"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 961-980 / 38,726건

[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재합니다.2. ⑩상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 ... : , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 원?임금차액원?임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

■ 과 목 명: 경제학개론■ 과 제 주 제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡 ... 을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮 ... 은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 예를 들어 설명하라.I. 서론최저임금제는 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[행정안전부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

의무자귀하첨부서류1. 병역복무기간을 증명하는 서류 1부2. 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 1부3. 「소득세법」 제143조에 따라 발급받은 근로소득 원천징수영수증 1부(「조세특례제 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소④ 취업자 유형 ... 의 말일「조세특례제한법」 제30조제1항 및 같은 법 시행령 제27조제5항에 따라 위와 같이 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)원천징수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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전산세무 자격증 요약본

재월20만원기름값 제공 받으면 과세연구비월20만원취재수당월20만원육아수당월10만원6세 이하기타(일숙직비)실비일용근로자 원천징수세액 (소득세+지방소득세)(일급여액-150,000)*6 ... 증진을 위한 의약품 비용은 의료비 세액공제 대상 아님5)건강보험산정특례자:중증질환,희귀성난치질환,결핵으로 진단받아 본인부담산정특례대상자로 등록한자6)총급여액이 7천만원 이하인 근로자가공제 ... , 면세제도납세의무자: 사업자의 사업장 소재지 관할 세무서- 납세지사업자의 요건-영리목적 유무와 무관, 사업성, 독립성과세기간1기(1/1~6/30)예정01/01~03/3104/25

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.09

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

, 단체협약의 유지 기간과 준수 여부, 단체협약이 규정한 채용의 형태와 단체협약에 따라 채용되는 근로자의 수 등을 통해 알 수 있는 사용자의 일반 채용에 미치는 영향과 구직희망자 ... 제15조에서는 직업선택의 자유를 보장한다. 헌법 제23조에서는 재산권을 보장한다. 이를 바탕으로 사용자는 누구를 근로자로 채용할지, 어떤 기준으로 근로자를 채용할지 그들 스스로 ... 조권 등에 기초하여 사용자는 어떠한 근로자를 어떠한 기준과 방법에 의하여 채용할 것인지를 자유롭게 결정할 자유가 있다. 다만 사용자는 스스로 이러한 자유를 제한할 수 있는 것이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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[기획재정부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

의무자귀하첨부서류1. 병역복무기간을 증명하는 서류 1부2. 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 1부3. 「소득세법」 제143조에 따라 발급받은 근로소득 원천징수영수증 1부(「조세특례제 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소④ 취업자 유형 ... 의 말일「조세특례제한법」 제30조제1항 및 같은 법 시행령 제27조제5항에 따라 위와 같이 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)원천징수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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근로기준법 정리

근로 기준법 정리1장 제 11조 (적용 범위)① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업 ... 장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.2장 제 17조 (근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로 ... 호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.2장 제 19조 (근로조건의 위반)① 제17조에 따라 명시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

으로서의 자의성에 초점을 두는 반면, 근로자는 당연히 받을 수 있는 권리로 인식하는 경향이 높아지고 있다. 최저임금제 이론 중 무효과론이라는 이론이 있다. 이는 어떤 인위적인 힘 ... 들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[고용노동부] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서

■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의2서식] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 ... 은 법 시행규칙 제6조의2제1항에 따라 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 성명: (서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1 ... . 근로계약서 등 근로자임을 증명할 수 있는 서류 사본2. 신청인 명의의 통장 사본3. 그 밖에 ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제19조의2제1항에 따라 고용노동부장관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 단축제도는 근로자가 학업, 은퇴 준비, 본인의 건강, 가족돌봄 등 이유가 발생하여 일정한 기간 동안 근로시간 단축이 필요하면 이를 사용자에게 청구할 수 있게 만든 제도이다. 근로 ... , 그 외의 불리한 처우가 이루어져서는 안 된다. 또한 근로조건을 불리하게 변경하지 못한다. 연장근로를 근로시간 단축 근로자에게 요구할 수 없고 근로시간 단축 기간이 종료되게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

에 대한 지원에 있어서 국가는 "근로기준법" 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산 ? 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당 ... 은 근속기간에 포함한다(동법 제19조).일 ? 가정의 양립을 위한 지원에 있어서 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것이다(동법 제1조).II. 법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

되는 확정급여(DB)와 확정기여(DC)가 있으며 확정기여형은 근로자의 성과에 따라 연금액이 달라지는 것이 특징이다. 2013년 연금저축계좌를 신설하고 최저가입기간을 10년에서 5년 ... 제가 시행되고 있다.다만 우리나라의 경우 퇴직연금 의무화 제도가 불가피할 전망이다. 잘 알려진 대로 퇴직연금제는 근로자의 권리보호에 매우 취약한 퇴직제도를 대체하기 위해 도입 ... 연금 가입기간이 40년에도 턱없이 부족한 실정이다. 나아가 근로자만 퇴직연금을 받을 수 있기 때문에 고용불안에 따른 실업률 증가 기간은 아예 가입기간에서 제외된다. 실제 퇴직연금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[농림축산식품부] 외국인 근로자 고용신고 관리대장

