"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,281-1,300 / 38,871건

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

실업이나 실직은 가계에 큰 타격으로 이어진다. 고용보험은 일정 기간 생계를 지원하고 재취업교육을 실시함으로써 노동자에게는 새로운 근로기회를 주며, 기업에게는 효율적 인력 재배치 및 ... . 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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건설노조 집회의 문제점 해결책

의 권리에 대해 규정하고 있다. 근로의 권리는 다시 헌법 제33조에 의해 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구체화된다. 근로자는 자주적으로 단결할 수 있으며, 이는 헌법 ... 강요4) 건설 현장에서의 횡포5) 소결2_건설노조의 집회가 가져오는 문제점들3_건설노조 집회에서 나타나는 문제점들의 해결 방안1) 과감하고 엄격한 수사와 처벌2) 외국인 근로자 ... 고 이러한 문제를 해결하기 위해서는 어떻게 해야 할 것인지에 대해서도 생각해 보도록 하겠다.II. 본론1_건설노조 집회 현황대한민국 헌법 제32조에서는 모든 국민이 가지는 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다. 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(기간제법), 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)을 근거 ... 을 초과하지 아니하는 범위 안에 서)만 기간제근로자를 사용할 수 있다. 그리고사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 ... )에서 "배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 한 것이다. 이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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사회복지법제와실천과제-적정한 노후 생활을 위한 공적,사적 제도(5가지 제도)

기간 동안 회사(기업)가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 그 적립금을 기업 또는 근로자가 운용하다 55세부터 연금 혹은 일시금으로 지급하는 제도이다. 이는 급속한 고령화와 잦 ... 되었음에도 제 역할을 하기 전에 그 급여 수준과 대상이 대폭 줄어들었기 때문이다. 국민연금 급여인 노령연금 역시 짧은 가입 기간에 따른 낮은 급여액과 수급권자의 대상이 되지 못하 ... 과 개인연금제도가 운영되고 있다. 아래에서 국민(노령)연금, 특수직역연금을 제외한 공?사적 제도를 좀 더 다루어 보았다.구분일반소득계층저소득층대상직장근로자자영업자공무원,군인, 사학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28

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산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

이나 유족보상일시금으로 지급 ( 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 제 63 조제 1 항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급 )Chapter ... 산업재해보상보험의 개념 산업재해 란 ? 노동과정에서 업무상의 사유 로 발생하는 근로자의 부상 · 질병 · 장해 또는 사망을 의미한다 . “ ”Chapter 01 산업재해보상보험 ... 의 개념 산업재해보상보험 이란 ? 산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 법률 “ ” 산업재해보상보험법에 의거 , 근로자의 업무상의 재해를 신속

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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[고용노동부] 퇴직공제금 지급청구서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호서식]퇴직공제금 지급청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라고, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 하 ... 에 관한 법률」 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제19조제1항에 따라 위와 같이 청구합니다.년 월 일청구인 (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류(해당하는 서류만 제출합니다)1 ... 의 사용자가 발급한 고용사실 증명서 등 그 사실을 증명하는 서류3. 기간을 정하지 않고 고용된 상용근로자의 경우에는 그 사실을 증명하는 서류4. 부상이나 질병으로 건설근로자로서 건설업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

스웨덴은 육아휴직법 제22조에 따라 법령을 위반한 사업주는 근로자가 입은 모든 형태의 손해나 손실 그리고 권리 침해에 대해 보상해야 한다. 특히 근로자가 육아휴직과 관련된 불이익 ... 이전 6년 기간의 급여에 대해 상한액 제한 없이 손해배상을 받을 수 있다. 2) 육아휴직 사용권 보장 캐나다 온타리오 주는 최소 13주 근속한 근로자의 경우 육아휴직 신청 자격이 있 ... ' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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도급사업 산재예방 대책방안

