"무급휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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"무급휴가신청서" 검색결과 181-200 / 271건

출산휴가 및 육아휴직 신청방법

? ? 출산전후 및 육아휴직 급여신청 안내 ? ?1. 제출서류(http://www.ei.go.kr에서 다운로드)출산전후 휴가급여육아휴직① 출산전후 휴가급여 신청서② 출산전후 휴가 ... 급여 확인서③ 출산전후 휴가 직전 3개월분 급여대장④ 주민등록등본(또는 임신확인서 등)① 육아휴직급여 신청서② 육아휴직급여 확인서③ 육아휴직 직전 3개월분 급여대장④ 주민등록등본 ... (또는 출생증명서 등)☞ 9.15.부터 출산휴가 시작할 경우 7, 8, 9월분 임금대장(급여명세서)기본급/수당 확인할 수 있는 임금대장이어야 하며, 원천징수영수증, 통장사본 등은 불

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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고용보험법

심사 및 재심사 청구 피보험자격의 취득, 상실에 대한 확인 또는 실업급여 및 육아휴직 급여와 산전후휴가급여 등에 관한 처분에 이의가 있는 자는 심사관에게 심사를 청구할 수 있 ... . 사건번호2002-77). 2) 구직급여 지급청구권에 따른 실업인정신청 유무 - 의무이행심판청구에 해당 (재결 2003. 9. 8. 사건번호 2003-110). 3. 청구이익 1 ... 고지서 및 독촉장 등을 통해 청구인이 심사관의 결정을 알았는지 유무 (재결 2003. 9. 8. 사건번호2003-111). 2) 심사청구에 대한 결정서의 정본을 송달 받았다고 하

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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취업규칙

를 신청하는 경우에는 연간 60일을초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 병가기간은 무급으로한다.② 상해나 질병 등으로 1주 이상 계속 결근 시에는 검진의사 ... 의 진단서를 첨부하여야한다.제 38 조【휴가원】① 직원이 휴가를 얻고자 한 때에는 7일전에 휴가원을 제출하여 소속 상사에 의하여 00의 허가를 얻어야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있 ... 개시 및 종료시각5. 직원이 그의 결정에 의하여 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각6. 표준근로시간(유급휴가 등의 계산 기준으로 의원과 직원 대표

서식 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13

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휴가제도

휴가제도Ⅰ. 서1. 휴가제도의 의의2. 휴가의 종류Ⅱ. 연차유급휴가1. 연차유급휴가의 의의2. 연차휴가권의 법적성질3. 성립요건1) 계속근로연수가 1년 이상의 근로자① 1년간 ... ① 원칙② 예외2) 휴가의 사용촉진8. 유급휴가의 대체Ⅲ. 생리휴가1. 의의2. 입법취지3. 주요내용1) 근로형태 및 개근여부 불문2) 사전 또는 사후 통지 필요3) 무급휴가 ... 로 전환4. 생리현상 없는 여성근로자5. 근로일수 산정 및 휴가권의 소멸Ⅳ. 산전후휴가Ⅴ. 육아휴직1. 의의2. 신청권자3. 신청시기와 기간1) 신청시기2) 신청대상기간4. 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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입양정책

부모와 친부모를 찾는 문제에 대하여 논의 하고 모국 방문 프로그램도 안내해 준다.3.입양휴가제도양부모에게 12주동안 휴직을 가질수 있는 권리(유급 6주 무급 6주)를 주며 임시 ... 와 아동의 연령차(50세미만)등 규제가 많다.복잡한 입양절차는 불임진단서 부부건강진단서 등 과다한 서류 제출에 있다.(3)국내입양에 대한 경제적 지원이 미흡입양 수속에 대한 수수료 ... 있도록 양부모에게 조언하고 아이를 다양한 입양아 프로그램이나 입양캠프에 참가 시킨다. 아이가 성인이 될 때까지 양부모를 정기적으로 만나 입양인으로 서 갈등을 겪는지 점검한다. 양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.24

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화우법인 우즈벡에 진출시키는 전략ppt

을 기준으로 시간당 평균 2배 이상 지급고용관계 (휴가)모든 근로자는 최소 15 영업일 이상의 유급휴가를 가짐 근로자의 신청에 따라 무급휴가도 주어질 수 있음 근로자는 다음의 휴가 ... 를 얻을 권리가 있음 : - 임신 및 출산휴가(임신 전 70일, 출산 후 56일, 보조금 지급) - 자녀 보육휴가(자녀가 2세가 될 때까지, 보조금 지급) - 교육휴가(30일, 무급 ... 의 30% 이상 자본납입. 자유로운 지분양도(제3자 매각의 경우 통보의무), 설립계약서의 변경은 반드시 법무부에 등록, 지분질권의 설정(과반수 결의), 이사회 및 감사는 필수기관

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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09`고용보험

