"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,221-1,240 / 38,864건

정년퇴직제도,정년제연장문제점

정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. 정년제 연장의 문제점정부 ... 연장의 문제점4) 연공적 인사관리에 의한 인사정체 및 근로자 사기저하 연공적 인사관리시스템하에서의 정년연장은 승진승격의 정체로 인한 인사정체발생.3. 정년제 연장의 문제점5) 고령 ... 근속정년 제도 - 일정한 조직 근무 기간이 끝날 경우 계급정년 제도 - 일정기간 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우2. 정년퇴직 제도의 현황우리나라 정년제의 역사 1970년

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라. 첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제 ... 본론에서 제시한 정책 대안들을 구체적으로 확장하여, 근로자의 소득 증대와 분배 개선을 위한 더욱 효과적인 정책 방안을 제안하고자 한다.1. 최저 임금제 개선 및 확대2011-16년 ... 에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?3) 결론- 근로자의 소득증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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[보건복지부] 복수사업장 단시간근로자 사업장가입자자격(취득, 상실) 신청서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 복수사업장 단시간근로자사업장가입자자격 □ 취득 ㆍ □ 상실 신청서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 읽고 작성하시기 바라 ... 며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표를 합니다.접수번호접수일처리기간14일신청인성명주민등록번호전화번호주소휴대전화번호사업장사업장 명칭사업장 전화번호근로시작일월 소득(원)사업장 소재지사용자 성명월 ... 에 따라 위와 같이 사업장가입자 자격 취득(상실)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)국민연금공단 이사장 귀하유의사항1. 취득 신청서는 둘 이상 사업장의 합산 근로시간이 월

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+

제 55조에서 정 하고 있는 주휴일을 유급으로 처리할 때 지급되는 임금을 “주휴수당”이라고 부른다. 근로기준 법에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일(7일)간 소정근로일을 계속 근로 ... 근로자가 근로를 제공 하여 왔고, 또한 계속적인 근로제공이 예정되어 있는 상태가 전제되어 있어야 한다. 즉, 1주간 의 소정근로일을 개근하고 아울러 1주를 초과하여(8일째) 근로 ... 에는 다음 주의 근로가 예정되어 있지 않아 주휴 수당 지급 의무가 발생하지 않는다.○ 변경 행정해석① 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[기획재정부] [근로소득 원천징수영수증, 근로소득 지급명세서(소득자 보관용, 발행자 보관용, 발행자 보고용)]

■ 소득세법 시행규칙 [별지 제24호서식(1)] (8쪽 중 제1쪽)관리번호[ ]근로소득 원천징수영수증[ ]근로소득 지 급 명 세 서([ ]소득자 보관용 [ ]발행자 보관 ... 과세기간에 보험회사로부터 수령한 실손의료보험금을 적습니다)16. 해당 근로소득자가 월세액, 거주자 간 주택임차자금 차입금 원리금 상환액을 소득ㆍ세액공제를 한 경우에는 근로소득지급명세 ... 자특례제한법」 제16조제1항제2호) 로 구분하여 적습니다.7. 공제금액란은 근로소득자가 적지 않을 수 있습니다.(8쪽 중 제7쪽)[ ]월세액ㆍ[ ]거주자 간 주택임차차입금 원리금

서식 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같 ... 의 의뢰에 의한 계획이 아니라 의료나 상담 전문가의 서비스 관리와 프로그램 진행관리가 필요하다(황경란·최성은, 2021. 재인용).4. 제도적 문제1) 고용 불안정수행인력은 기간제 근로 ... 자로, 근로계약 기간은 수행기관 위탁기간 내에서 정할 수 있으며, 근로계약 기간은 수행기관 내에서 정할 수 있다. 또 1년 단위로 근로계약을 체결하고 계속근로를 희망하는 수행인력

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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표준근로계약서 영문 예시

, 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게 계약을 체결하는 것이 가능합니다.※ 「근로기준법」 제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 ... EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다표준근로계약서Standard Labor Contract(앞쪽)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... )Identification number??????-??????근로자Worker성명 Name of the workerAli daei생년월일 Birthdate1991.1.1본국주소

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든 ... 에 대해 설명하시오. 사회보험의 문제점 사회보험의 사각지대를 유형별로 살펴보겠다. 첫 번째로 “국민연금법” 은 소득이 없는 배우자에 대한 가입제외와 출산에 대한 가입기간 추가 산입 ... , 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

며, 저소득층에 한해서 생활보조급여까지 제공한다. 게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있 ... 가 운영하는 헬스 비지터를 통해 서비스를 받을 수 있다.(2) 유연근무제영국은 출산을 장려하기 위해 시간제근로, 유연근로시간제, 시간차근로, 압축 근로제, 작업공유제, 교대근무제 ... , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도이다. 근로기준법 제72조1항에 “사용자는 임신중의 여성에 대해 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후 ... 를 제외하고 해당 종업원을 해고하지 못한다. 육아휴직기간은 1년 이내로 하고, 해당 기간은 근속기간에 포함된다.⑷배우자출산휴가: 남성 근로자가 배우자의 출산으로 인하여 받을 수 있 ... 는 방법이다.㉡ 선택항목추가형: 기업이 근로자 모두에게 기본적으로 필요시 되는 항목에 관해서는 공통적으로 제공하고 여분의 자금으로 추가적으로 제공되는 부분에 대해 선택권을 부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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장애인고용정책의 이해

