"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,261-1,280 / 38,708건

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든 ... 에 대해 설명하시오. 사회보험의 문제점 사회보험의 사각지대를 유형별로 살펴보겠다. 첫 번째로 “국민연금법” 은 소득이 없는 배우자에 대한 가입제외와 출산에 대한 가입기간 추가 산입 ... , 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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전산세무2급 소득세 이론정리(2022)

분리과세배당소득일정요건 충족 시 분리과세사업소득-근로소득일정요건 충족 시 분리과세연금소득일정요건 충족 시 분리과세기타소득일정요건 충족 시 분리과세퇴직소득양도소득3. 과세기간 ... 는 거주자는 사업장 소재지를 납세지로 신청 가능제2절 종합소득금액의 계산1. 종합소득금액의 계산구조이자소득 총수입금액(비과세, 분리과세 제외)이자소득금액배당소득 총수입금액(비과세 ... 소득보험모집인 등의 경우만 해당)종합과세** 연말정산되는 사업소득만 있는 자는 종합소득세 확정신고 생략 가능6. 근로소득1) 근로소득의 범위: 고용계약, 비독립적 지위, 근로 제공

시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

실업이나 실직은 가계에 큰 타격으로 이어진다. 고용보험은 일정 기간 생계를 지원하고 재취업교육을 실시함으로써 노동자에게는 새로운 근로기회를 주며, 기업에게는 효율적 인력 재배치 및 ... . 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

또는 단기근로자급여 지급자의 상병수당 및 산정, 급여 기간 및 의료비 제외 및 삭감이 되는 경우에 대한 내용이 나와 있다.6. 상병수당의 지급 유보 및 해당되지 않는 경우동법 제 ... 의무는 고용주가 근로자에게 제시하지 않더라도 근로자 스스로 책임을 져야하는 부분이다. 병가의 기간이 길어져야 한다면 고용주와 건강 보험 회사 가입자에게 계속해서 아프다는 것을 증명 ... 은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

이나 유족보상일시금으로 지급 ( 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 제 63 조제 1 항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급 )Chapter ... 산업재해보상보험의 개념 산업재해 란 ? 노동과정에서 업무상의 사유 로 발생하는 근로자의 부상 · 질병 · 장해 또는 사망을 의미한다 . “ ”Chapter 01 산업재해보상보험 ... 의 개념 산업재해보상보험 이란 ? 산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 법률 “ ” 산업재해보상보험법에 의거 , 근로자의 업무상의 재해를 신속

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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도급사업 산재예방 대책방안

의 사본을 작업이 시작되기전까지 하수급인에게 제공한다.(3) 정보를 제공한 자는 해당 근로자가 제공된 정보에 따라 필요한 조치를 받고 있는지 확인하여야 한다.6) 공사기간 등 준수(1 ... 조치 이행 사항을 확인(1) 경보체게 운영과 대피방법 등 훈련 [산업안전보건법 제64조 제 1항 제 5호]1) 도급인은 수급인 및 수급인 근로자에 대해 발파작업을 하는 경우, 화재 ... 를 근로자에게 알려야 한다.3) 안전보건관리규정에는 “수급인 사업장에 대한 안전보건관리에 관한 사항”이 포함되어 있어야 한다.(3) 작업환경측정 [산업안전보건법 제125조 제2항

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

자들의 규모가 커지고 체류 기간이 장기화되면서 그들의 한국 사회 적응 및 사회통합이 중요한 사회적 이슈가 되고 있다. 국내 외국인 근로자들은 한국 문화에 대한 이해 부족과 의사소통 ... 허가제’가 실시되었다. 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. 고용허가 ... 제의 경우 사용자에게 고용된 것을 전제로 입국을 하는 것이어서 외국인 근로자가 사업장을 자유롭게 바꿀 수 없도록 하는 제한이 있다. 이런 점에서 고용허가제는 그 구조 자체가 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

