"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,841-1,860 / 11,542건

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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개

시행하여 ‘상’ 7개 이상을 유지한다.③ 2023년 11월 30일까지 격리주의 지침에 대한 교육자료를 만들어 배포 및 교육한다.▶ 측정평가기준환자 만족도 조사, 감염관리 자가평가 ... 아 지퍼백에 밀봉하여 폐기물 박스에 폐기하고, 마약파손보고서를 작성한다.4) 환자관리(1) QI활동을 매년 시행중이다.- “환자경험향상 활동을 통한 입원 고객 만족도 향상”(2) 낙상 ... : 인증 필수교육 및 특성화, 법정교육, E-learning 교육(연 2회), 원내/원외 직무교육, 행사(시무식, 병원 개원식, 백일잔치, 돌잔치 등)2단계간호관리진단규명1. 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리

. SYMLOG의 기원2. SYMLOG 활용3. SYMLOG의 구조와 형용사 평정표4. SYMLOG 평가 결과 제시[4] 집단 구조의 분석 2: 사회측정1. 개념2. 기본 원리3. 적용 ... 를 달성하기 어렵거나, 구성원들의 요구를 만족시켜주지 못할 때 집단은 해체할 수 있다.2. 집단 사회화 과정 및 목표사회화 과정에 대해서는 인간의 생애 주기를 생각하면 이해하기 쉽 ... 순응을 높이는 요인이 될 수 있다5) 연속적 vs 단절적전자는 경험 많은 구성원이 신입 구성원에게 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 노하우, 조직 문화 등을 전수해 주는 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리학 실습_리더십 보고서

할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발 ... 명확히 인식, 자신들에게 기대된 성과 달성하도록 함- 적합한 상황: 반복적, 기대된 성과수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적ㆍ변혁적 리더십① 구성요소: 카리스마(이상적 영향력 ... 하게 한다.∨2.간호관리자가 내리는 지시를 모든 사람들이 인정하는 편이다.∨3.간호관리자는 간호사가 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.∨4.간호관리자는 간호사가 처한 어려운 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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간호관리학 통제 요약

-> 성과 측정-> 성과 비교-> 개선 활동2) 효과적인 통제 원칙(1) 특수한 상황에 대하여 설계되어야 하고, 활동의 특성을 반영해야 한다.(2) 모니터링 체계가 초기와 중요시점 ... 성을 결정하는 원칙에 대한 순응(10) 이용자 만족도: 서비스에 대한 이용자의 판단(11) 수용성: 의료의 효과에 대한 환자와 환자가족의 기대(12) 적합성: 대상 인구집단의 요구 ... ?표준에서 벗어난 활동을 추후 감시?표준에서 벗어난 활동을 추후 감시?표준의 지속적 향상4) 질 보장(QA)과 총체적 질 관리(TQM)?구조적 측면: 정책, 절차, 직무 기술

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

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한국보건복지인재원_전임교수_자기소개서 & 역량기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다._해당자료에는 자기소개서,역량기술서,연구계획서,강의계획서가 포함되어 있습니다.

한다.노인복지 현장 종사자를 대상으로 직무수행 관련 설문조사를 실시하여 실질적인 직무만족도를 측정한다.노인복지 현장 종사자를 대상으로 개별인터뷰와 FGI를 병행실시하여 직무만족도 ... 를 대상으로 교육을 실시한다.교육프로그램의 효과를 객관적으로 평가하고 검증하기 위해 해당 종사자를 대상으로 직무만족도 변화를 측정하기 위한 사후 설문조사를 실시한다.(4) 연구기대효과 ... 해주세요.앞으로 한국보건복지인재원 전임교수로 입사하여 연구하고 싶은 사회복지학 분야의 연구계획서는 다음과 같습니다.(1) 연구주제: 노인복지 현장 종사자의 역량확대를 통한 직무만족

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2025.10.01

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2024 동국대 일산병원 무토익 서류 합격 자소서 (합격인증 O, 스펙 O, 서류합격자 스펙 O)

’과 일치한다고 생각하여 간호사로서의 꿈을 펼치고 싶습니다. 임상실습 중 환자 중심의 사고를 통해 간호를 제공한 경험이 있습니다. 혈당 측정을 위해 라운딩을 돌던 중, 혈당 측정을 거부 ... 하시며 화를 내셨던 환자분이 있으셨습니다. 환자분의 입장을 파악하고자 먼저 다가가 어떠한 이유로 그러시는지 여쭤보았습니다. 몇 번을 측정하는지 모르겠고 손가락 아픈 것도 알아주 ... 을 끝마칠 때까지 혈당 측정에 협조하였습니다. 입사 후 공감과 경청을 통해 요구를 충족할 수 있는 간호를 제공하는 간호사가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.병원에서는 다양한 직종

