"무급휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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회사규칙 저출산 정책 변화 난임 정책 노동관계법규 근로계약서 서식 보육교사 노무사 노동법 노사관계론 족보 무급휴가신청서

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"무급휴가신청서" 검색결과 121-140 / 271건

[육아휴직][육아휴직 급여][독일 육아휴직 사례][육아]육아휴직의 의의, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 장애요인, 독일의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 과제 분석

는 1년 미만 영아에 대해 노동자가 휴가신청 30일 전에 육아휴직신청서를 사업주에게 제출하면 육아휴직을 허용하도록 하고 있으며(위반 시 500만 원 이하의 벌금) 출산예정일전에 자녀 ... . 육아휴직 사용2. 육아휴직 대체인력 사용Ⅳ. 육아휴직의 급여Ⅴ. 육아휴직의 장애요인1. 근로자의 복직불안 및 탁아문제2. 육아휴직 신청의 어려움3. 낮은 육아휴직 급여4. 여성 ... 의 경력지속 욕구로 인한 육아휴직 기피Ⅵ. 독일의 육아휴직 사례Ⅶ. 육아휴직의 정책 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론모성휴가와 관련하여 여성 대 남성의 성별구도는 휴가권의 성별차이와 비용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.03

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모성애 신화, 출산과 관련된 젠더, 가족, 돌봄과 젠더, 양육자의 부담, 돌봄노동의 사회화, 모성이란, 소수자의 출산권리, 출산과 여성의 권리

- 복합적 성격 : 공식 / 비공식 , 자녀 / 노인 , 무급 / 유급 - 불평등적 성격 : 주로 여성에게 책임과 의무 부과 • 돌봄 노동의 시간 - 여성이 남성에 비해 월등히 많 ... ) 또는 부부 모두 75 세 이상의 고령 노인 가구 · ( 건강기준 ) 골절 ( 인공관절 포함 ) 또는 중증질환 수술자로서 최근 2 개월 이내의 의사진단서 ( 소견서 ) 가 있 ... 질환 (6 개월 이상의 치료를 필요 ), 희귀난치성 질환 등으로 진단서 또는 소견서를 첨부한 자 ] 등 기타 재가 간병이 필요하다고 시 . 군 . 구청장이 인정한 자 ※ 의료기관

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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중소기업 취업규칙

이 청구하는 경우 월 1일의 무급생리휴가를부여한다.제35조(병가)① 회사는 사원이 업무외 질병?부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 30일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가 ... 일이 포함되어 있는 경우에는 이를 제외하고 휴가기간을 계산한다.③ 경조사휴가를 얻고자 하는 자는 3일전에 회사의 신청 승인을 받아야 한다.제34조(생리휴가) 회사는 여성 사원 ... 할 수 있다. 이 경우 병가기간은 무급으로 한다.② 상해나 질병 등으로 1주 이상 계속 결근 시에는 검진의사의 진단서를 첨부하여야 한다.제6장 임 금제36조(임금의 구성항목

서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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성,사랑.사회 출산, 양육, 가사 노동 등 재생산을 여성의 일로만 보는 시각을 교재나 참고도서를 활용하여 논리적으로 비판하고, 이러한 시각이 우리 사회에서 구체적으로 어떤 문제를 만들어내고 있는지 자신의 생각과 경험을 담아서 서술

일 등 무급노동에 들이는 시간은 45분으로 인도와 일본, 중국 등에 이어 최하위로 밀리는 불명예를 기록했다. 이것은 무엇을 의미하는 것일까?가사 노동이 여성의 일차적인 의무, 여성 ... 사회에서 어렸을 때부터 그렇게 보고 듣고 배우며 습득해온 것들이 사회 전반적으로 나타난 결과물이라는 것이다.본 보고서의 작성자는 어릴 적, 10년 차이가 나는 여동생을 돌보아야 한 ... 과 직장생활의 두 가지 짐을 지고 ‘자녀에게 충실한 엄마’와 ‘책임을 다하는 직업여성’ 사이에서 매 순간 선택의 기로에 선다. 일도 해야 하고 아이도 키워야 하는 현실의 지속적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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2019년유치원 복무규정

