"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 721-740 / 38,864건

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

의 수급자격 연령인 65세에 자발적 은퇴가 이뤄지는 것이 일반적이다. 이것은 경영적인 정년제의 정년연령인 55세-60세보다도 약 5년-10년 가량의 기간 동안에 근로자들의 근로 ... 권이 보장되는 기간이 연장 되는 것으로서 볼 수 있겠다.또 정년제는 노령화가 된 노동력을 배제시키는 기능을 함으로 기업의 합리, 능률적인 운영을 도와주게 된다. 근로자가 높은 연령 ... 는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제다. 하지만 나는 이런 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다. 또한 구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직 ... 자가 채용 서류를 반환받으려면 채용 여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내에 반환청구를 해야 한다. 회사는 채용 여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자 ... 에게 알려야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하여야 한다. 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

면 협의 안해도 됨)-휴업 등에 따른 피보험자 지원 = 장관은 평임 50% 미만으로 감소된 때 근로자 지원 가능(휴업 휴직기간 동안 180일 한도)-지역고용촉진 장려금 : 새로 고용 ... 시키는 경우사용자 같은 경우 (일용근로자를 기간 없는 근로계약으로 고용은 제외)체불하여 명단공개 (체불만으로는X)/최종이직 사업주와 동일 합병 관련장애인 고용의무 이행 전에 새로 장애인 ... 에 급기간은 이직일 다음날부터 계산해서 12개월 내-신고일부터 7일기간은 대기기간. 구직급여 지급x (건설일용근로자는 대기x)-소정급여일수는 피보험기간과 연령 기준으로 함. (자영업

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간 ... 해당 최저임금에 대해 근로자가 쉽게 확인할 수 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6 ... 조 제1항에 의해 지급해야 한다.본고에서는 임금의 개념과 적정한 임금관리의 중요성을 기업의 측면과 근로자 측면에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임금의 개념보통 임금이 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

휴가 기간을 확대할 필요가 있습니다. 개정내용은 다태아를 임신한 여성 근로자에게는 출산전후휴가를 현행 90일에서 120일로 확대하고(?근로기준법? 제74조제1항), 임신한 여성근로자 ... 기간에는 그 근로자를 해고하지 못 하도록 하고 있습니다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우는 예외이기도 합니다.(동법 제19조제3항).④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전 ... 과 동일한 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀할수 있도록 해줘야하며, 육아휴직기간은 근속기간에 포함하여야 합니다(동법 제19조제4항).⑤ 기간제근로자또는 파견근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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[고용노동부] 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서

은 기간 중에 사업을 한 일수로 나눈 수로 합니다(건설업의 경우에 상시근로자수를 산정하기 곤란할 때에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1 제2호의 계산식에 따릅니다).유의사항1. 대지급 ... 의 근로자는 신청서를 제출할 필요가 없습니다.3. 대지급금 관련업무 공인노무사 지원 대상자는 상시근로자수 10명 미만인 사업장(고용노동부장관이 「고용정책 기본법 시행령」 제29조 ... 를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 30일신청인성명생년월일전화번호전자우편주소주소소속사업장사업장명(대표자)소재지상시근로자수[ ]10명 미만 [ ]10명 이상 30명 미만 [ ]30명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국민건강보험법 판례

는 자는 공단에 이의신청을 할 수 있다.?③제1항 및 제2항의 규정에 의한 이의신청은 처분이 있은 날부터 90일 이내에 문서로 하여야한다. 다만, 정당한 사유에 의하여 그 기간 내 ... 조 제2항 및 같은 법 시행령 제10조의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자 ... . 처분의 위법?부당여부?가. 관련법령 등【국민건강보험법】?제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.??1. "근로자"라 함은 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

총괄책임자의 차이점 비교 -목차- 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 2)산업안전보건법 제40조 2.산업안전보건법에 의한 발주자 처벌 ... 자 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장 ... 에서는 여러 가지 산업재해가 발생할 수 있기 때문에 근로자에게 안전교육을 실시해야 한다. 산업안전보건법의 제29조에서는 사업주가 근로자에게 안전보건교육을 실시해야 한다고 명시하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

으며, 연금 수령 대상자는 60세 이상의 노령자로 제한되어 있습니다. 국민연금은 근로자의 급여 수준과 근속기간에 따라 연금 수령액이 결정되는 장부형식으로 운영되고 있습니다. 이제 국민연 ... 되어 있습니다. 따라서 국민은 일정한 근속기간을 채우고 나이를 맞춘 후에 연금을 수령할 수 있게 됩니다. 국민연금은 근로자의 급여 수준과 근속기간에 따라 연금 수령액이 결정 ... 되는데, 이는 근로자가 납부한 보험료에 따라 누적된 금액과 연동되어 결정됩니다. 따라서 근속 기간이 길고 급여가 높은 근로자들은 더 많은 연금을 수령할 수 있게 됩니다.장수경로 변화와 연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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표준근로계약서

와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행 ... : (서명)표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 ... 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.12

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).

