"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 1,301-1,320 / 1,690건

[사회복지]외국인 노동자

와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금?근로시간?휴일?휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지에 관한 사항 등이 포함된다. 이 제도는 사업자 ... 지침 시행당시 연수중인 연수생에 대한 연수계약을 이 지침에 부합하도록 1995. 2. 28까지 체결하여야 한다.?출입국 관리법제1조(목적) 이 법은 대한민국에 입국하거나 대한민국 ... 및 절차의 투명성 확보배정시스템?사업주, 근로자 모두 선택의 여지가 없는 강제 배정시스템?사업주가 근로자를 직접 선정 및 자율적인 근로계약 체결?사업주가 원하는 적격의 기능인력 선발다.

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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노인 취업

하고, 사업주들이 일정 비율 이상의 55세 이상 고령근로자를 채용하도록 권고하고 있다. 종래의 300인 이상 사업장에 동일하게 적용하던 3%의 기준 고용률을 2003년 7월부터 시행령 ... 하고, 그 외의 업종에 대해서는 이전의 기준고용률인 3%를 그대로 유지하고 있다.2002년 300인 이상 사업장의 고령자 고용률은 업종에 따라 차이가 많으나, 상시 근로자의 평균 3.7 ... 의 목표는 ① 노인 우선 고용 직종 개발 및 보급시책의 강구,② 근로능력이 있는 노인에게 일할 수 있는 기회의 우선 제공, ③ 노인취업알선기관 등에 필요한 자원의 제공이라 할 수

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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[사회복지]국민기초생활보장법

를 하거나 조건을 갖추어야 비로소 급여 또는 서비스를 제공하는 법영역이다.국민기초생활보장법 제9조 제5항은 “근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하 ... 여 생계급여를 지급할 수 있다.”라고 규정하고 있다. 여기에서 “근로능력이 있는 수급자”라 함은 ‘가치 없는 빈민’을 말하는 것이며, “자활사업에의 참여”라는 전제조건을 충족 ... 다.< 표5 국민기초생활보장법의 수직적 ? 수평적 체계화의 혼합 >조례 및 규칙동법 시행령 및 시행규칙국민기초생활보장법제9조 제5항(조건부수급)국민기초생활보장법인과적ⓒ합목적적ⓕ국민

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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[노동법]부당노동행위의 사례풀이

으로 사업을 하는 자를 말하고, 투자자 · 주주 · 소유자와는 구별된다. 회사등 법인사업의 경우에는 법인 그 자체가 사업주이다. 근로계약 당사자 또는 단체교섭 당사자로서 의 사용 ... 2 수 없는 자의 개념)노동조합및노동관계조정법제2조를 살펴보면 2호에서 "사용자"라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 행정관청에 증거를 제출한 것"(법 제81조제5호)을 이유로 하여 사용자가 그 근로자를 해고하거나 기타 불이익을 주는 행위를 말한다.(2) 비열계약(황견계약)노동조합에의 불가입 탈퇴

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[사회복지] 사회복지법제론 요약레포트(중간고사까지)

과목명: 사회복지법제론 학부: 사회복지학부 학번: 20023216이름: *** 제출일: 2004.09.06 담당교수: *** 교수님1. 법의 정의- 법은 통치권, 시민권의 제한 ... 법/ 성매매가해자처벌법, 정신보건법, 입양촉진특례법 등④ 복지관련법- 건강가정기본법, 청소년기본법, 특수교육진흥법, 근로기준법 등2. 사회복지법의 법적 성격① 사회복지에 관한 법이 ... 의 원칙과 계약자유의 원칙에 공법적인 제한을 가할 수 있도록 한 것이다. 자본주의 사회의 불평등을 막고 취약층의 생존권을 보호한다.③ 사회복지에 관한 국내법이다- 국적을 기본