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

은 성과(3) 하우스의 경로- 목표 이론① 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원 ... 의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십 ... 의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있으며, 이들 리더십 유형이 집단 성과나 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화① 전제형: 업무 중심적이며 권위주의적인 유형- 집단에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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리더십 보고서

함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 것이다.① House의 경로-목표이론 : 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치 ... 혼돈- 무감동, 무관심 야기3) 상황이론 : 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 ... 는가를 밝히고자 하는 것이다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 주도적인 리더십지원적 리더십부하의 복지와 안녕에 관심을 보이고, 우호적 분위기 조성과 집단의 만족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서 보건의료팀 간 협력 사례보고서

, 합병증 발생, 재원일 수 증가, 의료비용 부담 증가, 의료 서비스에 대한 불만족 증가 등의 부정적 환자 결과를 초래할 수 있으므로 구성원 간의 협력이 중요하다.더불어 병원과 같 ... 적으로 상호작용하며 공동의 책임을 지는 사람들로 구성된 집합체이다. 조직 내에서 팀은 특정 직무나 프로젝트를 수행하는 데 필요한 상호보완적인 역량을 가진 구성원들로 이루어진다.*팀 ... 에 사용하였다.3) 연구 도구? 팀워크: TeamSTEPPS 프로그램의 Teamwork Perception Questionnaire(TPQ) 도구를 사용해 35문항으로 측정.? 의사소통

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1 ... [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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경희대 생산운영관리 요약 레포트

: 프로세스 성과의 품질의 수준을 높이기 위한 세 가지 원칙(1)고객 만족, (2)종업원 참여, (3)성과의 지속적 개선-고수준의 프로세스 성과와 품질을 달성하기 위해서 시행 ... 하는 정책으로써 품질 중심의 조직을 만드는 것에 대한 원칙-고객 만족에 관해서는 내외부 고객을 만족시키기 위해서 서비스/제품에 대한 고객의 기대 수준을 만족시키거나 넘어서게 하는 것 ... 이 중요하다.-“품질”이라는 용어를 일반적으로 서비스/제품에 대한 만족 수준으로 인식시켜야 한다-고객의 품질은 “사양 적합성” “가치” “사용 적합성” “지원” “심리적 인상”이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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(프로그램개발과평가) 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 설명하고, 프로그램 전문 사회복지사로서의 역할과 자세

과 효과성을 증진시킬 수 있다. 또한 외부의 지지도를 향상시키며 업무의 효과성과 직무만족도의 향상 그리고 대상자의 역량을 강화시킨다는 중요성을 갖고 있다. 이러한 프로그램을 개발 ... 판단의 준거 와 표준이 존재해야 한다. 따라서 정책과 프로그램에 대한 의사결정을 목적으로 사회과학적인 조사방법을 이용해 정책과 프로그램의 수행과정 및 결과를 측정하는 일련의 절차이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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경구투약핵심술기사례보고서

복2) 경구투약 준비 시 주의사항?단위용량 정제나 캡슐은 포장을 제거하지 않고 포장된 채로 투약 컵에 바로 담는다.?투약 전 맥박이나 혈압측정이 필요한 약물을 제외하고 동시에 투여 ... 적 고찰의 시사점한국간호평가원이 제시한 간호사의 여러 직무수행에 있어 수행 빈도와 중요도가 높은 20가지 간호술기 중 난이도 ‘하’에 해당하는 경구투여는 정확한 방법으로 정확한 대상 ... 자에게 투약하는 것이 가장 주된 학습목표이다.[경구투약 모델 식별집 제작과 전시를 통한 투약 개선 활동]에서 투약 개선 활동 전?후 ‘투약관련만족도’에 대하여 설문조사를 진행

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.06

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

를 본 경험이 있다. 일반적으로 영업이 업무의 큰 비중을 차지하는 직무의 특성상 종업원들의 연공서열과 시간의 흐름에 따라 고객을 대하는 태도가 변화하는 것이 가장 큰 문제점이 ... 정확하게 측정하고자 함이었다.또한, 고객을 대하는 일에서는 직원의 역량에 집중하되 가이드 라인을 만들어 반드시 지켜져야 할 원칙을 고지하고 이러한 원칙에 위배된다면 성과에 적극 ... 적인 포상 휴가를 선사했다. 이 과정에서 직원들은 높은 만족을 표했고 초반 친절함을 느끼던 고객들의 입소문이 이어져 업체의 매출 측면에서도 흡족 서러운 매출의 증가를 가져왔다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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리더십론

