"무급휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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회사규칙 저출산 정책 변화 난임 정책 노동관계법규 근로계약서 서식 보육교사 노무사 노동법 노사관계론 족보 무급휴가신청서

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"무급휴가신청서" 검색결과 61-80 / 271건

시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

자녀의 입대영장 기재일 기준 1일 사용 ※ 모든 청원휴가는 증빙자료(청첩장, 가족관계증명서, 부고문자 등) 필수 제출 - 기타휴가 구분 내용 기간 출산휴가 임신 또는 출산한 직원 ... 10~90일 [배우자] 유산·사산한 날로부터 3일 여성보건휴가 (태아검진휴가)생리 및 임신검진을 위한 여직원 매월 0일(무급) 육아시간 생후 1년 미만 유아를 가진 직원 1일 0시간 ... 휴직은 다른 휴직 이후 연속사용 불가) - 기타 사유의 경우 최소 2개월 이상 1년 이내 사용 가능 ○ 휴직신청 적격증빙 유형 휴직의 분할사용 업무상 상병휴직 - 산재보험 심사결정서

서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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연봉제 근로계약서(자동서식)

로 출국이 지연되는 경우 규정된 연차휴가에 대해서는 유급휴가, 지연된 기간은 무급으로 한다. ""을”이 계약기간 종료 후 귀국할 경우 한국공항 도착일을 퇴직일로 하되, 6개월 만근 ... ""은 ""을""에게 지급한다.3.“을”은 해외근무 중 본인의 직계가족(부,모,처,자녀) 사망시 7일의 위로휴가를 신청할 수 있고 국내근무는 국내 경조사규정에 따른다.4. ""을""은 해외근무 중 ... 휴가기간 종료후에는 지체없이 지정한 날에 출국토록 하고 개인사정으로, 또는 회사의 승인없이 출국을 지연하였을 때에는 출국지연기간 중의 급여는 무급처리한다.5. 해외근무 중 본인

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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취업규칙

계산한다.연차 유급휴가를 청구 하고자 하는 자는 7일 이전에 신청 하여야 한다.제 25 조 (생리 휴가)여자 종업원이 생리일에 휴가를 청구한 경우에는 월 1일의 무급휴가를 준다.제 ... 포함)건강진단서 1통입사원서 (소정양식)신상명세서 (소정양식)최종학교 성적증명서 및 졸업증명서연대보증서 2통 (년간 50,000원 이상의 재산세 납부자 2명, 혹은 3년 유효이상 ... 의 해당직급에 준하는 보증보험 증권)사진 2매기타전직 경력자 : 경력증명서18세 미만자 : 친권자 또는 후견인의 취업동의서제 9 조 (휴 직)종업원이 다음 각항에 해당될 때에는 휴직

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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강사 계약서 서식

을 위해 고용자는 피고용자와 협의하여 휴가시기를 조정할 수 있다.② 이 유급휴가를 받기 위해서는 15일전에 소속기관장에게 휴가를 신청하여 승인을 받아야 한다.제12조 (병가) ① 피고용 ... 며, 11일을 초과하는 경우에는 무급으로 한다.③ 유급병가 기간이 7일 이상 연속할 경우(휴일과 비근무일을 포함)에는 의사의 진단서를 소속기관장에게 제출하여야 한다.제13조 (특별 ... 2012년도 내국인 영어보조교사 고용계약서대한민국 ??초등학교 학교장(이하 “고용자”라 한다)과 경남 ??시 ??동 ??에 주소를 둔 내국인(성명) ___???_ (이하 “피고용

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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41. 취업규칙(표준)

] . 이 경우 병가기간은 무급으로 한다.② 상해나 질병 등으로 1주 이상 계속 결근 시에는 검진의사의 진단서를 첨부하여야 한다.제3절 모성보호제38조(임산부의 보호) ① 임신 중 ... 급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다.⑤ 제1항 및 제2항에 따른 휴가 기간 중에 사원이 고용보험법 ... 용49일반 근로자용- 51 -- 51 -조 문 순 서취업규칙(안)취업규칙(안)제1장 총 칙제1조(목적) [선택] 7제2조(적용범위) [선택] 7제3조(사원의 정의) [선택] 7제2

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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육아휴직제도 문제점과 개선방안

된다.육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 한다. 그러나 당해 사업장에서 1년 미만 근로한 근로자, 동일한 자녀에 대해서 ... 을 말한다. 배우자 출산기간동안 현행 3일 유급 휴가를 유급 10일로, 현행 2일 무급 휴가를 무급 4일로 확대한다고 한다.한편, 국민의당 안철수 후보는 육아 휴직 개선을 위해서 ... 법과 정치 독서연구 보고서제출일시 : 2017년 5 월 31 일반: 1 번호: 27 이름: 임경연주제 : 육아휴직제도와 개선방안주제 선정 이유19대 대통령선거 후보들의 공약 중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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양식 휴가신청서

