"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 1,521-1,540 / 1,690건

이자소득의 원천징수

되는 보험계약의 범위보험업법에 의한 생명보험계약(근로기준법제34조규정에 의한 퇴직보험계약 제외) 및 손해보험계약농수협중앙회, 신용협동조합중앙회, 새마을금고연합회가 법률의 규정에 의해 ... 내에 근로자 우대저축계약을 해지한 경우에는 당해 가입자가 지급받는 이자소득 배당소득에 대하여 소득세를 부과한다.다만, 사망, 해외이주, 기타 부득이한 사유(국외취업 근로자의 경우 ... 질병 또는 취업기간의 만료에 따른 귀국을 포함)로 해지하는 경우에는 제외된다.※ 근로자우대저축의 계약기간 만료일 후에 발생하는 소득에 대하여는 비과세 되지 않음마. 근로자주식저축

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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사회복지 법제(50문제)

사회복지 법제(문제50)사회복지학과 4학년 이재수1. 국민기초생활보장법 제3조 1항은 다음의 내용을 규정하고 있다. 본 규정은 어떠한 원칙에 근거한 것인가?(2)?이 법에 의한 ... 급여는 수급자가 자신의 생활을 유지 향상을 위하여 그 소득 ? 재산 ? 근로노동 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 발전시키는 것을 기본 원칙으로 한다 ... 하므로 당연히 가입된다.④. ‘1인 이상 근로자를 사용하는 사업장’에 해당하므로 당연히 가입된다.⑤. 본인이 원하는 경우 언제든지 사업장가입자가 될 수 있다.3. 사회복지법원 중

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.21

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[인사관리] 주5일 근무제가 인사관리에 미치는 영향

임금 보전 원칙에는 합의를 하였다. 다만, 임금 보전 방법과 법제화 여부에 대해서는 노사간에 이견이 있다.근로시간 단축특별위원회 노동계 위원은 임금 보전 방법 중에 시급 인상 ... 의 명문화를 주장하고 있었으나, 경영계 위원은 법제화에는 반대를 하고 있다. 이에 대해 공익 위원은 기존의 임금 수준은 보전되어야 하나, 선진국의 경우 법정 근로 시간을 단축하면서 임금 ... 되지 아니한다.(예외도 있음)㈏ 선택적 근로 시간제1개월 이내의일정 기간(정산 기간)에 걸쳐 근로해야 하는 총 근로 시간(계약 시간)을 정해 놓고 매일의 시업 및 종업 시각은 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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비정규직 노동자문제

에 있는 특수고용형태(위탁계약, 개인도급, 재택근로) 등은 모두 비정규직으로 정의된다.비정규 노동자 통계에 대해서 과소추정이라는 노동계 주장과 과대추정이라는 경영계의 상반된 주장이 ... 고 있는 것은 관련 법 조항이 비정규 고용을 허용하고 있기 때문이다. 현행 근로기준법 23조는 '근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외 ... 자에게 고용되고, 전일제(full-time)로 근무하며, 특별한 사정이 없는 한 정년 때까지 계속근로가 보장되는 경우를 ‘정규직 고용’으로 정희하고 이러한 요건을 충족하지 않는 나머지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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[노사관계론] 노동법에 관한 정리

다.구체적으로 노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침(所有權不可侵)의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治 ... 에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 그들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총체라고 정의된다. 사실 내가 생각하기에 법은 갈등 조정의 한 방편일 뿐, 그것을 미연에 방지해줄 ... )의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[노동관계법]복수노조시대의 한국노동운동

되며, 현재 문제가 되는 비정규직노조의 제도적인 합법화와 더불어 기업 내의 정규직노조와 비정규직노조 사이에 근로조건에 관한 내용을 가지고 기업 내의 형평성에 따른 노노갈등과 사용 ... 조합및노동관계조정법 제81조의 부당노동행위의 내용에서 특정노조의 가입을 금지하는 조건부계약 등의 부당노동행위가 나타날 수 있고, 제2의 노조가 나타나 새로운 노조의 가입을 제한 ... 으므로 이러한 내용을 해결할 부당노동행위규정의 법제도 변화가 있을 것으로 보인다.(2) 지배·개입에 관한 부당노동행위기존의 지배·개입 형태는 단순한 경비원조 등에 의한 지배·개입이 많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[조직문화][조직][조직현상]조직문화의 접근방법, 조직문화의 구성요소, 조직문화의 유형, 조직문화의 기능,중요성, 일류조직의 조직문화적 특성, 조직문화와 행정문화, 문화와 조직문화, D-W문화이론, 경합가치모형

하며, 권력투쟁은 법제적 규칙에 의하여 조절된다. 구성원들의 역할에 대한 의무와 보상은 의미있는 문서로 규정되며 조직과 개인간의 명시적?묵시적 계약이 전제가 된다. 사람들은 규정 ... 도록 세분화되고 표준화되어 근로자들의 지능?창의력?문제해결 능력을 필요로 하지 않으며, 또한 리더의 직접적인 관리감독을 필요로 하지 않는다.역할지향 조직문화의 약점은 사람을 신뢰