된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 을 줄이고, 수행해야 할 업무의 대한 합의가 이루어지면 그 직문의 수행 방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임상황변수:부하의 성숙도허쉬 & 블랜차드는 특정한 과업을 수행하는 능력 ... 과 그것을 수행하려는 의지를 결합시켜 부하의 성숙도를 측정하고 부하의 성숙도를 네 단계로 나눔1. 부하의 성숙도에 의한 상황분류(초기모형)2.부하의 성숙도에 의한 상황분류(수정모형

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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병원조직내의 간호부서

하겠습니다.우리는 - 의료 서비스에 만족을 못할 경우 시정요구 절차를 제공하고 즉시 시정함과 이에 상응하는 보상을 하겠습니다.우리는 - 우리가 시행하는 의료 서비스에 대하여 고객 ... 효율적, 합리적 수행위해 계획 추진한다.⑤ 병동전체 문제파악 간호부장에게 보고2.일반간호사 업무1) 일반간호사의 직무 기술서①환자의 빠른 회복을 위하여 최선의 간호를 제공 ... 다지 등을 확인하고 준비해 둔다.)7. 입퇴원에 따른 식표를 정리하고, 그 변화에 대해 영양사에게 알린다.8. 활력증후를 측정하고 기록하며, 이상이 있을 때 주임 간호사나 당직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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정신장애인의 직업재활

하도록 강조한다.③ 환자의 참여를 중요시하는데 환자의 선택을 과정의 기본적인 부분으로 보고 환자의 만족을그 중요한 결과로 본다.④ 단순한 서비스를 제공한다는 차원을 넘어서 목표 ... 로 가진 어려움에 대한 문제 해결취업후적응단계직장적응과정14. 동료와의 갈등문제해결* 갈등다루는 준비15. 상관과의 갈등문제해결16. 근무수행 중 발생하는문제해결* 직무수행 중 ... 문제해결마무리단계평가20. 사후평가* 프로그램 효과측정위한 사후평가종결21. 종결모임* 프로그램 평가, 자신의 계획발표, 파티(2) 보호 작업장보호 작업장 혹은 보호고용프로그램

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 중간고사 정리본

적으로 생산되야함. 1) 품질이란? : 서비스나 제품에 대한 고객의 일반적인 만족을 서술하기 위해 고객이 사용하는 용어 (고객이 주체이므로 고객이 만족해야함) 2) 품질비용 ① 예방 ... 할지, 유지할지 ex) 쌍둥이 돼지국밥 단기: 손님이 많음 → 테이블을 늘림 장기: 가게를 주변에 하나 더 오픈 3) 용량과 가동률의 측정 - 산출 척도 Output measures ... , 실행 4장 나올거 같은거 - 용량 가동률 측정 - 규모의 경제 불경제 - 여유생산용량 - 용량의 증감 시점 및 규모 서술형 - 필요생산용량 측정 계산문제 8) 장기용량 의사결정

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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(스펙기재0, 합격인증0) 2022년도 아주대학교 의료원 신규간호사 모집 자기소개서 최종합격

하겠습니다.2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여주세요 - 444활력 징후 측정 때, 환자분의 침상 난간이 내려가 있음을 발견하였습니다. 난간을 올리 ... 아주대학교 의료원서류전형 합격, 직무역량검사 합격, 면접 합격(스펙有, 합격 메일 인증 有)지방4년제, 자대무4-1까지 성적 : 4.00/4.5, 8%토익 : 730자격증 ... 시간(병원관련 아님)자소서 합격 후 제 성향대로 차분하게 직무역량검사 응시했습니다. 현재 면접 합격 후 웨이팅 중입니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다 :)1. 우리 의료원에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

, 업무를 처리함에 있어서 철저하게 공사의 구분 되는 이론이다, 또한 직무권한의 사전명시 등이 있다.이 이론에 대한 비판으로는, 규칙과 규제에 지나치게 의존한다는 것이며, 서비스를 전달 ... 실제로 고객이 서비스에 만족을하게 되는 상태까지를 뜻하는 것이다. 이 이론에서의 질은 고객의 기대이상의 서비스 질을 누리게 되는 것이다. 또한 관리는 지속적인 서비스 질의 향상이 ... 다. 품질을 통한 경쟁우위를 확보하기 위하여 고객만족과 인간성의 존중, 사회에의 공헌을 중시하고 있는 이론이다. 최고경영자와 모든 임직원들이 끊임없이 혁신에 참여하게 되어서 기업내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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