"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 921-940 / 38,766건

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

가 지나치게 장기간 연속되지 않도록 조정하여 일과 삶의 균형을 찾게 만드는 유연근무제 형태이다.② 근무량 조정을 통한 유연화 : 시간제 근로, 직무 공유제와 같이 근무량을 탄력 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... ) 유연근무제의 정의 및 기대효과유연근무제는 근로자와 사용자가 근로 장소, 시간, 형태 등을 조정하고 선택할 수 있는 범위를 확대하여 생활과 일의 조화를 형성하고, 충분한 휴식과 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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[고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

에 따라,- 직업안정법 제 32조: 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터 금품 또는 이익을 취해서는 안된다 ... - 직업안정법 제 42조: 근로자 모집, 근로자 공금사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀을 누설해서는 안된다.- 남녀고용평등과 일 가정 양립지원 ... 에 관한 법률 제 7조: 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안된다.- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4: 합리적인 이유 없이 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 을 철저히 숙지하여 실무 역량을 강화하겠습니다. 또한, 공무직·기간제 근로자의 근로 환경을 개선하고, 노사 간 협력을 증진할 수 있는 제도를 연구하겠습니다.장기적으로는 노사관계 전문가 ... ?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.지원한 직무의 개요경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보)의 주요 업무는 공무직 및 기간제 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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비정규직 근로자의 국민연금 사각지대에 관한 연구: 사업체 특성을 중심으로 (A Study on the Blind Spots of National Pension for Non-regular Workers: Focusing on Business Characteristics)

가입에 긍정적인 영향을 미쳤으며 반대로 급여총액은 부정적인 영향을주었다. 또한 노동조합이 존재할 경우, 비정규직 고용 형태가 다른유형보다 기간제 근로일 경우 국민연금 가입 비중 ... 본 연구는 사업체의 특성에 따라 비정규직 근로자의 국민연금가입 여부가 어떻게 달라지는지를 규명하고자 한다. 이를 위해, 1차부터 5차까지 사업체패널조사를 기반으로 순서형 패널 ... 이 늘어났다. 이러한 분석 결과를 통해 비정규직 근로자의 국민연금 가입 사각지대를 감소시키기 위해 사업체의 전략적 선택을 고려한 정책적 대안이 필요함을 확인하였다. The

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

에 관한 파격적인 입장을 밝혔기 때문이다. 그중에서도 가장 주목할 만한 내용은 단연 ‘노동시간의 유연화’였다. 20대 대선공약집에 따르면, 선택 근로제 정산 기간을 현 1개월(특정 ... 분야는 3개월)에서 1년으로 확대하겠다고 한다. 선택 근로제를 선호하는 직무나 부서별로 ‘노사합의’를 거쳐 정산 기간을 1년 이내로 도입할 수 있게 하겠다는 것이다. 이러한 유연 ... 화 공약이 실제로 시행된다면 노동자들의 근로환경에 어떠한 변화를 가져올지 귀추가 주목된다.이 글은 ‘노동의 유연성’ 개념을 다루고 있다. 그렇다면 먼저 노동의 유연성이란 무엇인가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 하는 자9법 제15조)1) 근로계약 체결-근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약: 당사자 사이의 분쟁예방을 위해 서면계약로 산정

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

를 간접적으로 실현하는 데 한계가 존재한다. 실업급여는 사회보험 급여이기 때문에 기존의 ‘근로자’가 실직한 경우,일정한 보험 가입 기간 및 요건을 충족한 사람에 한하여 지급 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml서론고용보험 : 근로자가 일자리를 잃 ... 었을 때 그 근로자와 가족의생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도고용보험 제도는 ‘실업은 개인의 책임에서 비롯된다’는 인식에 대부분에 복지국가에서 가장 늦게 도입되는 사회보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

,000만 원으로 확대되었다. 이로써 현재는 사실상 모든 근로자가 고용보험 적용대상이다.그러나 고용보험법 제8조에 의하면 1/ 65세 이상의 근로자, 2/ 1월간의 소정 근로 시간 ... * 참고문헌사회보험의 대상1) 국민연금 적용대상우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대 ... 으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

)계약직 근로계약기간은 총 2년을 초과할 수 없습니다. 기간제 근로계약의 반복갱신 역시 꾸준히 근로한 기간이 총 2년을 초과하지 않는 범위 내에서만 기간제 근로자 사용이 가능 ... 합니다. 만일 계약기간이 2년을 초과한다면 해당 계약직 근로자의 계약기간은 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주합니다. 다만 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 ... , 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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가톨릭관동대학교 사회복지정책론 퀴즈 족보

