. 환자의 식사량과 측정하여 영양상태 파악8. 기대효과목표치 (지표)1. 욕창발생

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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지역사회간호학

에 대한 정도를 측정하는 효과성 평가, 주민의 참여도나 만족도 등을 측정하는 만족도 평가 등으로 구분할 수 있다.나. 일차보건의료의 사업 특성일차 보건의료의 특성에 대해서 알아보자. 일 ... 에서 정의한 건강, 건강증진의 개념이나 목표 달성 측정을 위해 계량화가 가능한지? 그리고 주요 외국에서의 건강에 관한 지원 등을 참작하였다. 이는 모든 국민이 건강한 삶과 장수를 위한 ... 로서, 복지부 장관이 주관하는 직무교육을 이수함으로써 자격을 얻게 된다. 보건진료원의 역할은 개인ㆍ가족 그리고 지역사회를 대상으로 1차 건강관리를 위한 포괄적인 의료에 관한 것

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

를 원만히 맺을 수 있어 도움이 될 것이다.또한, 병원 종사자들의 직무 만족과 조직 몰입을 높일 수 있으며 간호 관리자가 섬김 리더십을 발휘할 경우 간호사의 만족도를 높이고 간호사 ... ]가 개발하고 김한성[113]이 수정·보완한 도구를 사용하여 측정한 셀프리더십(Self-leadership) 척도로 나의 셀프리더십 점수를 매겨보았을 때 60점으로 평균보다 낮은 점수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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2024 국립암센터 자소서 (합격인증O)

실습 중, 저는 폐렴을 앓고 있는 만 1세 환자의 활력징후를 측정해야했습니다. 지속적인 고열과 호흡곤란을 겪고 있는 환자였기에 정확한 활력징후 측정이 중요했지만, 환자는 체온계 ... 다정하게 말을 걸고, 체온계와 청진기를 장난감처럼 다뤄보게 하여 친숙함을 느낄 수 있도록 했습니다. 또한, 활력징후 측정에 성공할 때마다 캐릭터가 그려진 비타민을 주는 작은 보상 ... 을 통해 환자가 긍정적으로 반응하도록 유도했습니다. 이 과정을 통해 점차 환자는 울음이 줄어들고 활력징후 측정 시에는 측정에 용이한 자세를 취해주며 협조적인 태도로 변해갔습니다. 이

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.12.04

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학 행동학적 경영학 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

를 통해 직원들의 직무 만족도와 조직 몰입도가 높아지며, 이는 자연스럽게 조직 성과로 이어진다.그 담 둘째로, 집단역학과 조직문화에 대한 이해가 중요하다. 행동학적 경영학은 개인 ... )는 작업을 세분화하고 시간과 동작을 측정하는 과학적 관리법을 개발해 작업 효율성을 극대화하고자 했으며, 그는 ‘최적의 작업 방법’을 찾는 데 중점을 두었다.이후 1920~30년 ... 한 목표 설정과 업무 분담, 그리고 성과 측정의 중요성을 강조하는 교훈을 남긴다. 특히 대규모 조직이나 공장, 반복적이고 규칙적인 업무 환경에서는 고전적 경영학의 원리가 여전히 강력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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노인장기요양보험의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

을 객관적으로 측정하고, 개선이 필요한 부분을 신속하게 파악하여 보완할 수 있도록 해야 한다. 또한, 요양 인력에 대한 전문 교육과 지속적인 직무 훈련을 통해, 서비스의 질적 향상을 도모 ... 등 다양한 측면에서 고령자들에게 실질적인 혜택을 제공하고 있다. 이는 고령화 사회에서의 노인 복지 정책의 핵심 요소로, 고령자들이 안정적이고 만족스러운 삶을 영위할 수 있도록 돕 ... 서비스의 질과 접근성에서 큰 차이가 발생하고 있다. 2023년 한국특수교육연구원의 조사에 따르면, 수도권과 비수도권 간 요양 서비스의 만족도 차이가 약 20%에 달하며, 이는 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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LX국토정보공사 ipp사업(체험형 인턴) 종합보고서

실습기관한국국토정보공사부 서 명xx중부지사수행직무측량보조현장 멘토xxx2019 년 6월제 출 문본인은 2019년 03월 02일부터 2019년 06월 30일까지 4개월간 xx대학교 ... 능력 향상? 조직력 강화3월2) 개요체험형 인턴에 대한 직무부여, 멘토지정, 현장훈련, 평가 등 전반적 운영기준을 정하여 한국국토정보공사에 대한 긍정적인 이미지가 형성될 수 있 ... theodolite)와 광파측거기(EDM:electro-optical instruments)가 하나의 기기로 통합되어 있어 측정한 자료를 빠른 시간 안에 처리하고, 결과를 출력

리포트 | 20페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.13

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본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요.