휴 가 신 청 서결 재팀 장대표이사성 명직 급휴가 구분□ 연차 □ 조퇴 □ 오전반차 □ 오후반차□ 여름휴가 □ 대체휴무 □ 프로젝트 휴무 □ 기타휴가 기간20 년 월 일 시 ... 부터( 일간)20 년 월 일 시까지휴가 사유상기와 같이 휴가를 신청하오니 검토 후 승인하여 주시기 바랍니다."제출 일자 : 20 년 월 일위 신청자 확인 : (인)"주 식 회 사 ○ ○ ○ ○ ○ ○

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2019.07.15

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 ... 등 동의서)를 구비해야 하며, 여성 근로자가 임신한 경우 90일의 출산 전·후 휴가를 부여해야 한다.(7) 해고예고제도정당한 이유 없이도 해고할 수는 있지만 해고 30일전에 예고 ... 로부터 1년 미만인 근로자와 1년간 80%미만 출근한 근로자에 대해선 1월 개근시 1개의 연차를 지급해야 한다. 또한, 여성 근로자가 청구하는 경우 월 1일의 무급 생리휴가를 부여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

∙사산휴가 신청서’에 의료기관의 진단서를 첨부하여 사업주에게 제출하여야 하므로, 그 입증책임은 해당 근로자에게 있음 (근로기준법 시행령 제43조 제2항)(3) 출산전후휴가등과 임금 ... .(3) 임금지급의 유/무- 생리휴가는 종전 유급이었으니 2003년 근로기준법 개정 시 무급휴가로 변경되었음. 따라서취업규칙이나 단체협약 등에 특별한 규정이 없는 한 사용자에게 임 ... 1. 생리휴가(1) 의의- 근로기준법 제73조는 여성근로자가 청구할 경우 사용자로 하여금 월 1일의 생리휴가를 주도록 규정하고 있음. 생리는 근로제공에 지장을 초래하므로 여성근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

는 "앞으로는 근로자가 임신·출산기간 중 비자발적인 사유로 고용보험 상 이직신고를 할 경우 부당해고 여부 조사를 하고 출산예정일을 경과했는데도 출산휴가급여 신청이 없으면 출산휴가 ... 의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 육아휴직제도는 산전후휴가와 마찬가지로 근로형태를 불문하고 1인 이상을 사용하는 전 사업장에 적용 ... 까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출하면 된다. 근로자가 신청기한(30일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 제출한 경우, 사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간 중에 휴직개시예정일을 지정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적 ... 한다. 프랑스는 유급 모성휴가와 유급 부성휴가 그리고 무급 부모휴가를 복합적으로 시행한다. 다른 유럽 국가에 비해 저출산 문제로 심각하게 고민하는 독일도 부모휴가와 유사한 ‘양성휴가제도 ... 를 해결하고자, 일-가정 양립지원에 관한 법률로 개정하고 육아휴직 제도, 배우자 출산휴가 등을 제도로 도입하였다. 그러나 제도를 이용하기 어려운 기업 내 분위기, 전일제 근무 위주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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조직행동론 레포트

하였습니다. 현행 5일(유급 3일, 무급 2일)인 남성의 출산휴가(배우자 출산)를 2주 유급으로 늘렸고 출산 후 1개월 이내에 신청할 수 있다. 여성은 기존에 임신 초기인 12주 이내 ... 목 차1. 서 론2. 본 론3. 결 론1. 서 론현대인이 갖춰야 할 필수적인 요소로 거론되면서 과도한 근로시간 등으로 인한 직장인 스트레스 문제를 해결하기 위해서는 ‘여가 문화 ... 혁신방안을 발표했습니다. 우선 자녀를 둔 CJ 임직원은 부모의 돌봄이 가장 필요한 초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’를 낼 수 있습니다. 남녀에 관계없이 2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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[A+과제]한국의 가족관련 법. 가족의 소득지원정책. 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

) 육아지원2020년 육아지원 정책으로 첫째. 배우자의 출산휴가의 확대 로 아빠들의 출산휴가가 기존 유급3일에 무급 2일에서 유급 10일로 변경 되었다. 둘째, 육아기 근로시간 ... 에 대한 투자 확충을 통해 아동의 건강한 성장을 지원하기 위해 도입된 제도이다. 현재는 만7세 미만 아동은 누구나 매달 10만 원의 아동수당을 받을 수 있으며 보호자의 신청이 필요 ... 하며 ,` 행복 출산 one -Stop `서비스를 통해 출생 신고 시 아동수당을 한 번에 신청할 수 있다.2)육아휴직제도근로자가 만8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책

을 받은 가족을 매주 최소 14시간 이상 수발해야 하는 경우 최장 6개월의 무급휴가를 보장해줄 수 있다. 스웨덴의 경우 통합적 일시보호 및 지원 체계를 체계적으로 운영한다. 재 ... 된다. 스페인은 수발자의 단축 근무, 고령, 사고, 질병 등으로 인해 수발이 어려울 때 무급휴가를 제공해준다. ... 개선을 위해서 가족요양보호사에 의해 인정되는 급여를 시간 축소, 표준장기이용계획서 활용과 보급을 진행하지만 재가 영역에서 가족요양보호사의 규모가 30% 규모가 유지되고 있어 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