한신청서를 반드시 제출.징수특례 적용제외신청을 한 사업주는 3월 31일(연도 중 성립한 경우 성립일로 부터 70일 이내)까지 실임금에 의하여 개산보험료를 신고 및 납부.? 특례보험 ... ②육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월이내 신청③매월 50만원 지원5)산전후 휴가급여-임신, 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도.?해당조건 ... 15일 까지③신고기관 : 사업장 소재지 관할 고용지원센터④신고서식 : 고용보험 피보험자격 취득 신고서?자격취득일①새로 보험관계가 성립되는 사업의 경우에는 보험관계 성립일②고용보험

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.26

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고용보험에 대하여

을 통해원하지 않는 사업주는 당해 보험연도 5월 15일까지 징수특례사업 적용제외신청서를 반드시 제출하여야 합니다.? 징수특례 적용제외신청을 한 사업주는 3월 31일(연도 중 성립한 경우 ... 규모의 축소, 보험료율의 인하 등으로 이미 보고한 개산보험료총액보다 100분의 30 이상을 초과한 경우 감액신청 가능. ‘고용보험 개산보험료 감액조정신청서’를 관할 공단지사에 제출 ... 관할동된 경우 이를 신고하여야 함. (단순한 출장은 제외)? 신고기한 : 전보일로부터 14일 이내? 신고기관 : 사업장 소재지 관할 고용지원센터? 신고서식 : 고용보험 피보험자격

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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평생교육

는 평생학습법이 제정됨에 따라 2000년 3월 1일부터 시행하고 있다. 법안에서는 직장인이나 공무원 등이 재교육을 위해 매년 일정기간 유급 또는 무급 휴가를 실시할 수 있도록 학습휴가 ... educate it to liberate)."-1972년 도쿄에서 열린 '세계성인교육회' 보고서에서 '통합적 평생교육체제(integrated lifelong education ... 한 학점이 인정된다. 학습자는 시·도교육청이나 한국교육개발원 학점은행운영본부에 신청하면 된다. 개인이 취득한 학점은 데이터베이스에 등록되어 영구 보존되며 수시로 학점을 확인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.22

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사회보장체계와 의료보장체계

구입 등을 위한 출산준비금도 별도로 국가가 지급한다 . 그리고 법으로 유급 출산휴가를 출산 전후 16 주까지 보장하며 , 출산 이후에는 경우에 따라 유급 혹은 무급으로 육아휴가 ... 수억 원대 보험사기 50 대 입건 전북 군산경찰서는 19 일 허위 산재사고로 근로복지공단으로부터 장애보험금 등을 타낸 A 씨 (59) 를 사기 혐의로 불구속 입건했다 . 경찰에 따르 ... 는 지난 2003 년 3 월초께 병원으로부터 장애진단을 받자 근로복지공단에 장애보험금을 신청한 뒤 최근까지 수십 차례 걸쳐 1 억 2400 여만 원을 받아온 것으로 조사결과 드러났

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.09

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역차별의 사례와 나의 생각

하면 부여하여야 함? 임금지급여부- 생리휴가가 유급에서 무급으로 개정됨에 따라 여성 근로자가 생리휴가를 신청하는 경우 휴가사용일에 대하여 임금을 지급할 의무가 없음- 다만 단체협약 ... 근로자에 대해 월1일의 유급생리휴가 부여(법 제71조)? 개정내용? 유급생리휴가를 무급화하고, 여성근로자의 청구에 따라 부여? 생리휴가 부여 방법- 생리휴가는 여성근로자가 생리 ... , 취업규칙, 근로계약 등에 노사가 달리 약정한 바가 있으면 그에 따라야 할 것임? 소정근로일수 및 출근율 판단- 생리휴가가 무급으로 개정되었더라도 법에 의하여 부여되는 휴가이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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[사회복지]모성보호법

할 고용안정센터에 산전후휴가급여신청서와 산전후휴가확인서를 제출·산전후휴가 기간 중 최초 60일분은 사업주가 지급, 이후 30일분은 고용보험에서 지급- 급여수준 ·산전후휴가 기간 중 ... 하는 때에는 월 1일의 무급생리휴가를 주어야 한다.생리 때문에 근로에 어려움을 겪는 여자근로자를 보호2 적용대상- 사실상 생리를 하고 있는 여성근로자로 연령·근로형태·직종 및 소정 ... 제72조의 규정에 의한 산전후휴가를 부여 받았을 것· 산전후휴가종료일이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일이상일 것- 신청시기 및 방법· 산전후휴가종료일로부터 6월 이내 거주지관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.05

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우리나라와 OECD 주요국의 여성 고용정책 비교

된 육아권 : 육아휴직 - 3개월 무급 출산휴가 - 2007년부터 52주로 확대 출산급여 - 49주로 확대 - 위급한 가족으로 인한 조퇴여성 고용 정책(계속)세계 각국의 여성고용 ... 여모 중 한 명에게 주어짐, 자녀의 연령이 3세까지 무급으로 휴가를 가질 수 있음 3) 민간 자녀 보육 수당 : 취학 전 자녀를 민간 보육시설에 보내면 지방자치제가 주는 수당 4 ... 의 직업능력 개발 및 고용 촉진 2) 모성 보호 일·가정의 양립 지원의 내용을 담고 있다.주요 정책 내용2. 남녀 고용 평등법의 기능1) 산전휴가에 대한 지원(남녀고용평등법 제 18조