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.04

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[경영]한국적 노동관행과 그 개선방안

의 대표적인 노동관행이다.노동법에 사기업에서 정년제를 반드시 실시해야 한다거나 임금은 연공서열형으로 하여야 한다거나 근로계약은 포괄계약제로 하고 기업에서 필요한 인재는 사내교육 ... 었던 것을 우리나라에서 1961년 법제화했다(근로기준법 제28조). 그러나 지금도 5인 미만의 사업장에서는 법을 떠나서 관행으로 퇴직금제도를 실시하고 있는 기업이 많다.우리나라는 정부 ... 하느냐?, 나는 입사한 지 10년이 되는데 왜 입사한 지 7년밖에 되지 않은 K군보다 임금이 적느냐?, 기업별노동조합인데 왜 노조의 기업시설이용을 승인하지 않느냐? 하는 근로자의 불만

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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세법, 세무회계

에 기부를 한 후 허위로 과대금액영수증을 받은 행위)에 대해서 그 인적사항·체납액 등을 비밀유지에 관한 규정에 불구하고 공개할 수 있다.제 3장 법인세법제1절 총설1. 법인세의 과세 ... 을 그 종류에 관계없이 일정한 기간을 단위로 합산하여 과세하는 방식(이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득)(2) 분류과세- 소득을 그 종류 ... [분리과세 이자소득(은행에서 미리 세금을 떼고 이자지급), 분리과세 배당소득, 근로소득 중 일용근로자의 급여, 분리과세 연금소득, 분리과세 기타소득]2. 신고납세주의- 납세의무자

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.29

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기초노령연금법

을 보험사고로 하는 제도의 총칭으로서 국민을 개보험(개보험)화하고 국민연대성을 제고시켜 사회통합을 높이는 것을 궁극적 이념으로 하는 국민건강보험법, 피재근로자와 그 가족의 생존 ... 권을 보장할 뿐만 아니라 사회보장제도의 확립을 꾀하는데 목적이 있는 산업재해보상보험법, 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개 ... 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지함을 목적으로 하는 고용보험법, 고령이나 노인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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부당노동행위

[ 부당노동행위 ]부당노동행위Ⅰ. 부당노동행위란 무엇인가Ⅱ. 불이익 취급의 부당노동행위Ⅲ. 반(反)조합계약의 부당노동행위Ⅳ. 단체교섭 거부 또는 해태의 부당노동행위Ⅴ. 지배개입 ... 한 노동관행이라 할 수 있다.)부당노동행위 제도는 노동기본권의 헌법상 보장을 가지지 않은 미국)에 있어서 근로자들의 단결할 권리 및 단체행동의 권리를 실질적으로 보호하기 위하여 설치 ... 된 것이다.비록 헌법에 노동기본권이 보장되고 있다 하더라도 국가가 노동정책을 통하여 근로자의 단결 및 단체행동을 할 권리를 특별히 보호하고자 할 경우 사용자의 의한 근로자들의 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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[성폭력][성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱에 관한 법적 규제, 성희롱 상담 사례, 직장내 성희롱 금지,예방을 위한 사업주의 의무, 직장내 성희롱 예방교육의 내용,방법 분석

을 삭제하여 성희롱의 범위를 확대하였다. 이 법은 해당 사업장의 사업주 및 근로자, 수수료를 받는 대리인(a commission agent) 또는 계약근로자(contract ... 을 악화시킬 것Ⅳ. 성희롱의 행위태양Ⅴ. 직장내 성희롱에 관한 법적 규제1. 현행법2. 개정법Ⅵ. 국제기구 및 주요국의 관련 법제도1. UN(국제연합)2. ILO(국제노동기구)3 ... 로서 건드리기, 애무, 강간등, 네째, 근로현장에서 음란한 사진의 전시나 낙서를 이용하여 이루어지는 경우나 편지를 이용하여 괴롭히는 경우 다섯째, 성적인 봉사의 요구 예컨대 과도

