"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,121-1,140 / 38,693건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 현 우리나라 정책에서 표명한 육아휴직의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고, 계속근로를 지원 ... 으로 이루어져야 한다. 셋째, 육아휴직은 휴직자의 경력단절을 최소화 할 수 있는 방향으로 이루어져야 한다. 경력단절을 최소화하기위해서는 휴직기간을 최대한 짧게 하고 휴직기간 동안 근로활동 ... 출 대응의 일환으로 출산율 제고를 들수 있다. 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. 국가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

보험법의 개정특수형태근로자를 보호하기 위한 법적 조치의 필요성은 2001년 비정규직근로자대책특별위원회의 발족을 이끌어냈다. 특수형태근로자를 포함하여 기간제 근로자, 파견직 근로자 ... . 산업재해보상보험법 특례 규정1) 적용 방식산업재해보상보험법 제 125조에 명시된 특수형태근로자에 대한 특례조항에서는 기존의 근로기준법에서 보호받기 어려운 특수형태근로자에게서 발생할 ... 상 재해로 인정 받을 수 있게 된다.- 제 3자의 행위에 따른 사고근로자에게 주어진 임무가 제 3자의 가해 행위를 유발할 수 있는 개연성이 존재하며, 실제로 이로 인해 제 3자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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비정규직

은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법 ... 보다 짧은 경우* 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의) : “단시간 근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간 ... 여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 한다. 근기법 제22조는 “사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

할 때, 우리가 겪은 불합리를 최소화할 수 있길 기대한다.본론육아휴직의 문제점첫째, 현행 육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 둔 근로자가 자녀양육 ... 이다. 하지만 아버지가 먼저 육아휴직을 쓰고 어머니가 나중에 같은 혜택을 받을 수 있는데도 남성 근로자만 '아버지 육아휴직 상여금 제도'로 오인될 수 있기 때문에 새로운 이름 ... 비급여자에 대한 포함 정책민간이 '고용보험'을 기반으로 '육아휴직 개시 전 고용보험료를 180일 이상 낸 근로자'를 대상으로 할 경우 고용보험에 가입하지 않았거나 육아휴직을 신청

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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제주대학교 사회보장론 기말고사 시험자료 족보

다. 제1차 제도개혁, 제2차 제도개혁, 공적연금 연계제도이다.제1차 제도개혁 때는 첫 번째, 적용범위를 전 국민으로 확대했다. 국민연금제도가 실시되었을 때 상시근로자 10인 이상 ... , 장애인만을 보호하는 법이었다.그러다 IMF로 대량실업, 경제적 빈곤 등의 사회적 문제가 심각해지고 사각지대가 생겨나게 되었다. 근로능력과 연령에 관계없이 실업자들의 최저생활 ... 자, 보호기관 등의 시혜적 용어를 사용하여 국가의 보호 성격을 띈다. 두 번째, 인구학적 기준에 따라 65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 임산부, 장애인 등 근로무능력자로 대상

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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2025 계리직 보험상품 정리표입니다.

(1000만단위)무배당 상품명주요특징주계약가입나이참고내용보험기간납입기간납입주기주계약보험가입액가입한도액기타/특약/ 주계약 보장내용 등9어깨동무보험210페이지가입자 선택의 폭 확대 ... ,식도암등) 진단시 최대 6000만원까지 지급 (3구좌가입시)암진단시 보험료 납입면제보험료 인상없이 처음과 동일한 보험료로 보험기간동안 보장세제혜택(근로소득자 납입연간보험료100만 ... 을 완화생존기간 6개월 이내 판단시 사망보험금의 60%를 선지급비갱신형상품으로 보험료 변동없이 처음과 동일한 보험료로 보험기간동안 보장세제혜택(근로소득자 납입연간보험료100만한도

시험자료 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2025.05.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

제근로는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-휴직, 파견 등 ... 으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우-만 55세 이상 ... 하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고,30일 전에 예고를 하지 아니하였을 경우에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, 천재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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[보건복지부] 복수사업장 단시간근로자 사업장가입자자격(취득, 상실) 신청서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 복수사업장 단시간근로자사업장가입자자격 □ 취득 ㆍ □ 상실 신청서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 읽고 작성하시기 바라 ... 며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표를 합니다.접수번호접수일처리기간14일신청인성명주민등록번호전화번호주소휴대전화번호사업장사업장 명칭사업장 전화번호근로시작일월 소득(원)사업장 소재지사용자 성명월 ... 에 따라 위와 같이 사업장가입자 자격 취득(상실)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)국민연금공단 이사장 귀하유의사항1. 취득 신청서는 둘 이상 사업장의 합산 근로시간이 월

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해 ... .3 관리감독자 등은 제2항에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야 한다.4 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을만한 합리적인 ... 계의 구축하고 있거나 종사한 자는 업무수행 중 알게 된 비밀을누설하여서는 아니 된다.이를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다.(노인장기요양보험법 제2조제

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

의 실제 소요기간을 고려해 휴가기간을 확대하고, 우선지원대상인 중소기업 근로자의 제도 사용을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율 ... 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있 ... 으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에서 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대한다.난임 치료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자 ... 하고 가내노동자 보호법을 제정해야 합니다.2. 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다. 또한 공공기관의 경우 약 ... % 여성할당제를 도입해야 합니다. 공무원뿐 아니라 공기업에서도 여성 승진 할당제가 실시되도록 해야합니다.4. 모성과 건강1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화여성 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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[기획재정부] [근로소득 원천징수영수증, 근로소득 지급명세서(소득자 보관용, 발행자 보관용, 발행자 보고용)]