의 사본을 작업이 시작되기전까지 하수급인에게 제공한다.(3) 정보를 제공한 자는 해당 근로자가 제공된 정보에 따라 필요한 조치를 받고 있는지 확인하여야 한다.6) 공사기간 등 준수(1 ... 조치 이행 사항을 확인(1) 경보체게 운영과 대피방법 등 훈련 [산업안전보건법 제64조 제 1항 제 5호]1) 도급인은 수급인 및 수급인 근로자에 대해 발파작업을 하는 경우, 화재 ... 를 근로자에게 알려야 한다.3) 안전보건관리규정에는 “수급인 사업장에 대한 안전보건관리에 관한 사항”이 포함되어 있어야 한다.(3) 작업환경측정 [산업안전보건법 제125조 제2항

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 이 이 세상에서 더 이상 쓸모 없는 존재라고 느껴 절망감과 위기를 맞이할 것이다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로 ... 에 은퇴 연령을 65세로 정하여 시행하였고 영국에서는 1908년에 정년제가 실시되었다. 서구에서는 정년을 근로자의 휴식권의 보장으로 간주하여 정년 자체를 없애가고 있는 추세이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권 보장을 목적으로 했지만 저출산 현상이 가속화됨에 따라 제도 도입으로 이를 해결하고자 하는 목적도 있었다. 하지만 육아휴직 제도에도 불구 ... 를 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론육아휴직 제도 현황육아휴직 제도는 일가정 양립에 따른 근로자의 자녀양육 및 직장생활이 보다 조화롭고 균형적으로 이뤄질 수 있도록 원조함으로써 근로 ... 아빠의 달 제도가 신설됨으로써 육아휴직 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 촉구하고 있다. 또한 최근까지도 보호대상을 모든 근로자로 규정하면서 일부 보험사나 학원 강사 등의 직종

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

에 대비하기 위한 국가의 대응책이다. 두 번째는 소득의 재분배 기능이다. 근로소득이 있을 때 세금으로 국가가 그 당시 필요한 자원으로 쓰고, 그 근로자들이 은퇴 후 사회적 약자가 되 ... 가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의 계속 가입자 등이다. 이에 대한 설명은 동 법 제8조부터 제10조까지, 그리고 제13조에 자세히 설명되어 있으므로 참고할 수 있다. 이에 따르 ... 면 항상 한 명 이상의 노동자를 고용하고 있는 사업장의 근로자는 당연히 국민연금에 가입해야 할 의무가 있으나, 농업이나 어업 종사자 및 자영업 종사자는 본인의 희망에 따라 가입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

자들의 규모가 커지고 체류 기간이 장기화되면서 그들의 한국 사회 적응 및 사회통합이 중요한 사회적 이슈가 되고 있다. 국내 외국인 근로자들은 한국 문화에 대한 이해 부족과 의사소통 ... 허가제’가 실시되었다. 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. 고용허가 ... 제의 경우 사용자에게 고용된 것을 전제로 입국을 하는 것이어서 외국인 근로자가 사업장을 자유롭게 바꿀 수 없도록 하는 제한이 있다. 이런 점에서 고용허가제는 그 구조 자체가 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.경업금지 약정의 유효성 판단기준헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한 ... 이 있다.사용자의 보호이익 > 부정경쟁방지밥상의 ‘영업비밀’뿐만 아니라 그 정도에 이르지 않더라도 당해 사용자만이 가지고 있는 지식 또는 정보로서 근로자와 이를 제 3자에게 누설 ... 을 위한 유효요건연차휴가의 대체사용란 “사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 의하여 제 60조의 규정에 의한 연차유급휴가일을 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무 시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시

는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 미성년근로자 등 취약근로자들을 보호하고 이른바 고한 노동을 방지한다는 사회정책에 대한 고려가 컸다. 한국에서도 1988년 처음으로 최저임금제 ... 를 실시하였다. 한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입의 동기였다.3. 최저임금제 적용범위최저임금법은 2000.10.24일 ... 임금법 제1항 내지 2항). 그리고 최저임금법의 적용을 받는 대상으로서의 근로자와 사용자는 근로기준법상 근로자와 사용자에 해당되고 따라서, 공무원보수규정이 적용되는 고용직 공무원 등

