"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 소유권 존중 비정규직 활용 시민법의 한계 사회보험 노동과 생존권

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"근로계약법제" 검색결과 1,601-1,620 / 1,676건

노동법의 변천사

하였다. 그러나 이 법률들은 계약상의 명시적 합의가 있을 경우에는 10시간 이상의 근로를 허용했기 때문에 실질적으로 그다지 효력이 없었다.여성근로자를 위한 근로시간법이 실효를 거두기 시작 ... 과 같이 보수(임금) 이외에 추가적으로 급여되는 재산형성적 급부는 개별적 근로계약.경영협정 및 단체협약이 그 법적 근거가 될 수 있다.Ⅴ. 한국노동법사우리 나라가 근대적 의미 ... 은 주로 1953년 이후에 제정되었고 그 대부분이 외국의 노동법제를 繼受하여 이루어진 것이기 때문에 우리 나라는 아직 우리 고유의 경제적. 사회적 요청에 기초한 노동법사를 가지고 있

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.29

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[노사관계론] 외국인 노동자의 인간다운 삶을 위한 제언

하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도.임금은 원래 노사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자간 ... 에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하 ... 가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본주의가 독점단계에 들어선 19세기말부터 20세기초에 걸쳐 성립되었다. 목적은, ① 임금 율을 높

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.28

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의료보험

은 1922년에 법제화되어 1927년부터 실시되었다. 건강보험의 초기목적은 피보험근로자를 보호하여 산업발전을 촉진시키는데 있었으므로 초기의 적용대상은 공장법(1905년)과 광산법 ... 자와의 계약에 의해 의료서비스를 제공하고 있다.-선불방식?인두할정액청부방식으로 가입자는 보험료(년 또는 월회비)를 가입시 일정액으로 선납하고 그 예산범위내에서 모든 의료서비스 ... 로 하는 만성신장병이 있는 근로자 및 그 부양가족이고 보충의료보험의 수급자격은 65세 이상의 자로서 매월 보험료를 지불하는 자-사회보장연금급여 또는 철도종업원 퇴직자 급여의 수급

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[가족학]동거가족에 관한 보고서

도 마찬가지로 해석하여야 할 것이다. 부부재산계약은 부부 당사자 가에 맺을 수 있으나 등기할 수 없으므로 제 3자에게 대항할 수 없다. 일상가사대리권에 대해서는 서로 대리권이 있고 그 대리 ... 권 행사로 인한 채무에 대해서는 연대책임을 진다.민법 이외의 법률에서 사실혼관계 부부를 법률혼의 부부와 동일하게 취급하는 경우가 있다. 근로기준법시행령 제 61조는 유족이 범위 ... 에 제 1순위로 되어 있는 배우자에는 ?사실상혼인관계?에 있던 자를 포함시키고 있다. 그리고 공무원연금법 제3조 제1조항 제2호, 군인연금법제3조 제1항, 선원법제90조, 선원법시행령

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.30

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[사회복지] 제4장 사회복지서비스 영역의 법제-정리

제2편 역영별 사회복지법제( 제4장 사회복지서비스 영역의 법제-정리)제1절 사회복지서비스법에 관한 개관제2절 사회복지서비스법의 특성제3절 개별적 사회복지서비스법의 목적과 이념제4 ... 절 사회복지서비스의 적용대상제5절 사회복지서비스의 재원제6절 사회복지조치제4장사회복지서비스 영역의 법제제1절 사회복지서비스법에 관한 개관1. 사회복지서비스와 복지관련서비스사회복지 ... 상의 부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 도시근로자 가구의 1인당 월평균 소득액의 65%이하이고 국민기초생활보장법상 자활급여 대상자

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[노사관계] 외국인 노동자 문제와 그 해결방안

, 근로시간등에 관한 고용계약을 체결하게 된다. 이 제도가 도입되면 외국인도 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보전법 등의 적용을 받아 근로자로서의 기본권을 보호받게 된다.이에 대한 ... 《 외국인 노동자문제와 그 해결방법》우리나라에서 일하는 외국인 근로자 수는 2001년 11월 기준으로 33만명에 달해 1994년에 비해 7년 사이에 4배나 늘어났다. 이 중 불법 ... 노동시장에 외국인 근로자가 입국하기 시작한 것은 단순기능인력 부족현상이 가시화된 1987년부터였으며, 1993년 외국인 산업연수생제도 입법을 계기로 본격화되었다. 현행 외국인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19

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[사회복지]한국 노인고용정책과 노인 일자리 창출 연구

는 노인제도의 미비 는 저소득 준·고령자로 하여금 생계유지를 위하여 일할 수밖에 없게 만든다. 생계유지를 주로 근로소득에 의지하여야하는 준·고령자가 많은 상황에서 양호한 직업에서는 배제 ... 되고, 또한 인적자본의 수준도 상대적으로 열악하다는 것이 현재 우리나라 준·고령자의 현실이다.1) 근로취약계층의 확대고령자 중에서 인적자본의 수준이 매우 열악하고 정규직 일자리 ... 를 구하기 어려운 근로취 약계층의 규모가 매우 크다. 인구에서 고령자가 차지하는 절대 규모와 비중이 증가함에 따 라서, 노동시장의 근로취약계층에서 고령자가 차지하는 비중은 계속 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.29

