"무급휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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회사규칙 저출산 정책 변화 난임 정책 노동관계법규 근로계약서 서식 보육교사 노무사 노동법 노사관계론 족보 무급휴가신청서

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"무급휴가신청서" 검색결과 201-220 / 271건

[저출산][출산정책][인구문제][출산력][출산율]우리나라 저출산 현황과 저출산 문제에 따른 저출산 방지정책 및 저출산에 따른 대응전략 분석(출산력, 저출산 현황, 저출산 방지정책 현황,문제점, 저출산 대응전략)

하다.셋째, 휴가 기간 중의 임금지급 등에 관해서는 산전 후 휴가기간 중 최초 60일 분은 사업주가 지급, 이후 30일분은 고용보험에서 지급한다. 산전 후 휴가 기간 중 무급계약기간 ... 이래로 하되, 당해 영아가 생후 1년이 되는 날을 경과할 수 없도록 되어있다.둘째, 육아휴직을 신청하기 위해서는 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일전까지 사업주에게 신청서를 제출 ... . 우리나라의 출산율 추이Ⅳ. 우리나라의 저 출산 방지정책 현황과 문제점1. 보건복지부의 정책2. 노동부의 정책1) 산전 후 휴가2) 육아휴직3. 저 출산 방지 종합대책1) 내용2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.23

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여성 직장내 휴직

> 산전후휴가급여 참조□ 산전후휴가기간중 무급계약기간이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한임금 지급의무는 없음□ 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무 ... , 다 사용하지 않아도 됨■ 신청 및 연기 등(1) 육아휴직의 신청...□ 휴직개시예정일의 30일전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출......- 근로자가 신청기한(30일전)을 경과 ... 하여 육아휴직신청서를 제출한 경우,사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간중에 휴직개시예정일을 지정할수 있음...□ 단, 다음의 1의 사유가 있는 경우에는휴직개시예정일의 7일전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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고용보험

가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다.- 노동부장관은 「남녀고용평등법」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간 ... . 휴가가 끝난 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 것. 다만 ... , 그 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 산전후휴가 급여 등을 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다.-상한액 : 산전후휴가기간 또는 유산ㆍ사산휴가기간.

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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[사회과학]여성 노동자

스타일의 최신식 주방, 상사 들의 커피취향 목록이라고 표현했다. 상당수 국내 기업은 출산휴가나 육아휴직에 거 부감을 보이기 때문에 그것마저도 출산휴가를 신청하기 전까지의 일일 뿐 ... 180일 이상 피보험자격일본자녀가 1세까지임금의 40%근로자독일자녀가 3세까지최초 2년 : $285.42/월그 후 1년 : 무급근로자, 교육휴가 또는 실업급여 수급중인 자이탈리아10 ... 이라고 꼬 집었다.한국여성노동자회 임윤옥 정책실장은 "두 달간의 출산휴가를 복직투쟁으로 보낸 뒤 골병 든 여성은 만화속 주인공만의 일이 아닐 것"이라며 "육아휴직 1년을 쓰고 출근

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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출산장려정책이 출산율 증가에 미치는 영향

한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가는 부여되어야 한다. 이로 인하여 90일을 초과하는 기간에 대하여는 무급 처리 가능하다. 조산 ? 유산 ? 사산인 경우의 휴가기간에 대해서는 임신 8 ... 에게 사용하지 않았을 경우 해당된다.다섯째, 육아휴직급여는 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직 급여신청서와 육아휴직 확인서(사업주확인)를 거주지 관할 고용 ... 음을 알법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이며, 그 내용은 다음

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.15

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쌍용차 노사갈등

)■ 쌍용차 노조 파업의 배경 2009 년 1 월 9 일 상하이 자동차 - 내수판매 급감 및 자금난으로 기업회생 절차 신청 2009 년 2 월 6 일 쌍용자동차 법정관리 ( 기업회생 ... 에 정리해고계획신고서 제출 - 4 월 8 일 발표한 구조조정안에서 사무직 희망 퇴직 인원 240 여명을 제외한 2405 명 해고 신고 노조측 , 5 월 8 일부터 20 일까지 부분 ... 의 원인 VS ※ 해고계획신고서는 접수 후 30 일 이후에 발효 가능■ 쌍용차 노조 파업의 과정■ 쌍용차 노조 파업의 과정■ 쌍용차 노조 파업의 과정쌍용차 노조의 충돌■ 쌍용차 노조

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.12.05

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맞벌이 부모의 아동을 위한 복지에 대하여

토록 했다.즉 유산 사산한 근로자가 휴가청구사유, 유산 사산 발생일, 임신기간 등이 기재된 유산 사산에 따른 보호휴가신청서에 의료기관의 진단서를 첨부하여 당해 사업주에게 제출 ... 이 통산 180일 이상이어야 하며, 특별한 사유가 없는 한 산전후휴가 종료일부터 12개월 이내에 급여지급 신청을 하여야 한다. 산전후휴가급여액은 90일분(대규모기업은 30일분)의 통상 ... 의 지속근로기준법 개정 당시 폐지여부가 논의되었으나 이를 존치하되 무급으로 하는 방향으로 제도가 변경되었다.2003년 개정된 근로기준법은 ‘여성인 근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18

