"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 소유권 존중 비정규직 활용 시민법의 한계 사회보험 노동과 생존권

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"근로계약법제" 검색결과 1,561-1,580 / 1,675건

[노사관계론]퇴직관리 연구 보고서

Ⅰ. 왜 지금 퇴직관리인가?□ 구조조정이 상시화되면서 「비용절감형 퇴직관리」에 대한 요구 증가- IMF이후 정리해고가 법제화되고 인력퇴출이 대량으로 이루어지는 가운데기업들은 종전 ... 대학 등과 계약을 맺어 직업훈련 및 취업알선 등을 실시를 통해 1만3천명의 전직 실현□ 전직지원프로그램에는 구직지원활동(이력서 작성, 구직기술 훈련 등)뿐만 아니라 해고자와 가족 ... 들의 심리적 충격과 스트레스관리도 행함- GE는 전직희망자가 교육센터를 활용해 종업원들이 새로운 직업을 찾을 수 있도록 돕고, 적절한 재교육 프로그램을 받도록 조치- 해고근로자

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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우리나라 여성의 사회보장

, 후천성면역결핍증 예방법, 장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 근로기준법, 남녀고용평등법 등이 있다. 이와 같이 여성복지관련 법제는 매우 다양하게 다원화 되어 있 ... 나라의 현행 여성복지법제는 헌법의 34조 1항 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다 , 제31조 1항 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육 ... 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 에 근거하고 있다.이같은 헌법의 규정에 근거하여 사회보장기본법, 사회복지사업법

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.04

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[사회복지]사회복지법의 개관

기초생활보장법과 사회복지서비스법으로 한정하여 인식하고 있다.2) 박석돈 교수: 사회복지서비스에 관련된 법의 범위에서 법제처에 정한 법령분류의 예에 따라 사회복리 편에 속하는 법령 ... 이라는 규범목적상의 동질성을 갖는다.2) 차이점①노동법 : 계급관계에 대한 조정적 입법 즉 법주체로서의 노동자와 자본가 사이의 계약관 계를 국가의 입법적 개입을 통해 조정하려는 법 ... 를 확대할 것- 소득 중단 또는 상실에 대해서 지금까지 보다 더 적절한 제 급여를 제공할 것- 저임금 근로자에 대한 낮은 급여으 지급과 최저생활의 모순을 시정할 것- 공공부조를 흡수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[노동경제학] 신자유주의와 노동

하기서 제시하는 법제도 개선 방향은 다음과 같다.㈀임시직 노동자우선 임시직 노동자의 경우에 있어 다음과 같은 법제도 개선을 제안한다. 가장 필요한 것은 서면계약 작성의 의무화이 ... 다. 우리 나라 임금 근로자 중에서 고용계약이 명시된 사람의 비율이 12%에 불과하며, 임시적 노동자를 포함한 비정규 노동자의 대부분이 명시적 고용계약을 체결하고 있지 않는다는 점 ... 과 임시.일용직 비중추이: 1990∼2000자료: 통계청, 「경제활동인구월보」, 각호비정규직 노동의 성별 분포를 보면, 남성의 경우 전체 임금노동자의 61.3%가 상용직 근로자인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[가족복지정책] 가족복지정책

에는 최대 3일)의 유급가족 간호휴가 부여)]근로자인 부모네덜란드각 부모당 6개월·무급(단, 단시간 근로계약으로 전환 가능)1주 최소 20시간 근로뉴질랜드52주·무급(단, 출산시 ... 교육 등(1) 가족복지 관련 법과 제도가족은 사회의 기본 구성단위이므로 한 국가의 모든 법제는 거의 가족과 직접적·간접적으로 관련되어 있다. 아래의 법들은 가족을 해당 법제의 직접 ... 의 보장을 받으며 모성과 보건도 국가의 보호를 받는다고 규정하여 가족에서의 성 평등과 모성에 대한 국가책임을 강조하고 있다.법 32조에서는 여자의 근로는 국가의 특별한 보호를 받

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.09.19

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한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

여성고용의 현황과 실태1) 국가별 비정규직의 개념과 법제1 일본노동기준법 제9조「노동자(=근로자)라 함은 직업의 종류를 불문하고 前條의 사업 또는 사무소에서 사용되는 자로서 임금 ... 목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 ... 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌한국

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

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[상법]상법 중간고사 정리

한 자료를 제공하는 관계에있다.■상법의 특색Ⅰ. 상법의 이념1.기업의 유지 강화기업은 그 건전한 활동을 통해 사회의 경제발전에 이바지하고 국민에게 근로의 기회를 제공하며 물품과 역무 ... 하고 있다.2. 거래의 안전 신속화에 관한 특색기업활동의 안전 신속화를 위하여 공시주의, 외관주의, 엄격책임주의, 간이신속주의, 기존상태 존중주의, 계약내용의 정형화, 권리의 증권 ... 과 구분된다고 보는 것이 다수견해이다.Ⅲ.상사법규의 적용순위상법제 1조의 규정은 상법의 대표적인 법원을 예시하고, 상사법규의 적용순서를 밝힌데 불과하지만, 제정법 우선주의와 민법

