"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 801-820 / 38,876건

복지시설취업규칙

제17조(휴직) 4제18조(육아휴직) 4제19조(가족돌봄휴직 등) 5제20조(복직)5제21조(근속기간의 계산) 5제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 6제23조(근로시간 ... 을 원하는 경우2. 사망하였을 경우3. 정년에 도달하였을 경우4. 근로계약기간이 만료된 경우5. 해고가 결정된 경우② 제1항에 의한 퇴직의 퇴직일은 다음 각 호와 같다.1. 직원이 퇴직 ... 취 업 규 칙장기요양기관명제1장 총 칙제1조(목적)1제2조(적용범위)1제3조(사원의 정의)1제2장 채용 및 근로계약제4조(채용기회)1제5조(전형 및 채용서류)1제6조(근로계약)1

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)

평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 3. 보건 관리 운동계획이 제때 잘 진행되고 있는지 점검하고 조정한다. 운동 수행계획 점검 및 조정 XX메탈 근로자 1회/3개월 ... 수단 수행계획 평가계획 수행 내용 수행 대상 수행 기간 수행 장소 수행 인력 수행 장비 평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 근로자의 높은 비만율 ?일반 목표 2024 ... 간호 진단 간호목적 방법 및 수단 수행계획 평가계획 수행 내용 수행 대상 수행 기간 수행 장소 수행 인력 수행 장비 평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 근로자의 높

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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[해양수산부] 치유휴직자 고용유지비용 지급신청서

5. 사업주가 치유휴직 근로자에게 금품을 지급하였음을 증명할 수 있는 서류(통장사본 등)(사업주가 치유휴직을 한 근로자에게 사업주가 치유휴직기간에 지급한 금품이 있는 경우만 해당 ... 만 해당합니다) 1부210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)⑧ 대상 근로자별 신청 현황근로자명휴직기간지원금 신청액(원)대체인력채용지원금 신청액(원)비고1.2.3.유의 ... ■ 4·16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제21호서식]치유휴직자 고용유지비용 지급신청서( 회차)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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아동복지에 대하여 서술하시오

. 출산 전/후 휴가기간은 "출산 후에" 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 미부여 시 사업주 ... 는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름 ... 기간의 소득보장을 위하여 휴직기간 중의 임금을 사회적으로 분담하여 더 높게 책정해야 한다. 이에 기업의 부담을 덜 수 있는 방안으로 사업자, 근로자, 국가에서 공동으로 부담하는 사회

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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협의이혼,상속,법률구조기관

하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간 ... , 가족관계증명서와 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀가 있다면 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 등을 제출해야 한다. 세 번째 요건은 이혼숙려기간을 가져야 한다.우리 민법 ... 된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 된다.”라고 규정하고 있고, 제1003조에서“제 1001조의 경우에 상속개시 전에 사망 또는 결격된 자의 배우자는 동조의 규정에 의한 상속인과 동순

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[국무조정실] 치유휴직자 고용유지비용 지급신청서

5. 사업주가 치유휴직 근로자에게 금품을 지급하였음을 증명할 수 있는 서류(통장사본 등)(사업주가 치유휴직을 한 근로자에게 사업주가 치유휴직기간에 지급한 금품이 있는 경우만 해당 ... 만 해당합니다) 1부210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)⑧ 대상 근로자별 신청 현황근로자명휴직기간지원금 신청액(원)대체인력채용지원금 신청액(원)비고1.2.3.유의 ... ■ 4·16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제21호서식]치유휴직자 고용유지비용 지급신청서( 회차)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

도록 법적으로 보장하는 제도로, 근로자의 소득을 보장하고 임금 불평등을 완화하는 데 기여하고자 한다. 그러나 이와 동시에 최저임금제가 노동 시장에 미치는 부정적인 영향, 특히 실업 문제 ... 들에게 도움이 되는지에 대한 의문을 제기하게 한다.2. 최저임금제의 전개 과정2.1. 최저임금 인상률과 적용률의 관계최저임금제는 1988년에 처음 도입된 이후, 근로자의 소득 증대 ... 한다. 가격 상한제와 가격 하한제는 각각 일정한 가격 이상으로 가격이 형성되지 않도록 규제하거나, 일정한 가격 이하로 가격이 형성되지 않도록 규제하는 제도이다. 가격 상한제는 주로 소비자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[공인노무사 1차] 사회보험법 주요 핵심개념 도표정리 (엑셀)

하거나 변경하려면 고용보험위원회의 심의를 거쳐야 함.사업종류별 산재보험료율실업급여근로자1천분의 16매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 보수총액에 대한 산재보험급여총액의 비율을 기초 ... 다.실업급여수급계좌에 입금된 금액전액은 압류할 수 없다."취업촉진수당"조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비"구직급여취업촉진수당통상근로자의 수급요건"기초일액(기초임금 ... ."일용근로자에게 요구되는 추가요건재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업한 경우에 지급함"수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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[고용노동부] 수급자격 불인정 통지서

사업에서 수급자격제한사유에 해당하는사유로 이직한 경우로서 해당 피보험단위기간180일 중 90일 미만을 일용근로자로 근무(구체적 사유)수급자격 판단 근거수급자격 신청일이직일(근로제공 ... 기간 180일 미충족[ ] 근로의 의사 및 능력이 없음[ ] 수급자격 제한사유에 해당[ ] 그 밖의 사유[ ] 수급자격인정신청일 이전 1개월간의 근로일수가 10일 이상[ ] 다른 ... 기간일「고용보험법 시행령」 제62조제2항ㆍ제104조의8제8항ㆍ제104조의15제8항 및 같은 법 시행규칙 제83조제3항ㆍ제125조의4ㆍ제125조의10에 따라 위와 같이 수급자격 불