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[노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

조 유일교섭단체회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금 및 근로조건 기타 사항에 대하여 교섭하는 유일한 교섭단체임을 인정한다. 단, 교섭권을 위임할 때는 그러하지 아니한다.7조 ... 된 여성발전 기본법 에 명시됨으로써 법률용어가 됨.직장내 성희롱의 개념“직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 와 협력 자율과 책임정기적 노사모임을 통한 준수확인 고충처리 제도 권리분쟁처리제도 단체협약 감독기구 …………6. 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안협약 이행의 법제화형사처벌노동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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[여성과 법률] 여성보호관련법

적으로 강제된 출산휴가 90일과, 허용된 육아휴직과는 너무나 거리가 먼 여성노동자의 현실을 보여준다.그 단적인 예로 계약직 여성근로자일 경우 출산휴가기간과 재계약 시점이 비슷한 시점일 ... 전후휴가기간을 대폭 확대(60일→90일)하고 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련 60일의 유급보호휴가 부여 - 60일의 임금을 모두 사업주가 부담 90일의 보호휴가 부여(근로기준 ... 법제72조) - 60일에 대하여는 사업주 부담 - 30일에 대하여는 사회분담(남녀고용평등법 및 고용보험법에 의한 산전후휴가 급여지급) ※ 135만원을 한도로 통상임금을 지급2. 육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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메이데이와 노동절

있다.현재 근로기준법의 적용은 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보하려는 것이므로 실업 중인 근로자는 근로기준법상의 근로자 개념에 포함되지 않는다. 따라서, 근로기준법 ... 이 큰 근로자·노조간부·사용자등에 대해 훈장·포장·표창 등을 수여한다.한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹도 지역별로 기념행사와 집회를 열어 지역 근로자의 사기 진작과 단합 ... , 산업체의 생산성 향상을 꾀하는 한편, 근로조건개선과 근로자 개인의 삶의 질 향상, 노사 화합과 단결 등을 다진다. 미국과 캐나다에서는 9월 첫째 월요일을, 유럽·중국·러시아 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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주택 임대차 보호법

는 임차하여 생활할 수 밖에 없다. 물론 이런한 서민층의 근로기회증대등 소득증대를 통한 구매력의 향상 조치도 국가차원에서 추진하여야할 당면과제이지만, 민법의 기본원칙인 계약자유 ... 의 의미대항력의 의미는 법제3조1항에 "제3자에 대하여 효력이 생긴다"라고 볼 수 있다. 즉 임대차계약의 성립으로 발생되는 권리관계를 제3자에게 주 장 할수 있다라는 의미이 ... 의 안정을 보장함을 목적으로 하고 있다(법 제1조 참조). 주거용 건물 즉 주택은 자유민주주의 질서체계내의 자본주의사회에서 재산권의 객체의 하나인 동시에 가정공동체를 이루고 근로후 휴식

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.25

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[사회복지] 사회복지법제론 내용 요약

2000년 2학기 『사회복지법제』 강의용윤찬영, 『사회복지법제론 Ⅰ』, 나남출판, 1998. 내용 요약제1부 사회복지법 입문제1장 사회복지법의 형성과 발달 (윤찬영, 1998 ... 화, 도시화 등을 통해 조직되면서 근로자 개인의 생존을 위협하는 많은 사회적 위험(social risk)을 만들어내게 되었고, 사회관계가 복잡해지면서 점차 가해자를 확인하기가 쉽 ... ) 사회법 및 사회복지법의 원리⑴ 계약의 공정성노동법, 소비자보호법, 주택임대차보호법 등 계약자유의 원칙에 대해 통제적인 법들이 등장한다. 이러한 법들은 실질적으로 대등하게 계약에 참여

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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법학과의 정의 및 관련 용어 정리

의 국제적 보호 등을 고찰한다.▷노동법(Labor Law): 오늘날 중요성이 더해가는 노동문제에 대한 법적 고찰로서 노동 정책에 관한 헌법상의 기본원칙. 근로 기준법, 노동조합법 ... Procedure Ⅰ·Ⅱ): 개인간의 생활관계에서 발생되는 분쟁의 강제적 해결을 위한 제도인 민사소송 절차와 강제집행절차에 관하여 고찰한다.▷법제사(Legal History): 서양 ... 기업을 둘러싸고 발생하는 법률관계를 연구하기 위하여 보험법에 관하여는 보험계약·손해 보험·인보험을 살펴보고 해상법에 관하여는 해상기업의 조직·활동·금융·위험을 살펴본다.▷상법연습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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[경제체제론] 자본주의ㅔ 대한 고찰