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.27

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

에서도 이러한 사회 변화에 발맞추어 다양한 비정규근로를 지원해주는 법제도 개선에 적극적이라고 알려졌다.프랑스의 최초고용계약제(CPE)를 둘러싼 논쟁과 우리나라의 비정규직보호법안, 특히 ... 의 유가 늘어나면서부터 우리나라는 비정규직 근로자들의 그 수는 물론이며 그에 따른 문제들 역시 현저하게 증가 하고 있는 추세이다. 고용 형태별로는 근로계약 기간을 정했거나 비자발적인 ... 기업입장에서는 비정규직 근로자들이 계약의 조건에 순응하고 그대로 지켜주길 바란다. 그러나 기업이 성과에 따른 개별적인 보상이나 정규직으로의 신분전환 약속은 일을 열심히 하도록 동기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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다문화가정과 인종불평등

d> 유교적 가치 판단에 의한 차별e>법과 제도적 장치의 미비2>불평등의 실태와 심각성-다문화 가정에서 태어난 아이들의 실태와 심각성--실제적인 아닌 눈가림식 정부의 법제적 행정- ... -다문화 가정의 자녀 현황-ㅇ 국제결혼가정 자녀ㅇ 외국인근로자 자녀3>해결방안a) 방과 후 학교 프로그램의 개설 , 대학생 멘토링 적용-b) 다문화 가정 자녀 지도를 위한 교사 ... 의 역량 강화c) 단일민족을 강조하는 교과서를 다문화-인권을 강조하는 교과서로d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화e) 외국인 근로자 자녀를 위한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17

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토니블레어의 3의길

, 새로운 개인의 근로권 둘째, 노동조합에 관련한 법제 셋째, 가정친화적인 정책을 들 수 있다. 1997년부터 지난 몇 년 동안 블레어가 시행한 노동법 개혁을 평가하자면 근로자 ... 을 비롯하여 근로자들의 권익향상을 위한 정책도 취하고 있지만 영국 경제의 경쟁력을 높이기 위해 노동 시장의 유연성을 유지하는 것이 긴요하다고 강조했다. 경제 정책은 대체로 민영화 ... 과는 결별한다는 것을 의미한다. 따라서 노동당 정부는 전통적인 노동당 정부와는 달리 시장원리를 중시하면서 근로자의 보호를 추진하고 있는 점에서 특징을 갖는다.--고용및교육정책통화주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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노동쟁의 이론에 대해서~

적 손실을 주는 행위2. 근로자측의 쟁의행위*2. 쟁의행위의 유형2. 근로자측의 쟁의행위태업노동조합의 통일적 의사결정에 따라 근로계약상 제공할 의무가 있는 노무를 불완전하게 제공 ... 에 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의 ... 하는 시기를 확정하여 노동법상의 제반규정을 적용하는데 있다. 헌법에서 보장한 근로자의 단체행동권에 의해서는 쟁의행위뿐만 아니라 업무의 정상운영을 저해하지 않는 모든 집단적 공동행위

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

허용업무③ 일시허용업무2) 파견근로자의 사용 제한3) 파견기간4) 파견사업허가제와 허가기한 등(2) 파견근로자의 보호1) 근로자 파견계약2) 사업주가 강구해야할 조치3) 근로기준법 ... ③ 유기근로계약의 금지와 일치의 금지원칙④ 파견근로자, 파견사업주, 사용사업주의 관계(4) 프랑스의 입법례1)주요내용① 파견근로(유기근로) 이용에 대한 규제② 파견기간의 제한③ 파견 ... , 직무급고용조정(수량적유연성,기능적유연성)외부적수량적유연성신규채용축소정리해고(명예퇴직)취업형태다양화(파견근로, 파트타임, 임시일용, 계약직외부화외주, 하청 (소사장제, 하도급

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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장애인고용정책