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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[고용관계와 사회보험] 근로자복지와 사회보장제도

력의 증대, 근로조건의 법제화, 산업민주주의의 확대, 경영사회정책의 발달 등에 의하여 근로 조건적 성격이 강조되면서 단체 협약적 ·계약적 · 법적 성격이 강해져서 임의적인 성격 ... 근로자복지와 사회보장제도1. 용어와 개념상의 문제1> 용어* 복지: 사회이념으로서 인간의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활내용의 충실, 행복 등과 같은 이상적인 상태* 사회복지 ... 장애자복지등이 부문별 사업으로 포함됨.* 산업복지: 근로자를 대상으로 하는 복지* 기업복지: 선진국에서는 제 2차 세계대전 이후 기업의 사회적 책임, 노동조합의 정착, 단체 교섭

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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노사협의회제도

에 대한 행정감독강화와 한시근로계약의 활용제약을 함께 추구하는 것으로 노사 대타협을 이루었으며, 이 협약은 이후 (고용)유연성과 안정성에 관한 법률로 제정되어 정규근로의 보호완화와 비 ... 勞使協議會制度1. 序노사관계의 환경변화에 따라 세계 각국에서는 근로자들의 경영참여를 위한 다양한 제도를 도입?운영하고 있는데. 근로자 참여제도로서 가장 오래 전부터 광범위 ... 의 노동조합법 개정으로 그 설치가 강제되었다. 그러던 중 지난 1997년에 근로자 참여를 바탕으로 한 협력적 노사관계의 틀을 마련한다는 취지에서 ‘노사협의회법’을 폐지하고 ‘근로자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[노사관계] 근로자파견제도

하여 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 것사용기업파견기업파견근로자지휘명령관계근로자파견계약고용계약관계2) 도급 과의 구별 수급인(용역회사)이 직접 고용한 근로자를 수급인이 직접 지휘 ... .명령하여 특정한 업무를 수행하는 것3) 비정규근로 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.대우 등이 다른 근로형태를 총칭 ex) 계약직 근로. 단시간근로. 파견근로. 도급 ... 을 이유로 근로자 파견계약을 해지할 수 없다 3) 파견근로자의 임금문제 ㅡ 파견사업주는 내용적으로 파견근로자의 퇴직금, 상여금, 의료보험 등을 적립해야 하며 파견근로자에 대한 관리비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[원천징수] 원천징수

중 만기에 환급되는 금액이 납입보험료를 초과하지 않는 것으로서 근로자가 실제로 납입한 금액(연 70만원한도) … 보장성보험료☞ 소득이 없는 근로자의 기본공제대상자가 보험계약자 ... 의 사본을 제출하여도 보험료공제를 받을 수 있음근로자 본인과 배우자가 맞벌이부부로서 서로 공제대상배우자가 아닌 경우- 근로자 본인이 계약자이며 피보험자인 경우에는 보장성보험에 대한 ... 【문】근로자가 매월 국민건강보험료 2만원, 국민연금 2만원, 고용보험료 5천원을 납부하였으며, 기본공제대상 배우자(처)의 명의로 계약(피보험자 : 근로자)한 자동차종합보험료 납부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[금융상품론 소득분배][경제학] 임금차별 해결방안

성 증가의 격차가 줄어든 것이 노동소득 분배율의 개선을 저해하고 있다”며 “저소득 근로자들의 임금소득을 증대시키는 방안을 마련해야 한다” 고 분석했다.또 (임금)지니계수는 2003년 ... 들이 정규직 신규인력 채용은 최대한 억제하면서 취업난을 이유로 낮은 임금과 함께 계약해지 형태로 쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 채용해왔기 때문으로 풀이된다.임시·일용직등 비정규직 ... 노동자 수가 크게 늘어나면서 이들을 대상으로 한 저임금 일자리가 새로 만들어지고 있는 것이다.99년 말 처음으로 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자들은 임금 및 근로조건

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29

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[세계의 사회복지] 스위스사회복지제도

민 연 금(전 국민 대상 : 기초보장)계층별근로자(불안정고용포함)자영업자(농어민포함)공무원, 사립교원, 군인앞의 내용들을 정리해서 스위스의 선진 사회복지정책에 적용해보면 스위스 ... 연금과 장애 연금 등 전 국민에 대한 기초 보장체계를 갖춤2. 기초보장과 소득에 비례한 보장이 이루어지도록 하는 2층 보장- 기업연금 제도를 두어 2 층보장의 기능을 수행- 근로자 ... 노후를 보장하도록 민영보험, 기타 금융기관의 자율계약에 의한 보장으로 구성자료 5 . 스위스는 주5일근무제를 1964년도에 도입현재 우리나라에서도 시행되고 있는 주 5일근무

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.25

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[고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