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서[ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 ... 을 지며 형사처벌을 받을 수 있습니다.2. 실업급여를 지급 받을 수 있는 기간은 퇴직(이직)일의 다음 날부터 12개월입니다.3. 연도 중 요율 변경이 있는 사업장의 근로자, 자활 ... 연금가입 19. 체류기간 만료(외국인) 20. 적용제외 체류자격(외국인) 21.무보수 대표이사 22.근로자 제외 26. 취득취소(착오나 사정변경으로 자격취득 신고를 취소하는 경우

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의6서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서 ... 의 지급이 정지 중인 경우는 제외합니다) 16. 협정국 연금가입 19. 체류기간 만료(외국인) 20. 적용제외 체류자격(외국인) 21.무보수 대표이사 22.근로자 제외 26. 취득 ... [ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 자격상실 신고서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.※ 같

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

에 적합하다. 선택적 근로시간제는 일정 기간을 단위로 정한 총 근로 시간 내에서 자유롭게 출근과 퇴근 시간을 조정할 수 있는 제도를 말한다. 1일 근로 시간에는 제한이 없으며, 근로자 ... 근로시간제는 사업장 밖에서 근로한 시간을 산정하기 어려울 때, 업무 수행에 필요한 시간을 미리 정하여 근로한 것으로 인정하는 제도를 말한다. 마지막으로 보상휴가제는 근로자와 사용 ... 하였다. 이렇율근무제가 더해졌을 때 장점이 극대화되는 부서에서 적극적으로 추진되는 경향이 있다. 자율근무제가 도입되었을 때 근로자는 일과 삶의 균형이 보장됨으로써 근로의욕을 더욱 고취시킬 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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출산장려정책 비판 및 대안제시

보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고「근로기준법」제74조에 따른 출산전후(유?사산)휴가를 받은 경우*, 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다. 근로자 남편을 둔 여성 ... 출산장려정책 비판 및 대안제시여성건강간호학 실습정책(내용)대상임신 중인 여성목적임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지내용출산전후휴가 기간 ... 이 출산을 할 경우 남성 근로자는 모성보호를 위해 출산휴가를 사용할 수 있다.*우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하 사업장, 광업, 건설업, 운수업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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국민연금 국민연금법분석

에 관한 정책결정 ① 국민연금심의위원회 - 위원장: 보건복지부차관 - 위원: 사용자대표, 근로자대표, 지역가입자대표, 공익대표 - 기능: 국민연금제도 및 재정계산, 급여, 보험료 ... , 연금기금 등에 대한 정책결정 ② 국민연금기금운용위원회 - 위원장: 보건복지부장관 - 위원: 관계부처차관/연금공단이사장, 사용자대표, 근로자대표,지역가입자대표, 전문가 - 기능 ... 사례 – 칠레와 호주국민연금대상국민연금재정급여형태문제점 및 개선방안국민연금의 전달체계국민연금법분석적립방식과 부과방식국민연금대상종별종류가입요건사업장가입자적용대상일반 가입자∘ 근로자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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[보건복지부] 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험[사업장 탈퇴신고서, 보험관계(소멸 신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))]

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제4호서식] 국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장 탈퇴신고서[ ]사업장 탈퇴신고서보험관계 [ ]소멸 신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업 ... ㆍ산재보험(고용ㆍ산재보험의 경우 근로자 없이 1년이 경과되어야 소멸사유에 해당됩니다)[ ]근로자 없이 1년 경과사유 발생일자탈퇴(소멸) 후 우편물 수령지우편번호( )국민연금휴업기간탈퇴 ... 장)보험관계 [ ]소멸 신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 유의사항 및 작성방법은 뒤쪽을 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인(신청인)이 적지 않습니다.(앞쪽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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