"무급휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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회사규칙 저출산 정책 변화 난임 정책 노동관계법규 근로계약서 서식 보육교사 노무사 노동법 노사관계론 족보 무급휴가신청서

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"무급휴가신청서" 검색결과 21-40 / 271건

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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개

- 만 1년 근무자 연차 15개 발생(2년 단위 1개씩 증가)- 유급휴가 : 본인 결혼- 5일, 부모님 상(친가, 처가)- 5일, 경조사비 지급- 결혼, 상, 돌, 분만- 무급휴가 ... 에는 병동 책임자에게 인계하여, 총무과 물품담당자에게 확인함)(2) 물품 청구 방법- 매일 나이트 근무자 세컨 간호사(3년차 이상)가 물품청구를 신청한다.- 1일 동안 물품 사용량 ... 을 전산에서 출력하여 비치물품과 확인 후 신청물품 수량을 결정한다.(3) 중앙공급실 청구 방법(소독물품, 소수의 일회용품)- 매일 정해진 시간에 필요물품을 중앙공급실 물품청구 및 교환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려 ... 해 직종, 근로시간, 개근 여부 등에 상관없이 청구하면 매월 1일의 휴가 지급, 하지만 근로자가 4명 이하인 사업장은 주지 않아도 된다.6. 임금- 사용자가 근로자에게 근로의 대가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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여성건강간호학 - 여성건강의 사회적 이슈에 관한 국내외 보건의료 정책동향에 대한 보고서

무급휴가를 지원해주는 것이 좋을 것 같다는 생각을 하게 되었다.Ⅳ. 참고문헌난임검사. 서울대학교병원 의학정보0https\://terms.naver.com/entry.naver\?doARK ... .xml선입니다.REPORT사각형입니다.여성개인과제-여성건강의 사회적 이슈에 관한 국내외 보건의료 정책동향에 대한 보고서-과목명여성간호학담당교수교수님학과간호학과학년학년이름사각형 ... 지원사업④ 미술치료3) 해외 난임 보건의료정책① 일본② 스웨덴③ 덴마크3) 난임치료휴가Ⅲ. 결론1) 결론 및 느낀점Ⅳ. 참고문헌주제 : 여성 난임을 위한 국내외 정책과 지원시스템

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.08

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여성건강간호학 난임 정책사업 레포트 A+ 받은 자료입니다!

) 난임시술을 요하는 ?난임진단서? 제출자, (2) 법적 혼인상태 또는 신청일 기준으로 1년이상 사실혼 관계 부부, (3) 부부 중 최소 1명이 대한민국 국적 소유, (4) 건강보험 ... 된 난임 치료 휴가는 연간 3일로, 최초 1일은유급, 나머지 2일은 무급으로 시행되고 있다(2023년 기준). 그러나 산부인과 권고 사안에따르면 인공수정을 위해서는 난자 채취 1일 ... 과목제출일제출자담당교수님----Ⅰ. 서 론임신과 출산과는 막연하기만 했던 내가 28살이라는 나이가 되고, 25살부터 여성건강간호학이라는 과목을 배우면서 여성의 몸에 대해 깊

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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방송통신대] 생활법률

에 5일 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야한다. 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 한다.? 육아휴직급여육아휴직은 무급휴직이다. 그런데 ?고용보험법?에 따라 육아휴직 ... 가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가? (5점)A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠 ... 는 아래와 같다.[혼인신고]?가족관계의 등록 등에 관한 법률?에 따라 당사자 쌍방과 성년자인 증인 2명이 서명하거나 기명날인한 혼인신고서를 혼인 당사자가 직접 시(구가 있는 경우는 구

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후 휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다. ⑥ 임신 중의 여성 직원에게는 연장근로를 시키지 아니하 ... 포함되어 있는 경우에는 이를 제외하여 휴가기간을 계산한다. 제75조 (생리휴가) 대표자는 여성 직원이 청구하는 경우 월 1일의 무급생리휴가를 부여한다. 제76조 (병가) ① 대표 ... 자는 직원이 업무 외 질병 ? 부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 60일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 병가기간은 무급으로 한다. ② 상해

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

조퇴 또는 외출한 경우에는 시말서를 받으며, 직원의 복지. 포상규정에 반영할 수 있다.⑤ 직원의 지각. 조퇴 및 외출한 시간은 무급으로 처리함을 원칙으로 하며, 근로자가 동의 ... 의 온 따라 지각사유서를 제출하여야 한다.② 급여제공직원은 수급자 가정에 부득이하게 늦어질 경우 서비스제공 30분 전에 시설에 알려야 한다.③ 직원은 근로시간 중에 사적으로 근무 장소 ... 할 경우 누계 8시간을 연차휴가 1일을 사용한 것으로 할 수 있다.5. 공민권행사① 시설은 근로자가 근무시간 중 선거권 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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[A+] 출산률과 성평등에 관하여