가. 해고나. 근로계약체결 및 징계(해고)절차다. 고용조정관련 사항6. 기업변동에 따른 근로관계가. 합병․양도․회사명 변경시 고용승계규정나. 분할․합병․양도시 노조 참여정도제5장 산별 ... 를 완료키로 하였다. 이와 같은 금속노조의 임금저하 없는 주 40시간제 합의내용은 이후 가속화된 근로시간단축 법제화에 기여한 것으로 평가되고 있다.비정규직 보호와 관련해서는 임시직 ... 조합 및 단체교섭 개관2. 공공부문 노사관계 개관제4장 단위노동조합의 단체협약분석1. 단결권가. 조합원의 인정범위 및 근로자의 개념나. 조합활동다. 숍(shop)규정2. 단체교섭

리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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[세법 (종합소득)] 종합소득과세

은 원칙적으로 종합과세의 방법을 채택하고 있다. 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시재산소득 및 기타소득을 개인별로 종합하여 소득공제를 한 후 소득금액의 크기 ... . 7. 25. 선고 95누16950 판결(공1997하, 2730)관련법령소득세법제97조(양도소득의필요경비계산)매매대금채권 중 매수인의 도산으로 회수불능 된 경우 양도가액 포함 여부 ... 한정의 조세부담을 회피할 목적으로 허위계약서를 작성한 경우 에 해당하는지 여부(소극) (대법원 2000두10397, 2002. 5. 17.)판결요지구 소득세법시행령(1999. 12

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.01

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[사회복지] 장애인 고용정책

하지 않고 전적으로 300인 이상의 상용 근로자를 채용하고 있는 대기업에 전가시켰다. 따라서 장애인들은 장애에 수반되는 부정적 이미지와 열악한 삶의 질, 낙후된 서비스, 잘못된 낙인 ... 과 무관하게 노동능력을 상실한 모든 사람들에게 직업재활서비스를 제공하였다. 이러한 장애인 고용법은 할당고용제도를 채택하고 있는데 상시근로자 16인 이상의 사업체와 공공기관은 전체 종업 ... 을 차지한다. 마찬가지로 장애차별을 금지하는 재활법(1973년)은 주정부와 연방정부, 이들과의 계약기관들에게만 적용되었지만 이 법 역시 고용주가 경영하는 환경에 영향을 미쳤다. 이

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.05

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노동시장 구조의 변화와 노동조합의 조직현황

이 사용되고 있다.흔히 사용되는 방법은 근로계약기간을 기준으로 한 분류법이며 정부의 공식통계에서도 이 방법을 사용하고 있다. 즉 통계청의 경제활동인구조사 에서는 고용계약기간의 정함 ... 기는 하지만 국내외적으로 개념에 많은 혼란이 있으며 확립된 정의도 없는 것이 현실이다. 용어 자체만 하더라도 비정규직, 불안정노동자, 임시직, 계약직 등 다양한 용어가 사용되고 있 ... 이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자 , 1개월 이상 1년 미만인 경우를 임시근로자 , 1개월 미만인 경우를 일용근로자 로 분류하고 있다. 또 노동부의 사업체노동실태조사보고서

리포트 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.25

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IMF 외환위기의 원인과 구조조정의 성과

시장 유연화◇사회안전망 구축-유연성 제고, 근로조건 개선-고용보험 확대, 국민기초생활보장법 실시-임시적, 계약직 증가-제도 정착에 필요한 인프라 미비-근로의욕 저하, 비수혜자 반발 ... 경영체정리해고제를 법제화하여 기업 구조조정이 원활히 이루어 질 수 있는 기반을 마련하였고, 고용형태 다양화를 통해 단시간 근로제 및 파견근로제를 명확히 규정하여 기업이 탄력적으로 인력 ... , 상속 및 증여 등의 기업구조조정 촉진 관련 법제를 정비하였다. 2차 구조조정에서는 부시기업을 추가로 정리하였고, 부실기업 상시정리체제를 도입하였으며, 기업구조조정 촉진법, 회사정리법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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제17대 대통령 후보 사회복지분야 공약

제에 따른 레저문화, 문화산업, 개인서비스의 확대 및 전문서비스의 급격한 증가에 따라 전문직 서비스 영역에서 새로운 일자리를 창출2. 비정규직 제도와 근로조건의 개선으로 삶의 질 ... 인 직업교육, 평생교육지원5) 자치활동 보장- 학생회법제화 및 학생대표 학교운영위 참여6) 일하는 청소년을 위한 노동인권교육 실시7) 학생인권이 신장될 수 있도록 학생권리조례 제정 ... 제도화2) 20% 택지 국유화(국민의 땅 공공택지의 공영개발)3) 공공임대, 사회주택 공급확대4) 1600만 세입자 보호 및 주거안정 정책-전월세 계약 개신청구권 10년으로 연장-전월다.

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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[사회경제학] 빈곤 문제의 대책

생활임금은 원래 노사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수없기 때문 ... 에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도아니므로 단체교섭을 통하 ... , 아동양육프로그램(2) 노동시장정책· 근로능력이 있으면서 가난한 사람들을 대상으로 그들이 노동시장에서 경험하는 각종불이익을 해소하여 근본원인을 해결하는 적극적인 정책으로 이해되고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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