를 사전에 예고하고, 해고를 서면으로 통지해야 한다. 해고 사유의 정당성과, 해고에 정당한 사유가 있더라고 하더라도 출산전후휴가기간과 그 후 30일, 육아휴직기간 중, 업무를 하 ... 다가 부상을 입은 경우나 요양을 하기 위해 가져야 하는 휴업기간 등 특정한 시기를 지나지 않고,. 해고를 사전에 예고하지 않고 서면통지절차를 어기는 것 등 이 중에서 하나라도 충족하지 ... 중에서 만 55세 이상인 사람 등이다. 회사에서는 희망퇴직 대상자들이 회사 방침을 따르지 않을 시 인사대기, 지역전환배치, 안식년 휴가, 고정연장수당 삭감, 직무경고, 해고를 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.)

에 의사진단서를 첨부하여 사용자에게 제출해야한다고 규정하였다.(3) 출산휴가1) 출산휴가의 의의근기법은 출산전후휴가제도와 유산·사산휴가제도로 구성되는 출산휴가제도를 설계하고 있다.산 ... 을 초과하는 날수에 해당하는 출산전휴가는무급휴가로 처리될 수 있으며, 고용보험법상 출산전후휴가급여의 대상이 아니다.근로자가 정상 분만을 전제로 출산전휴가를 이미 사용했더라도 법정 ... 유산·사산휴가일은 모두 부여되어야 하며, 출산전휴가 중 유산·사산휴가일 한도를 초과한 부분은 무급으로 처리될 수 있다.㉯ 출산전휴가출산전휴가에는 일반사유 출산전휴가와 특정사유 출산

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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지역사회간호 가족계획사업 ppt

) 지원긴 업무시간 수요보다 턱없이 부족함 체감할 수 없는 성교육 미혼모에 대한 선입견출산휴가 비교 01 프랑스 출산휴가는 산 전 · 후 16 주 1 년 더 무급 휴가 가능함 . 육아 ... 방문건강관리 03대상 소득기준 : 기준중위소득 130% 이하 및 국민기초생활보장법에 따른 의료급여수급자 법적 혼인상태에 있는 난임 부부로서 신청일 현재 부인의 연령이 만 44 세 ... 이하인 자 정부지정 난임시술 의료기관의 난임시술 의사에게 발급받은 ' 체외수정 난임진단서 ' 제 출 자 ( 정액검사일 : 발급일 6 개월 이내 ) 부부 중 최소한 한명은 주민등록

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

으로부터 완전히 이탈하는 날로 근로자의 건강유지와 문ㅁ화적 생활의 향상을 위해 마련*협약상 규정된 유급휴일의 종류는 총 30~40여종○휴가-연차유급휴가,-생리 무급휴가(1일/월),-산전 ... .산후 휴가(90일) 및 기타*2003년 9월개정으로 월차휴가 폐지, 생리유급휴가의 무급화*경조휴가(결혼. 회갑 및 사당 등)가 대종 차지(6) 단체교섭.쟁의,노사협의제○단체교섭 ... 조항-단체교섭조항을 별도로 규정: ?임금협상이 별도로 이루어지기 때문에?교섭 실시에 따른 절차.운영에 대한 사항 사전에 정하기 위해*내용: 사전요청서 제출규정, 협약의 갱신, 운영

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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[사회복지정책론] 수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대하여 평가하시오.

은 출산 전 후 휴가를 시작한 날에서1개월 이후부터 휴가가 끝난 날에서12개월 이내에 사업주로부터 출산 전 후 휴가 확인서를 발급받아, 출산 전 후 휴가급여 신청서와 함께 사업장 ... 는 보통 유급3일 무급2일 추가 가능할 경우5일정도가 현실이기 때문에 지금 이루어지는 산후도우미 서비스는 출산 후 가장 현실적인 정책이라 할 수 있겠다.3) 출산 전 후 휴가 ... 출산비는 국민건강보험공단 모든 지사에서 신청 가능하며, 신청 즉시 지급된다. 다만, 해외에서 출산한 경우나 입양자녀는 지급대상에서 제외되며, 청구기한은 출산일로부터3년 이내이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2019.01.10

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지역사회간호학- 국가간 정책비교(보육정책)

에서 사회적 분위기를 만드는 것이 가장 중요해 보임 현재 배우자 출산휴가가 유급 3 일 , 무급 5 일까지 사용할 수 있으나 앞으로 더욱더 질 높은 육아를 위하여 부모 모두의 유급 ... 으로 어린이집 입소대기 신청 시 돌봄 지원 필요성이 높은 가구의 영유아가 어린이집에 우선적으로 입소할 수 있도록 점수를 부여하는 서비스 어린이집 평가제 : 보육 · 양육에 대한 사회 ... ) 황 육아휴직급여지원 : 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 신청할 경우 최대 1 년 ( 근속기간에 포함됨 ) 을 사용 할 수 있음 육아휴직급여

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2024.07.24

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