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

을 가지고 있다. 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금 ... 지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조① 근로자는 근로 ... 다.제8장은 재해보상에 관하여 규정하고 있으며, 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 사망한 경우에 근로자와 유족을 보호하기 위하여 사용자의 각종 보상책임을 규정하고 있다.제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

이전의 3월 간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로서 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액 ... 위한 것이다.I-2.임금수준 결정요인기업의 지급능력기업의 임금수준은 기업의 지급능력 범위 내에서 결정하며 지불능력은 노동생산성을 기준으로 평가한다.시장임금근로자의 임금을 결정할 때 ... . 노동시장에서 결정되는 임금의 동향도 파악하여 고려해야 한다.생계비기업이 임금수준을 결정할 때에는 근로자에게 생계를 유지할 수 있는 수준의 적정임금을 지급하도록 한다.단체교섭노동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

되었다. 육아휴직 제도의 대상은 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자로서, 최대 1년 동안 휴직하고 일부 급여를 받을 수 있다. 육아휴직 기간은 자녀의 출생일로부터 자유 ... 제도는 다양한 문제와 과제를 안고 있지만, 계속해서 개선하려는 노력을 통해 성숙한 단계에 진입하고 있다. 처음에는 육아휴직 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권을 보장하기 위한 목적 ... 는 근로자의 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원하여 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 제도이다. 이 제도는 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 일가정 양립을 쉽게 할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

금, 직업훈련 지원금, 출산 및 육아 지원금 등 다양한 형태의 급여를 통해 근로자들에게 혜택을 제공하고 있다. 실업급여는 실업 상태의 근로자에게 경제적 지원을 제공하며, 일정 기간 ... 경용하는 근로자에게 지급된다. 2023년 기준으로, 출산휴가급여는 월 최대 200만 원까지 지급된다. 지급 기간은 출산 전후로 총 90일이며, 이는 근로자의 출산 전후 생활 안정 ... 을 도모한다. 육아휴직급여는 육아를 위해 휴직하는 근로자에게 지급된다. 2023년 기준으로, 육아휴직급여는 월 최대 150만 원까지 지급된다. 지급 기간은 최대 1년이며, 이는 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[고용노동부] 유해ㆍ위험작업 도급승인 연장신청서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제32호서식]유해ㆍ위험작업 도급승인 연장신청서접수번호접수일시처리일처리기간14일신청인성명전화번호주소도급인사업장 명칭소재지업종주요생산품대표자 성명 ... 근로자 수수급인사업장 명칭업종소재지대표자 성명근로자 수도급내용도급 작업공정도급공정 근로자 수도급공정 사용 최대 유해화학 물질량(월)도급승인 기간도급승인 연장 기간도급연장사유「산업안전 ... 노동청(지청)장 귀하붙임 서류1.도급대상 작업의 공정관련 서류 일체(기계ㆍ설비의 종류 및 운전조건, 유해ㆍ위험물질의 종류ㆍ사용량, 유해ㆍ위험요인의 발생 실태 및 종사 근로자 수 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 진폐관리구분판정 심사 청구서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 진폐관리구분판정 심사 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일 ... 처리기간: 30일청구인성명생년월일주소(전화번호: )근로자(진폐관리구분판정을 받은 자)성명생년월일주소(전화번호: )사업장명소재지(전화번호: )심사청구 내용결정일판정관리구분판정통지서 ... 를 받은 날관할 근로복지공단지역본부(지사)청구취지 및 이유「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제19조제1항 및 같은 법 시행규칙 제31조제1항에 따라 근로복지공단 지역

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

39조제2항제7호)예외 사유① 계속 근로 기간이 1년 미만인 근로자가 신청한 경우② 가족돌봄휴직을 신청한 근로자 외에 돌봄이 필요한 가족의 부모, 자녀, 배우자 등이 돌봄이 필요 ... 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자의 경우 최대 1년(근속기간에 포함됨) 사용 가능.급여첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월 ... 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두기간- 최대 1년(한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 1년 사용 가능),- 1회에 한하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

근로자를 육아휴직 등 조율 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 고용안정 장려금을 고용안정 장려금을 육아기 또는 육아기 근로시간 단축 부여기간, 최대 1년 동안 지원 ... 아기 고용안정 장려금 서비스도 있습니다. 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 ... 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모합니다. 지원 대상은 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이 ... 라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서 “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등 ... 유형 및 모든 단계의 직업지도, 직업훈련, 고등직업훈련 및 재훈련(제4조), 그리고 해고조건을 포함한 노동조건(제5조 제1항)”에도 적용된다.우리나라의 근로기준법에서의 규정은 모집

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제10호서식] [ ]근로자[ ]예술인[ ]노무제공자고용보험 피보험자격 신고서※뒤쪽 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간 ... : 휴대전화: )⑧ 대표자⑨ 신고사항1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자만 해당함)⑩ 신고사유⑪ 근로내용(일용근로자)ㆍ노무제공 ... )근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하신고인제출서류1. 근로자는 근로계약서, 급여통장, 소득금액증명, 급여명세서 등 고용관계 사실을 확인할 수 있는 자료 1부2. 예술인은 문화예술

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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