"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 1,461-1,480 / 1,690건

T. H. Marshall의 시민권과 우리나라의 사회보장권

T. H. Marshall의 시민권과 우리나라의 사회보장권T. H. Marshall이라는 학자에 대해서는 사회복지법제 수업을 들으면서 처음 접하게 되었다. 평소 시민권에 대해 잘 ... 은 사유재산의 자유, 신체의 자유, 계약 체결의 자유, 언론·출판의 자유, 집회·결사의 자유, 종교의 자유, 법 앞에서의 평등과 같이 개인과 관련된 내용을 담고 있는 것을 볼 수 있 ... 보험을 떠올리고, 사회보험에는 국민연금제도, 건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도 등이 있다. 이 중에서도 고용보험제도나 산업재해보상보험제도는 근로자들을 위한 사회보장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

관계 법ㆍ제도의 개선방안을 말하는 것으로, 여기에는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등 우리의 노사관계 및 노동시장을 개혁 ... 들을 전반적으로 개선할 것을 지속적으로 요구하였다.② 경영계도 전임자 급여지급, 노조의 불성실 교섭 등 불합리한 관행을 개선하고 노사 대등성 강화를 위해 파업기간 중 대체근로 허용을 요구 ... 제)의 장단점? 장점: 교섭대표에 대해 과반수를 요구함으로써 교섭대표권이 안정화되어 집단적 근로조건 결정시스템의 절차적 정당성이 부여될 수 있고 교섭의 효율을 기할 수 있음. 일반적 구속

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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[한국사회문제]정규직과 비정규직 노동자의 문제

상 지위'를 상용, 임시, 일용으로 나누고 있는데,상용이란 교용 계약 기간이 1년 이상인 정규사원.임시는 교용 계약 기간의 1개월 이상 1년 미만인 사람.일용은 임금근로자 중 ... 상용 근로자들 속에 숨어 있는 계약근로, 파견, 요역 가내 근로 등 다양한 형태의 고용을 파악해 이들을 모두 비정규직으로 구분하고 있다. 여기서 나온 수치가 임시(443만명)+일용 ... 는데 그 유형을 살펴보면 다음과 같다.ⓛ 기간 근로제- 기간 근로제는 계약직, 임시직 등 근로계약기간이 정해져 있어 그 기간이 종료되면 근로계약관계가 종료되고 그 기간이 종료할 때

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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한국의 사회복지 역사 일제시대~1970년대

적인 사업으로 구인 및 구직 신청을 받아 고용계약을 성립시키는 것이었다. 그 결과 당시의 실업자 문제를 어는 정도 해결했으나 이 사업에 의한 실업 문제의 접근은 순수한 의미의 실업자 ... 절대빈곤층에 대한 생계지원을 위해서가 아니라, 미군정의 통치력을 확보하기 위해 확대된 관련기구를 운영.유지하기 위해 많은 예산이 소요되었다는 것을 알 수 있다.2. 발전된 법제해방 ... 노동금지 명시, 16세 미만 아동 위험.유해 사업노동금지, 노동시간을 16세 미만 아동은 8시간 이내, 18세 미만 아동은 10시간 이내로 규정, 그 밖에 생산량, 임금, 고용계약

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29

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고용보험에 관한 고찰

하는 경향이 있다. 실업문제를 해결하여 바로 이러한 문제의 예방과 해소를 하려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업 ... 급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시 ... 으로 역사적인 흐름과 이론적 내용과 주요 개선내용과 문제점을 알아보도록 하자Ⅱ. 본론1. 목적과 기본구조1) 목적이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.11.10

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[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

와 새로운 제도와 법제의 필요성 인식에 대한 공감을 불러일으키고 있다.본고에서는 현재 상황에 기인하여 첫째, 비정규직 근로자의 개념을 정의하고 둘째, 비정규직 근로자가 처한 근로 조건 ... 의 중간 형태이면서 실제로는 종속적인 고용 관계에 있는 특수 고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다. 비정규직은 근로계약의 개별적인 내용에 따라 차이가 있지만 계약기간이 명시적 또는 ... 묵시적으로 설정되어 있기 때문에 항상 고용불안정 상태에 놓이게 된다는 점에서 공통점을 가지고 있다고 볼 수 있다.우리나라의 정부 공식통계에서는 비정규직 근로자의 개념을 근로계약기간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[북한법]북한법

單一統一民法典에 대한 考慮1. 契約에 있어서 약자보호-북한의 계약원칙은 근로자의 물질문화수요충족(평등의 입장)- 북한의 시효제도, 손해배상범위의 확대 ... 은 서문 신설.2. 經濟-l 생산수단의 소유주체를 국가와 협동단체에서 국가와 사회 협동단체로 규정.2 개인소유 의 주체를 근로자에서 공민으로 바꾸는 등 개인소유의 대상을 확대. 3 ... 의 개척으로 과학기술제고, 사회교육 강화, 근로자들의 모든 학습조건 보장, 환경보호조항, 전반적 무상치료제, 의사담당구역제.4. 國防-4대 군사노선(전군간부화, 전군현대화, 전민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.08