고용, 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률」에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다 ... 보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 기준이 되는 대상 인원에서 제외(2) 지원 기간월별로 의무고용률을 초과하는 경우 계속 지급. 단, 고용장려금을 받을 권리는 3년 ... 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급 받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.② 고용장려금 2022년 1월 발생분부터「고용보험법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

경우에도 1주간에 12시간을 초과하여 근로시킬 수 없다. (「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제6조)-단시간근로자가 법정근로시간(1주 40시간)을 초과하여 근로한 경우 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 로 갈 수 있는 디딤돌이 될 것으로 예상된다.2) 장시간 근로문제 해결우리나라는 현재 전일제(a full-time system)중심의 장시간 근로가 많다. 우리나라 근로자 1인

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

을국민기초생활보호제도는 근로능력자를 수급대장자로 포괄하여 생계급여를 지원하는 대신 자활사업 참여라는 조건을 부과함으로써 근로연계형 복지를 구현하는 동시에 복지의존성을 해소하고자 한 ... 에 대한 제도적 대응이 가능하게 되었다. 그러나 구직촉진수당이 고용보험대상자 중 구직급여 수급기간이 만료된 실업자들에게는 6개월간 구직촉진수당 지급 대상에서 제외하고 있어 장기실업자 ... 들이 사회보장제도의 사각지대에 방치될 위험에 처해있다. 구직급여 수급기간이 만료된 실업자에 대하여 구직촉진수당을 제한하는 이유는 이들이 재취업의 노력을 하지 않은 채 곧바로 구직촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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건강증진 보건의료정책 보고서

680원)이실시되었다. 2003년 1종 수급권자 법위조정, 본인부담보상금제가 실시되었다.2005년 등록된 중증질환자에 다한 본인 부담률이 15%에서 10%로 경감되었고, 2006년 ... 「노동보험조례실시 세부규칙」을 근거하여 수립되었다. 노동보험의료제도의 주요 대상자는 전민 소유제 공업·광업 기업과 부서의 근로자 및 그들이 부양하는 직계 가족이며, 현(縣)급 ... 이상 집체 기업의 근로자에 대해서도 이를 참고해서 실시하였다. 1951~1969년 사이에 노동보험의료는 ‘반기금’(半基金)식 보험 형식이었고, 기업과 노동조합연합회에서 공동으로 관리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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산업안전산업기사 실기 필답형

가 확인하여야 할 사항 6가지- 작업일시, 기간, 장소 및 내용 등 작업 정보- 관리감독자, 근로자, 감시인 등 작업자 정보- 산소 및 유해가스 농도의 측정결과 및 후속조치 사항- 작업 ... 의 장소로 철골 등 도전성이 높은 물체에 근로자가 접촉할 우려가 있는 장소Q2 [산업안전보건법령]상 안전관리자의 직무 3가지- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도- 사업장 순회점검 ... : 가드(guard), 록(lock) 기구, 오버런기구Q9 산업재해 발생 시 사업주가 기록·보존해야 할 사항 4가지- 사업장의 개요 및 근로자의 인적사항- 재해 발생의 일시 및

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2024.02.20

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

는 복지에 관한 법률에 의거한 육아, 개호 휴업법이다. 정규직 및 기간제 노동자 또한 적용 받을 수 있고 육아휴직 기간은 자녀 나이 1세가 되기까지 1년이다. 하지만 보육소 입소가 불 ... 해주는 정책적인 접근들이 다양한 통칭들로 나타나고 있다. 가족친화, 일·가정양립, 일·생활균형 등의 통칭들이 있다. 그 중 일·가정양립이란 근로자가 출산과 육아를 병행하는데 있 ... 이해일과 가정 양립 정책이란 근로자가 일을 하는데 있어서 직장생활을 이어나갈 수 있도록 지원하는 제도 및 정책으로 자신의 직업관과 인생관에 대해 상응하는 방향으로 나아갈 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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간호관리학 프랑스 보건의료체계

기간 지급받은 보수를 기준으로 산정한 보수 월액에 보험료를 적용하여 산정한 금액을 고용주와 근로자가 50%씩 부담하는 소득비례 정률제가 적용된다.? 지역 가입자 : 소득, 재산 ... 으로 임금, 상여급, 근로자 보험료, 보상금, 장려금, 유급휴가비, 현금수입, 현물수입 등이 포함된다.?근로자 및 사용자 부담비율 : 초기에는 50:50으로 분담하였으나 1950 ... ~1960년대 근로자 계층의 정치적 발언권이 커지고 간접세 비율이 높아지며 근로자 조세 부담이 증가함에 따라 사회보험료의 사용자 부담이 늘어났다. 특히, 1998년 사회보장분담금 요율

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

의 불리한 처우를 해서는 안되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없습니다. 또한 육아휴직을 마치고 나서는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀 ... 지원에 관한 법률 시행령을 심의 및 의결이 되어서 현행으로는 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 하는 근로자는 배우자와 같은 기간에 육아휴직을 사용할 수 없도록 허용 예외 조항 ... 급여도 부모 모두에게 지급이 됩니다. 20년 12월부터는 육아휴직 분할을 2회까지 사용할 수 있도록 법이 개정되었으며 이에 따라서 근로자는 총 1년 기간 동안에 2회 분할해서 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.04.07

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

운영에는 몇 가지 제약과 한계가 있다. 유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. 유연근무제는 경영자보다는 근로자의 입장 ... Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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[고용노동부] 표준근로계약서(Standard Labor Contract)

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 표준근로계약서Standard Labor Contract(앞쪽)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... * 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]개월) [ ]미활용※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등 ... the enterprise성명 Name of the employer사업자등록번호(주민등록번호)Identification number근로자Employee성명 Name of the

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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