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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건
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"기간제근로자" 검색결과 1,081-1,100 / 38,870건

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    [보건복지부] 직장가입자 보수 총액 통보서
    ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제26호서식] 직장가입자 보수 총액 통보서※ 작성방법은 뒤쪽을 참고하시기 바라며, 바탕색이 어두운 난은 통보인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호 ... 접수일처리기간즉시사업장단위사업장명회계사업장 관리번호명칭전화번호팩스번호작성자 성명① 일련번호② 건강보험증 번호③ 성명④ 주민등록번호(외국인등록번호)⑤ 자격 취득일(변동일)⑥ 전년 ... 도 보험료 부과 총액⑦ 전년도 보수 총액⑧ 근무개월 수「국민건강보험법 시행규칙」 제40조에 따라 위와 같이 직장가입자의 보수 총액 등을 통보합니다.년 월 일통보인(사용자)(서명 또는 인
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    [고용노동부] 진폐전문기관 지정신청서
    ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제27호서식] 진폐전문기관 지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 20 ... 일신청인기관명전화번호소재지사업자등록번호(법인등록번호)대표자「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제 ... 38조제1항에 따라 진폐전문기관으로 지정하여 줄 것을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)고용노동부장관 귀하첨부서류1. 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)
    남성휴가배우자 출산휴가근로자 자녀의 부10일-제18조의2에 따른 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일은 유급, 나머지 5일은 무급(2019.10.01.변경)-상한액:382.270원 ... 을책구분서비스명대상기간내용여성휴가출산휴가근로자 자녀의 모·90일간(3개월)·다태아 120일(4개월)-임신 중 여성이 출산 전 후 3개월간 휴가를 제공 받을 수 있음-180만원 ... (540만원)을 받을 수 있음공동휴가부모 육아휴직근로자 자녀의 부, 모자녀1명당1년간,부, 모 총 2회의육아휴직 사용가능.-만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하까지 사용 가능-육아휴직
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02
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    근로자 평가회의록(근로자 계약 해지를 위한 근로자 평가 회의) 할인자료
    근무평가회의를 마치도록 하겠습니다. 회의결과 근로계약 제7조 제2항 가,다 항목에 의거 OOO 운전원에게 근로계약해지통보 하기로 함. 붙임 1. 참석자 서명 1부 근로자 평가 ... 근로자 평가 회의 결재 시설장 시설장 서명 일시 20OO년 OO월 OO일 O요일 (13시 30분~14시) 장소 프 로 그 램 실 참석인원 4명 회의 주제 OOO 운전원 입사 후 ... 3개월 차 근무평가 회의 회의내용 OOO 시설장 : 안녕하세요, OOO 운전원께서 입사하신지 3개월 차되는 달입니다. 다른 근로자분들은 근로자 평가 회의를 따로 하지 않고 지속
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.07.18
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    [농림축산식품부] 외국인 근로자 고용신고 관리대장
    [별지 제1호의3서식] 외국인 근로자 고용신고 관리대장년월일신고인(사업장명)사업자 등록번호(주민등록번호)소 재 지(전화번호, 휴대폰 번호)외 국 인 근 로 자조치사항성 명(영 어)국 적여권번호생년월일입국일계약기간
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    [행정안전부] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서(신청, 철회)
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의5서식] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서([ ]신청 [ ]철회)(앞쪽)접수번호접수일처리기간신청인① 성명② 주민등록번호③ 주 소 ... 사실을 휴대전화로 안내합니다.「조세특례제한법 시행령」제100조의9제2항에 따라 근로ㆍ자녀장려금 결정통지의 전자송달을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하위 임 장위 ... (휴대전화번호 : )전자송달신청[ ]신청[ ]철회전자송달을 신청하면 근로ㆍ자녀장려금 결정통지서가 국세정보통신망(홈택스)를 통해 송달되며, 별도의 우편송달은 하지 않고, 전자송달
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직
    했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있 ... 하고자 노력하고 있다는 것을 확인할 수 있다.2. 육아휴직육아휴직제도란 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 생후 8년 미만의 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02
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    [기획재정부] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서(신청, 철회)
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의5서식] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서([ ]신청 [ ]철회)(앞쪽)접수번호접수일처리기간신청인① 성명② 주민등록번호③ 주 소 ... 사실을 휴대전화로 안내합니다.「조세특례제한법 시행령」제100조의9제2항에 따라 근로ㆍ자녀장려금 결정통지의 전자송달을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하위 임 장위 ... (휴대전화번호 : )전자송달신청[ ]신청[ ]철회전자송달을 신청하면 근로ㆍ자녀장려금 결정통지서가 국세정보통신망(홈택스)를 통해 송달되며, 별도의 우편송달은 하지 않고, 전자송달
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    [고용노동부] 건강진단 비용 청구서
    ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제17호서식] 건강진단 비용 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7일건 ... 내역(법 제26조)수령일자수령금액보상 또는 배상내역위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제27조에 따라 위와 같이 청구 ... 합니다.년 월 일건강진단기관명(서명 또는 인)근로복지공단 이사장 귀하첨부서류건강진단 실시 명세서 (별지 제18호서식) 1부.수수료없음처리절차청구서 작성?접수?확인검토?결재?지급통보청구인
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    도록 하는 사회보장제도이다.▶고용보험: 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사 업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발?향상 및 적극적인 취업 ... ? 사망을 의미하며, 「보험방식』 에 의하여 대처한 다는 것은 보험가입자의 자발적인 의사에 따라 이루어지는 임의보험(제) 이 아니라 사회보장제도의 확 립을 목적으로 하는 사회정책 ... 재해 근로자를 보호하기 위하 여 1964년에 도입된 우리나라 최조의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