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★ [프레젠테이션] 저출산 고령화 문제에 대한 PT ★

에 따른 근로계층의 감소는 노동력 감소, 연금기여자의 감소는 조세수입, 세외수입, 사회보장기여금 등이 줄어 정부의 재정수입이 감소한다. 반면에 고령인구와 연금수금자가 증가함으로써 연금 ... 을 보유하고 있는 경우 주택을 담보로 연금 형식의 노후생활비를 지급받을 수 있는 제도다. 아울러 저출산ㆍ고령화 사회 속에서 미래 성장동력을 확보하기 위해 연령차별금지를 법제 ... 화하고 정년제도를 개선할 방침이다. 특히 임금피크제 확산 지원, 파트타임ㆍ일자리 나누기, 전문계약직 재고용 등 실질적으로 정년을 연장할 수 있는 사회적 여건을 조성한다는 계획이다.“고령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[국제법]ILO(국제노동기구)조약의 국내법적 효력

의 주휴에 관한 협약132연차유급휴가에 관한 협약140유급교육휴가에 관한 협약임 금26최저임금 결정제도의 수립에 관한 협약94공계약에서 근로조항에 관한 협약95임금의 보호에 관한 ... 을 위한 의제로 선정하면, 사무국은 그 문제에 대한 회원국들의 법제 및 현황을 조사하여 보고서를 작성.②다음해에 ILO 사무국은 새로운 협약에 담을 내용에 관한 의견을 수렴하기 ... .(2)주제별 ILO협약 분류표 ) -(단, 비준대상 97개에 한정)범 주협약번호협 약 명근로기준근로시간1공업부문에서 근로시간을 1일 8시간, 1주 48시간으로 제한하는 협약30상업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

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[노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점

들을 찾아보자.1. 비정규직(1) 개념과 유형많은 논란에도 불구하고, 일반적으로 비정규 고용은 정규 고용의 잔여개념으로 정의된다. 즉, 고용계약 기간과 근로시간, 그리고 단일 사용 ... 자의 법제도 개선1) 현행 근로기준법 제5조(균등처우)의 차별금지 사유에 '고용형태'를 추가하여 명시해야 함. 즉, 근로기간 및 시간 기타 근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로 ... 목차1. 비정규직(1) 개념과 유형(2) 실태(3) 비정규직 노동자의 권리 침해 유형(4) 대책 - 비정규노동자의 법제도 개선2. 공무원 노조(1) 원점으로 돌아간 공무원 노사

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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외국인 노동자 인권침해 실태

만원부터 10만원까지를 받고 있는 이들이다. 이들은 해외 현지에서 계약을 맺고 연수명목으로 들어 와 있기에 현지의 임금을 지급한다는 것이 중점으로서 노동관계법의 적용이 전면 배제 ... 있다(법제46 재1호, 제7호). 출입국관리법 제22조는 "법무부장관은 공공의 안녕질서 또는 대한민국의 중요한 이익을 위하여 필요하다고 인정될 때에는 대한민국에 체류하는 외국인 ... 에 비해 많은 면에서 차별대우를 받고 근로기준법 등 노동관계법에 의한 보호를 제대로 받지 못하고 있다.(2) 체불임금과 법정할증수당몇몇 조사에 의하면 외국인 노동자의 경우 평균

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[사회보장론] 사회보장법제의 체계와 내용

-사회보장법제의 체계와 내용-Ⅰ.서론생존권 이념의 실현을 직접적 목적으로 하는 사회보장법이 전개됨에 따라 새로운 법 영역과 체계를 갖춘 사회보장법의 분야가 형성되었다. 사회정책 ... 한다. 그렇다면 관련복지제도를 이해하는 방법에 따라 사회보장법의 내용과 범위는 신축적이게 된다.Ⅱ. 본 론1. 사회보장법제의 체계우리나라의 사회보장법제는 1960년대부터 시작 ... 을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험?공공부조?사회복지서비스 및 관련 복지제도라고 규정하고 있다. 이러한 관점에서 사회보장법제를 분류하면 다음과 같다.▶구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.11

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조직의 다운사이징과 퇴직관리 방안 및 우수사례

하고, 근로자가 60세 정년을 맞으면, 지난 5년간의 평가기록을 토대로 우수 종업원만을 재고용 하는 것으로 재고용된 인력은 상근직으로 근무하되 매년 계약을 갱신하며 임금은 정년 퇴직시 ... 해고가 법제화되고 상시적으로 인력퇴출이 이루어지는 가운데 퇴직자 선정을 둘러싼 갈등과 조직 이완, 퇴직 위로금 지급, 퇴직자의 법정소송 제기 등 예상치 못했던 코스트를 부담 ... 고용제도를 도입하든지, 정년제를 폐기해야 한다. 이러한 맥락을 봤을 때 도요타의 재고용 제도는 매우 선행적인 제도이다.근로자 나이가 55세 이상이면 매년 평가기준에 맞춰 평가

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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[조세법]종합소득세