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한국의 보육현황과 발전방안

이하-종사자 기준 중 의사(촉탁), 사무원, 관리인 자율화-보육시설 설치 신청서류 간소화(사업계획서등 4종 폐지)-종전의 시?군?구별 보육료 고시제를 폐지하고, 보건복지부장관 ... 고, 직장으로의 복귀가 보장되어 있으며, 육아 휴가에 아버지의 동참이 추가되고 있는 추세이다.- 그러나 미국과 호주 등은 출산 및 육아 휴가 기간도 짧고 무급이다. 선진국의 출산 및 ... %(상한선)/52주 동안 수입의 80%(상한선)? 2주간의 무급 아버지 휴가? 유급 육아휴직 30일간은 추가사용이 가능함네덜란드16주100%(상한선)부모 각각 6개월(주당 20시간

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석

한 복리후생부분에서 사용자측(회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사 ... 적 처우 내용을 구체적으로 명시해 지역 노동위원회에 시정 신청을 하면 된다. 노동위원회 시정명령을 사용자가 어기면 1억원 이하 과태료가 부과된다. 정규직은 휴일근무 때 유급휴일로 처리 ... 하는 반면 비정규직은 무급휴일로 하는 등 근로조건을 차등 적용하는 건 차별이다. 다만 차별판정 업무를 담당할 노동위원회 업무가 폭증할 것으로 예상돼 내실 있는 결과를 낳을지 의문이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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여성의 출산휴가 및 육아휴직

의 당연한 권리인 것이다. 그러나 현실은 그렇지 못하다. 각 기업에서의 산전․후 휴가와 육아휴직에 관련된 신청율과 실시율은 극히 저조하다. 이것은 아직도 여성이 상사 눈치를 살펴야 ... 나머지 30일분의 월급에 관해서는 유급인지 무급인지 언급이 없다. 현재는 고용보험에서 30일분의 월급을 지급하고 있다. 산전.후 휴가를 이유로 근로자를 해고하는 것은 부당 해고이 ... 이하 이고 모호한 법 개념으로 인해 많은 여성들은 육아휴직을 사용하지 못하고 있는 실정이다.3, 우리나라의 상황 –한국노동자총연맹 출산휴가. 육아휴직 사용실태보고서-(1) 산전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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노인장기요양보호 재가시설 취업(운영)규칙 작성요령

한다. 다만, 1주간의 소정근일수를 개근하지 아니한 사원에게는 무급휴일로 한다.3. 유급휴일이 중복되는 경우에는 하나의 휴일로 본다.제24조(휴일근로)센타는 업무상 필요한 경우 ... 에는 사원의 동의하에 휴일근무를 명할 수 있으며, 사원은 정당한 사유 없이 이를 거부하여서는 아니 된다.제25조(연차유급휴가)1. 센타는 1년간 소정근로일수를 8할 이상 출근한 사원 ... 에게 15일의 유급휴가를 부여한다.2. 센타는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 사원에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다.3. 센타는 사원의 최초 1년간의 근로에 대하

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.30

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기간제 근로자의 고용기간제한

하고, 생리 휴가는 무급화하기로 했다.「사례 2. 이랜드」이랜드 사태의 원인은 비정규직의 고용 보장 여부와 관련되어 있었다. 노조가 요구한 ‘3개월 이상 일한 비정규직의 고용 보장 ... 장단과 금호타이어 비정규직지회는 10일 오후 교섭을 갖고 임금 3％ 반납, 상여금 50％ 반납(2011년 6월부터는 50% 삭감, 50% 반납)에 합의했다. 또 월차 휴가를 폐지 ... (67)가 경찰에 붙잡혀 조사를 받고 있다. 울산중부경찰서에 따르면 박씨는 교원 자격증 소지자 300여명을 울산지역 초등학교들에 게약직 교사로 일할 수 있도록 소개해주고 시간강사

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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우리나라 여성 고용정책

출산휴가 보장 및 활성화 - 자녀 출산이나 입양에 남성의 역할과 참여를 장려하기 위한 배우자 출산휴가제 활성화를 위한 방안 ( 기간 확대 등 ) 검토 ▶ 무급 , 3 일 배우자출산 ... 지원노 동 부 총괄업무 여성고용 촉진대책 수립 및 실적 관리 일과 가정의 양립 지원 법령 제정 업무 ☞휴가 · 휴직 및 근로시간 및 형태 다양화 남녀차별개선업무 적극적 고용개선조치 ... 여성의 고용안정 지원 ( 출산여성 계속고용장려금 · 재취업 지원금 등 ) 능력개발업무 여성의 직업능력개발 대책 수립 산전후휴가 등 모성보호 제도개선 ( 급여 포함 ) 직장 보육

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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인적자원관리 SK의 보상 체계[피피티본]

