"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 881-900 / 38,763건

[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

[참조조문]근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항 적용 :사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로 ... 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판 ... )*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. (징계처분O)원고는 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근 ... 초반 무렵부터 신자유주의 사상이 유입되어 고용유연제가 확산되면서 근로자들 중에서도 특히 중소기업의 직원들 중에 비정규직, 계약직의 수가 크게 늘었다. 고용이 안정적이지 않은 직장 ... 사회당한 근로자는 실업급여를 받을 수 있어서 일정 기간 동안은 급여를 받지 않아도 생계를 유지할 수 있는 일종의 생활비를 지원받게 된다. 그런데 외국인 노동자들 중에서는 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[고용노동부] 대량 고용변동 신고서

■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제3호서식]대량 고용변동 신고서접수번호접수일처리기간즉시신고인사업장명전화번호대표자사업장관리번호신고내용근로자 수총원 명남 명여 명대량 고용변동 ... (서명 또는 인)ＯＯ직업안정기관의 장 귀하유의사항1개월 이내에 상시근로자 수가 300명 미만인 사업 또는 사업장에서는 30명 이상, 300명 이상인 사업장에서는 상시근로자 총수 ... 의 100분의 10 이상의 이직자가 발생하는 경우에는 가장 먼저 이직하는 근로자의 이직일 30일 전에 신고를 해야 합니다. 이를 위반하면 「고용정책 기본법 시행령」 별표에 따라 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

부분으로 구성된다. 지급되는 장려금은 이미 납부한 소득세에 대한 환급으로 인식되며, 신청자격 및 제외요건을 충족하는 가구의 대표자는 법 규정에 따라 관할 세무서장에게 근로장려금 ... 을 신청하여 근로(자녀)장려금을 받게 된다(김건태, 2019). 소득세 환급금의 성격을 지니고 있기 때문에 근로장려금 신청은 종합소득과세표준 확정신고 기간(5월)에 전년도 과세소득 및 ... 기타 자격을 기준으로 이루어진다. 자녀장려금의 경우, 종합소득과세표준 확정신고 시 자녀세액공제와 중복되지 않는다. 신청기간이 지나고 3개월 이내에 과세당국이 근로장려금을 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호학과_보건의약관계법규_보건의료정책변화보고서_상병수당시범사업시행_2022

수 없는 기간 동안 하루에 43,960원(2022년 최저임금의 60%)을 지원한다.3. 정책변화와 관련된 장단점과 이슈1) 장점(1) 아픈 근로자에 대한 소득안전망 강화: 질병 ... 의 60%로 설정된 지원액은 실업급여의 최저선보다 낮다.(2) 정액으로 지급하는 방식: 아픈 근로자의 가구 구성이나 아프기 전 소득을 고려하지 않고 있다.(3) 최대보장 기간 책정 ... 및 안정적 사업 수행을 위해 근로 활동 가능 여부에 영향을 미치는 요소를 고려한 질병별 가이드라인 제시가 요구된다. 이는 질병별 근로 활동 불가 참고기간 설정과 의료공급자의 수용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

자가 입증해야 한다. 만약 코로나 19사태로 인해 정부에서 근로자 해고 금지기간을 지정한 경우, 이는 제23조제2항을 위반한 것이며, 해고의 제한요건을 어긴 경우는 제24조에 해당 ... 의 벌금형에 처해질 수 있다. 이 경우 제28조제1항에 따라 징역과 벌금은 병과할 수 있다. 이는 제6조1항의 “사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금 ... 지급해야 하며, 합의를 한 경우 고용주와 근로자 모두 처벌받는다.4. 이 경우에는 O의 관광업이 코로나 19사태로 경영이 어려워졌기 때문에, 근로기준법 제23조제1항을 위반하여 정당

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

을 정해진 시기 및 기간을 준수하여 실시하여야 함? 사후관리 조치 판정(고용노동부 고시): 0~9? 건강진단기관으로부터 일반건강진단의 제 2차 건강진단 대상 근로자 또는 특수 건강진단의 ... 추가 선택검사항목 대상 근로자의 명단을 통보받은 경우에는 통보받은 날로부터 10일 이내에 해당 근로자들이 제 2차 건강진단 또는 추가 선택검사항목을 검사 받을 수 있도록 하 ... : 모든 직업 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로 ... ........람4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람5. 법률이나 법원의 판결에 따라 자격이 상실이나 정지된 사람6. 근무가 어려운 질병을 가진 자7 ... 한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당 하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있다.제17조 (신규 임용)① 직원의 신규 임용은 전문성, 학력, 경력

리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

각 호의 업무를 총괄관 리하도록 하여야 한다.1. 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2. 제20조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 제31조에 따른 근로자 ... 에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 업무와 관계되는 안전·보건에 관한 특별교육을 하여야 한다.④ 제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 해당 업무에 경험 ... 이 있는 근로자에 대하여 교육을 실시하는 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 안전·보건에 관한 교육의 전부 또는 일부를 면제할 수 있다. ?⑤ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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전산세무 2급 소득세

연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 에서 받은 것들출자공동 사업자의 배당소득이자소득 + 배당소득이 2,000만원 초과하는 경우♠배당소득일반배당의제배당인정배당집합투자기구로부터의 이익출자공동사업자의 배당소득유사배당소득 ... 소득세정의 : 개인을 납세의무자로 하여 일정기간동안 벌어들인 소득을 과세대상으로 하여 부과하는 직접국세♠특징 (+부가가치세와의 비교)개인단위 과세제도 / 열거주의 과세방식