에 따라 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하면서 전일제와 차별 없이 일하는 고용형태다. 시차출퇴근제는 근로자의 필요에 따라 출퇴근시간을 조절해 러시아워를 피하고 유연 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 제 ▷선택근무제 ▷재량근무제 등 4가지이며, 장소가 변수가 되는 제도는 원격근무제, 재택근무제 등 2가지다.시간선택제는 육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등의 사유로 근로자의 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

의 배우자 또는 직계비속이어야 한다.(제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)최저임금액 ... 2022년 기준 최저임금은 9,160원이며, 다가오는 2023년의 최저임금은 9,620원으로 약 5% 인상된 금액으로 정해졌다.최저임금제는 근로자의 최저 임금수준을 보장해 근로자의 생계 ... 적용을 위한 임금전환, 최저임금 효과, 최저임금에 포함되지 않는 임금범위, 최저임금 적용을 배제할 수 있는 근로자의 범위를 규정하고 있다. 제3장 최저임금 결정에서는 최저임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지정책론 요약자료

부담), 실업(구직급여 수급기간). 노령연금 수급권자의 소득있는 업무 종사시 최대 5년간(60세이상 65세 미만) 노령연금액 감액(1/2 이내)고용보험: 실업급여(근로자.사업주 반반 ... : 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제 ... 음, 근로감소 적음. 공공부조: 근로동기 감소효과가 상대적으로 높음바우처: 공급자가 소비자를 자의적 선택 가능. 현금급여에 비해 목표달성 효과적(목표효율성 높음). 현물급여에 비해 소비자

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회 ... 에서 중요한 가치로 인식되고 있다. 따라서 많은 기업이 유연근무제(Flexible Work)를 도입하여 근로자들의 업무 수행과 일상생활 사이의 균형을 유지하도록 노력하고 있다. 본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유3. 본인의 견해Ⅲ ... 와 같은 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급 ... 를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다.2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[국토교통부] 건설근로자 보유증명서 발급신청서

■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제3호서식]건설근로자 보유증명서 발급신청서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳 ... [ ] 전체 등급 [ ] 특정 등급 (등급 : )제출처부수「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의5제1항 및 「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제4조제1항 ... 1111121213131414151516161717181819192020첨부서류다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 서류. 다만, 건설근로자공제회가 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령」 제4조의4제3호에 따라 고용보험 피보험자격에 관한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

기간을 정하여 취업하는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다.다시 말해, 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태 ... 또는 용역업체와 계약을 해지하는 경우에 파견근로자 또는 용역근로자들은 사실상 해고를 당하게 된다는 점에서 기간제 근로자의 기간만료로 인한 계약해지와 마찬가지로 항상 고용불안 ... 등으로 인해 언제든지 고용불안의 상태에 놓일 수 있기 때문에 그 본질에 있어 보호의 필요성이 있는 기간제 근로자 등과 다를 바가 없다.3) 특수고용형태'특수고용형태'는 계약의 형식

리포트 | 13페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.09.16

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

와 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무장소와 근무시간이 정해져 이에 구속받고 있는지, 근로자가 제3자를 고용해 본인의 업무를 대행하게 하는 것이 가능한지, 비품이나 원자재, 도구 등 ... 제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간 ... 의 사항에 설명하시오. (총 12점)1)퇴직자의 금품청산 (6점) -퇴직자의 금품청산 근로기준법 제 36조 의하면 퇴직일로부터 14일 이내에 해당 일체의 금품을 청산해 줘야 되

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

근로자 30인 이상 사업장까지 적용이 확대되었다.Q3. 1번(해설) 근로계약기간에 관한 사항은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에 따라 기간제 또는 단시간 근로 ... 계약서를 작성해야 한다.Q5. 3번(해설) 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.Q6. 4번 ... 해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[행정안전부] 소득확인증명서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의12서식] 소득확인증명서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자성명생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용 ... (총급여액이 5천만원 이하인 자만 가입 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」의 종합소득금액으로 판단)귀속 연도소득구분원천징수의무자총급여 ... (과세대상급여)액법인명(상호)사업자등록번호[ ]종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용(종합소득금액이 3천5백만원 이하인 자만 가입 가능, 근로소득만 있는 경우 「근로소득자용」의 총급여액

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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