에서 경제활동에 참여하는 모든 개인, 즉 임금근로자, 가계 및 기타 모든 형태의 富의 소유자들에게 적용되는 권리이다.자본주의의 논리는 기본적으로 모든 인간은 經濟人(Homo ... 었던 과거의 자본주의 경제의 사유재산은 토지, 건물, 가축, 기계, 내구소비재 등과 같은 단순한 것이었으나, 오늘날의 사유재산은 무형소유권, 계약권, 신용장, 기타 고도의 전문 ... 화된 기업의 종합기능을 필요로 하는 서류상의 請求權을 포함하게 되었다. 정부의 개입을 포함한 모든 자본주의의 제도적 변화가 법제화를 통하여 확정되었으나, 이 변화의 원인자는 여건의 변화

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.01

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[재무행정론] 정부조직도와 통일부에 대해

으로 근로자의 고용안정과 근 로조건 개선 등의 활동을 한다.▶ ? 국무총리대통령이 국회의 동의를 얻어 임명하며, 대통령의 명을 받아 행정 각부를 통괄하는 제1 위의 보좌기관이다.-국무조정 ... 에 관한 사무를 관장하는 국무총리 산하의 정부기관으로 예산 정책, 예산 편성 및 집행, 행정 개혁 등에 관한 일을 맡는다.? 법제처국가의 법체계적 기반 확립을 위해 설립한 국무총리 산하 ... 에 관한 일을 다루는 기관 이다.? 노동부 : 노동 조건의 기준, 직업 안정 및 직업 훈련, 실업 대책, 근로자의 복지 후생, 노사 관계의 조정 및 기타 노동에 관한 사무를 맡

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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[기업윤리] 한국기업의 도덕적 해이 최소화 방안

에 관계할 때 나타나는 문제점들이 무엇인지 살펴보기로 하자.(1) 도덕적 해이의 발생원인① 정보의 비대칭성 - 일반적인 거래.계약관계에서 이해당사자 중 한쪽이상대적인 충분한 정보를 갖 ... 지 못하고 있다면 정보를 가진 측은 자신에게 유리한 방향으로 행동함으로써 상대방에게 손실을 입힐수 있다.② 계약의 불완전성 - 대리인은 계약 성립이후에 자신의 행동을 결정 ... 하는데, 주인이 권고한 행동을 선택할 수도 있고 거부할 수도 있다. 계약 자체가 불완전하기 때문에 정보의 편재 현상이 심각하지 않은 상황에서도 도덕적 해이 문제가 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[프랑스]프랑스노동 관련 보고서

521-1조)에 “파업은 노동자의 책임으로 귀책되는 중대한 비행이 있는 경우를 제외하고는 근로계약을 파기할 수 없다”고 규정하고 있다.이 법들은 프랑스의 노동법의 기초로써 현재 프랑스 ... 은 “누구든지 노동조합활동을 통하여 자신의 권리와 이익을 옹호할 수 있고 또한 자신이 선택한 노동조합에 가입할 수 있다”고 규정하여 단결권을 보장하였고, 근로권 및 경영참여권, 그리고 ... 고, 프랑스에서는 35시간 노동제가 법 제정이후 정착되고 있다.아이러니하게 최근 수년간 프랑스에서는 총 근로시간이 급격히 늘고 있다. 실업을 줄이기 위한 방편으로 프랑스 정부는 노동시장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.05

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[사회문제] 빈곤문제 최종본

의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도. 임금은 원래 노사 간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별 ... 근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓 으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장 ... 에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다.한국의 경우 60년대 이후부터 국회와 관련기관에서 수차에 걸쳐 최저임금의 법제화에 관한

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[인사행정론, 노동법] 공무원노조의 주요쟁점

체결권 : O불허독일일반공무원연방공무원법(중앙)허용단체교섭권 : X협약체결권 : X불허공공부문근로자(계약직·노무직)허용단체교섭권 : O협약체결권 : O수도 등 민생직결분야 제한미국 ... 목 차(目次){여는 말………………………………………………………………………………………1몸 말. 공무원노조의 의의……………………1. 공무원단체의 구성에 관한 법제……………………1 ... . 공무원단체 구성현황……………………2. 공무원 노동조합의 필요성에 대한 주장……………………2근로조건의 향상 기능……………………4압력단체로서의 기능……………………4사기양양의 기능

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[사회보장법]요양보험제도

목 차━━━━━━━━━I. 들어가며1II. 본 론11. 한국의 요양보장제도1(1) 노인요양보장제도의 필요성1(2) 요양보장제도의 개념과 현행법제2(3) 요양보장제도의 도입방안32 ... 하는 민간단체, 사회복지단체 및 공공시설들과 특별한 조건을 부 여하지 않고 자유로운 경쟁을 원칙으로 하여 요양서비스에 대한 공급과 수준에 대해서 계약을 체결한 다. 물론 요양보험 ... 으로결정한다. 42세의 가입자가 보험료최고액을 납부한다. 즉 민간요양보험의 보험 료는 가입자의 소득에 의해서가 아니라 가입연령에 의해서 결정되며, 민간요양보험에 가입하는 근로 자

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.22

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