에 대비하기 위한 국가의 대응책이다. 두 번째는 소득의 재분배 기능이다. 근로소득이 있을 때 세금으로 국가가 그 당시 필요한 자원으로 쓰고, 그 근로자들이 은퇴 후 사회적 약자가 되 ... 가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의 계속 가입자 등이다. 이에 대한 설명은 동 법 제8조부터 제10조까지, 그리고 제13조에 자세히 설명되어 있으므로 참고할 수 있다. 이에 따르 ... 면 항상 한 명 이상의 노동자를 고용하고 있는 사업장의 근로자는 당연히 국민연금에 가입해야 할 의무가 있으나, 농업이나 어업 종사자 및 자영업 종사자는 본인의 희망에 따라 가입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시

는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 미성년근로자 등 취약근로자들을 보호하고 이른바 고한 노동을 방지한다는 사회정책에 대한 고려가 컸다. 한국에서도 1988년 처음으로 최저임금제 ... 를 실시하였다. 한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입의 동기였다.3. 최저임금제 적용범위최저임금법은 2000.10.24일 ... 임금법 제1항 내지 2항). 그리고 최저임금법의 적용을 받는 대상으로서의 근로자와 사용자는 근로기준법상 근로자와 사용자에 해당되고 따라서, 공무원보수규정이 적용되는 고용직 공무원 등

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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사회복지법제와실천과제-적정한 노후 생활을 위한 공적,사적 제도(5가지 제도)

기간 동안 회사(기업)가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 그 적립금을 기업 또는 근로자가 운용하다 55세부터 연금 혹은 일시금으로 지급하는 제도이다. 이는 급속한 고령화와 잦 ... 되었음에도 제 역할을 하기 전에 그 급여 수준과 대상이 대폭 줄어들었기 때문이다. 국민연금 급여인 노령연금 역시 짧은 가입 기간에 따른 낮은 급여액과 수급권자의 대상이 되지 못하 ... 과 개인연금제도가 운영되고 있다. 아래에서 국민(노령)연금, 특수직역연금을 제외한 공?사적 제도를 좀 더 다루어 보았다.구분일반소득계층저소득층대상직장근로자자영업자공무원,군인, 사학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28

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OOOO박물관_학예사 (학예 담당자)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

가 가장 적임자라 자신합니다.4. 지원동기 및 포부“폭넓은 직무 경험과 전문성 확대를 통한 성장의 기회”제가 관심과 적성을 보유하고 있는 분야에서 유구한 역사와 현재를 이어주 ... 중재할 수 있도록 많은 도움이 되었습니다.이러한 경험과 강점은 앞으로도 다양한 업무관계자들과의 원활한 업무협력을 이끌어내는데 긍정적인 요인으로 작용할 것이며 빠른 적응으로 조직구성원 ... 을 박물관에 인계하는 과정에 직접적으로 참여하는 등 문화재출토 및 보존, 관리에 이르는 전체 프로세스를 잘 이해하고 있습니다.이처럼 저는 성실하고 책임감 있는 학업 수행과 실제적인

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.06

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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

고용보험할당수급자격: 대상체계서비스이용자: 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것+근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것+이직사유 ... 가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것+재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 함(고용보험법 제 40조 제 1항)위 요건을 토대로 보면 추상적 대상자 선정 ... 을 경우 최저임금의 80%*1일 소정근로시간에 해당하는 금액을 받게 되는데 이것은 OECD평균 주변국 하한액 대비 높은 편임이러한 높은 구직급여 하한액은 저임금 근로자의 근로의욕을 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 이 이 세상에서 더 이상 쓸모 없는 존재라고 느껴 절망감과 위기를 맞이할 것이다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로 ... 에 은퇴 연령을 65세로 정하여 시행하였고 영국에서는 1908년에 정년제가 실시되었다. 서구에서는 정년을 근로자의 휴식권의 보장으로 간주하여 정년 자체를 없애가고 있는 추세이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