회는 연가 1일로 계산한다.④ 원장은 교직원이 연가신청서(별지 제3호 서식)를 제출하였을 때에는 직무수행에특별한 지장이 없으면 이를 허가하여야 한다.제28조(연가 일수의 공제 ... 에는 의사의 진단서를 첨부한 병가 신청서(별지 제4호 서식)를 제출하여야 한다.제30조(공가)① 원장은 소속 교직원이 다음 각 호에 해당할 경우에는 이에 직접 필요한 기간을공가로 허가 ... 원은 생리기간 중 휴식과 임신한 경우의 검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 받을 수 있다. 다만, 생리기간 중 휴식을 위한 여성보건휴가는 무급으로한다.④ 임신 중인 여직원

서식 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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[보육학개론] 외국의 보육제도와 정책 - 미국, 스웨덴, 독일, 핀란드, 일본의 보육제도와 정책

끝난 후 부모 중 1명이 부모휴가(158일)신청했을 때 부모수당지급, 7세가 될 때 까지 다음의 육아지원방법 선택가능? 가정육아수당지급(무급휴가를 받아 집에서 아이를 돌보는 것 ... 기준을 정해두고 있으며 많은 주에서는 가정보육시설 종사자로 하여금 범죄기록이나 아동학대, 방임 등의 전과가 없다는 확인서류를 제출하도록 요구.?③ 방문보육사(in-home car ... 로 구성되며 시에서 제공하는 보육은 보육센터와 가정보육으로 이루어진다. 만6세 무료, 2003년 만6세의 96%가 유치원교육을 받았고 이중 절반이상이 보육시설을 이용했다.? 출산휴가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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프랑스가족정책ppt

년이지만아이가 3세가 될때까지 두번 연장이 가능하고,휴가종료후 동일 직종에 복직권리가 보장되며,휴가 기간의 절반을 노령연금 기간으로산정해 준다...PAGE:161.소득지원정책신청자 ... 가..PAGE:252.휴가제도끝나면 이휴가를 사용할 수도 있고 시간제근로(주당16시간이상)로 전환할 수 있으며무급이지만 육아휴직수당,부모육아수당을사용할 수 있다.4)아동간호휴가:16세 ... .소득지원정책가족에 6세 미만으로 완화 하였으며,1995년도에 수당으로 24억프랑 1996년도에 62억프랑이 지출 되었다.2003년도 예산은 180억프랑이었으며,부모 휴가기간은 1

리포트 | 34페이지 | 5,100원 | 등록일 2014.03.27

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

가 7일을 초과할 경우 의사의 진단서를 첨부하여 병가신청서를 제출한다.제32조(보건휴가) 여사원이 보건휴가를 신청할 경우에는 월 1일의 유급휴가를 준다.제33조(산전산후 휴가) 임신 ... 중의 여사원에 대하여는 60일의 유급휴가 및 30일의 무급휴가를 준다. 다만, 산후에 45일 이상을 확보하여 사용하도록 한다.제34조(육아수유) 생후 1년 미만의 유아를 가진 여 ... (출근결근) ①사원은 규정된 시업시각 전에 출근하여야 한다.②사원이 질병, 기타 부득이한 사유로 결근할 경우 결근에 따른 사유서를 제출하고 사전승인을 받아야 한다. 단, 부득이한 경우

서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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군대에서의 여성인권

일의 여성보건휴가를 신청할 수 있으며 생리로 인한 휴가는 무급으로 한다.나. 임산부 청원휴가- 임산부가 유산의 위험성이 있을 때 여군은 본인의 부상 또는 질병으로 요양을 필요 ... 으며 병가일이 7일이사의 경우에는 의사의 진단서를 첨부해야 한다.다. 유산또는 사산 휴가- 임신 중인 군인이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우에만 유산 또는 사산청원휴가원을 제출 ... 적으론 보장되지 않는다고 할 것이다. 따라서 군내 여성들의 모성보호와 일할 권리를 위한 각종 여성관련 제도를 간단하게 소개해 보려한다.1. 임신·출산 관련 여성인권 보장제도가. 보건휴가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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[육아휴직제도]육아휴직제도의 개념, 육아휴직제도의 동향, 육아휴직제도의 내용, 육아휴직제도의 신청방법, 육아휴직제도의 문제점, 외국의 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 정착 방안 분석

롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써- 사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청할 경우 무급으로 1년 이내의 휴직을 허용하여야 한다 ... 6개월부터 유아학교에 취원). 그러나 미국과 호주 등은 출산 및 육아 휴가 기간도 짧고 무급이다.2. 3세 미만 영아 서비스 정책대부분의 국가에서 3세 미만 영아를 위한 정책 ... 다.Ⅴ. 육아휴직제도의 신청방법- 육아휴직을 받고자 하는 노동자는 육아휴직급여신청서에 육아휴직확인서(최초 1회에 한함)를 첨부하여 거주지를 관할하는 직업안정기관의 장을 거쳐 노동부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

와 비정규직에게는 무급휴가만이 허용되며 이후에 재계약을 하지 않을 것이라는 말을 들은 사례의 경우가 대표적인 경우이다. 특히 '계약직은 근로기준법이 적용되지 않는다’며 휴가 부여 ... 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오1. 서 론2. 복지페미니즘과 모성보호제도1) 복지페미니즘2) 모성보호제도3. 비정규직 여성의 노동 ... 에 대한 생각1) 모성보호제도에서 소외되는 비정규직 여성2) 개선방안4. 결 론1. 서 론우리사회에서 대부분의 여성은 모성기능뿐만 아니라 가사 전담인으로, 가족 건강관리자로, 자녀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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여성고용의 실태, 발표와 토론

된다’고 하더라”고 하소연했다 .임신 , 출산 = 해고 1 순위 사례 2 임신 5 개월째인 ㄱ (37) 씨도 최근 일감이 줄자 회사가 무급휴가를 다녀오도록 하더니 사표를 쓰 ... 를 할 수도 있다’는 이유를 들며 스스로 사직서를 쓰라고 한다”고 말했다 . “회사가 권고사직을 꺼리는 이유는 임신중인 여성 노동자가 회사를 그만둔 뒤 실업급여를 신청하면 , 노동 ... 다 .한국 ‘남녀 임금격차’ OECD 최대 9 일 OECD 의 사회 · 노동보고서에 따르면 지난해 기준으로 한국은 남성이 여성보다 평균 38% 의 임금을 더 받아 30 개 회원국 중

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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육아휴직제도의 정의, 필요성, 내용, 육아휴직과 아동복지와의 관계

와 근로자의 육아휴직급여 신청서를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출하면 되고, 매월 단위로 신청해야 한다.육아휴직기간동안 사업주가 부담해야할 퇴직금충당금, 제 보험금 ... 의 양육을 위해 생후 1세까지 1년간 휴직을 할 수 있다. 산후휴가 60일을 사용했다면 영아가 1세가 될 때까지 10개월의 휴직기간을 가질 수 있는 것이다. 육아휴직은 직접 출산 뿐 ... 하고 있다. 육아휴직기간은 무급이므로 근로자가 생계에 지장을 받지 않고 양육할 수 있도록 육아휴직급여를 지급한다. 육아휴직 급여는 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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[방통대] 생활법률 과제

배우자 출산휴가제 : 출산한 여성의 배우자에게 3일의 무급휴가 부여육아휴직 : 6세 이하의 유아를 가진 근로자는 최대 1년의 육아휴직 사용 가능육아기 근로시간 단축제도 : 전일제 ... 로 근무시간 단축을 신청하면, 사업주는 예외적으로만 거부할 수 있음.육아휴직급여 인상 : 현행 월50만원에서 통상임금의 40%로 조정(최저 50만원, 최대 100만원)배우자출산휴가 유급 ... 화 및 기간 연장 : 현재 무급으로 되어 있는 배우자출산휴가를유급 화하고 최대 5일까지가족간호휴직제 : 가족간호를 위해 휴직 신청시 사업 연장 주는 예외적으로만 거부 가능산전 후

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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판매자 표지

토익대박 기원자료 - 복합명사와 복합어, 분사 표현 총 정리

구매 상품1101package tour 패키지 여행(tour package)1102paid leave 유급 휴가1103"paid leave 유급휴가, unpaid leave 무급휴가 ... 명사이므로 반드시 관사를 붙여야 함4academic achievement records 학력5access code 암호6accompanying instructions 첨부된 설명서7 ... "account balance 계좌 잔액, 잔고"8account information 계좌정보9account inquiries 수치결산서10account numbers 계좌번호11