있다나. 보험료는 통상임금에 근거하여 산정한다다. 요양 중인 산재 근로자가 단기간 취업(근로)한 경우 휴업급여를 지급하지 아니한다라. 산재보험 피보험자는 근로자이다피드백ㄱ.산재보험 ... 18개월동안 180일 이상 근무해야 한다b. 고용안정, 직업능력개발사업의 보험료는 근로자,사업자가 반씩 부담한다c. 구직급여의 소정급여일수는 보험가입 기간과 연령에 따라 90일 ... . 직장가입자와 지역가입자 모두 보험료율은 9%이다c. 확정기여 방식이며 재정은 수정적립방식으로 운영된다 틀림d. 아직까지 장애에 대한 급여는 실시하고 있지 않다e. 가입기간

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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[고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제29호서식] 작업전환수당 지급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준 ... 음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제2항, 같은 법 제26조 및 같은 법 시행규칙 제39조에 따라 위와 같이 작업전환수당의 지급을 신청

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않 ... 기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 헌법 제 ... 할 수 있다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하여 현재까지 지속적으로 개정해오고 있으며, 이를 통해 근로자의 권리 보호를 위한 법과 제도를 확대하고 있다. 특히 현행 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

하려 한다먼저, 2차 시장 노동자의 1차 시장 이동, 즉 정규직의 정규직 이동 촉진 방안을 제시하도록 하겠다. 첫 번째로 기간제근로법 규제 수정을 주장한다. 우리나라의 현행 ‘기간제법 ... ’은 특정 노동자를 기간제 근로자로 고용할 수 있는 기간을 2년으로 제한하고 있다. 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용 ... 을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다. 하지만 이 규정은 결국 기간제 근로자를 고용하는 것 자체는 막지 못하고 있다. 그래서 2년 이하의 기간에서 비정규직의 고용이 증가할 수 밖에 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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중·노년층의 재취업 의지 및 재취업에 영향을 미치는 요인 (Factors affecting re-employment will and re-employment of the elderly workers)

본 연구는 고령화연구 패널조사(KLoSA)자료를 활용하여 중·노년층의 근로자의 재취업 의지와 재취업에 영향을 미치는 요인을 분석한 것이다. 분석은 독립변수를 개인적, 경제적 요인 ... 근무기간과 사업장의 규모는 긍정적 영향을 미치나 산업의 종류나, 근로유형, 직종 등은 별 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 중·노년층의 재취업 유도를 위해서는 자영업진출 억제 ... , 변화된 고령자 노동시장에 적합한 일자리 창출, 비정규직 제도 개선, 최저임금제 현실화, 맞춤형 고용서비스 등이 필요하다고 보았다. abstract This study is an

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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워라밸에 대해서

로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 근로시간제도입니다.여기서 저는 제가 어떠한 직업군을 가지는지에 따라 ... 은 일정한 기간을 두고 정산하는데 일한 시간이 많을 경우는 수당이나 휴가로, 일한 시간이 적을 경우에는 추가 근로로 정산합니다. 또한 근로자는 근로시간을 노사 합의에 따라 하루, 한 주 ... 또는 월간 단위로 다르게 정할 수 있습니다.근로시간 저축계좌제도의 단위 기간은 6개월 또는 1년이고 이를 도입한 독일 기업은 40% 정도입니다. 이 제도를 활용하는 근로자 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제27호서식] [ ]국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서[ ]국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서[ ]고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경 ... 신청현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수변경사유고용보험산재보험[ ]예 [ ]아니오[ ]예 [ ]아니오[ ]예 ... )합니다.* 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경 요건- 기준소득월액 대비 실제 소득이 보건복지부장관이 고시하는 비율 이상 변동(상승ㆍ하락)된 사업장가입자만 가능(근로자의 동의

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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근로계약서 서식

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

입니다. 근무 시간이 집중되는 날이 있을 수 있고, 반대로 적게 일하는 날도 있을 수 있어, 근로자의 일상에 맞춘 시간 활용이 가능합니다.- 직무 공유제(Job Sharing ... 목차1. 서론2. 유연근무제의 정의 및 유형- 선택적 근로시간제- 재택근무 및 원격근무제- 탄력적 근로시간제- 직무 공유제 (Job Sharing)3. 유연근무제 도입 사례 ... - 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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