되었으며 2012년 직장여성의 평균 우울 점수는 2점 만점에 1.356점으로 측정되었는데 이후 2014년에는 1.596점, 2016년에는 1.944점으로 해마다 증가하는 것으로 드러났 ... 다. 산업화 이후 시간이 지나며 각 구성원의 삶을 존중하는 차원에서 출퇴근 시간의 유연화, 재택근무나 프리랜서 등의 직무 형태 변화가 일어났지만 오히려 이러한 형태가 일과 개인 ... 에서 느낄의 욕구라고 하였다. 즉 가정에서 소외된 사람은 직장에서의 업무, 대인관계에서 만족을 찾으려고 하며 직장 업무와 대인관계에 만족하지 못하는 사람은 가정에서 만족을 찾으려고 한다는

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 조직창의성과혁신, 공통형) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

로 떠오르고 있다. 조직 다양성(organizational diversity)은 성별, 연령, 인종, 문화, 교육 배경, 직무 경험 등의 차이를 포함하며, 이러한 다양성은 조직 내 ... 의 다양성 관리(Data-Driven Diversity Management)①개념이는 조직의 다양성이 창의성과 혁신에 미치는 영향을 측정하고, 이를 최적화할 수 있는 전략을 수립 ... 하는 것이다.②구체적 방안?직원 만족도 조사 및 데이터 분석을 통하여 다양성이 성과에 미치는 영향을 평가한다.

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

들의 직무 만족를 향상시키는 것 또한 매우 중요한 의미를 가지게 되었다. 이것은 결국 종업원들의 근무 의욕을 향상시키고, 향후 기업의 인재 채용도 용이하게 만드는 수단이 되며, 내부 ... 들이 고객의 기대에 부응하는 서비스를 제공하도록 체제를 갖추어 나가야 한다. 이는 내부고객인 종업원들의 만족 없이는 외부고객들의 만족도 얻을 수 없기 때문에 이러한 관점에서 종업원 ... 이변화들 속에서 생산관리로만 경쟁력을 확보할 수 없게 되었다. 기업들은 고객만족을 최우선으로 빠르게 변화하고 있는 시장 환경에 대응하기 위해서 기업 내의 생산관리에 국한된 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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지역사회간호학 실습 간호과정 - 사업장 간호

으로 인한 건강장해 확인? 지난 5년간 사고 발생율 추이 조사5. 지역사회자원? 산업보건관리 조직- 건강진단 실시기관 : 1개- 작업환경측정기관 : 사업장 자체 측정- 보건 관리팀 인원 ... : 19명(의사2, 간호사4, 약사1, 병리사2,X-ray 1, 산업위생사6, 보건행정가3)? 산업보건직무교육- 현장보건교육 : 질환별 관리, 성인병 예방- 건강교실운영 : 전직원 ... 으며 보건 자원이 풍부하다.? 현장 관리와 보건 교육이 잘 실시되고 있다.근로자들의 보건실 이용 및 보건교육에 대한 만족도 조사 필요2. 지역사회 간호진단 및 간호계획1) 간호진단 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.

한다는 것이다 예를 들면 어느 종업원의 직무 불만족은 그 종업원의 결근과 이직을 유발시키는 원인이 된다는 것이다태도의 구성요소인지적 요소태도의 인지적 요소는 인간 이 갖고 있는 일종 ... 수는 없고 다만 태도의 결과로 나타나는 행동만을 관찰할 수 있다. 이러한 가정은 태도의 측정이 어렵다는 것을 의미한다.둘째, 태도는 어떤 대상에 대해 매우 호의적이거나 비호의적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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