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    결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 할인자료
    의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있 ... 었고, 2020년에는 '맞벌이부부 동시 육아휴직 가능'과 '육아휴직 분할 2회까지 사용'의 내용의 변화가 있었다. 2021년에는 '임신 근로자도 육아휴직 가능'의 내용 변화로, 육아
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27
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    우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재
    에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조 ... , 제22조의 5 등에 따라서 근로자의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 직장어린이집 설치 및 운영에 필요한 지원과 지도를 한다. 또한, 공공 직장어린이집 및 직장보육지원센터 ... 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 한다. 휴가가 끝난 날 이전 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다.(2) 목적임신 중인 여성근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    사회보험법
    으로 한다.② 제2조(관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.2. 용어의 법적 정의(제3조)근로자● 직업의 종류가 무엇이든 사업장에서 노무를 제공하고 그 ... 대가로 임금을 받아 생활하는 자(법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다)● 다만, 대통령령으로 정하는 자는 제외사용자해당 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업소득● 일정한 기간 ... 에 고용된 근로자 및 사용자로서 제8조에 따라 국민연금에 가입된 자지역가입자사업장가입자가 아닌 자로서 제9조에 따라 국민연금에 가입된 자임의가입자사업장가입자 및 지역가입자 외의 자
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    의 입증책임을 법률 규정에 포함할 수 있도록 하여 사업주의 근로자 권리침해 행위를 억제하는 효과를 거두도록 하는 방안을 마련할 수 있다. 추가적으로 육아휴직 기간 중 휴직자가 업무 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1988년부터 육아휴직제도를 도입하였다. 이후 제도가 개편되고 확대되었는데 처음 도입될 당시에 여성 근로자만 이용하도록 하였고 무급이었다. 하지 ... 를 만들어 임금대체율은 상향 조정해서 급여수준을 높이기도 하였고 2017년도에는 둘째 자녀에 대해 아빠육아휴직 보너스제도 상한액 인상이 이루어졌다. 2020년에는 한부모 근로자 육아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4
    로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고 기간 마지막 날인 17일까지 해법을 찾지 못해 의견수렴 ... 장관은 법정 근로시간이 주 40시간임을 강조하며 '주 52시간 근무제'로 불리는 우리나라의 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하 ... 는 것이 정부 제도 개혁안의 핵심이다. 정부가 연간 근로시간을 1800시간으로 줄이는 비전을 제시했다면 69시간 논란은 없었을 것이다.이번 근로시간제 개편은 근로자의 건강을 보호
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기 C유형(만점)
    와 과세방법을 작성하라. 그리고 근로소득의 개념과 근로소득의 과세방법을 작성하라. 또한, 일반근로자와 일용근로자의 근로소득공제액을 계산하는 방법을 제시하고 [보기]의 자료를 토대 ... 로 제조업체 생산직 사원에게 과세되는 총급여액을 계산하라.[보기]- 근로기간 : 2013년 1월 1일~2013년 12월 31일- 기본금 : 9,600,000원 (800,000원 ... 소득의 개념을 제시하고 사업소득과 비교하여 근로소득의 특징을 작성할 것- 근로소득의 과세방법 2가지를 작성하고, 일용근로자와 국외 근로소득에 대한 과세방법을 작성할 것3. 근로소득
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2023.05.01
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    에서 임금 지급의 경우 종전에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 ... 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하 ... 1월 1일 이후에 출산할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다.2) 아버지 육아휴직 할당제아버지 육아휴직 할당제의 경우 육아휴직의 일정한 기간을 아버지가 의무적으로 사용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10 ... 기간에 대해서는 부부가 공동으로 활용할 수 있는 자율성과 대안의 다양성을 부여하여 근로자의 권리를 보장하였다.(2) 보육지원제도독일의 헌법인 기본법(Grundgesetz)을 통해 ... 하였다. 또한 응답자의 40%가 넘는 사람들이 근로자의 일?가정 양립 정책을 활용하는 것에 대하여 인식의 개선이 필요하다고 응답하였다. 이와 같이 일?가정 양립 정책을 다양하고 포괄
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.
    연금이 있으며, 대기업 근로자가 가입하는 후생연금기금, 그 밖에 확정기여연금, 확정급여기업연금 등이 도입되고 있다.공적 연금의 보험료 부담은 가입자의 분류별로 달리 분배된다. 제1호 ... 가입자(무직, 학생, 농업경영자)는 보험료가 면제되며, 제2호 가입자(기업근로자, 공무원 등)는 본인의 기초연금, 소득비례연금의 보험료 외 배우자의 기초연금 보험료가 합해진 금액 ... 는 후생연금의 경우 2006년 9월을 기준으로 표준보수월액에 14%의 보험료율이 적용되고 고용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어 있다. 보험료의 산정 기초 소득은 총보수이다. 제2호
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
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    신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오
    결정적인 계기가 된 것이 제2 차 세계대전이었는데, 전후 복구 과정에서 전쟁 이재민이나 고아, 빈민, 부랑자들이 많아져서 이들의 생존과 생계를 전쟁에 대한 책임이 있는 국가 ... 주장한다. 자유주의자들은 국가가 시장경제 체제에 개입하지 말아야 한다고 주장하기 때문에 정부가 기업의 활동을 규제하거나 근로 계약에 개입하지 말아야 한다고 주장한다. 개인과 기업 ... 때문에 죄악에 가깝다. 근로할 수 있는 능력이 있는 사람인데도 일을 하지 않는 것을 자유주의자들은 달가워하지 않았다. 그래서 신자유주의자들은 국가가 근로할 능력이 있는 사람들이 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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2025년 08월 28일 목요일
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