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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노동법상 임산부의 보호

. 생리휴가1. 의의2. 주요내용Ⅳ. 산전후휴가Ⅴ. 육아휴직제1. 의의2. 신청권자3. 신청시기와 기간1) 신청시기2) 신청대상기간4. 육아휴직과 근로관계1) 불리한 처우의 금지 ... 시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용 ... 임산부의 보호Ⅰ. 서1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성2. 입법체계Ⅱ. 근로시간의 보호1. 시간외근로의 제한2. 야간?휴일근로의 제한3. 탄력적 근로시간제의 적용제외Ⅲ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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Labour Regulation

를 갖는다. 단, 1년간 1개월을 초과할 수 없으며, 1월에 3일을 초과할 수 없다.4) 휴가의 신청은 최소 3일전에 부서장에게 휴가 요청서를 작성하여 결재를 받아야 하며, 부서장 ... 가 1일씩 가산된다.2) 12개월 미만으로 근로한 근로자의 경우 1개월 만근시 1일의 연차 휴가를 갖는다.3) 생산직으로 근로하는 자는 담당 관리자 및 부서장의 결재하에 무급휴가 ... ………………………… 6 ~ 74장 급여 및 수당, 복리후생 ……………… 8 ~ 105장 회사 규율 및 규정 …………………… 11 ~ 136장 근무시간 및 휴가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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저출산의 원인과 대응정책

지급? 전달체계? ① 신청방법 : 인정 청구서를 주소지의 시?정?촌장에게 제출? ② 지급절차?? -인정 청구서를 수리한 시?정?촌장은 실제로 지급요건을 갖추고 있는 가 심사?? ... 율 변화추이와 정책시행과정을 살펴볼 때 취업여성의 가정과 직장 양립을 지원하는 정책으로서 출산 및 육아 관련 각종 휴가정책 및 수당제도, 아동보육서비스 등의 효과는 출산율 상승에 긍정 ... ??????????? 지역 및 지방사회보험위원회 : 수당관련 실무 담당? 재원조달 : 전액 정부에서 부담2) 출산휴가 및 육아휴직제도? 도입배경 : 1975년 출산휴직제도 및 육아휴직제도는 여성

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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고용보험법

의 단절 없이 재취직한 경우[모성보호 급여에 관한 사례]ㆍ육아휴직 중인 자가 회사에서 무급으로 근로를 한 경우 육아휴직 급여 지급 여부ㆍ출산휴가 중인 자의 소속이 변경된 경우 산전 ... 고 용 보 험Ⅰ. 서론이 보고서는 고용보험법의 의의와 목적과 특성, 입법배경 및 내용 등에 대해 알아보고, 특히 사회보험제도로서 고용보험법에서 수급권자의 범위를 어떻게 규정 ... 이상 부여 받은 피보험자 중 요건을 갖춘 경우 육아휴직 급여를 지급한다.7) 심사 및 재심사 청구피보험자격의 취득, 상실에 대한 확인 또는 실업급여 및 육아휴직 급여와 산전후휴가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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아동복지 서비스 중 보완적 서비스(영유아보육서비스)의 의의와 특징 분석과 발전적 실천방안

제 보유급휴가를 신청할 수 있으며 무급휴가는 최고 2년까지 가능하다.그 외 임시적인 부모급부금으로 유급휴가제, 아버지휴가 등이 있으나 우리나라에는 자녀출산과 관련된 정책은 육아휴직제도 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 아동복지 서비스1. 아동복지의 개념2. 아동복지 서비스의 유형Ⅲ. 영유아보육서비스의 중요성 및 의의1. 영유아보육서비스의 개념2. 영유아보육서비스 ... . 서 론아동복지 서비스란 아동을 대상으로 한 주관적인 행복한 삶의 상태가 아니라 그러한 상태로 향한 실천적인 행동까지도 포함하는 적극적이고 능동적인 개념으로써 가족이 정상적인 아동

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.08

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재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 직무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정에 서 정한 사항을 명확히 제시한다.3. 기관은 제2항의 내용 ... 자 또는 가족의 신청에 따라 전액 자부담인 경우는 예외로 한다. 이때에도 실비로 하되 이용계약을 체결한다.다. 병원이용에 따른 병원비 및 기타비용은 발생은 본인이 부담하는 것 ... 서와 대상자의 욕구를 반영한 주 7일 09:00~18:00 내에서 이용하는 것을 기본으로 하며 부득이한 경우 변동 상황이 발생되면 조정할 수 있다제26조 ( 계약기간 )원활

서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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근기법상 여성과 소년 보호

는 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급 ... 에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하 ... 모성을 보호하고 아기의 양육을 위해 산전 ? 후 휴가 외에 육아휴직을 인정하는 것이 일반적인 추세이고 이런 취지에서 남녀고용평등법에 육아휴직제도를 규정하고 있다.2. 신청권자육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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