■ 소득세법 시행규칙 [별지 제24호서식(1)] (8쪽 중 제1쪽)관리번호[ ]근로소득 원천징수영수증[ ]근로소득 지 급 명 세 서([ ]소득자 보관용 [ ]발행자 보관 ... 과세기간에 보험회사로부터 수령한 실손의료보험금을 적습니다)16. 해당 근로소득자가 월세액, 거주자 간 주택임차자금 차입금 원리금 상환액을 소득ㆍ세액공제를 한 경우에는 근로소득지급명세 ... 자특례제한법」 제16조제1항제2호) 로 구분하여 적습니다.7. 공제금액란은 근로소득자가 적지 않을 수 있습니다.(8쪽 중 제7쪽)[ ]월세액ㆍ[ ]거주자 간 주택임차차입금 원리금

서식 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731 ... 60세61세이상사업장수1000.436.34.310.422.93.617.526.3근로자수1002.132.73.68.334.93.213.90.2..PAGE:223. 노동계 입장연금수급 ... 까지 완전 적용기준 근로시간 이하로 근로하는근로시간선택권 부여 와 소득감소분은 고용보험에서 지원임금피크제 도입에 따른 임금체계, 직무분석, 사업장 환경 개선에 대한 정부지원 요구

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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취업규칙 사규 및 규정

한 경우5. 수습사원의 본채용이 거부된 경우6. 근로계약기간이 만료된 경우7. 휴직자가 기간 내에 복직신고를 하지 않은 경우제 68 조 [징계해고]사원의 징계해고는 제105조 사유 ... [신체 및 적성검사]제9조 [전형의 확정]제10조 [근로계약]제11조 [신고의무]제12조 [수습기간]제3장 복무제1절 통칙제13조 [복무의 원칙]제14조 [업무상 기밀엄수]제15조 ... 23조 [감시. 단속적 근로자 등의 근로시간]제24조 [당직 및 출장, 파견근무]제25조 [여비 등]제3절 출,퇴근 및 결근 등제26조 [출,퇴근]제27조 [결근]제28조 [지각

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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노동법 7주차 노동관계의 전개

1. 전직i. 전직의 의의‘전직’이란 인력을 사업 목적에 적합하게 배치하기 위하여 근로자의 직무 내용이나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분을 말한다.‘전근’이라 부르 ... 자를 포함시키는 것이 적절한 가하는 인원 선택의 합리성을 말하며, 여기에는 업무능률의 증진, 직장질서의 유지나 회복, 근로자 간 인화 등의 사정도 포함된다.근로자의 정당한 노동 3 ... 의 불이익전직은 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금의 차이 등 근로조건상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

에 가입하지 못한 비정규직, 영세사업자, 농어업인, 일용직 근로자등을 위해 형성평성을 높일 제도적인 방안이 마련되어야 한다. 실직자에게 보험료 부담을 주지 않으면서 실업금여 기간 ... 적으로 제도 혜택을 받지 못한다. 이로 인해 실업 크레딧 제도가 직업의 안정성 임금 수준이 높은 정규직 근로자에 더 많은 혜택을 주고, 고용보험에 가입하지 못한 상당수 실직자와 초기 노동 ... 으로 문제점도 해결된 사항이다.단, 장애유족연금 산정시에는 가입기간 인정 혜택이 없으며, 전액 국고 부담으로 되어 있어 전체가입자의 소득인 균등부분의 1/2으로 인정을 받는다.출산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대 ... 기간내에 채권과 채무가 변제되어야 하는 제도 ● 근로시간계좌를 통해 1월 또는 1년의 특정기간 동안 근로시간을 변화시킬 수 있는 탄력성이 증가 ※ 근로시간채권(채무): 특정시기 ... ● 실근로시간과 소정근로시간을 비교하여 초과 또는 미달하는 시간을 휴가 또는 초과근로로 정산 ▶ 실근로시간이 소정근로시간을 초과 하면 → 초과시간을 적립했다가 근로자가 필요할 때 휴가

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... 여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. 즉, 사업주에게 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정 ... 한 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자로서 당해 사업주가 직접 고용한 자뿐만 아니라 타인을 사용하는 사업주도 포함된다. 그리고 건강보험법에서의 요양급여 지급 요건은 질병 부상 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[고용노동부] 특수형태근로종사자 산재보험 적용제외사유 소멸 통지서

습니다.특수형태근로종사자 산재보험 적용제외사유 소멸 통지서접수번호접수일처리기간 3일사업장사업장관리번호―――명칭소재지전화번호팩스번호전자우편주소휴대전화번호연번성 명주민등록번호적용제외사유 소멸 ... 형태근로종사자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 00지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제62호의2서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

의 기능3. 사례 기업의 다양한 복지서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자 ... 에 관심을 갖기 시작하였다. 기업복지의 우선적 기능은 근로자와 그의 가족을 도와 직장 내?외에서 발생되는 갈등을 해결함으로써 만족스러운 근로자의 생활을 유지할 수 있도록 도와주고, 열악 ... 한 근무환경을 개선하고 보다 나은 물리적, 사회적 환경을 제공하는 것이다. 그러나 최근 근로자 자신들의 복지 의식이 향상되었고, 근로자의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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