: 금전적보상인 센 티 브5. 장기근속포상구분공로패/명판금메달/배치포상금포상휴가10년근속공로패 10년근속명판배치(다이아몬드 1개)100만원1일15년15년 근속명판-100만원-20년20 ... 10대 그룹 계열 상장사 75개사가 금융감독원에 제출한 '2006년 사업보고서'를 분석한 결과 SK그룹의 지난해 직원 1인당 복리후생비는 779만2000원으로 가장 많았다.SK ... 이천에 위치한 연수원에서 1998년부터 1년 내내 가족캠프를 운영하고 있다. 봄과 가을에는 주말을 이용한 테마성 주말캠프를 마련하며 하계 휴가 시즌을 이용하는 하계캠프,자녀

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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[사회복지]보육바우처제도의 도입에 따른 쟁점(사회복지)

등 차등지원)- 출산휴가 유급 3개월: 기업과 정부에서 공동부담하던 것을 앞으로는 전액 국가 지원한다.- 육아휴직 무급 1년: 아이가 돌 되기 전에 신청해야 하며 엄마 아빠 모두 ... 적으로 제공하려는 한다.- 보육서비스는 출산장려금, 출산휴가 유급 3개월, 육아휴직 무급 1년, 필수예방접종 무료, 저소득층 보육료 지원, 보육료 일부 지원(셋째 아, 둘째 아, 영아 ... 사회복지 관련 연구 보고서주제 : 보육바우처제도의 도입에 따른 쟁점Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적Ⅱ. 문헌고찰1. 조작적 정의2. 바우처란? (일반적인 이론-문헌고찰

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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사회복지 인사관리

및 봉급범위 근무지역 및 직무부서 직무명세서 최소한의 자격요건 시험 및 면접일시 신청절차2. 인사관리의 과정지원신청 마감일시 2) 선발(selection) 지원자 중에서 기관 ... 슈, 부가급부, 안전시설, 유 무급 휴가, 건물 또는 시설관람조직의 철학과 역사, 조직의 목적 행동의 범위와 다양성, 명령계통, 주요인물조직에 대한 소개*소개의 3단계2. 인사관리 ... 이 필요로 하는 자질과 능력을 갖추 고 직무명세서에 가장 적합한 지원자를 선발하는 과정. *직원선발에 중요한 요인 기관의 기대와 욕구 고용될 사람의 열망 *선발의 일반적인 과정 직무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.31

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한국의 5대 사회보험 정리

⑤산전후 휴가급여: 임신, 출산 등으로 인해 소모된 체력을 회복시키기 위해 부여하는 제도⑥구직등록:워크넷(WORK-NET)에 구직신청을 하면 고용지원센터의 전문상담원과의 상담을 통해 ... 이 자) 장기요양인정 신청인 중 6개월 이상 혼자서는 일상생활이 어려운 자로서 장기요양등급판정위원회에서 1~3등급 요양인정을 받은 65세 이상 노인 또는 노인성 질환을 가진 65세 ... 지사 보상부에 정정 신청 평균임금 증감은 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 매년 전체근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26

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성과보상(sk사례)

사장 이상 3년, 전무급 2년, 상무급 1년간 고문직을 부여한다. 2008.11.18 경향신문5. 사례 : 비금전적보상보상체계 평가◆보상체계의 공정성 연봉심사 결과의 이의 신청 절차 ... 휴가10년근속공로패 10년근속명판배치(다이아몬드 1개)100만원1일15년15년 근속명판-100만원-20년20년 근속명판배치(다이아몬드2개)150만원3일25년25년 근속명판-150만 ... 학자금, 체력단련비, 의료비, 직무능력 개발비 등이 포함된다.경향신문이 16일 국내 10대 그룹 계열 상장사 75개사가 금융감독원에 제출한 '2006년 사업보고서'를 분석한 결과

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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[보고서] 한국과 프랑스의 보육정책 및 보육제도 비교

와 근로자의 육아휴직급여 신청서를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출하면 되고, 매월 단위로 신청해야 한다.육아휴직기간동안 사업주가 부담해야할 퇴직금충당금, 제 보험금 ... 을 위해 생후 1세까지 1년간 휴직을 할 수 있다. 산후휴가 60일을 사용했다면 영아가 1세가 될 때까지 10개월의 휴직기간을 가질 수 있는 것이다. 육아휴직은 직접 출산 뿐 아니 ... 하고 있다.육아휴직기간은 무급이므로 근로자가 생계에 지장을 받지 않고 양육할 수 있도록 육아휴직급여를 지급한다. 육아휴직 급여는 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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[여성학]한국의 여성운동

, 위월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 2001년도에 산전후 휴가가 90일로 확대되고, 산전후 휴가급여 및 육아휴직급여 등이 신설됨에 따라 개정법은 생리휴가를 무급 ... 화하고 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하될 수 있으므로 근로자의 청구에 따라 부여하도록 규정하였다. 생리휴가가 유급에서 무급으로 개정됨에 따라 여성근로자가 생리휴가를 청구 ... 을 휴가로 사용하였을 경우에도 산후에 45일 이상의 유급보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용자는 60일을 초과하는 휴가기간은 무급휴가로 처리하여도 무방하며 노동부장관은 일정한 요건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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