에 적합하다. 선택적 근로시간제는 일정 기간을 단위로 정한 총 근로 시간 내에서 자유롭게 출근과 퇴근 시간을 조정할 수 있는 제도를 말한다. 1일 근로 시간에는 제한이 없으며, 근로자 ... 근로시간제는 사업장 밖에서 근로한 시간을 산정하기 어려울 때, 업무 수행에 필요한 시간을 미리 정하여 근로한 것으로 인정하는 제도를 말한다. 마지막으로 보상휴가제는 근로자와 사용 ... 하였다. 이렇율근무제가 더해졌을 때 장점이 극대화되는 부서에서 적극적으로 추진되는 경향이 있다. 자율근무제가 도입되었을 때 근로자는 일과 삶의 균형이 보장됨으로써 근로의욕을 더욱 고취시킬 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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출산장려정책 비판 및 대안제시

보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고「근로기준법」제74조에 따른 출산전후(유?사산)휴가를 받은 경우*, 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다. 근로자 남편을 둔 여성 ... 출산장려정책 비판 및 대안제시여성건강간호학 실습정책(내용)대상임신 중인 여성목적임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지내용출산전후휴가 기간 ... 이 출산을 할 경우 남성 근로자는 모성보호를 위해 출산휴가를 사용할 수 있다.*우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하 사업장, 광업, 건설업, 운수업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

의 태도의 문제로 취급하였으나, 신자유주의체제가 자리매김하면서 근로빈곤노동자들이 확산되면서, 빈곤은 개인의 노력문제가 아닌 사회적 문제임이 더욱 분명해졌다.지역자활센터는 “근로능력 ... 급여특례자 : 생계 의료급여 수급자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업 및 취업성공패키지에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 기준 중위소득의 40%를 초과한 자③ 일반수 ... : 의료급여 특례, 이행급여특례가구의 근로능력 있는 가구원 중 자활사업 참여를 희망하는 자⑤ 차상위자 : 근로능력이 있고 소득인정액이 기준중위소득 50% 이하인 사람 중 비수급권자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정

사본(소지자에 한함)5. 건강진단서6. 자기소개서7. 기타 시설에서 정하는 서류② 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제25조(근로계약)장기요양보험공단에서 제공받은 서식 ... .② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정 ... 여 생활하는 자의 혼인 또는 사망 시 그 비용에 충당하는 경우③ 직원이 부득이한 사정으로 1주일 이상 귀향하는 경우제49조(휴업수당)① 센터의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간

서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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[산업통상자원부] 무역조정지원기업지정신청서

번호E-mail홈페이지주소FAX신청현황근로자수사무직명자산총액백만원자본금백만원생산직명주생산품목한글영문무역피해품목한글영문「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제6조, 같은 법 시행령 제6 ... . ?과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 무역조정지원기업지정신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 60일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 범죄경력조회 요청서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식]※ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.범죄 ... 번호외국인의 경우: 외국인등록번호 및 국적연락처「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조제1항, 같은 법 시행령 제3조제1항 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따라 우리 ... 사본 1부2. 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 별지 제11호서식의 범죄경력조회 대상자의 동의서 1부수수료없 음작 성 방 법1. 범죄경력조회 대상자가 외국인인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

에게 제2항에 따른 조치를 요구할 수 있고 사업주는 고객응대근로자의 요구를 이유로 해고, 그 밖에 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.개인수준의 사회복지실천은 개인의 인간존엄성을 전제 ... 으로 제정된 법안이다. 근로자의 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 골자로 한 산업안전보건법 개정안으로, 2018년 10월 18일부터 시행되었습니다.고객 응대 근로자가 고객의 폭언 ... 및 상담 지원, 고객응대 근로자 등이 폭언 등을 원인으로 고소·고발 또는 손해배상 청구 등을 하는 데 필요한 증거물, 증거서류 제출과 같은 지원을 해야 합니다.또 고객응대 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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