하고는 통계청장이 고시하는 당해연도말 한국표준산업분류에 의한다.5) 근로소득근로소득은 고용계약 또는 이와 유사한 계약에 의하여 비독립적으로 근로용역을 제공하고 받는 급여 기타 이와 유사 ... Ⅰ. 종합소득세1. 종합소득세의 의의소득세법은 각종 소득을 당해 소득의 발생원천 또는 양태나 그 성질에 따라 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시재산 ... 소득, 연금소득, 기타소득, 퇴직소득, 양도소득, 산림소득 등 11가지로 구분하고 있는데, 이 중 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시재산소득, 연금소득

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08

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독일 의료보건체계

독일의 의료보건체계목차1.자원1)인적자원2)물적자원2. 재원1)사회보장체계2)사회보험체계3)의료보험제도의 현황4)의료보험급여3. 관리 및 통제1)조합주의적 총 진료비계약제2)진료 ... 비 총액 계약의 내용4. 조직5. 보건의료 전달체계6. 독일보건의료체계의 개혁1)독일보건의료체계의 위기2)예산 개혁3)지불제도 개혁4)의료서비스 질 관리의 개혁5)의원진료와 병원 ... 로 인한 피해보상생계부조의료부조간호부조정규교육의 촉진직업교육의 촉진자녀양육보조주거비보조청소년 육성장애인복지2) 사회보험체계사회보험은 사용자와 근로자가 반반을 부담하며, 그 밖

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.13

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[노동법]노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제

이병운 박사는 주제 "노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제"에 대하여 발표하였다. 내용을 간단히 언급하자면, 노동시장이란 사업주와 근로자간의 구인ㆍ구직의 매개ㆍ결합의 구조 ... 노동력 배분기능의 강화방안을 모색하고자 하였다. 현 노동시장의 이동상황을 보면, 실업기간이 장기화되고, 계약직ㆍ임시일용직등의 비정규직근로자수가 증가하고 정규직 근로자수의 비율 ... 에 시작하기로 되어 있었지만, 개회사가 끝나는데로 바로 시작되었다.Ⅱ. 주제 발표 및 토론1-1>제1부 발표정리『노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제』제1부에서 발표자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[노동법] 근로자

하는 자를 말한다.노동조합및노동관계조정법제2조-근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 , 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.근로기준법상의 근로자라 ... 신전속성, 경영체에의 편입, 다른 근로자와의 협업, 사용자의 재료.시설의 이용,사용자의 생산계획에의 복종, 근로계약 체결시 근로조건 결정과정에서의 불리한 지위, 보수의 노동대가 ... 를 판단함에 있어서는 계약의 형식이 민법상의 고용계약(또는 도급계약이나 위임계약)이냐 근로기준법상의 근로계약이냐를 가지고 판단하는 것이 아니고, 계약의 형식에 관계없이 실질

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[법학]비정규직법안의 내용과 문제점

을 알 수 있다. 기간제에 관한 현행 근로기준법 규정)을 문언적으로 해석하면, 근로계약 기간은 1년을 넘을 수 없고, 1년이 초과되면 ‘기간의 정함이 없는 것으로 의제’된다는 것이 ... 의원이 2004. 7. 12. 지금 ‘비정규 권리 쟁취 법안’으로 불리고 있는 비정규직 관련 법안을 제출하였다. 구체적인 법률안의 명칭은, △근로기준법 일부 개정 법률안, △노동 ... 조합및노동관계조정법 일부 개정 법률안, △파견근로자보호등에관한법률 폐지 법률안, △직업안정법 일부 개정 법률안이다. 그 주요 내용은, 기간제 노동의 사용 사유를 제한하고, 단시간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[인권법] 여성의 인권보장 관련 개별 인권법령 및 기구조사

,관을 변혁시키고, 남녀가 공동으로 가정과 직장, 사회활동에 참여하고 공동으로 책임을 지며, 국가와 기업은 이를 가능케 하는 근로조건과 새로운 남녀평등법제를 창출해야 한다는 인식 ... 에 국제근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하고, 무효로 된 부분은 조정서에 정한 기준에 의한다. 위원회는 신청을 받은 날로부터 30일이내에 조정의 결과를 관계당사자 ... 을 보장하기 위한 법제의 형성과 변화에 상당한 영향을 미치고 있다. 그리하여 각 국가의 여성차별철폐를 위한 법제 특히 남녀고용평등법제는 보편성·진보성을 보이며 발전하고 있다.그런데

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[인사관리]취업 및 안전 보건관리

방법로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙또는 근로계약의 부분은 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 단체 협약에 정한 기준에 의한다.」고 우선적인 효력 ... 을 인정하고 있다.(2) 취업규칙과 근로계약의 관계근로자와 사용자 사이의 근로조건?기타 법률관계는 근로계약에 의하여 정하여지는 것이다. 근로기준법 제100조에는 「취업규칙에 정한 기준 ... 에 미달되는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우에 있어서 무효로 된 부분은 취업규칙에정한 기준에 의한다.」고 규정하고 있다.5) 취업규칙의 재검토

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.16

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