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+해운회사 취업규칙 (한, 영문판)등록일 2014.07.18 | 총 28,674자 | 25페이지 | 1,000원
+미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 ..등록일 2024.06.11 | 총 9,208자 | 11페이지 | 3,000원

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"회사규칙" 검색결과 1-20 / 32,590건

[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

회 사 규 칙제 1 장 총 칙제 1 조【명 칭】 이 규정은 (주) (이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고 한다.제 2 조【목 적】 이 규정은 회사의 사업장에 근무하는 사원 ... 의 취업조건을 규정함으로서 사원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에있다.제 3 조【적용범위】사원의 취업에 관하여는 법령 ... 으로 특별히 구성된 사항을 제외하고는 본 규정에 의하 여 제정된 제 규정이 정하는 바에 의한다.이 규정에서 사원이라 함은 제2장에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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중국 회사법 개정안에서 회사지배구조 모델의 입법선택의 난제 및 규칙개선 방향의 난제 (The Difficulties of Legislative Choice of Corporate Governance Models in the Revision of China’s Company Law and the Improvement of the Rules)

한중법학회 徐深澄, 모덕승, 진염니

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

취 업 규 칙 2024. 06. 제정 주식회사 ○ ○ ○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규칙은 주식회사 ○○○(이하 “회사”라 한다) 사원의 채용·복무 및 근로조건 등에 관한 ... 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정 ... 에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제3조【사원의 정의】 이 규칙에서 “사원”이라 함은 단시간사원을 제외한 무기계약사원과 기간제사원을 의미

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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공급망에서 고립된 회사의 불규칙 수요 대응을 위한 생산계획 수립 방법에 대한 연구 (The Way of Production Planning for the Company, Isolated from the Supply Chain, Responding the High Demand Fluctuation)

한국설비안전학회 배재호, 정인성, 왕지남

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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중국에 있어서 회사소송규칙의 새로운 변화와 적용상의 문제점 검토 -「회사법 사법해석(4), (5)」에 대한 법적 평석을 중심으로- (Review on the New Changes and Application Problems of Chinese Company Litigation Rules -Centered on the legal analysis of the “Judicial Interpretation (4) and (5) of Company Law”-)

다. 이 내용들은 근년래 중국 회사분쟁사건의 재판경험을 담고 있어 중국 회사소송규칙의 새로운 변화를 제시하고 있다.이러한 중국 회사소송규칙의 새로운 발전 경향은 기존의 중국 회사법 ... 중국은 회사법에 원칙적인 규정이 다수 있고 일부의 경우 사법경험의 미비로 구체적인 규정을 두지 않은 관계로 회사법의 실천에서 최고인민법원 명의로 회사법의 적용에 관한 사법해석 ... 을 제정하여 회사법상의 미비한 제도를 보완하고 회사법의 사법적용에서 나타나고 있는 문제점을 해결하고 있다. 현재까지 「회사법사법해석」을 총 5개 만들어 적용하고 있다. 특히 최근 공포

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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프랍 트레이딩 규제에 관한 고찰 - 미국 볼커룰 최종 시행규칙의 문제점 및 우리나라 금융지주회사 규제방안을 중심으로 - (In re Proprietary Trading Regulation - Focused on Problems of Final Volcker Rule and Its Affect to Republic of Korea -)

한국금융법학회 김희철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... 을 정하여 시행할 수 있다.제3조 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5 ... 2021.1.11. 【목적】본 규칙은 ㈜AAAA(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 하고회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로한다.2. 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... 2022.1.11. 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.2. 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙이 정하

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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해운회사 취업규칙 (한, 영문판)

개정일자(Rev. Date)2013.09.10개정번호(Rev. No.)011141. 목적 (Purpose)본 규칙은 OO해운물류주식회사(이하“회사”라 칭한다) 소속 선원의 일상근무 ... eafarer and the purpose of training to be seafarer.3. 규칙준수 (Compliance of Rule)회사는 본 규칙의 정한 바에 따라 선원 ... 취업규칙(Regulation of Employment)(선 원)(Seafarer)취업규칙(Regulation of Employment)사규번호(Company No.)IMM-03

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.18

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

칙 2016. 01. 01(1)주식회사 ○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 ○○○○○(이하 “회사”라 한다.) 사원의 근로조건 및 복무규율에 관한 기본수칙 ... 상 비밀을 엄수하고 회사기밀을 누설하여서는 안 된다.5. 회사의 제반 규칙 및 규정을 준수하고 상사의 정당한 직무상 지시에 따라야 한다.6. 회사의 사전승인 없이 회사업무이외의 다른 ... 최종개(제)정일 : 2016. 01.01취 업 규 칙MF INC직원 급여 규정 2006. 01. 01(1)주식회사 ○○○○○Riccotoys Co., LTD.LOGO 취 업 규

서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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사실조회신청서(회사, 입사일,직책,급여,퇴직금정산유무,취업규칙 등)