[별지 제1호의3서식] 외국인 근로자 고용신고 관리대장년월일신고인(사업장명)사업자 등록번호(주민등록번호)소 재 지(전화번호, 휴대폰 번호)외 국 인 근 로 자조치사항성 명(영 어)국 적여권번호생년월일입국일계약기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

다. IV. 참고문헌 김동배 and 이인재. (2007). 기간제 근로자 인사관리의 영향요인과 효과. 노동정책연구, 7(3), 119-144. 최은정 and 권기욱. (2016). 고용 ... 직의 인적자원관리 통합요인에 관한 탐색적 연구. 산업경제연구, 27(1), 507쪽. 3) 김동배 and 이인재. (2007). 기간제 근로자 인사관리의 영향요인과 효과. 노동정책연구, 7(3), 126쪽. ... 하고 있는 고용의 형태는 바로 "비정규직"인데, 비정규직은 아르바이트, 계약직, 프리랜서, 임시직 등을 포함하여 특정한 기간 동안 그러한 업무를 수행하도록 고용되는 근로자들을 포괄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 근로 환경의 개선을 요구하고 있으며, 그 중 하나로 주4일제 근무제가 주목받고 있다. 주4일제는 기존의 주5일 근무 체제를 개편하여 근로자 ... 일제 도입은 근로자들의 만족도를 높이고, 기업의 생산성을 증대시키는 방안으로 각광받고 있다. 실제로 뉴질랜드, 스페인, 일본 등 여러 국가에서 주4일제를 도입한 사례가 있으며, 이 ... 되고 있다. OECD 국가 중에서도 근로 시간이 긴 편에 속하는 한국은 근로자들의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 위해 주4일제 도입을 적극 검토하고 있다. 그러나 한국의 독특

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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[고용노동부] 융자대상사업주 융자신청서

번호접수일발급일처리기간 14일1.신청인(사업주)사업장명대표자 성명주민등록번호업종(주산품)상시근로자수 명사업개시일소재지 (전화번호: )(전자우편주소: )(휴대전화번호: )구 분기 재 ... 금 지급대상 근로자 및 융자신청금액(단위: 천원): 다수일 경우 별지 작성성명주민등록번호입사일퇴사일체불금액융자신청액계좌번호계「임금채권보장법」 제7조의3 및 같은 법 시행규칙 제8 ... 3조에 따라 「산업재해보상보험법」제6조에 따른 산업재해 보상보험 적용사업의 사업주가 된 날(근로자를 채용하여 사용하기 시작한 날)을 기초로 작성합니다.2. 관할지방고용노동관서의 장

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법제화하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직 수당을 지급하여 경력의 단절 ... 주로 가장 길다. 우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가는 최소 ... 월 135만 원씩 고용보험에서 지원한다. 고용노동부에서는 임신한 근로자가 유산ㆍ사산 경험이 있거나 만 40세 이상인 경우, 의료기관에서 받은 유산ㆍ사산 위험 진단서를 제출한 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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[고용노동부] 진폐전문기관 지정신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제27호서식] 진폐전문기관 지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 20 ... 일신청인기관명전화번호소재지사업자등록번호(법인등록번호)대표자「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제 ... 38조제1항에 따라 진폐전문기관으로 지정하여 줄 것을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)고용노동부장관 귀하첨부서류1. 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

보험직하여 소득원을 상실할 경우 일정한 기간 동안 급여를 제공해 생활의 안정과 보호가 지속될 수 있도록 하는 제도이다. 또한 구직자에게 직업능력 개발, 직업능력 향상, 취업 알선 등 ... 할 수 있다. 고용보험법 제1조에서는 고용보험법의 시행을 통해 실업 예방, 고용 촉진, 노동자의 직업능력의 개발 향상 도모, 국가에 의한 직업 지도, 직업 소개 기능 강화를 통해 노동 ... 고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 건강보험, 의료급여 등

을 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자② [병역법]에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생③ 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자④ 직장가입자의 직계비속 ... 을 한 후 회복하려는 30세[풀이] ③가장 기본적으로 요양병원에 입원할 수 있는 환자군은 1) 노인성 질환자, 2) 만성질환자 3) 외과적 수술 후 또는 상해 후 회복 기간에 있 ... 의 취득 혹은 변동 시기가 옳지 않은 것은?① 수급권자이었던 사람이 그 대상자에서 제외된 날② 직장가입자인 근로자가 그 사용관계가 끝난 날③ 유공자 등 의료보호 대상자이었던 사람은 그

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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