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EasyAI “무급휴가신청서” 관련 자료
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"무급휴가신청서" 검색결과 1-20 / 271건

  • 무급휴가신청서
    무급휴가 신청서팀 장부서장부서장전 무대 표소 속연락처성 명직 위사 번상기 본인은 아래와 같이 무급휴가신청하오니 허락하여주시기 바랍니다.휴가내역기 타휴가사유휴가기간20 년 월 ... 일부터 일간20 년 월 일까지신 청 인인신 청 일20 년 월 일상기내용으로 인해 무급휴가신청합니다.주식회사 O O O
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.07
  • 무급휴가신청서
    무급휴가 신청서성명생년월일소속부서직위/직급입사일자휴가기간년 월 일부터 ~ 년 월 일까지.사유상기 본인은 위와 같은 사유로 무급휴가신청하오니 허락하여주시기 바랍니다.년 월 일신청인 (인)
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.19
  • 무급휴가신청서 양식
    무급휴가 신청서성명생년월일주소연락처소속부서직위/직급상기 본인은 아래와 같은 사유로 무급휴가신청하오니허락하여 주시기 바랍니다.휴가기간 년 월 일 부터 ~ 년 월 일까지(총 일간)휴직사유신청일년 월 일신청인(인)
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.19
  • 생리휴가(보건휴가/여성휴가) 신청
    생리휴가 신청서결재인 사대 표인적사항성 명생년월일부 서연 락 처사원번호휴가유형무급휴가휴 가 일 자2000년 월 일상기와 같이 생리휴가신청합니다.2000 년 월 일신청자 : (인)
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.14
  • 교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)
    있음- 부서장은 무급 가족돌봄휴가 승인 시 가족관계를 입증할 수 있는 가족관계증명서 등을 확인하여야 함? 단, 복무관리를 위해 필요한 경우 부서장은 유급 가족돌봄휴가 승인 관련 ... 음11) 임신검진휴가1) 임신한 여성공무원은 임신검진을 위하여 임신기간 동안 10일의 범위에서 임신검진휴가를 받을 수 있음.- 임신검진휴가 최초 신청신청자는 임신확인서 등 ... 을 제출하여야 함- 임신검진휴가는 반일 또는 하루 단위로 신청할 수 있으며, 3일 이상 연속하여 사용할 경우에는 임신검진을 확인할 수 있는 자료를 증빙하여야 함? 임신확인서 등에 기재
    시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요
    하거나 온라인으로 신청할 수 있다. 육아휴직 확인서와 육아휴직 급여 신청서 등의 서류가 필요하며 육아휴직을 시작한 날 이후 한 달 이후부터 매월 단위로 신청하고 해당 월에 실시 ... 보고서에 따르면 육아휴직 후 종전 직장에서 일하는 여성의 비율은 절반을 조금 넘는 수치라고 발표했다. 3개월 동안 출산휴가를 사용한 여성은 1년 뒤에도 80%가 근무한다는 것 ... 고 육아휴직은 고용보장이 되지만 무급의 형태를 가지고 있다. 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 추가적으로 부모에게 각각 가족휴가가 주어지며 자녀의 수에 따라 이용할 수 있는 유급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 연차선사용 신청서 양식, 아직 연차가 부여되지 않은 직원이 미리 쓸 때 양식
    연차유급휴가 선사용 신청서2022년도신 청 인(인)결재담 당전 무부 사 장사 장신청일자월 일실시일자월 일 요일부터 월 일 요일 ( 일간)사 유비 고2022년도 연차유급휴가 선사용 ... 연차 1일 부여로 계산하며, 반환되는 급여 몫은 1개월 급여를 30일 기준으로 나눈 일할을 뜻함.2. 연차유급휴가 소진 후 무급휴가 신청이 필요한 경우- 연차유급휴가를 모두 소진 ... 한 경우에만 무급휴가신청할 수 있음- 무급휴가 신청 시 급여 몫에서 1개월 급여를 30일 기준으로 나눈 일할에 무급휴가 사용일수를 곱한 만큼 제외하고 지급됨
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20
  • 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론
    과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가신청하고 정부 지원을 할 때는 3 ... 개월간 근로급여의 50% 또는 70%를 지원하고, 이후 상황이 어려울 경우 사업환경이 개선될 때까지 무급휴가 기간을 제공한다. 이는 기업의 일방적인 통보로 해서는 안 되며, 근로자 ... 일반적으로 기업이나 조직의 고유한 문화와 가치는 조직에 가입하기 전에 철저히 검증된다. 면접을 통해 우리 회사에 적합한 인재인지, 포트폴리오와 경력증명서를 확인함으로써 회사 내