는지 여부. 있다면 그 시기와 정산내역.마. 귀 회사에서 OO노동사무소에 취업규칙 및 단체협약을 신고한 바 있다면 그 취업규칙 및 단체협약의 사본.바. 근로자들의 연, 월차 수당 ... 여 아래와 같이 사실조회를 신청합니다.아 래1. 사실조회할 곳 ;OO기업 주식회사주소 : OO시 O구 OO동 0002. 사실조회할 내용 ;* 피조회인 : 권OO (000000 ... -0000000)포항 O구 OO읍 OO리 000 OOOO타운 000-000* 상기 피조회인에 대하여,가. 상기 피조회인이 귀 회사에 입사한 것은 언제인지여부.(별첨 재직증명서 상

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23

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[회사실무/연공평가/업적평가/역량평가] 인사고과제도 실시매뉴얼(인사평가와 고과관리 운영규칙)

인사고과제도실시매뉴얼주식회사 OOOⅠ. 인사고과1. 인사고과의 원칙이 원칙은 객관적이고 공정한 평가를 통해 보상의 객관성과 납득성을 높이고 조직과 개인의 균형 있는 발전을 도모 ... 제외)⑵ 제외자 : 매년 말을 기준으로 근속 6개월 미만자에게는 적용하지 않는다.⑶ 예외자 : 회사내 전환배치로 인해 담당 직무가 변경되는 등의 사유로 인사고과를 적용하기가 곤란 ... 567891 팀의 팀장(반장)목표내용은 팀 내 최상급자가 대행한다)⑶ 목표설정방법 (인사고과시트 작성요령)㈎ 팀원 인사고과시트 작성요령① 목표주제 설정 (목표항목+달성수준)회사의 경영계획

서식 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2016.06.14

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회사를 대표와 비율제의 수당을받는 핵심인재중심으로 모델짜기와 사규규칙계약서

제목회사를 대표와 비율제의 수당을받는핵심인재중심으로모델짜기와 사규규칙계약서모델의 기본 취지아무리 작은 회사라도 비용, 특히 고정 비용이 많이 나가는 것은 괴로운 일이다. 그래서 ... 회사의 기본 구조를 대표말고는 비율제의 수당을 받는 핵심인재를 중심으로 구성하면 더 효율적으로 조직을 구성할 수 있다.여기서의 계약서를 통해서 그 조직을 짜는 것을 모델 ... 하의 리서처가 에이전트와의 접촉을 통해서 의견교환, 훈육을 받는 것은 무방하지만, 그때에도 가급적 갑이 동석을 한다.제5조 [수익의 배분]1)수익은 매출, 즉 회사에의 입금액에서 총

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2012.03.15

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취업규칙

‘회사’)에서 근무하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 종업원의 기본적 생활을 보장?향상시키고 근로의욕을 높여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 단, 본 규칙에서 정하지 ... 취업규칙(Rules of employment)사 업 장 명 칭 :소 재 지 :전 화 번 호 :대 표 자 명 :사 업 종 류 :- 목 차 -제 1 장 총 칙제 1 조 ~ 제 5 ... 10 장 복리후생제 116 조제 11 장 기 타제 117 조 ~ 제 121 조제 1 장 총 칙제 1 조 [목 적]본 규칙은 근로기준법 기타 노동관계법령에 따라 주식회사 마미버드(이하

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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사내 직장내 괴롭힘 판단기준

거나 근무환경을 악화시켰을 것- Case 1. 학회 참석, 회식, 음주 등 강요가. 회사에서 행사 때마다 직원들에게 행사 참석을 강요하거나 사전 예고 없이 일방적으로 통보함나. 정시 ... Conference는 자발적인 참여를 원칙으로 하되 강제하지 않도록 한다.√ 취업규칙 제53조(징계의 사유) 직원이 다음 각 호에 해당할 때에는 이를 징계하며, 세부 사항은 별도로 정한다.2 ... . 계약서 또는 병원 제 규정에 위반하거나 직무에 배치되는 행위를 한 자14. 직장내 괴롭힘 행위를 한 자- 위반 시 처벌사업장 내(사규)취업규칙 제53조 제14호, 단협 제24조 제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... 여 시행할 수 있다.제3조 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 업무에 관한 사항, 취업규칙에서 정한 사항, 기숙사 규칙에서 정한 사항과 같은 항목들이 들어간다 ... 는 근로 저금의 금지와 같은 사항이 금지되는 사항이다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사 ... 에 회사의 지사 없이 일찍 조기출근을 한 경우는 근로시간에 해당되지 않는다.2) 대기시간 (4점) : 휴게시간 및 대기시간은 근로자가 사용자의 지휘 및 감독에서 벗어나 자유

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)2) 취업규칙 불이익 변경 ... 되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무 내용을 사용자가 정하는가취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는가업무 수행 과정에서 사용자가 상당

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산 ... 직과 사무관리직의 2개 직종으로 구분하여 직종별로 별도의 취업규칙을 두고 있다. 2000. 1. 1. 甲은 생산직으로 그리고 乙은 사무관리직으로 각각 입사하였다. 2019. 6 ... . 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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