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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<노인간호학-완벽분석>노인주거복지시설 입소대상, 시설규모, 시설기준, 직원배치기준 조사, 인근소재 시설 한곳 분석

어야 한에 관한 내용다. 양로시설·노인공동생활가정 또는 임대형 노인복지주택을 설치하려는 자는 입소자에 대한 보증금 반환채무의 이행을 보장하기 위하여 입소계약 체결 후 보증금 수납일 ... 법제14조(노인주거복지시설의 입소대상자 등) ①법 제32조에 따른 노인주거복지시설의 입소대상자는 다음 각 호와 같다.1. 양로시설ㆍ노인공동생활가정 : 다음 각 목의 어느 하나 ... 17조제3항에 따라 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액○○

리포트 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.10.09

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[노사관계론] 미국내 노사관계론

{미국 내 노사관계제도{목 차{서 론1. 선진국 노사관계 연구에 대한 필요성{본 론1. 미국 노사 관계의 개관2. 단체 교섭3. 고충처리제도{결 론1. 추가적인 노동법제2. 우리 ... 에서 노동조합을 통하여 실리를 추구함으로써 조합원의 임금인상, 복지증진, 근로조건의 개선 등을 중요한 목표로 삼아왔으며, 이것을 노사간의 단체교섭으로 해결해 왔다. 이러한 노사쌍방의 단체 ... 들은 노조나 종업원의 대표가 기업의 최고의사결정기구인 이사회에 참여하는 근로자 이사제도 를 통해 경영에 참여하고 있다. 다만 전체 이사진에서 근로자 이사는 1~3명에 불과해 실질

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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사회복지정책론-국민연금법

를 가지고 있다.< 법의 목적 >현행 생활보호법국민기초생활보장법제1조 (목적) 이 법은 생활유지의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요한 보호를 행하여 이들의 최저생활을 보장 ... 어서, 보충급여제도로 발전하기 위한 단계적인 조치로서 차등보호제도와 더 나아가서는 근로능력이 있으면서도 자발적 실업상태에 있는 저소득자들에게는 조건부 생계급여를 지급할 수 있는 근거 ... 을 뿐만 아니라, 공공임대주택에 거주하는 입주자가 빈곤 등의 이유로 임대료를 연체하였을 경우, 계약해지나 퇴거명령을 내릴 수 없도록 하고 있다. 이러한 주거급여는 대상자로 하여금

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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사회복지정책의 이론

을 위하여 정부 또는 공공기관에 의하여 작성된 지침으로서 구체적인 프로그램, 법제, 우선순위를 제시하는 암시적 혹은 명시적 원칙이라고 개념 지을 수 있다.2. 사회복지정책의 이론이론 ... 적, 사회적 세가지로 구분하였다. 공민권은 법앞에 개인적 자유와 평등이 보장되는 것으로 예컨대 개인의 자유, 언론·사상·신앙의 자유, 재산과 계약의 자유 그리고 정의에 대한 권리와 같 ... 이 적용되기 어렵다.(6) 조합주의① 개요조합주의란 전술한 다원주의의 변종으로써 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금·근로조건 등 노사간의 주요 현안을 협상하고 정부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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[사회복지]국민연금제도

떠날금과 개인연금의 차이2. 국민연금제도의 변천과정0.0. 국민복지연금법의 제정1973년에 국민복지연금제도가 법제화될 수 있었던 논거는 사회복지적 기능보다는 경제적 기능에서 찾을 수 ... 있다.셋째, 소득하향신고는 근로자계층과 자영자계층 간의 사회적 갈등을 초래할 수 있다.넷째, 지역가입자에 대한 소득파악의 곤란은 국민연금의 근로소득과 연계된 급여들을 관리하는 데 ... 을 제외한 전원이 가입자 대표로 구성된다.④ 기금을 실제 운영하는 국민연금관리공단의 전문성과 책임성을 제고하기 위하여 국민연금기금의 관리?운영에 관한 업무를 담당하는 기금이사를 계약직

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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부동산 집행

여도 무방하다. 통상의 방법에 따른 채무자의 관리, 이용권을 인정한다. 그러나 주택임대차보호법, 상가건물임대차보호법상의 임대차계약의 체결은 허용되지 아니한다고 할 것이다.2) 처분 ... 에 의하는 방식이다.(4) 우리법제우리 민사집행법은 평등주의 입장에 따라 다른 채권자의 이중압류와 배당요구를 인정한다.그러나 배당요구자격자를 집행권원보유자 등에 한정하고, 집행참가시기 ... 는 채권자 : 3개월분 노임채권자를 비롯한 근로관계채권자, 의료.산업재해보험료채권자, 확정일자를 갖춘 주택.상가건물임차보증금채권자등은 배당요구를 하여야 한다. 다만 가등기담보권자는 그