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산전후휴가 보고서 A+
    하여 180일 이상이어야 한다.출산 전·후 휴가 급여를 신청할 때 필요한 서류는 출산 전·후 휴가 급여 신청서, 출산 전·후 휴가 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료, 휴가 ... 된다.지급 대상으로는 임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전·후 휴가를 부여받아 사용하고 출산 전·후 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 ... 과 같은 사유가 발생하여 급여를 신청할 수 없었던 경우에는 그 사유가 종료된 후로부터 30일 이내에 신청해야한다. 출산 전·후 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 통산
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을
    는 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출하게 된 경우에는 출산 전에 사용을 할 수 있는 44일의 휴가를 임신 초기에도 미리 사용할 수가 있다. 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중 ... 적으로 지원된다.이러한 육아휴직급여를 신청하는 방법은 휴직을 하기 30일 이전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인 ... 서를 발급받게 되어 육아휴직급여 신청서와 같이 신청인의 거주지 혹은 사업장 소재지를 관할하고 있는 고용센터에 제출을 하면 된다.셋째, 육아기 근로시간 단축 : 만 8세 이하 혹은
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 어린이집과 관련된 이슈에 대한 의견 (코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요에 관하여)
    어린이집 관련 이슈 과제: 코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요 실태에 관하여00학과 학번 0000000000 이름 000꽤 긴 시간 동안 코로나 19 ... , 무급 처리하거나 연차휴가 사용을 강요하는 부당한 행위를 하고 있었던 것이다. 이에 3월 17일 공공운수노조 보육복지부는 관련 문제 실태 고발 및 휴원기간 임금보장 요구 기자회견 ... 한 설문조사에 따르면, 일부 원장들은 보육교사에게 재정부담을 떠넘기고 있다. 보육교사들에게 페이백이나 연차사용, 무급휴가, 일방적 인사 정리 등을 강요하고 있는 것이다. 이에 따라
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity leave)를 제외한 육아휴직 제도의 현 상황과 장단점, 해외사례에 대해 탐구하였다.2. 본론1 ... 1. 서론육아휴직제도란 parental leave라고 칭하는 개념으로, 어린 자녀의 양육을 위해 신청하는 휴직을 말한다. 법으로 지정한 한국의 육아휴직의 조건은 다음과 같다. 첫 ... 번째로 육아휴직을 이용해 양육하는 자녀는 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하의 자녀여야 하며, 친자뿐만 아니라 양자 또한 포함된다. 육아휴직을 신청하려는 사업장에서 연속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
  • 육아휴직제도 레포트
    휴직제를 확산하여 출산휴가 신청서에 육아휴직 의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가 육아휴직 통합서식을 개발 보급하기로 하였다. 또한 남녀고용 ... 의 자녀를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 1953년 근로기분법 제정 당시 도입되었던 출산전후휴가제도에 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦 ... 평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률을 개정하여 육아휴직 신청 시 사업주가 처리하지 않아도 특별한 사유가 없으면 신청휴가개시일에 휵가가 개시된 것으로 간주하는 규정을 신설한 계획
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09
  • 가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.