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서

주택, 다세대주택) 관리사무소 여부□ 해당 □ 비해당보험료 지원 신청가입대상자수(피보험자수)국민연금 명, 고용보험 명지원 대상 근로자수국민연금 명, 고용보험 명「국민연금법」 제100 ... 한쪽의 보험료 지원만 신청하는 경우에는 다른 한쪽의 사업장 적용 및 보험료 지원 신청 여부3. 지원신청 근로자의 기준소득월액(월평균보수액), 재산 및 「소득세법」 제4조제1항제1호 ... 지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자 수가 10명 미만이고, 신청월 말일 기준으로 10명 미만이어야 합니다(고용보험의 경우에는 보수총액신고서를 제출하지 않은 사업장

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

/외래 A전화번호제1조(계약내용) “갑”과 “을”은 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조?에 의거 아래와 같이 시간강사 근로에 대한 계약을 체결한다.① 근로계약 ... 을 해지할 수 있으며, 이때 “갑”은 “을”을 상대로 손해배상을 청구할 수 있다.② “제1조”의 계약기간이 만료되거나 폐강, 담당 교?강사 변경 등의 사유로 “을”의 담당 과목이 없 ... [별지 서식 1] 시간강사 근로계약서시간강사 근로계약서○○대학교 총장을 “갑”으로 하고 시간강사를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.소 속교번/성명직급/등급외래 강사

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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M&A 법률 실사

준수 및 우발채무 발생 가능성 등. 임직원 현황, 파견 및 촉탁 근로자 관련, 기간제 근로자(계약직원)※ 기간제 근로자- 기간제법은 2년을 초과하지 아니하는 범위 내에서만 기간제 ... 근로자를 사용할 수 있음. 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우, 그 기간제 근로자를 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다고 규정. 예외 조항은 55세 이상인 ... 을 취득하고 있는지, 제한 부담이 설정되어 있는지 확인. 임차 부동산: 용도, 소유자, 계약기간(임의 해지 가부), 보증금, 월차임, 관리비, 담보설정 내역(전세권, 선순위 부담)

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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[고용노동부] 퇴직공제 가입신청서 기재사항 변경신청서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식]퇴직공제 가입신청서 기재사항 변경신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시신청인 ... 에 관한 법률 시행규칙」 제10조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항이 변경 ... (사업주)상호 또는 법인 명칭대표자 성명법인등록번호(생년월일)주된 사무소의 소재지사업장의 명칭①공제가입번호②변경사항변경일변경 전 내용변경 후 내용변경 사유「건설근로자의 고용개선 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 설립인가신청서

■ 근로복지기본법 시행규칙 [별지 제7호서식] [ ] 사내근로복지기금법인[ ] 공동근로복지기금법인설립인가신청서※ 아래의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간 ... 20일기금법인명칭전화번호주사무소 소재지대표자성명(한글)(한자)생년월일주소직책기금법인설립준비위원회위원근로자측성명생년월일직책사용자측성명생년월일직책분사무소대표자 성명전화번호소재지「근로복지 ... 기본법」 제52조제5항ㆍ제86조의15 및 같은 법 시행규칙 제20조에 따라 위와 같이[ ] 사내근로복지기금법인[ ] 공동근로복지기금법인의 설립인가를 신청합니다.년 월 일신청인 대표

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

제74조에 근거하여 여성 근로자는 출산 전후 총 90일의 휴가를 받을 수 있다. 이 중 출산 후에 최소 45일은 반드시 사용하도록 규정되어 있으며, 쌍둥이 등 다태아의 경우 ... 에는 120일의 휴가가 주어진다. 출산전후휴가는 근로자의 요청에 따라 출산 전에 일부 또는 전부를 사용할 수 있으며, 출산 이후에 남은 기간을 사용할 수 있다.출산전후휴가의 주요 특징 ... 휴직제도의 주요 내용과 문제점 및 개선방안1) 육아휴직제도의 주요 내용육아휴직제도는 근로자가 출산 후 일정기간 동안 자녀를 돌볼 수 있도록 보장된 휴직 제도로, 모성·부성 보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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유연 근무제

준비, 학업 등의 사유로 근로자 필요에 의해 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하며 전일제와 차별 없는 근무 형태.2. 유연근무제 도입현황2019년 고용노동부에서 799 ... ) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집 ... )최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

이 다수이다. 특히 육아휴직 등은 한정된 기간 동안 이루어지는 휴직 제도이기 때문에 단기간만 근무하는 기간제 근로자를 채용해야하는데 사업장의 규모가 작을수록 기간제 근로자를 육아휴직 ... 에만 해당할 뿐 고용보험에 가입되지 않은 사람들의 경우에는 해당하지 않는다는 이야기다.또한 고용주가 근로자에게 출산 휴가를 주지 않거나 임신 기간, 출산 기간, 육아휴직 기간에 부당 ... 에 따르면 임금을 받고 일하는 근로자 중 여성들은 5433명 중 출산휴가 사용은 40%, 육아휴직 사용은 21.4%로 나타났다. 즉 직장인 여성에게 있어 일과 가정을 양립하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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[고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 가입 신청서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식]건설근로자 퇴직공제 가입 신청서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 하고, 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적 ... 착공일주된 공사종류발주자구분국가［］ 지방자치단체［］ 정부출자ㆍ출연기관［］정부재출자기관［］민간［］기타［］주소 및 성명(명칭)「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10 ... 조제2항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류1. 도급계약서(발주자가 직접 시공

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 관계 성립신고서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식]건설근로자 퇴직공제 관계 성립신고서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 하고, 바탕색이 어두운 난은 신고인 ... 일주된 공사종류발주자구분국가［］ 지방자치단체［］ 정부출자ㆍ출연기관［］정부재출자기관［］민간［］기타［］주소 및성명(명칭)「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조의4 ... 및 같은 법 시행규칙 제11조제1항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류1. 도급계약서(발주자가 직접 시공하는 경우

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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