게 늘어난다. 셋째 아이의 출산 후 무급휴가를 쓰게되면 매달 100만 원 상당의 추가수당을 받을 수 있다. 소득이 적은 가정은 추가적으로 최저소득보조금, 독거가족수당 등을통해 상당 ... 10주간)를 신청할 수 있으며 상황에 따라 26주까지 연장이 가능하다. 남성들 또한 2주간의 유급육아휴가를 신청할 수 있다. 자격조건(같은 직장에 1년 이상 근무)을충족하는 부모 ... 는 자녀가 태어난 후 최대 3년 동안 육아휴직을 신청 또는 시간제로 일할 수 있으며 동일한 직장 혹은 다른 직장 내 유사한 직위로 복귀할 수 있다. 휴가 동안에는 최저임금의 절반

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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코로나블루를 극복하기위한 대책

아서 무급휴가 처리가 되었고, 지금도 몇 개월째, 무급휴가 처리로 아르바이트를 하며 생활하고 있다.또한, 더 자신의 꿈과 어울리는 대학으로 진학을 희망하여 재수를 시작한 친구는 코로나 ... 친구는 당구선수로써 자신의 능력을 증명하고자 대회에 참가 신청을 하였으나, 바이러스로 인해 대회가 지속적으로 미뤄지고, 결국 취소되는 지경에 이르자, 좌절감을 느낀다고 이야기하기 ... 도 하였다.2) 대중매체에 드러난 사례영국의 전직 경찰 간부인 제임스 코널리 웹스터, 전 폴리머스 경찰서장이, 기침과 발열 등의 코로나 바이러스 감염 의심 증상이 나타나자 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.12.02

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가는 부여되어야 한다. 이로 인하여 90일을 초과하는 기간에 대하여는 무급 처리 가능하다. 조산 ? 유산 ? 사산인 경우의 휴가 ... 에가 육아휴직을 사용하지 않았을 경우 해당된다.다섯째, 육아휴직급여는 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직 급여신청서와 육아휴직 확인서(사업주확인)를 거주 ... 신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

의 의미는 사용자에게 현실적으로 고용된 취업자만이 근로자에 해당한다는 의미입니다. 임금을 목적으로 근로를 제공한다는 의미는 무급으로 휴직이나 정직중인 자, 파업참가근로자, 무급 ... 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 업무에 관한 사항, 취업규칙에서 정한 사항, 기숙사 규칙에서 정한 사항과 같은 항목들이 들어간다 ... . 그 중, 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항은 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 사항이고 나머지 사항은 필수

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

유급휴가를 폐지하고 무제한 휴가를 제공 , 저연차 직원에게 고정 유급휴가는 유지하되 무급휴가 일수를 확대 했다 JP모건은 장기적으로 전 직원의 10%는 전면 재택 , 40 ... 4 차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직자 인터뷰 디지털 시대 전환에 따른 ... 은행은 1980 년 이전 출생한 행원급에서도 희망퇴직 신청을 받았다 . 하나은행도 15 년 이상 근무한 만 40 세 이상 일반직원에게 특별퇴직 신청 기회를 줬다 . 2022 년 1

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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노인장기요양보험제도가 보호자에게 미치는 영향에 관해 서술하시오.

와 의사소견서 등을 고려하여 신청자가 6개월 이상 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 판단되는 경우 심신상태와 장기요양 필요 정도 등을 판정기준에 근거하여 등급을 결정한다. 한편 ... 에게 비공식 요양보호서비스를 제공하는 근로자에게 6개월간의 무급휴가를 허용하여 이들에 대한 가족요양 지원을 강화하도록 하였다. 이러한 적극적인 외국의 사례를 우리에게도 도입하여 적용 ... 인정 신청·조사 후 1~3 등급의 장기요양인정을 통보받은 자들이다. 소득수준과 상관없이 65세 이상 노인 또는 65세 미만이라도 노인성 질병을 가진 자는 국민건강보험공단의 각 지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4. 근로기준법상 꼭 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?★임금 시간 휴가 “휴가는 시간내서 돈들고 간다 ... →3개월기간제 →2개월9. 부당해고 근로자 구제 신청 순서★“3개월 동안 10일, 15일 ”①3개월 내에 / 노동위원회에/(중앙-끝, 지방-중앙노동위원회로)→②재심은 10일내/중앙 ... 에는 →14일 내에12. 이행강제금→2년, 2회, 2천만원, 15일 내에★ 2 2 2 1513. 이미 징수된 이행강제금은 황금받지 않는다.14. 사용증명서(경력증명서)→30일이상 근무