의 자리고용촉진과 직업안정을 위하여 장애인을 고용한 사업주에게 고용장려금을 지급할 수 있다. 대상사업주는 상시근로자의 2%(1인 미만 단수절상)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주이 ... 용 승합자동차 구입, 장애인고용시설 운영 및 장애인고용관리에 필요한 운영자금(상시 근로자 300인 이상 사업장)이다.③ 장애인 고용 관리비용 지원대상사업주는 장애인의 적정한 고용관리 ... 에 의하여 22개의 보호작업장이 설치되면서부터 본격화 되었다. 장애인을 위한 보호고용시설로는 보건복지부에서 운영을 지원하고 있는 장애인 근로시설과 장애인 이용 및 수용 ? 요양시설

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10

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국가간 실직 정책의 비교

라 할 수 있다. 독일 노동시장과 법제의 특징은 경직적인 고용보호법제(높은 해고보호 조항, 임시직 계약규제 등), 9%대의 높은 실업률 및 높은 장기실업자 비중(1년 이상 실업자 ... 은 그 시급성과 중요도에 따라 하르츠 I~IV로 법제화되어 2004년부터 단계적으로 시행되었다. 아젠다 2010은 노동시장 및 사회정책에 있어 커다란 패러다임의 변화를 가져왔고, 노조 ... 55의 30%가 하락하였다.1) 미국의 근로자에 대한 경쟁력 강화 정책 조치? 고성장 직업훈련 이니셔티브(High Growth Job Training Initiative)a. 근로자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.31

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비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

의 불안 한시적 근로자는 근로계약기간을 정하지 않았지만 본인의 뜻과 관계없이 계속 고용을 기대할 수 없는 노동자다. 고용형태별로 보면 비정규직근로자 중 한시적 근로자가 5,483천명 ... 의 영향은 종전보다 다소 줄었음을 보여준다. 그간 한시적 근로자의 증가는 1)투자전망 불투명 등으로 기업에서 정규직 채용을 줄이는 대신 고용조정이 용이한 계약직 위주로 인력을 운용 ... 하며 2)경력직 선호, 계약직 채용 후 선별과정을 거쳐 정규직 전환 등 채용관행도 변화한 데에 기인한 것으로 분석된다. 시간제 근로자의 경우 1주 36시간 미만 근로하는 시간제 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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우리나라의 노사문제

다.마지막 특성은 노사 관계가 그 태동을 자본주의 시발에 두고 있어 근본적으로 종속의 성격을 내포한다는 점이다. 근로자는 사용자와 생산을 목적으로 고용 계약을 맺고 노무를 수행 ... 있는 공산품이 아니라 기업과 근로자 측 모두가 오랜 시간 노력하고 가꾸어야만 수확할 수 있는 소중한 열매와 같은 것이다. 그렇기 때문에 기업 생존 차원에서 고급 노동력 확보 및 그 ... 한다. 물론 오늘날 노사 관계는 종속적인 성격이 많이 사라졌고, 노사가 근로조건, 경영문제 등에서 상당수준의 수평적 관계를 이루어 내었다고 해도, 태생적으로 보나 사회적 위상으로 보다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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행정관청 방문(공무원,구청의 역할,의무)

, 감사일반 및 조사, 주요업무 자체평가, 통계, 예산, 회계, 보상업무, 업무보고 및 확대간부회의 자료, 공직자 재산등록, 각종 지시사항, 통계업무 및 주보 작성, 소송 및 법제 ... 운영 및 관리.5)경리 : 경리업무, 지출 계약업무 종합운영, 공사계약, 관급자재구매, 세입세출결산, 하지검사, 세입 세출 외 현금, 물품, 용역 계약, 물품관리 재물조사, 일반 ... 융자 및 관리, 국민기초생활보장 관련 업무,자활근로사업,근로소득공제사업,의료보호,서무,보안,물품관리,어려운 이웃 돕기,차량운전 및 관리, 행려자 와 노숙자 관리 및 관내순찰2) 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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