    를 발급받아서 출산전후 휴가신청서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출해야하며, 휴가 종료 후 신청하는 경우에는 일괄신청 또한 가능하다. 현재 ... 어져서 출산전휴가가 45일 초과할 경우에도 출산 후 45일 이상 확보되도록 휴가기간을 연장해야한다. 출산전후 휴가급여 지급을 원하는 근로자의 경우, 사업주로부터 출산전후 휴가확인서 ... . ‘배우자 출산휴가’라고도 불리며, 2008년 무급 3일로 도입된 후, 2012년부터는 유급 3일로 전환, 2019년부터는 유급 10일로 대폭 확대되었다. 이러한 변화에도 불구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.
    ’의 개념으로 무급 휴가를 주는 것이 일반적이었지만, 사내 경쟁과 다른 동료에게 직무부담을 우려하여 최대한 빨리 복귀하곤 하였다. 대부분의 여성들은 육아휴가신청하지도 않고, 회사 ... 은 형식을 따른다.우선 육아휴직이 가능한 근로자는 8세 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남,녀 근로자로써 자녀 1인에 대해 별도로 육아휴직을 신청할 수 있다. 맞벌이 가정 ... 의 경우 부모가 각각 육아휴직을 신청할 수 있다. 최대 12개월까지 신청할 수 있는 육아휴직은 부부가 각각 신청할 경우 최장 2년을 신청할 수 있으나, 그 기간은 분할하여 사용할 수 없
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안
    의사를 표시(이에 한해 금전보상의무 면제)중복된 휴일이 유급휴가인 경우, 휴일을 제외한 기간을 연차유급휴가로 보아야 한다.다만, 무급휴일을 끼고 연차유급휴가신청한 경우에는 그 ... 휴일을 포함한 기간이 연차유급휴가이며, 이러한 해석은 유급 경조휴가에 있어서도 마찬가지이다.연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)
    (휴가 시작하려는 날 3일 전까지 신청해야함/협의하여 시기 변경 가능)가족돌봄 연간 최장 90일, 1회기간 30일 이상. 무급휴직. 근속기간 포함, 평임산정x(가족돌봄휴직은, 계속 ... 개월전 기준 10일 이내 휴가 일수와 사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙
    시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29
  • 건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명 할인자료
    이 중요하다. 이번 보고서를 통해 일·가정양립에 대한 우리나라의 정책과 함께 외국의 정책을 비교 분석하면서 일·가정양립정책을 이해하고자 한다.2. 본론1) 일·가정양립정책에 대한 ... 될 수 있다. 현재 지원제도는 휴가, 휴직제도, 유연근무제도, 보육서비스 영역으로 나뉘어져 있고 영역별로 다양한 세부적인 조치들이 있다. 이와 관련하여 기업은 조직원의 특성과 기업체 ... 및 사업체의 상황에 맞춰 일·가정양립정책을 구성하고 실천하며 시행되어지고 있다. 지난 10년간 일·가정양립정책은 현저히 발달하고 있으며 보육, 휴가, 휴직제도 등의 측면의 발달
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)
    (학습휴가 및 학습비 지원)에서 '국가?지방자치단체와 공공기관의 장 또는 각종 사업의 경영자는 소속 직원의 평생학습 기회를 확대하기 위하여 유급 또는 무급의 학습휴가를 실시 ... 성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)목차성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제II. 학습휴가제III. 학점은행제(1) 학점은행제의 개요(2) 학점은행제 ... 의 참여 유도 및 확대 등으로 특징지을 수 있다.이 제도는 학습이력 관리를 희망하는 개인이 계좌제시스템에 접속하여 계좌 개설을 신청할 경우 온라인상에 자신만의 학습계좌가 개설
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가
    는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다.보상휴가 및 약정휴가에 대한 설명으로 옳은 것은?보상휴가제도를 도입하기 위해서는 당사자의 동의만으로 충분하다.직원의 경조사 ... .출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 25일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:03 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감