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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가족복지론

육아휴직 할당제의 역할을 한다. 이 제도는 2007년 아동 양육수당 및 휴가제도를 부모 시간제도로 변경되었고, 아동 양육휴가제도는 무급기간을 포함하여 3년이었으나 부모 시간제도는 1 ... 가족 복지론1. 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전을 제시해 보세요.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책2. 선진 복지국가의 가족복지 정책3. 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향에 대한 나의 의견Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서 론시대가 변화하고 있다. 1인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

에 부여하는 약정휴가이다.②병가휴가부여에 대한 규정이 없다면 무급으로 부여할 수 있다.③병가휴가기간은 우선 연차휴가로 사용하는 것이 원칙이다.④사용자로부터 승인을 받은 병가휴가기간 ... 적 가치가 있는 경우②근로자의 지위가 높거나 근무연수가 긴 경우③경업제한 기간이 짧고, 최소한의 지역으로 설정하는 경우④경업금지 약정에 대하여 대가를 지급하지 않았으나, 서약서를 작성 ... 8제외업종이 아닌것은? (10점)①금융 및 보험관련 서비스업②항공운송업③교육서비스업④연구개발업10. 연차휴가 산정방법 중 법령상 또는 그 성질상 출근한 것으로 보아야 하는 날 또는

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[공기업보고서] 국민연금공단

휴가기간 중 60일 이후 기간을 무급으로 처리하는 것과의 균형에 대한 검토와 개선 필요 ⑧ 방만경영 개선을 위한 실행과제를 평가할 수 있는 적절한 성과지표가 누락되어 있으므로 성과 ... 국민연금공단 -공기업 보고서-목차 1. 기관 인력 및 조직도 소개 2 . 신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 . 경영평가 ... 의신청제도의 실효성을 높일 수 있는 개선방안 마련 ③ 합리적 복지제도 운용을 위해 복리후생 만족도를 매우 중요하게 관리하고 있는바 복리후생 만족도 조사의 고도화를 위한 설문문항

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

육아 정책 보고서1. 육아휴직 및 급여근로자가 최대 1년의 육아휴직을 사용하고, 정부에서 임금의 50%~80%를 받도록 지원하는 제도개념휴가사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교 ... - 해당 월 중에 실시한 육아기 근로시간 단축에 대한 급여의 지급 신청은 다음 말일신청 시구비서류① 육아기 근로시간 단축 급여 신청서② 육아기 근로시간 단축 확인서 1부③ 육아기 ... 의 벌금같은 업무, 같은 수준 임금을 지급하는 직무 복귀 X 경우 -> 500만 원 이하의 벌금신청조건- 육아휴직을 시작 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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국내외 저출산 대책보고서

출산휴가를 제도화하였다. 그리고 36개월 무급휴가를 부모 중 1인 이용 가능토록 육아휴가제도를 시행하였다. 셋째, 공공 보육시설을 확대 운영하였다. 모든 영아는 국가가 무료로 온 ... 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서Ⅰ. 서론ⅰ.저출산 대책 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.Ⅱ. 본론ⅰ. 국내·국외(예; 미국, 일본 등 ... 출산휴가와 육아휴가제도를 도입하였다. 1-2번째 아이를 출산할 경우 출산 전 6주, 출산 후 10주 출산휴가를 보장하였고 3번째 이후 아이 출산 시는 출산 전 8주, 출산 후 18주

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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영화 다음 소희 감상문, 줄거리 및 인상깊은 대사와 장면,감상평

것이라 생각하고 뿌듯한 표정으로 이야기한다. 소희는 잠시 의문을 품어보지만 이내 현장실습 서약서에 서명을 한다.한껏 단정하게 차려입고 면접을 보고 온 소희는 남자친구 태준이 일 ... 고 태준은 멍하니 비웃는 그 직원을 바라본다.업무가 어느 정도 익숙해진 소희는 2차 방어 팀으로 배정을 받고 신청을 하려는 고객에게 팀장의 지시에 따라 처리하지만 그는 찾아와 소희 ... 진다. 그런 그녀를 비하하는 팀장의 말에 화가 난 소희는 그녀에게 주먹을 날린다. 그 결과로 무급 휴직을 받은 소희는 준희와 술을 취해 눈이 오는 길에 앉아 자해를 하지만 병원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2024.01.09

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