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28

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[인사관리] 남녀고용의 차별과 차이

다...PAGE:5법령에 의해 제한되는 여성근로근로기준법 제63조(사용금지) 및 같은법시행령 제37조(여자와 18세 미만인 자의 사용금지직종), 근로기준법제70조(갱내근로금지)등과 같 ... . 1. 30. 여성부남녀차별개선위원회에 시정신청을 제출..PAGE:18정년에서의 차별정년이란 ?사업장의 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에근로자의 계속근로의사 및 능력에 관계없이근로 ... 이 여성보다 신체적으로 평균신장이 크다 (차이)남성이 여성보다 책임감이 있어 같은 직무에서 승진이 빠르다(고정 관념에 따른 차별)..PAGE:2직접차별 VS 간접차별직접차별사업주가 근로

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노동법] 근로계약

의 개념에 대해서는 독일 민법 스스로는 그 법제정후 현행의 법에 이르기까지 알지 못하고 있다.2) 일본에 있어서의 근로계약일본에 있어서 근로계약과 ??계약의 개념적 문제는 독일의 경우 ... 근 로 계 약목 차제 1 장 서론제 2 장 근로계약의 기원과 형성제1절 근로계약의 법적 기원2-1-1 로마법에서의 근로계약2-1-2 근로계약의 원형으로서의 충근계약제2절 근로계약 ... 의 사회적 형성2-2-1 근로계약관계의 생성과 배경2-2-2 근대적 고용과 산업자본2-2-3 근대적 시민사회의 발전과 근로계약제 3 장 근로계약과 근로관계의 법적 성격제1절 근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

목 차들어가며1.비정규직근로의 의미와 고용형태2.비정규직근로의 현황3.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징(1)불평등한 근로조건과 고용계약(2)사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 ... 에 고민하고 있는 실정이다.1.비정규직근로의 의미와 고용형태일반적인 고용형태는 근로계약기간이 정해지지 않고 근로자에게 귀책사유가 없는 한 원칙적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하 ... 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. 또 근로시간은 전일제이며 노동일수는 통상노동일에 준한다. 임금

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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창업와 인허가 절차 관련 규제 완화 방안

를 겪고 있는 실정- 영세한 규모로 창업하는 경우가 대부분* 창업 당시 근로자수 : 5인 이하 59.2%, 6~10인 이하 19.4%- 창업기업의 과반수가 창업 초기(창업후 2년 ... )3632-4투자자 보호6462-2납세부담1061060교역(무역)환경1330+17계약 집행10100폐업1110-1< OECD 국가의 부문별 창업환경 평가지표 >구 분한 국 ... 법인 설립등기시 정관, 주식의 인수를 증명하는 서면, 주금납입보관증명서* 등을 제출해야 함(비송사건절차법제203조)* 상법 제305조제1항은 회사설립시 주금납입을 요구하고 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.26

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[법] 법 요점정리

법제 42조 1항)㉡ 노동조합 및 노동 관계 조정법 : 근로자의 지위 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 노동 쟁의를 예방, 해결하기 위해 만들어진 법(예) 사용 ... 자의 부당 노동 행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동 위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. (노동조합 및 노동 관계 조정법제 82조 1항)근로자 집회 근로자 ... 의 권익을보호해 주는 법2. 사회법의 등장 배경㉠ 근대 : 개인의 자유 의사에 따른 계약에 대해서는 스스로 책임을 짐. 즉 사적인영역과 공적인 영역이 엄격히 구분되어 개인과 개인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.15

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[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

조건을 기본적으로는 근로자와 사용자사이의 자유로운 계약에 의하여 결정하도록 한다는 계약자유의 원칙을 바탕으로 하되, 근로자의 인간다운 존엄성을 보장할 수 있도록 계약기준의 최저선 ... 한다.” 이에 따라 제정된 근로기준법에 반하는 내용을 담고 있는 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 된다. 이와 관련된 주된 내용은 다음과 같다.⒜ 탄력적 근로시간제1주간의 근로시간 ... 에서 여야합의하에 대폭적인 개정을 단행하였다. 또한 1998년 2월에는 노사정위원회의 합의에 따라 다시금 노동관계법이 개정되었다. 이러한 현실적 문제에 즈음하여 헌법상 근로기본권론

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[프랑스] 프랑스의 법

. 프랑스 행정법의 특징4 결第四 프랑스 민법 (법학과 김종훈)Ⅰ. 프랑스혁명과 나폴레옹 법전Ⅱ. 나폴레옹법전상의 여성의 지위Ⅲ. 세입자 우선의 집계약Ⅳ. 노동법과 근로 조건Ⅴ ... . 프랑스 민법상의 동거계약第一. 프랑스법제사Ⅰ. 프랑스법사의 의의1. 의의프랑스법은 독일법·이탈리아법 등과 더불어 유럽대륙법계에 속하고 영국 법계와 대비된다. 또 대륙법계 가운데 ... - 목차 -第一 프랑스 법제사 (법학과 최우영)Ⅰ 프랑스 법사의 의의1. 의의2. 프랑스법사의 시대구분Ⅱ 법제사1. 갈리아-로마시대2. 갈리아-프랑크시대3. 봉건시대4. 왕정시대

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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