시험자료 | 112페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.28 | 수정일 2013.08.30

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

이상이 보장되어야 하며, 이 경우 90일을 초과한 부분에 대하여 무급으로 할 수 있다.▶ 조산, 유산, 사산시에도 산전?후 유급휴가를 주어야 한다.? 임신 4개월(85일)～7개월 ... 가 필요한 경우 의사소견서 등 객관적인 증빙서류를 제출하면 45일 이내의 보호휴가 부여▶ 임신중인 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우 ... 보험의 관리로서4) 상담?교육 및 자료제공 서비스로서Ⅴ. 노무관리의 휴식보장1. 유급주휴일(週休日)2. 월차(月次) 유급휴가3. 연차(年次) 유급휴가4. 생리유급휴가5. 산전?후

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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경제학 세미나 저출산문제

90일을 초과하는 기간에 대하여는 무급 처리가 가능하다.셋째, 휴가 기간 중의 임금지급 등에 관해서는 산전 후 휴가기간 중 최초 60일 분은 사업주가 지급, 이후 30일분은 고용 ... 보험에서 지급한다. 산전 후 휴가 기간 중 무급계약기간이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한 임금지급의무는 없다. 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무는 파견 ... 하고자 하는 날의 30일전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 한다.셋째, 육아휴직급여는 현재 고용보험기금에서 1인당 월 20만원씩 지급하고 있다.넷째, 육아휴직급여 지급대상은 육아휴직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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[모성보호][여성정책]모성보호의 중요성, 모성보호의 국내 동향, 모성보호의 외국 동향, 모성보호와 여성정책, 모성보호의 사회분담화 문제, 모성보호의 사례, 모성보호의 개선 방향, 모성보호에 대한 질의응답 분석

조(산전, 후 휴가)(1) 임신 중인 여자조합원에 대하여는 산전, 후를 통하여 60일의 유급휴가와 30일의 무급휴가를 주되, 45일이상이 반드시 출산 후에 확보되도록 하며, 이 ... 기간에 대하여는 통상임금을 지급한다.(2) 임신 중인 여자조합원이 신청한 경우에는 경이한 작업에 전환배치하여야 한다.(3) 휴가기간이 종료되더라도 추가 요양이 필요하다는 의사의 진단 ... 를 가진 조합원이 신청할 경우 당해 영아의 출생일로부터1년 이내의 무급 육아휴직을 주어야 한다.6) 제 79조(여성 및 미 경험자 보호)회사는 여성 및 연소자, 미숙자에게는 위험

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.07

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고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

. 지원기간4. 신청?접수Ⅵ. 고용안정대책과 여성취업대책1. 여성고용동향2. 여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대2) 육아휴직제도 활성화3) 건전한 다음세대의 ... 을 추가로 실시하는 경우에는 90일까지 연장 지원한다.4. 신청?접수신청?접수처 : 관할 고용안정센터구비서류고용유지조치 계획신고 시(실시전일까지 신고)?고용유지조치계획서(실시대상자수 ... , 실시방법, 실시기간, 임금지급방법 등 기재)?노사협의관련서류 1부 등지원금 신청 시?고용유지지원금 신청서?임금대장 등Ⅵ. 고용안정대책과 여성취업대책1. 여성고용동향우리나라 여성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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러시아 국가개요

적으로 면허를 발급하는 형식으로 변경됨.② 현지 법인, 외국인 법인, 개인사업자 등도 협의체 회원이 될 수 잇음.③ 건설업 허가증을 위한 필요 서류 - 가입신청서, 법인등록증 사본 ... , 법인의 요건 충족을확인하여 주는 서류④ 지역건설 협회 가입을 위한 구비서류- 신청서, 회사 설립서류 사본, 가입비(5,000~50,000루블), 연회비없음,보험재단금(30 ... 이상 ~ 2시간 이하 (식사와 휴게시간)④ 휴가 : 유급휴가 28일(연차휴가), 무급휴가(출산휴가,육아휴가,양육휴가,입양휴가)2) 모스크바 산업별 평균 급여 현황 (2011년

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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